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規(guī)劃職業(yè)生涯 走好自己的路

時(shí)間:2023-03-28 04:05:21 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿
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規(guī)劃職業(yè)生涯 走好自己的路

正確熟悉職業(yè)生涯規(guī)劃

  職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)比較新的概念,許多人對(duì)它心存迷惑,但是它確實(shí)對(duì)一個(gè)人的事業(yè)發(fā)展有著積極的作用。熟悉、理解這個(gè)理念對(duì)一個(gè)現(xiàn)代職業(yè)女性來(lái)說(shuō),具有一定的意義。
 
  有這樣一個(gè)案例:一位學(xué)會(huì)計(jì)的年輕女性,為了出國(guó),她考取了一個(gè)加拿大的護(hù)士證書(shū),可是男朋友又不愿她出國(guó),而且她自己也不喜歡護(hù)士工作。何去何從,她產(chǎn)生了困惑,不知如何選擇。此時(shí),她就需要對(duì)職業(yè)生涯作出規(guī)劃。那么,什么是職業(yè)生涯規(guī)劃?

  職業(yè)生涯規(guī)劃,是指根據(jù)自己的特點(diǎn),結(jié)合社會(huì)要素,為自己設(shè)計(jì)最適合的職業(yè)和職業(yè)發(fā)展道路,F(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)快,怎么才能使自己學(xué)有所用,樹(shù)立什么樣的價(jià)值觀,以及確立職業(yè)生涯的理念和方法,所有這些都需要我們認(rèn)真對(duì)待女性的職業(yè)生涯規(guī)劃。

  為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃

  樹(shù)立怎樣的職業(yè)價(jià)值

  女性的職業(yè)生涯中一般都有三個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn):高中畢業(yè)時(shí),大學(xué)畢業(yè)后和參加工作5年-10年以后。在這三次轉(zhuǎn)折中,假如選擇好,就會(huì)得到良好的提升轉(zhuǎn)化。

  應(yīng)該樹(shù)立怎樣的職業(yè)價(jià)值呢?陳厚賢女士講:第一要健康,有活力;第二要有成就感,有創(chuàng)造力;第三有安全感,有信心;第四要成為子女的典范。

  女性在職業(yè)規(guī)劃中,常遇見(jiàn)這樣的問(wèn)題,那就是產(chǎn)生職業(yè)倦怠感和方向感不明顯。這時(shí)候就需要考慮自身職業(yè)的可持續(xù)性,平衡性,經(jīng)濟(jì)性發(fā)展。有這樣一個(gè)案例:外資企業(yè)的一位年輕女性,做著一份庫(kù)務(wù)治理的工作,由于薪水不高,跳槽到一家薪水高的某企業(yè)分支機(jī)構(gòu)。幾年之后,原來(lái)在一起工作的同事已經(jīng)升為物流部經(jīng)理,而自己還在做著原來(lái)的工作。她的心理感到非常不平衡,咨詢師認(rèn)為她的錯(cuò)誤就在于沒(méi)有把握好工作的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

  如何確立職業(yè)目標(biāo)

  要確立職業(yè)目標(biāo),就需要回答三個(gè)問(wèn)題:你要什么?你自己有無(wú)核心競(jìng)爭(zhēng)力?是否能尋找到有把握的機(jī)會(huì)?其中有無(wú)核心競(jìng)爭(zhēng)力是要害。

  核心競(jìng)爭(zhēng)力指的是職場(chǎng)人士的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能和人際資源等。一位34歲的某部門(mén)經(jīng)理,就要被提升為副總。可由于自己是大專文憑,于是她總認(rèn)為自己與別人存在差距,就考慮自己該不該去考研。咨詢師分析,假如她真的這樣做了,風(fēng)險(xiǎn)會(huì)很大。咨詢師建議她,在職位升遷之后,假如時(shí)間答應(yīng)再去讀研。

