- 相關(guān)推薦
完善職業(yè)規(guī)劃
完善職業(yè)規(guī)劃
智諾信職業(yè)顧問案例：
朱崇明跳槽已經(jīng)準備兩個月了，本以為趁著三四月的跳槽黃金期自己就可以找到好工作，可是現(xiàn)在自己仍然在苦苦尋覓。他這兩個月來，三大網(wǎng)站投簡歷以及趕上周末，懷抱整整一摞的求職簡歷穿梭于大小的招聘會，在把準備的簡歷悉數(shù)送出后，他也陸續(xù)收到不少面試通知，可是一個個面試下來，什么場面也都經(jīng)過了，有一些單位向他發(fā)出錄用通知書時，朱崇明卻放棄了，這不是他想要的工作，和原來薪水比較沒有提高，對自己未來的發(fā)展也看不到明亮的前景，跳槽不就是為了挑戰(zhàn)自我，更上層樓嗎？
朱崇明希望自己的新工作，可以對多年工作經(jīng)驗的總結(jié)，對專業(yè)學識的升華。所以，他急需要這樣一個機會，能夠提高自己的身價�？墒牵嗄旯ぷ飨聛�，有了豐富的工作經(jīng)驗，但不知道優(yōu)勢是什么？怎么辦呢？急躁迷茫的朱崇明找到了智諾信職業(yè)顧問，希望專家能給他專業(yè)的幫助�！ �
智諾信職業(yè)顧問建議：
智諾信職業(yè)顧問了解了朱先生的情況，已經(jīng)工作了5年，經(jīng)驗和核心能力都有了，重要的是如何將自身本錢體現(xiàn)出來，變自己的身價為高薪高職的源泉。專家根據(jù)多年的工作積累，為求職者提出解決方案。
一：提煉核心競爭力
要取得職業(yè)成功，首先需要做到是了解自身的情況，進行科學職業(yè)分析，職業(yè)定位，確定職業(yè)氣質(zhì)，職業(yè)特性，準確評價自己職業(yè)含金量，發(fā)掘自己核心競爭力，合理進行職業(yè)規(guī)劃，選擇職業(yè)方向，然后才能正確選擇合適的企業(yè)發(fā)展自己的職業(yè)道路，案例中的朱崇明，在選擇高職高薪之前，他首先應(yīng)該認真盤點一下過去的從業(yè)經(jīng)驗，找到亮點，提煉核心競爭力。同時要看到自己比較薄弱的環(huán)節(jié)，了解達到成功還需要的條件，并根據(jù)職業(yè)目標對人才的要求及時地補充自己的不足。在選定職業(yè)道路后需要的就是堅定不移的走下去，如果中途隨便選擇放棄，盲目走向新的目標，就很可能走上一條彎路而導(dǎo)致職業(yè)失敗。
二：掌控全局——分析目標行業(yè)企業(yè)情況
每種行業(yè)、每個職位都對從業(yè)者有素質(zhì)要求，特別是個人能力優(yōu)勢與企業(yè)需要的契合度問題尤其重要。如果沒有進入到真正適合自己、真正能發(fā)揮自己優(yōu)勢的工作領(lǐng)域，也許可以安安穩(wěn)穩(wěn)工作一輩子，但是所體現(xiàn)的個人價值肯定是十分有限。價格隨著職業(yè)價值起伏，所以在不合適的工作上難以創(chuàng)造出足夠的績效，拿的錢比別人少，職位比別人低是再正常不過的市場規(guī)律反映。在個人和職位間找到匹配點，是最終達到職業(yè)生涯的可持續(xù)性發(fā)展，實現(xiàn)高薪高位目標的基石。
最后，要變成身價 要有完善的職業(yè)生涯規(guī)劃
結(jié)合個人所有(職業(yè)定位)和企業(yè)所需(職場分析)進行職業(yè)生涯規(guī)劃：個人職業(yè)核心競爭力的確認，個人職業(yè)資質(zhì)的評估，個人職業(yè)發(fā)展方向的確立。有了科學的職業(yè)定位，詳細的職場分析，完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，相信你的身價必然水漲船高。
智諾信職資深業(yè)顧問肖先生提醒，由于今年全球經(jīng)濟不景氣，企業(yè)人才需求減少和人才供應(yīng)活躍，跳槽活躍期將延長到四月上旬。因此，準備利用跳槽加速職業(yè)發(fā)展的職業(yè)人，仍有最后一躍的機會。
【完善職業(yè)規(guī)劃】相關(guān)文章：
完善的成語11-09
怎樣完善簡歷06-20
制定完善的銷售計劃12-11
完善的準備做好面試11-06
完善的規(guī)章制度優(yōu)秀10-21
形容不斷完善的成語11-06
如何完善員工關(guān)系管理07-09
如何完善個人簡歷11-07
期待實習制度更完善03-03
用戶體驗如何完善提高12-28