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職業(yè)定位幫你指點(diǎn)前途
參加工作一兩年了，卻依然找不到職業(yè)發(fā)展的方向，這恐怕是很多職場(chǎng)新人最頭疼的問(wèn)題了，那么，該怎么來(lái)解決呢？我們先來(lái)看看下面的案例：
“獨(dú)之秀”職業(yè)案例：
人物：張先生，大學(xué)本科學(xué)歷，杭州某大學(xué)軟件工程專(zhuān)業(yè)。
經(jīng)歷：04年畢業(yè)之后就一直在杭州一家私營(yíng)的軟件公司做軟件研發(fā)工作，到現(xiàn)在已經(jīng)做了一年多了。
問(wèn)題：工作強(qiáng)度太大，缺少發(fā)展空間。想改行做銷(xiāo)售，但怕自己缺少交際網(wǎng)，擔(dān)心做不好。而且讓成績(jī)不錯(cuò)的他放棄學(xué)了四年的專(zhuān)業(yè)，總是下不了決心。
“獨(dú)之秀”職業(yè)顧問(wèn)分析：
“獨(dú)之秀”職業(yè)顧問(wèn)初步診斷結(jié)果為，張先生的問(wèn)題，實(shí)際上是一個(gè)職業(yè)再定位的問(wèn)題。那么，他應(yīng)該怎樣來(lái)重新定位呢？
首先，我們來(lái)分析一下張先生想要轉(zhuǎn)行的原因。通過(guò)與張先生的交流，“獨(dú)之秀”職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為工作單位缺少良好的發(fā)展空間是他離職的一個(gè)根本原因。另一方面，IT行業(yè)高強(qiáng)度的工作量也是他離職的直接原因。
所以，他在進(jìn)行職業(yè)再定位的時(shí)候就要充分考慮到這些因素。
另外，“獨(dú)之秀”職業(yè)顧問(wèn)了解到張先生的體質(zhì)不太好，注重力集中時(shí)間過(guò)久很輕易引起頭痛，這也是他想離職的原因之一。同時(shí)，這也成為他進(jìn)行職業(yè)定位調(diào)整的一個(gè)制約條件，在重新定位時(shí)也要考慮到這個(gè)因素。
然后，為了找出一個(gè)科學(xué)合理的職業(yè)方向，“獨(dú)之秀”職業(yè)顧問(wèn)給他做了一個(gè)職業(yè)能力綜合測(cè)評(píng)，結(jié)果如下：
個(gè)性氣質(zhì)：粘液質(zhì)，具有內(nèi)向性。這種氣質(zhì)類(lèi)型的人適宜做持久耐心細(xì)致的工作。
職業(yè)傾向性：傾向于輕松靈活一些的工作。
職業(yè)滿(mǎn)足度：較低，突出表現(xiàn)在薪酬和工作環(huán)境兩方面。
職業(yè)價(jià)值觀(guān)：認(rèn)為金錢(qián)和地位是一個(gè)人成功的最大體現(xiàn)，權(quán)利欲望比較強(qiáng)。
治理能力：相對(duì)于同齡人來(lái)說(shuō)較好，治理風(fēng)格偏向于嚴(yán)謹(jǐn)。
“獨(dú)之秀”職業(yè)顧問(wèn)建議：
綜合以上，“獨(dú)之秀”職業(yè)顧問(wèn)建議張先生放棄目前的軟件研發(fā)工作，向相對(duì)輕松些的行政治理類(lèi)崗位發(fā)展。
至于張先生所說(shuō)的銷(xiāo)售工作，“獨(dú)之秀”職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，即使張先生有一定的交際網(wǎng)絡(luò)，也不合適。一方面是因?yàn)閺埾壬鷤�(gè)性的內(nèi)向，但主要是因?yàn)樗狈箟耗芰�，而銷(xiāo)售是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)和壓力都比較大的行業(yè)，所以，并不適合他。
“獨(dú)之秀”職業(yè)顧問(wèn)觀(guān)點(diǎn)：
一、做職業(yè)定位，越早越好。這可以幫助我們最大程度的積累職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，并最大程度的保證職業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。
二、相對(duì)來(lái)說(shuō)，工作一年左右是進(jìn)行職業(yè)再定位的一個(gè)較好時(shí)機(jī)。這一時(shí)期，職業(yè)人對(duì)職業(yè)發(fā)展中的各種問(wèn)題有了一些自己的熟悉和觀(guān)點(diǎn)。同時(shí)，一定的工作經(jīng)驗(yàn)也讓職業(yè)人對(duì)職場(chǎng)現(xiàn)狀和行業(yè)發(fā)展有了一定了解。
三、在職業(yè)重新定位時(shí)，最好聽(tīng)取一下專(zhuān)業(yè)職業(yè)顧問(wèn)的建議。這主要是為了避免職業(yè)人被一些表面的現(xiàn)象所蒙蔽，做出錯(cuò)誤的判定。借助專(zhuān)業(yè)職業(yè)顧問(wèn)們豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和一些專(zhuān)業(yè)手段，可以幫助我們做出更為科學(xué)合理的判定，保證成功率。究竟，作為一個(gè)職場(chǎng)“老人”，已經(jīng)禁不起多少次失敗了。
總之，職業(yè)再定位是關(guān)系到職業(yè)人前途命運(yùn)的大事，做好了，可以一舉走出職業(yè)困境，迎來(lái)事業(yè)發(fā)展的曙光。做不好，不僅會(huì)在職業(yè)泥潭中越陷越迷茫，還會(huì)嚴(yán)重打擊自己的自信心。
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