女性職業(yè)生涯規(guī)劃五要點(diǎn)[2]
三、如何找一個(gè)適和的工作。
人在擇業(yè)時(shí),假如能使自己的性格與職業(yè)特性趨于一致,自然「如魚得水」般的「適應(yīng)性」。職業(yè)生涯大師荷蘭(J.L.Holland) 提出六種性格與職業(yè):調(diào)查型、傳統(tǒng)型、實(shí)際型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)家型。
每一個(gè)人可以在這六種型態(tài)中找出最合適的工作,通常能讓人「發(fā)揮己長(zhǎng)」,而且也較樂意投入工作,在工作時(shí)有高度的承諾(Commitment),因而更能勝任工作,更為成功與快
樂。
四、現(xiàn)代知識(shí)女性的生涯
1、新女性應(yīng)具備的工作能力
任何人格特質(zhì),要在工作上有生涯發(fā)展的機(jī)會(huì),須具備的四項(xiàng)就業(yè)能力:
良好的.人際關(guān)系與溝通能力
工作態(tài)度
解決問題的能力
職務(wù)能力
2、 事實(shí)服人
過去許多的男性不服女性的領(lǐng)導(dǎo),最好方式是以數(shù)字、報(bào)表展示自己的管理能力,以實(shí)際的工作表現(xiàn)讓對(duì)方心服口服
3、成功的知識(shí)女性應(yīng)具備的自知之明。
。ㄒ唬┬廊唤邮茏约菏莻(gè)女人的事實(shí)。
。ǘ┮芊e極做自我的發(fā)展:了解自己的需要,對(duì)于未來的規(guī)劃是相當(dāng)重要的。
。ㄈ┻x擇適合女性的事業(yè)。
4、女性管理者的階梯。
五、如何探索自己的精彩人生
從認(rèn)識(shí)自己到重視自己,應(yīng)為自己而活、尋找適合自己的人生,能夠經(jīng)營(yíng)自己的人際關(guān)系、突破自己事業(yè)生涯的瓶頸,做一個(gè)與成功有約的女人。
我們應(yīng)保持自己快樂的泉源,讓自己積極朝正向的發(fā)展:
懂得獎(jiǎng)賞自己:每成功的做好某一件事時(shí),對(duì)自己鼓勵(lì)一次。
應(yīng)持理性、樂觀的態(tài)度,作積極正向的思考。
接近快樂的人或事。
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