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職業(yè)生涯規(guī)劃師
職業(yè)生涯規(guī)劃師
職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師，是國(guó)資委國(guó)際商務(wù)職業(yè)資格認(rèn)證辦公室認(rèn)證頒發(fā)的國(guó)際商務(wù)職業(yè)資格認(rèn)證。職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師具有國(guó)際化、前瞻性和實(shí)用性三大特點(diǎn)，是中外相關(guān)企業(yè)中物流與供應(yīng)鏈管理崗位的“通行證”。具有權(quán)威性高、實(shí)用性強(qiáng)、嚴(yán)肅性高、通用性強(qiáng)、師資力量一流等特點(diǎn)。
職業(yè)生涯規(guī)劃是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容之一，是企業(yè)幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)生涯發(fā)展的一系列活動(dòng)。職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)看做是竭力滿足管理者、員工、企業(yè)三者需要的一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程。在現(xiàn)代企業(yè)中，個(gè)人最終要對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃負(fù)責(zé)，管理者則必須幫助員工做好自我評(píng)價(jià)、培訓(xùn)和發(fā)展。這就需要專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師來(lái)把員工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)組織目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使員工每個(gè)人都清楚地了解自己從而對(duì)職業(yè)選擇有較深了解，以便制定目標(biāo)、完善職業(yè)計(jì)劃；同時(shí)幫助企業(yè)鼓勵(lì)員工參加感興趣工作，有良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
資格要求
CCDM認(rèn)證培訓(xùn)對(duì)職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域中具有很好的道德品質(zhì)及卓越咨詢技巧技能與良好職業(yè)規(guī)劃知識(shí)體系的個(gè)人作出評(píng)估與認(rèn)證。
參加CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)達(dá)規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，并符合下列條件之一者，可申請(qǐng)參加中級(jí)職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證考試：
（1）取得職業(yè)規(guī)劃咨詢員（職業(yè)規(guī)劃初級(jí)）崗位資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職工作2年以上，經(jīng)過(guò)職業(yè)規(guī)劃師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)；
（2）具有人力資源管理專業(yè)、心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，大學(xué)本科學(xué)歷或其他專業(yè)的研究生學(xué)歷，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；或研究生學(xué)歷且有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或經(jīng)過(guò)職業(yè)規(guī)劃師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)；
（3）取得中級(jí)職稱并具有2年以上職業(yè)規(guī)劃咨詢工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)職業(yè)規(guī)劃師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)；
（4）大學(xué)專科畢業(yè)，從事職業(yè)規(guī)劃相關(guān)工作滿6年，經(jīng)過(guò)職業(yè)規(guī)劃師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。
