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08年重做職場上的新鮮人[4]
專家點(diǎn)評(píng):攪入是非的人往往給人拉幫派、長舌婦(男)的印象,得罪了人還不自知,實(shí)是職場中的大忌。如果你無法拒絕去聽是非,那至少不能再去傳播是非。
點(diǎn)評(píng)專家:謝軍深圳市企業(yè)管理與人力資源專業(yè)委員會(huì)理事長
職場搶答
問:面試是否有通用的秘訣?
答:面試過程中會(huì)面對(duì)各種類型考官,各個(gè)考官對(duì)同一個(gè)回答可能產(chǎn)生不同的理解,且各種職業(yè)對(duì)求職者素質(zhì)要求也不同,因此,所謂的面試通用秘訣并不存在。
問:面試時(shí)太過緊張?jiān)趺崔k?
答:不要忘記微笑。緊繃的面孔只會(huì)讓你內(nèi)心的不安暴露無遺,更會(huì)使面試的氣氛變得凝重。
問:面試官問對(duì)薪水的預(yù)期該怎么回答?
答:在面試前搜集資料,做好相關(guān)行業(yè)的薪資調(diào)查,至少應(yīng)該對(duì)所謂的“業(yè)界行情”有基本的概念。實(shí)在沒準(zhǔn)備,報(bào)一個(gè)薪資范圍,自己能夠接受,也給對(duì)方留了余地。
問:剛進(jìn)公司怎樣和同事相處融洽?
答:禮貌、主動(dòng)、低調(diào)。
問:剛進(jìn)公司就和幾個(gè)同事相處不錯(cuò),他們?nèi)硕己芎,但總喜歡私下討論公司是非,我該怎么辦?
答:不做關(guān)心狀、不討論、不傳播。
問:公司里老員工總差使我做這做那,感覺很不爽。
答:比爾?蓋茨說:“人生是不公平的,習(xí)慣去接受它吧。”比爾?蓋茨還說了:“這個(gè)世界不會(huì)在乎你的自尊,這個(gè)世界期望你先做出成績,再去強(qiáng)調(diào)自己的感受。”
問:部門里有位同事似乎有意處處針對(duì)我,但我又沒得罪過他。
答:你確實(shí)沒得罪過他?先反省自己的處事方式是否有誤再下判斷。當(dāng)然,如果他對(duì)任何人都是如此,敬而遠(yuǎn)之總能做得到。
問:部門里兩個(gè)同事關(guān)系不好,但他們都喜歡找我一起去吃飯,我該跟誰去?
答:跟除這兩人之外的同事去吃飯。不要試圖搞平衡,這次跟他吃,下次跟另一個(gè)吃,容易給人造成墻頭草、挑是非的印象。
問:部門里有位同事總喜歡找我?guī)兔,但我自己也很忙,又怕拒絕傷了同事關(guān)系。
答:直截了當(dāng)?shù)木芙^自然效果不好,你可時(shí)常在她面前流露出工作的忙碌,如果她不識(shí)趣,再婉言拒絕,如“這次真的不行,我的任務(wù)都要開夜車才能完成”。
問:部門領(lǐng)導(dǎo)總給我派重活,其他人都比我輕松,我又不多拿錢,感覺不公平。
答:領(lǐng)導(dǎo)總給一個(gè)人派重活的原因不外有三,一是看重你的能力、器重你;二是你脾氣好,不善于主張自己的權(quán)利;三是看你煩,用重活把你逼走。想想看你屬于哪一種情況?
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