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求理想職業(yè)要先忍受寂寞
眼下,各高校畢業(yè)生面臨的最迫在眉睫的使命就是“就業(yè)”,為了幫助畢業(yè)生找到好工作,學(xué)?芍^動(dòng)足了腦筋。日前,浙江工程學(xué)院舉辦了一場(chǎng)別具一格的“就業(yè)面對(duì)面”的活動(dòng),邀請(qǐng)了本校已有所成就的師哥師姐來(lái)為師弟師妹們“指點(diǎn)”就業(yè)迷津。
由于是以師哥師姐的身份來(lái)參會(huì)的,整個(gè)會(huì)場(chǎng)顯得十分熱烈而輕松,這些有過(guò)多年招聘經(jīng)驗(yàn)的師哥師姐在與師弟師妹們交流時(shí)少了平時(shí)在市場(chǎng)招聘時(shí)“過(guò)招”的火藥味,而是更多地體現(xiàn)了手把手傳授經(jīng)驗(yàn)的親和力。
招數(shù)一:簡(jiǎn)歷不要盲目發(fā)送
“簡(jiǎn)歷在面試中到底具有怎樣的位置呢?”這是同學(xué)們拋給師兄第一個(gè)最為關(guān)心的問(wèn)題。
杭州文化商場(chǎng)有限公司總經(jīng)理助理許春波說(shuō):“簡(jiǎn)歷對(duì)一個(gè)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)就是名片,是你給招聘人員留下良好印象的線索,所以最好在你的簡(jiǎn)歷里必須要有可以讓人眼睛一亮的東西,專業(yè)也好,特長(zhǎng)也好,都最好要有特色。假如你什么都沒(méi)有,就盡量挖掘自己與人不同之處的優(yōu)勢(shì)。假如你很帥,或很漂亮,那就把你的照片拍好,這樣也能吸引人的眼球。”許先生的實(shí)在引來(lái)同學(xué)們熱烈的掌聲。
提醒要點(diǎn):在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)加一些水分進(jìn)去,假如能做到神不知鬼不覺(jué)那也沒(méi)什么,只是要小心弄巧成拙,別把對(duì)方當(dāng)傻瓜。簡(jiǎn)歷的發(fā)送不宜過(guò)多,更沒(méi)必要攀比,要有的放矢才能提高成功率。
招數(shù)二:找好工作先要耐得住寂寞
“現(xiàn)在的學(xué)生心思都太活,不到一年半載就想著跳槽。畢業(yè)生都急著要找一份好工作,但是,要知道好工作并不一定就是你的第一份工作。”杭州凱達(dá)技術(shù)有限公司技術(shù)科科長(zhǎng)謝湘寧在談到如何給職業(yè)定位時(shí)說(shuō),“找到一份工作以后,你必須要耐得住寂寞,三四年后,無(wú)論在技術(shù)還是經(jīng)驗(yàn)上你都有一定的積累,那時(shí)候你才真正做好了與一份好工作彼此適應(yīng)的預(yù)備了,到那時(shí)你才有能力去找一份好的工作。假如你是搞技術(shù)的,就一定要到技術(shù)第一線去體驗(yàn),可別好高騖遠(yuǎn),那是你最基本的積累。”
提醒要點(diǎn):企業(yè)招聘時(shí),70%是注重畢業(yè)生的個(gè)人能力,30%才是你的學(xué)習(xí)成績(jī)。好工作是自己創(chuàng)造的。選擇適合自己的工作才是最好的工作。
招數(shù)三:企業(yè)求才更重于德
企業(yè)在招聘時(shí)更注重的是應(yīng)聘人的德還是才呢?