認(rèn)證考核分筆試及案例實(shí)踐考試兩部份，兩者都合格后授予《職業(yè)規(guī)劃（中級(jí)）崗位資格證書(shū)》。表明您已具備了政府認(rèn)可的職業(yè)規(guī)劃師的專業(yè)資質(zhì)。
適合的人群
1. 如果您剛剛就讀于大學(xué)，不知如何開(kāi)始自己的大學(xué)生活；
2. 如果您面臨專業(yè)選擇，做過(guò)一些工作，但是還沒(méi)有找到讓自己長(zhǎng)期投入的職業(yè)，您可以選擇這個(gè)服務(wù)；
3. 如果您面臨職業(yè)困惑，不知道將來(lái)什么工作才是適合自己的，您可以選擇這個(gè)服務(wù)；
4. 如果您的文憑提高了，經(jīng)驗(yàn)增長(zhǎng)了，需要確定新的發(fā)展方向，您可以選擇這個(gè)服務(wù)；
5. 如果您面臨新的機(jī)會(huì)，但是權(quán)衡不好利弊得失，您可以選擇這個(gè)服務(wù)；
職業(yè)生涯規(guī)劃能給您帶來(lái)什么？
1. 確定適合您的職業(yè)目標(biāo)和道路；
2. 讓您有限的職業(yè)資源增加效率和收益；
3. 增強(qiáng)您對(duì)職業(yè)生涯的控制力和管理能力；
4. 幫助您實(shí)現(xiàn)持久、高效、平衡的職業(yè)生涯。
職業(yè)生涯規(guī)劃師的職業(yè)生涯規(guī)劃
GCDF給我們一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃師的系統(tǒng)技能培訓(xùn)，讓我們掌握了幫助別人進(jìn)行生涯規(guī)劃的技能。猶如一個(gè)好的教練在指導(dǎo)一個(gè)選手的時(shí)候，是教練的技能最重要么？是教練的知識(shí)最重要么？是教練的態(tài)度最重要么？那么對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃師而言，你可知道，對(duì)于求助者什么最重要么？我想職業(yè)生涯規(guī)劃師首先應(yīng)該從自我覺(jué)察考慮，對(duì)于求助者，什么最重要？
我現(xiàn)在經(jīng)常在想對(duì)于GCDF什么最重要？如何才能成為優(yōu)秀的GCDF？或者是說(shuō)什么樣的GCDF才是優(yōu)秀的？
我給自己一個(gè)題目幫助我提綱挈領(lǐng)的思考這個(gè)問(wèn)題：職業(yè)生涯規(guī)劃師的職業(yè)生涯規(guī)劃
首先我們應(yīng)該有一個(gè)目標(biāo)：成為成功、快樂(lè)、優(yōu)秀或者其他的職業(yè)生涯規(guī)劃師
其次我們來(lái)看看成功、快樂(lè)、優(yōu)秀等的職業(yè)生涯規(guī)劃師的標(biāo)準(zhǔn)。
再次我們來(lái)看看現(xiàn)實(shí)與目標(biāo)之間的差距。
然后我們進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃確定行動(dòng)計(jì)劃
開(kāi)始實(shí)踐
有效反饋積極提升。
這樣的一個(gè)模型能不能幫職業(yè)生涯規(guī)劃師實(shí)現(xiàn)目標(biāo)么？
我仔細(xì)思考了這些問(wèn)題，我覺(jué)得這個(gè)模型有一個(gè)很大的問(wèn)題就在于我們?nèi)鄙俪晒Φ陌駱�，我們�?duì)成功的標(biāo)準(zhǔn) 理解有很大的差異，因此如果不能在這個(gè)方面達(dá)成一致意見(jiàn)，我們就很難有效的使用這些工具。
很可惜目前這個(gè)時(shí)代似乎都是缺少標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代，多元化人群，多樣性的表達(dá)真是亂花漸欲迷人眼的感覺(jué)。因此我們很容易人云亦云，我們很容易進(jìn)入名韁利索的壓力鍋。所以很多所謂成功的人并不幸福？如果成功不是為了幸福那是為了什么？
職業(yè)生涯規(guī)劃師應(yīng)該如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃呢？
首先我們要明確這個(gè)助人的職業(yè)不僅需要技能、知識(shí)和良好的態(tài)度而更重要的是能回答一些生活的本質(zhì)問(wèn)題，具有一定的境界。比如我們通過(guò)光盤(pán)往往都能感受到大師、大家的風(fēng)范。這種影響力一定不是來(lái)自于有形的東西而是一種無(wú)形的東西，說(shuō)的抽象點(diǎn)就是境界和層次。
不斷提高修養(yǎng)的前提是應(yīng)該對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃師的職業(yè)素養(yǎng)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
所以我覺(jué)得職業(yè)生涯規(guī)劃師的進(jìn)步首先應(yīng)該從助人者的修養(yǎng)出發(fā)。而不是從技能出發(fā)，大道無(wú)術(shù)！
