IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足跳槽難，調(diào)好心態(tài)才能做＂企業(yè)人＂[2]

　　職場(chǎng)調(diào)查

　　A先生

　　年齡：25歲

　　專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理及網(wǎng)絡(luò)工程

　　學(xué)歷：本科

　　工作時(shí)間：4年

　　職務(wù)：國(guó)企軟件工程師

　　★ 我的收入：IT圈的收入基本透明。剛?cè)胄械脑滦�，大�?000元左右，大本1500元左右，碩士3500元，博士5000元左右。這是基數(shù)，做出成績(jī)另算。

　　同行收入：北京的民營(yíng)企業(yè)一般技術(shù)工作月薪6000元左右，項(xiàng)目經(jīng)理可能拿到一萬(wàn)元月薪。

　　工作壓力：沒(méi)什么壓力，平時(shí)不需要加班。

　　從業(yè)感受：這個(gè)行當(dāng)變得快，書本上的東西可能與行業(yè)脫節(jié)很大，許多知識(shí)入行后要重新學(xué)習(xí)。“偷學(xué)”很必要，可以幫助新人快速成長(zhǎng)。

　　升職機(jī)會(huì)：在國(guó)企，要想升職比較難，主要看你的工作經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)了。技術(shù)人員很容易鉆牛角尖太容易去追求完美，對(duì)于自己的'技術(shù)有很強(qiáng)的自信和責(zé)任感，總認(rèn)為市場(chǎng)人員什么都不懂為什么他們拿的比技術(shù)人員多。但是干IT如果不了解市場(chǎng)是很難獲得提拔的。

　　職業(yè)規(guī)劃：規(guī)劃很多，甚至有不在這個(gè)圈混的規(guī)劃，因?yàn)槊總�(gè)職場(chǎng)都差不多。任何一個(gè)職場(chǎng)圈子都是一樣，做事先會(huì)做人，不會(huì)做人也就做不了事。

　　B先生

　　年齡：38歲 專業(yè)：電子 學(xué)歷：博士 工作時(shí)間：9年

　　職務(wù)：曾在民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任軟件工程師，某外企中國(guó)研究中心高級(jí)研究員，現(xiàn)在某外企從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)與管理工作。

　　★ 我的收入：我主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，所做的工作包括3個(gè)方面：一是產(chǎn)品設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)出產(chǎn)品的大概功能，告訴別人應(yīng)該如何去做；二是與別的組進(jìn)行交流，告訴其他成員如何做這個(gè)產(chǎn)品；三是內(nèi)部工作協(xié)調(diào)，做出各種粗細(xì)計(jì)劃。公司的人力資源部每年會(huì)去做市場(chǎng)調(diào)查，了解行業(yè)薪金。如果同等職位市場(chǎng)上最低每月1元，最高每月100元，最后定給我們的工資會(huì)是70元。我現(xiàn)在月薪1萬(wàn)多，有年終獎(jiǎng)，并有雙薪。出差每天可補(bǔ)助200元。有四險(xiǎn)一金。

　　同行收入：外企一般給年薪，我有同學(xué)在新加坡做項(xiàng)目經(jīng)理，年薪30萬(wàn)元，沒(méi)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理前每月1萬(wàn)元，而在國(guó)內(nèi)做項(xiàng)目經(jīng)理的另一個(gè)同學(xué)，年薪只有15萬(wàn)元左右。

　　工作壓力：壓力在我能承受的范圍內(nèi)。一般來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在只要按部就班地去完成工作任務(wù)就可以了。平時(shí)極少加班，外企大都是任務(wù)驅(qū)動(dòng)，不是時(shí)間驅(qū)動(dòng)，很多公司不鼓勵(lì)加班。

　　從業(yè)感受：在IT業(yè)做技術(shù)工資收入和辛苦程度不成正比，尤其是在小企業(yè)或者私人企業(yè)。一般來(lái)說(shuō)，級(jí)別越高越好做，級(jí)別越低越累，壓力越大。做技術(shù)特費(fèi)神，工作的時(shí)候得非常專注。

　　升職機(jī)會(huì)：很難說(shuō)。

　　職業(yè)規(guī)劃：打算繼續(xù)干下去。

　　新手貼士：要分析清楚自己是不是適合做技術(shù)，然后再做規(guī)劃，要做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備，我做技術(shù)的同學(xué)現(xiàn)在有60%轉(zhuǎn)行。剛工作不要急于跳槽，跳槽太頻繁很難學(xué)到真本領(lǐng)。
 

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