年終跳槽：拿了紅包就走人

時間：2020-10-30 17:52:30 職業(yè)規(guī)劃我要投稿

年終跳槽：拿了紅包就走人

　日歷剛剛翻到12月，SAM一度猶疑不決的心突然就安定下來：先不急著遞辭職信了，混完這個月再說。

年終跳槽：拿了紅包就走人

　　原因?還不是沖著那個年關(guān)紅包。記得今年春天剛跳槽進這家公司時，就有“準(zhǔn)”同事透露說，去年他們拿到的紅包都是5位數(shù)的。長江后浪推前浪，今年肯定超去年，這是SAM的邏輯推理。此時，SAM在美國留學(xué)多年的一個老同學(xué)帶了個項目回到上海找到他，想叫他出來一起開公司，當(dāng)老板。

　　“咸魚翻身”的機會固然難得，不過這年底大紅包的直接誘惑也是魅力難擋。最高性價比的方案當(dāng)然是等混過此月拿到紅包就走人。不過也不好意思跟老同學(xué)說因為紅包的緣故，SAM就對老同學(xué)扯了個謊說，手頭還有一項一直在負責(zé)的工作未做完，個把月光景就能完成，再等我一個月。

　　于是，SAM每天醒來就心情狂好地扳著手指頭算日子，晚上睡覺前不忘祈禱一下明天就會有“早產(chǎn)”紅包提前到來。只是，SAM干活的勁道確實是不如早前了，反正就快辭職，上班時間上上網(wǎng)、打幾個應(yīng)景電話就糊弄過去了;輪到開會討論，別的同事都是積極參與“頭腦風(fēng)暴”，以前經(jīng)常會提出真知灼見的SAM卻一反常態(tài)，當(dāng)起了“臺風(fēng)中心”(往往是最平靜)。

　　幾天下來，精明BOSS的臉色也變了。傳召SAM到辦公室“私聊”，BOSS快人快語直奔主題：“不想干就趁早走人!好好干少不了年底紅包，不過就憑你近日的表現(xiàn)，至少要打個折扣。”

　　SAM灰溜溜出來，得出結(jié)論：看來要混出這個月也不簡單，如果想魚和熊掌都得而兼之，還是老老實實站好最后一班崗吧。

　　紅包太少，我要跳槽

　　文/山風(fēng)吹袖

　　十年如一日地在一個單位打拼，也許突然間會生出一股壓抑不住的厭倦之情。環(huán)顧四周，身邊的朋友許多已經(jīng)更換了門庭，當(dāng)初一起畢業(yè)的同學(xué)或者一起從業(yè)的同事也紛紛買房買車，而自己卻還是原地踏步，工資沒見漲過，職位多年沒動，工作卻似乎越來越多。于是突然就感覺特別郁悶。跳槽的想法，起初只是一顆微小的種子，不經(jīng)意地落在心田，幾年后僅變成了爬山虎，纏繞在心中揮之不去。但為什么又遲遲下不了決心呢?

　　是期待著明天老板突然意識到你的價值?是年歲的增加不愿意去嘗試新工作、新單位、新同事帶來的風(fēng)險和挑戰(zhàn)?老同學(xué)突然發(fā)出的新工作的邀請還在誘惑著我，和老板最近的一次長談，卻又在無形間拉住了我欲飛的心。他說起一個已經(jīng)跳槽的老同事，最近似乎在新的公司很不如意;他說起今年平平淡淡的生意和他明年遠大的計劃;他也說到了我，“如果年底合作能夠順利達成，我想讓你去負責(zé)這塊新的業(yè)務(wù)!”

　　明天永遠是曖昧不清的。那塊新的業(yè)務(wù)，越到年底越遙遙無期。年關(guān)又近，辛苦熬過一年，重新審視自己，依舊還在原地踏步。一次和新來的出納聊天，偶然聽說今年的年終紅包很可能泡湯時，已經(jīng)平伏了好久的跳槽之心突然又激憤而起。去年的年終紅包已經(jīng)縮過一次水，今年如果再泡湯，又如何向老婆解釋?又如何向自己交待?

　　于是又想起了老同學(xué)的邀請，不知道時隔半年，現(xiàn)在還作不作數(shù)。直接去問，又不好意思，碰巧一次老同學(xué)的聚會，讓我可以旁敲側(cè)擊。老同學(xué)似乎還是那么春風(fēng)得意，然而當(dāng)我問起他新公司的情況，他卻顧左右而言它。一個晚上，也沒問出個所以然。倒是被其它幾個同學(xué)給灌醉了。最后還是這位老同學(xué)開著私車送我回家。

　　“你還能上樓嗎?太晚了，我怕上去不方便。”老同學(xué)說。

　　“沒事，你回去吧!老馬閉著眼睛還能找到回去的路!”我說。

　　“你可不算老，相信我，如果換一副馬掌釘，你馬上又可以飛奔著上路了!”老同學(xué)笑著說。

　　“換一副馬掌釘……”那天我回到家里，妻已經(jīng)睡了，我坐在沒有開燈的書房里，看到了掛在窗邊的月亮，想著這句話。這時我突然感覺，工作中的種種不快，就像是一副用舊的馬掌釘，讓我混身不舒服，如果我是一匹馬，我相信我還有奔跑的能力，我要做的就是把這些不舒服的舊馬掌釘扔掉，換上一副新的重新上路。