所以職業(yè)生涯規(guī)劃師成功的基本功在智慧和品德而不是技能和知識(shí)。所以經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的職業(yè)生涯規(guī)劃師為自己職業(yè)規(guī)劃的第一步就是要從自身素養(yǎng)出發(fā)。
其次考慮如何才能真正幫助求助者，問(wèn)題多種多樣，方法多種多樣。職業(yè)生涯規(guī)劃者要熟練的專業(yè)技能。
職業(yè)定義
為社會(huì)求職者擇業(yè)、就業(yè)和用人單位擇優(yōu)招用人才，提供咨詢、指導(dǎo)及幫助的人員。
職業(yè)等級(jí)：
本職業(yè)共分為職業(yè)指導(dǎo)員（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)員），助理職業(yè)指導(dǎo)師（國(guó)家職業(yè)資格 相當(dāng)于助理經(jīng)濟(jì)師），職業(yè)指導(dǎo)師（國(guó)家職業(yè)資格四 級(jí)相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)師），高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師(國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)相當(dāng)于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師)四個(gè)等級(jí)。
職業(yè)能力特征
數(shù)學(xué)計(jì)算能力和形體知覺(jué)能力強(qiáng)，具有一定的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、語(yǔ)言表達(dá)和文書(shū)事務(wù)能力。
基本文化程度:
具有大專以上學(xué)歷（含同等學(xué)歷）
職業(yè)必備知識(shí)
1 職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)心理
(1) 職業(yè)發(fā)展理論；
(2) 職業(yè)分類知識(shí)；
(3) 職業(yè)能力及其個(gè)性傾向知識(shí)；
(4) 職業(yè)心理咨；
(5) 職業(yè)指導(dǎo)的原則與方法。
2 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
(1) 測(cè)評(píng)的基本原理；
(2) 測(cè)評(píng)的技術(shù)與方法；
(3) 測(cè)驗(yàn)結(jié)果的解釋與應(yīng)用；
3 人力資源開(kāi)發(fā)與就業(yè)
(1) 勞動(dòng)力供給與需求；
(2) 職業(yè)資格制度；
(3) 組織內(nèi)部的人力資源開(kāi)發(fā)；
(4) 訓(xùn)練的理論與技術(shù)。
4 政策與法規(guī)
(1) 職業(yè)介紹與職業(yè)指導(dǎo)的法規(guī)與政策；
(2) 職業(yè)教育、培訓(xùn)法規(guī)與政策；
(3) 勞動(dòng)就業(yè)法規(guī)與政策。
5 汁算機(jī)操作及基礎(chǔ)知識(shí)
(1) 計(jì)算機(jī)使用常識(shí)；
(2) 勞動(dòng)力市場(chǎng)管理系統(tǒng)軟件；
(3) 網(wǎng)絡(luò)與通訊的使用常識(shí)；
(4) 計(jì)算機(jī)文字處理；
職業(yè)規(guī)劃師的三大榜樣特質(zhì)
深入了解和分析向陽(yáng)生涯諸多職業(yè)規(guī)劃師的成長(zhǎng)經(jīng)歷，他們身上的“榜樣特質(zhì)”對(duì)職場(chǎng)人頗富引導(dǎo)和啟發(fā)意義。
1、全方位理性認(rèn)識(shí)自我
能夠理性、客觀且較為全面的了解自我是一種能力。通過(guò)不斷吸收外界的信息、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等，用于比對(duì)自身已有的思維模式、行為習(xí)慣等，找出差距與不足；定期梳理自己以往的工作經(jīng)歷，不斷提煉總結(jié)成敗得失，從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，知道自己的優(yōu)劣勢(shì)所在。
職業(yè)規(guī)劃師除了在職業(yè)咨詢領(lǐng)域里能“自成一家”，很多人同時(shí)在另外的專業(yè)領(lǐng)域里也有自己的天地。有的在IT行業(yè)，有的在電子行業(yè)，也有的就在人力資源行業(yè)等等。職業(yè)規(guī)劃師之所以能在自己所在的行業(yè)有所作為，原因都在于他們對(duì)自己有深刻的了解和全面的認(rèn)知，在正確的方向上不斷實(shí)踐，不斷累積經(jīng)驗(yàn)，成長(zhǎng)的同時(shí)，也收獲了成就。
2、高度的職業(yè)化素養(yǎng)
對(duì)于工作中屢屢碰壁，尤其對(duì)步入職場(chǎng)不久的咨詢者，職業(yè)規(guī)劃師會(huì)特別強(qiáng)調(diào)綜合勝任力和職業(yè)素養(yǎng)，在這兩方面，職業(yè)規(guī)劃師通常做得十分到位。