萬(wàn)事利杭州絲綢科技有限公司常務(wù)副總馬廷方一語(yǔ)道破企業(yè)招聘時(shí)的普遍心態(tài):“能做到德才兼?zhèn)洚?dāng)然更好,但是這樣的人的確不多。而且,現(xiàn)在的大學(xué)生都挺有能力的,所缺乏的只是經(jīng)驗(yàn),而經(jīng)驗(yàn)不是一朝一夕可以得來(lái)的,要在平時(shí)的工作中積累,所以我們認(rèn)為,一個(gè)人的德才是企業(yè)最看重的。不懂技術(shù),可以培養(yǎng),沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),可以積累,只有德行人品才是最難造就的。”
提醒要點(diǎn):團(tuán)隊(duì)精神、誠(chéng)信等近年來(lái)越來(lái)越受到企業(yè)的重視,單一的專業(yè)人才由于狹窄的知識(shí)面而不再被看好。
招數(shù)四:謙虛自信適度要把握
太過(guò)自信了怕企業(yè)覺(jué)得你狂傲,太過(guò)謙虛了又怕企業(yè)覺(jué)得你沒(méi)有底氣,所以在面試時(shí)是該表現(xiàn)謙虛還是自信一直是困擾畢業(yè)生的一個(gè)難題。
杭州萬(wàn)谷紡織研究所總經(jīng)理助理馬靜以她自身的經(jīng)歷說(shuō):“從應(yīng)聘人自身的角度來(lái)說(shuō)你當(dāng)然要有足夠的自信,否則你根本不用去面試了,但是,從招聘人的角度來(lái)說(shuō),你必須讓人感覺(jué)你有足夠的謙虛,究竟謙虛的人才讓人比較愿意去接納。”
提醒要點(diǎn):說(shuō)起來(lái)道理很簡(jiǎn)單,但是到真正做的時(shí)候就要看畢業(yè)生自己把握“度”的火候了。所以,應(yīng)聘要憑自己的觀察能力及對(duì)社會(huì)一定的認(rèn)知度。
招數(shù)五:求職中自己最重要
1999年的本科生擴(kuò)招讓2003屆的畢業(yè)生勢(shì)必面臨著就業(yè)高峰的強(qiáng)大壓力,經(jīng)歷過(guò)幾場(chǎng)大小招聘會(huì)后,畢業(yè)生往往在招聘會(huì)的人潮中迷失了自我,專業(yè)、薪酬、前景,一樣樣都迷惑著畢業(yè)生,到底在求職中什么才是最重要的呢?
四位嘉賓都認(rèn)為該把“自己”擺在一個(gè)優(yōu)先考慮的位置,個(gè)人的意愿、個(gè)人的能力,甚至個(gè)人的適合人群都將決定你是否適合這個(gè)工作。
萬(wàn)事利副總馬廷方還認(rèn)為機(jī)遇對(duì)一個(gè)新人來(lái)說(shuō)也非常重要,有了機(jī)遇,你個(gè)人的才華才可能得以發(fā)揮,才可能成就一番事業(yè)。
提醒要點(diǎn):任何一項(xiàng)工作,只有自己是最重要的,所以在找工作時(shí)千萬(wàn)別忘了凸現(xiàn)自己的個(gè)性。
招數(shù)六:就業(yè)從入學(xué)開(kāi)始做預(yù)備
就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)重是整個(gè)社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì),所以大學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)的第一天起就該為將來(lái)找工作做好心理和能力上的預(yù)備。
杭州文化商場(chǎng)總經(jīng)理助理許春波說(shuō):“就業(yè)預(yù)備從大一時(shí)就該做起,了解企業(yè)需求,市場(chǎng)環(huán)境,并有目的地積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和考一些必備的證書(shū),這樣才不會(huì)到了應(yīng)聘的時(shí)候什么都拿不出手,要打有預(yù)備的仗。”
提醒要點(diǎn):大一開(kāi)始預(yù)備,不光指你去多了解一些就業(yè)情況,更多的要為今后的就業(yè)打下一些專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),假如你不喜歡目前的專業(yè),你就得早點(diǎn)選擇自己所喜愛(ài)的專業(yè)來(lái)學(xué)習(xí)。另外,你必須全方位打造自己。
招數(shù)七:應(yīng)聘穿著舉止要得體大方
應(yīng)聘時(shí)如何穿著妝扮自己呢?四位師哥師姐們共認(rèn),應(yīng)聘時(shí)必須要穿著得體,舉止要大方。假如你是應(yīng)聘科研單位崗位的,你就必須妝扮得簡(jiǎn)潔、大方,力求給人穩(wěn)重的感覺(jué)。假如你是應(yīng)聘公關(guān)之類的崗位,你要妝扮得像個(gè)公關(guān)人員,面談時(shí)你的舉止語(yǔ)言都要略顯活潑、有親和力。
提醒要點(diǎn):第一次應(yīng)聘穿著舉止對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),意味著能否給招聘單位留下個(gè)好印象,所以應(yīng)聘者起碼做到衣著整潔,避免追求華麗、夸張的妝扮。
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