　　事實上那年的紅包，并不像那位小出納說的泡了湯，當(dāng)然也沒有比前年更多。然而我已經(jīng)決定了重新開始。我認(rèn)真地放眼四周，突然發(fā)現(xiàn)10年來的努力工作并不是白費，它給了我實力和資本，憑借著它，我很快就早到了新的工作。一年后，我在新的單位越干越順，重新想起那時，為一個比自己小10歲的小姑娘的'一句話，而心神不安，想起那會，為一個半年前的工作機會而大動腦筋，就感覺可笑。

　　跳槽，一場員工和老板的博弈

　　文/小D

　　據(jù)統(tǒng)計，大多數(shù)人會選擇年后跳槽，特別是春節(jié)之后的二三月，原因自然不言自明——要等拿到年底的紅包再走，畢竟辛苦了一年，也不能虧了自己;然而還是有人忍痛在年前就跳了，因為機會是不等人的。跳槽與紅包本來是兩件事，可是如果在年關(guān)相遇，有時就會讓人左右為難，不知何去何從?

　　我的一位同學(xué)就是選擇在年底前跳槽，他認(rèn)為跳槽也是要計成本的，紅包損失就是其中一項，另外就職于新職位時的試用期薪資，新的人際關(guān)系建立，新的工作內(nèi)容的適應(yīng)等等都是要在跳槽前考慮清楚的。你需要將未來可見的個人發(fā)展前景和跳槽成本進行比較，如果你覺得前景更重要，那么不防大膽地“賭”一下，因為真正的好機會不會那么多。

　　當(dāng)紅包與跳槽不能兩全時，個人必須懂得取舍，紅包也好，年底雙薪也罷，都是一個眼前可見的利益，而且這些利益也有縮水的可能性,真正在這件事上起關(guān)鍵作用的其實還是自身實力。

　　當(dāng)然也有很多人和這位同學(xué)的想法相反，一位成功的跳槽女性就這么告訴我：如果可能，她覺得需要貪心一下，為什么熊掌和魚不可兼得呢?辛苦了一年，紅包是自我價值的物質(zhì)顯現(xiàn);尋求更好的工作機會則是自我進步的新臺階。這兩者都是通過自己的努力，運用自己的實力得到的，都是自己的東西，我們憑什么要放棄自己應(yīng)得的那一份呢?

　　動用身邊一切人脈，發(fā)動自我魅力，來個“拖字訣”看看。若是失敗，再選擇“跳槽”也不遲呀，畢竟有實力總能找到好工作。

　　當(dāng)然從老板的角度，問題又不一樣了，我認(rèn)識的一位老板表示，他習(xí)慣仔細觀察他的員工，特別是年終的最后幾個月，真有幾個蠢蠢欲動，想拿了紅包再走人的，一般都能被他事先發(fā)覺，在最后一刻，先請他們走路。請的方法很多，反正老板要讓一個員工在單位呆不下去是很簡單的。有趣的是我正好認(rèn)識一位被他在年關(guān)前就趕走的員工，他告訴我，雖然他走時得到了一定的補償金，但比起他應(yīng)該拿到的年終分紅卻少了整整一半。有些業(yè)務(wù)提成，他再也拿不到了，老板等于生生地剝奪了他應(yīng)得的那份利益。

　　的確，一個如果心已不在就職單位的，那么他或多或少都會在工作中表現(xiàn)出來。不要總以為自己才是最聰明的。跳槽和反跳槽，在年關(guān)這個門檻上，總是在相互博弈。我們不能簡單評價年終時選跳槽或者選紅包正確與否，但我們需要時刻記住的是：無論如何取舍，不會有人為你的失誤買單。

　　測試一下?你是不是該跳槽了

　　1.你覺得公司所在行業(yè)的前景：

　　A.正在走下坡;B.像一件太緊的內(nèi)衣，令人很不舒服;C.穩(wěn)如泰山;D.像一件穿了很舒服的老舊牛仔褲。

　　2.在公司表現(xiàn)不錯，你可以獲得：

　　A.肩膀上被拍幾下;B.開什么玩笑，在這里只有溜須拍馬的混混兒才被重用;C.沒有所謂的表現(xiàn)不錯;D.尊敬、重用和獎勵。

　　3.公司老板與員工之間的關(guān)系：

　　A.像《紅樓夢》里的王熙鳳與平兒;B.老板做的事?lián)Q了任何人都能辦得到;C.我?guī)滋煲惨姴坏嚼习逡淮?D.還行啦!老板做事蠻公平的。

　　4.目前的工作：

　　A.整天都是麻煩事，只盼著下班;B.做一天和尚撞一天鐘;C.難度很大，我有點怯陣;D.很有挑戰(zhàn)性，信心百倍。

　　5.整體而言，我的同事……

　　A.對我的私事比對己的工作更感興趣;B.比我爸媽更煩;C.同事?我工作忙時沒有一個人與我共事;D.他們是我所信任的人，也使我很快樂。