對(duì)本職工作十分盡責(zé)。有不少客戶因特殊原因或較為復(fù)雜的問(wèn)題會(huì)花費(fèi)較多的咨詢時(shí)間，有時(shí)甚至延 長(zhǎng)到了晚上九點(diǎn)，咨詢也還未結(jié)束。沒(méi)有吃晚飯，也來(lái)不及出來(lái)喝口水，職業(yè)規(guī)劃師一直耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé)的幫助客戶把每個(gè)問(wèn)題解決到位，才會(huì)完全放松的從咨詢室走出來(lái)。
傳播樂(lè)觀、積極的精神。很多客戶在來(lái)咨詢前，都是經(jīng)歷了曲折又辛酸的職場(chǎng)路。心灰意冷，一臉沮喪都是寫(xiě)在了他們的臉上，但幾乎99%的人在經(jīng)過(guò)職業(yè)規(guī)劃師的引導(dǎo)和指點(diǎn)后，都是一臉笑容、一臉釋然的走出咨詢室。職業(yè)規(guī)劃師自己都是經(jīng)歷過(guò)挫折和歷練的職場(chǎng)“老人”，但他們從不氣餒，如果不是發(fā)自內(nèi)心的樂(lè)觀積極，又如何能給客戶帶來(lái)如此強(qiáng)烈的影響力！
嫻熟的專業(yè)技能。時(shí)常需要接待來(lái)自各行業(yè)的客戶，面對(duì)各種各樣的問(wèn)題，職業(yè)規(guī)劃師們都有自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。不僅知道這個(gè)領(lǐng)域中個(gè)板塊的崗位設(shè)置，那么對(duì)該領(lǐng)域的發(fā)展以及全新的動(dòng)態(tài)都會(huì)了如指掌。
3、不斷學(xué)習(xí)、不斷自我更新
不論在什么崗位上，深入的學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是必不可少的。職業(yè)規(guī)劃師做咨詢，從來(lái)不是“送走一個(gè)是一個(gè)”的態(tài)度，而是每次咨詢出來(lái)都會(huì)有一個(gè)小結(jié)，梳理整個(gè)過(guò)程，看看哪里是今后還能再繼續(xù)優(yōu)化的，哪里是針對(duì)客戶特點(diǎn)做得很到位的，類似的客戶中有哪些共性能采取何種方法……等等這些問(wèn)題都會(huì)出現(xiàn)在小結(jié)中，遇到的問(wèn)題及時(shí)補(bǔ)充新信息和新知識(shí)，每一次咨詢對(duì)他們來(lái)說(shuō)都是一種積累和進(jìn)步。
也許你正羨慕著職業(yè)規(guī)劃師的睿智與博學(xué)，但其實(shí)他們也是通過(guò)持久、專業(yè)的學(xué)習(xí)，從普通的職場(chǎng)人成長(zhǎng)起來(lái)的。吸納和學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃師的“榜樣特質(zhì)”，相信你也能成為職場(chǎng)好榜樣！
就業(yè)方向
一、與職業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)相關(guān)的職業(yè)，包括：
�。�1）職業(yè)規(guī)劃師、職業(yè)咨詢師、職業(yè)顧問(wèn)、職業(yè)指導(dǎo)師
�。�2）高校就業(yè)中心老師、院系輔導(dǎo)員
�。�3）MBA職業(yè)發(fā)展中心的職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)
�。�4）提供生涯輔導(dǎo)服務(wù)的心理咨詢師
二、與職業(yè)規(guī)劃教學(xué)或者培訓(xùn)相關(guān)的職業(yè)，包括：
�。�1）學(xué)院提供職業(yè)規(guī)劃教學(xué)的相關(guān)老師
（2）MBA項(xiàng)目提供職業(yè)規(guī)劃教學(xué)的老師
�。�3）提供面向員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)服務(wù)的培訓(xùn)師
三、提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)的相關(guān)職業(yè)，包括：
�。�1）提供面向員工職業(yè)發(fā)展服務(wù)的人力資源總監(jiān)、員工發(fā)展專員等
�。�2）為企業(yè)提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)的管理咨詢師
申報(bào)條件
助理職業(yè)生涯規(guī)劃師、中級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃師（具備以下條件之一）
1.大專以上學(xué)歷，在相關(guān)行業(yè)連續(xù)半年以上實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷（提供學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件和所在單位證明原件）。