  職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)女性尤為重要

  女性進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的作用是很大的。首先可以讓工作、休閑和家庭相和諧。不同的階段應(yīng)該有不同的重點(diǎn)。剛開(kāi)始工作時(shí),應(yīng)以事業(yè)為重;30歲左右可以開(kāi)始側(cè)重家庭;40歲以后應(yīng)當(dāng)注重休閑。有這樣一個(gè)咨詢案例:一位女記者在一家穩(wěn)定的大媒體工作,上進(jìn)心強(qiáng)的她希望跳槽到另一家媒體擔(dān)任主要欄目的工作,可是她又面臨著結(jié)婚與生育的問(wèn)題。咨詢師認(rèn)為,28歲的她,面對(duì)著這種家庭與工作的矛盾,假如跳槽到新單位后接著結(jié)婚、生育,顯然是不合適的,建議她再在老單位工作兩年,解決了這個(gè)問(wèn)題后,再考慮跳槽的事情,而這兩年的工作依然有助于她增強(qiáng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此,這樣選擇是比較合適的。其次,是獲得健康的職業(yè)生活。第三,要尋求經(jīng)濟(jì)型發(fā)展。要講究效率,提高收益。

  怎樣做職業(yè)生涯規(guī)劃

  規(guī)劃過(guò)程一般分為五個(gè)階段:

  準(zhǔn)確定位

  職業(yè)定位首先就要了解自我,進(jìn)行自我評(píng)估,即我想要什么,我能做什么,我擁有什么。想要什么就是自身的價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)和愛(ài)好;我能做什么就是指?jìng)(gè)人的能力和愛(ài)好;我擁有什么,不僅包括內(nèi)部資源,還包括外部資源。第二是核心競(jìng)爭(zhēng)力。它包括知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)視角和職業(yè)素養(yǎng),其中職業(yè)素養(yǎng)很重要,職員對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,歸屬感都從這里來(lái)體現(xiàn)。第三是環(huán)境評(píng)估。從社會(huì)這個(gè)層面去競(jìng)爭(zhēng),不拘泥于四周的小圈子。

  職業(yè)定位中經(jīng)常出現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)和短處很明顯的問(wèn)題。許多職業(yè)人士也有這樣的困惑,從長(zhǎng)期積累的經(jīng)驗(yàn)中,應(yīng)在職業(yè)發(fā)展的前期堅(jiān)持取長(zhǎng)補(bǔ)短,后期堅(jiān)持揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則。

  選擇職業(yè)目標(biāo)

  21歲-26歲是職業(yè)前期。這個(gè)時(shí)期的職業(yè)目標(biāo)以積累為主,應(yīng)該把握知識(shí),了解自己,養(yǎng)成良好的工作態(tài)度和習(xí)慣,結(jié)識(shí)對(duì)自己重要的人,不要把錢和權(quán)看得過(guò)重,不要期望一步到位。

  26歲-35歲是立業(yè)期。目標(biāo)應(yīng)該是增長(zhǎng)專業(yè)技能、知識(shí),并在某個(gè)領(lǐng)域形成優(yōu)勢(shì),找到自己的方向,了解職業(yè)生涯規(guī)劃,建立自己的支持網(wǎng)絡(luò),樹(shù)立良好形象,提升崗位,獲得更大的收入,尋找適合的伴侶,處理工作與家庭的沖突。不要恐高、悲觀,應(yīng)該化被動(dòng)為主動(dòng)。

  30歲-40歲是職業(yè)中期。這是收獲期,要有業(yè)績(jī),技術(shù)要不斷更新,要有廣闊的視野,開(kāi)發(fā)新的工作愛(ài)好,跨行業(yè)學(xué)習(xí)。

  50歲之后是職業(yè)后期。應(yīng)以了解新信息,確認(rèn)和培養(yǎng)繼續(xù)人,計(jì)劃退休為主。

  選擇職業(yè)路徑

  此時(shí),以核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高為主線,提高收益和效率,重點(diǎn)關(guān)注游戲規(guī)則和內(nèi)心的認(rèn)同感,關(guān)注阻力在哪里,同伴是誰(shuí),文化和治理方式如何等。在文化與治理方式方面,目前有兩種方式,一種是自動(dòng)化治理,一種是自由化治理。在選擇時(shí)要因人而異,假如你喜歡自由有創(chuàng)新的工作,就選擇自由化治理的公司。