2.中專學(xué)歷者，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事相關(guān)行業(yè)連續(xù)1年以上實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。非上述專業(yè)，須在相關(guān)行業(yè)連續(xù)實(shí)踐經(jīng)歷3年以上（提供學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件和所在單位證明）。
3.在校學(xué)生（含自學(xué)考試）大專層次以上相關(guān)專業(yè)（同上）學(xué)生報(bào)考必須已學(xué)習(xí)本專業(yè)2年以上；其它學(xué)生報(bào)考須按國(guó)際物流師教學(xué)大綱經(jīng)系統(tǒng)培訓(xùn)80學(xué)時(shí)以上（培訓(xùn)學(xué)校結(jié)業(yè)證書(shū)或證明）。
4.持有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)的人員（提供證書(shū)原件、復(fù)印件）均可申報(bào)。
高級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃師（須同時(shí)具備以下條件）
1.相關(guān)領(lǐng)域工作或從事研究、教學(xué)5年以上；
2.具有學(xué)士以上學(xué)位或中級(jí)以上職稱、資格；
3.兩位以上教授或當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)中心推薦；
4.在國(guó)內(nèi)外刊物（含知名專業(yè)網(wǎng)站）發(fā)表相關(guān)文章兩篇以上。
職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)具備的素質(zhì)
具備了以上成為職業(yè)規(guī)劃師的硬件條件后，職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)專家同時(shí)指出，要想成為職業(yè)規(guī)劃師，還要求在自身的軟件上有所特長(zhǎng)，具體有以下的內(nèi)容：
1. 具有助人技巧。精通職業(yè)規(guī)劃流程，熟悉助人的基本技能并能在與咨詢者的互動(dòng)中加以運(yùn)用，針對(duì)不同的情況和個(gè)案提出有建設(shè)性的建議。
2. 熟悉勞動(dòng)力市場(chǎng)信息和資源。熟悉勞動(dòng)力市場(chǎng)、職業(yè)信息及發(fā)展趨勢(shì)，并能使用這些資源，在咨詢時(shí)結(jié)合市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)為來(lái)詢者提供符合社會(huì)變化的建議。
3. 具有評(píng)估技術(shù)。在咨詢過(guò)程中，能根據(jù)不同的群體選擇并實(shí)施正式及非正式的職業(yè)測(cè)評(píng)和評(píng)估工具。
4. 熟知多元化的人群。能夠識(shí)別各類人群的不同需求，并根據(jù)他們的需要提供相應(yīng)的服務(wù)，在特定的領(lǐng)域內(nèi)為他們從事特定的工作出謀劃策。
5. 具有職業(yè)道德操守，熟悉相關(guān)的法律規(guī)范。遵守職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)道德規(guī)范，還要注重?fù)碛幸欢ǖ膫�(gè)人魅力，會(huì)使職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施性大大提高。除此以外，還必須了解與職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，只有在合法的情況下，才能提供合法的職業(yè)規(guī)劃。
6. 掌握職業(yè)發(fā)展的理論和實(shí)施模型。熟悉職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)理論、模型和技術(shù)，并能夠?qū)⑸鲜鰞?nèi)容靈活運(yùn)用于職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)中，為來(lái)詢者提供適當(dāng)?shù)目蓪?shí)施的寶貴建議。
7. 了解各行業(yè)的求職技巧。熟悉各種（包括針對(duì)特殊人群的）求職方法及工作安置技術(shù)。
8. 掌握一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)。 理解和應(yīng)用職業(yè)發(fā)展的計(jì)算機(jī)技術(shù)，運(yùn)用高科技的分析方法為來(lái)詢者提供基于技術(shù)層次的較為準(zhǔn)確的職業(yè)規(guī)劃建議。
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