  制定行動(dòng)方案

  行動(dòng)方案包括成長(zhǎng)計(jì)劃、學(xué)習(xí)方案。人的特點(diǎn)都不一樣,認(rèn)清目前狀態(tài)和理想狀態(tài)的差距,注重時(shí)間上要聚焦,風(fēng)險(xiǎn)上要制定防范措施,排除干擾,不要盲目攀比。還要重視人脈的影響。“聚集”非常重要,它是指應(yīng)專注于一種職業(yè),而不是什么都要去試,那樣最后什么也得不到。

  在行動(dòng)的過(guò)程中,不要腳踏幾只船,能力強(qiáng)并不意味著選擇的機(jī)會(huì)多,選上司重于選單位,還要?jiǎng)?chuàng)造做事的環(huán)境。在任何一個(gè)單位,沒(méi)有站穩(wěn)腳跟前,最好不要有什么大動(dòng)作,否則極輕易失敗。

  反饋和修正

  當(dāng)企業(yè)目標(biāo)發(fā)生變化時(shí),當(dāng)重要資源增加時(shí),比如繼續(xù)了一大筆遺產(chǎn)或碰到了貴人,當(dāng)跨越年齡門(mén)檻時(shí),或工作規(guī)則發(fā)生很大的變化時(shí)等多種情況,就有必要重新制定職業(yè)規(guī)劃。

  總之,職業(yè)生涯規(guī)劃不是一個(gè)靜態(tài)的結(jié)果,而是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,不僅是一個(gè)目標(biāo)選擇,更是一個(gè)方法體系。

  現(xiàn)場(chǎng)采訪

  孟女士銷售主管

  我今年30歲了,作為一個(gè)職業(yè)女性,我現(xiàn)在面臨著工作和家庭的抉擇。

  我原來(lái)是在分公司管營(yíng)運(yùn)和行政工作的,現(xiàn)在轉(zhuǎn)到銷售部門(mén),在工作上是一個(gè)很大的轉(zhuǎn)變,要多花時(shí)間適應(yīng)。家庭方面,孩子兩歲了,我很想多陪陪她,以彌補(bǔ)之前忙于工作的遺憾。今天聽(tīng)報(bào)告,感慨最深的是女性如何處理工作與家庭沖突的問(wèn)題。

  還有,通過(guò)這個(gè)講座,我感覺(jué)到環(huán)境對(duì)一個(gè)人的工作業(yè)績(jī)真的很重要。非凡是我現(xiàn)在從事銷售工作,怎么樣去協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì),以創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī),是一個(gè)值得考慮的問(wèn)題。這個(gè)講座可以讓我更理性地去分析這些問(wèn)題。

  何女士酒店治理人員

  我老公是做酒店的,我這個(gè)做妻子的要幫他打理酒店的事務(wù),但是我對(duì)這個(gè)行業(yè)并不是很感愛(ài)好,我希望能從女性這個(gè)領(lǐng)域創(chuàng)一番自己的事業(yè),做自己喜歡做的事。

  錢女士事業(yè)單位工作人員

  我今年41歲了,對(duì)于我來(lái)說(shuō),現(xiàn)在談職業(yè)規(guī)劃,可能是有點(diǎn)晚了。但是對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō),幫助還是很大的。不過(guò)多參加這樣的講座還是有好處的,究竟事情是觸類旁通的,我們從中也能學(xué)到不少處理其他事情的方式和方法。

  趙女士職員

  我以前是從事會(huì)計(jì)行業(yè)的,我很贊同增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要性的看法。保持職業(yè)積累的連續(xù)性,少走彎路,確實(shí)是職場(chǎng)成功的因素之一。我現(xiàn)在正考慮在事業(yè)和個(gè)人之間找準(zhǔn)一個(gè)點(diǎn),努力干下去,希望能取得更好的成績(jī)。

  李小姐大三學(xué)生

  我是學(xué)會(huì)計(jì)的,現(xiàn)在讀大三,很快就面臨著就業(yè)的問(wèn)題了。我初步的想法是畢業(yè)后改讀工商治理專業(yè)。兩年之后再做別的考慮。

  梁女士家庭主婦

  我以前是從事會(huì)計(jì)工作的,因?yàn)楹⒆舆小,所以在家照顧他一年,然后再出來(lái)工作。

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