軟件工程師，你的價值在哪里？[1]
前陣子好奇的問了一下幾個職場上的朋友，想知道他們對于日后職場生涯的計劃，他們的答案頗讓我玩味，雖然心里早有了些底。大部分的軟件工程師一開始或許是對軟件還頗有興趣，加上也還稱的上得心應(yīng)手，因此便踏入了這一行。
然而信息軟件產(chǎn)業(yè)在惡劣的環(huán)境中，其實一開始的興趣與熱情很容易就會在難搞的客戶、只懂得出一張嘴的主管、一天到晚跟你作對的業(yè)務(wù)、不斷延期的項目時程以及餓不死卻也吃不飽的報酬中漸漸覺得看不到未來。
然而這是一個吊詭的問題，其實不論身在任何產(chǎn)業(yè)里，最重要的其實還是熱情，對工作的熱情是一切的基礎(chǔ)。當你的熱情消逝，其實就已經(jīng)預(yù)告了你往后人生的景象�；蛟S大部分已經(jīng)步入職場多年的老鳥們會對我的說法嗤之以鼻。然而，擁有熱情與否，最后終究會反應(yīng)在你的成就里。
身為軟件工程師的我們該如何尋求自身的價值？在相信各位朋友們都還有熱情的前提下，提供幾個觀點供大家參考。
一、 你很特殊嗎？請不斷的深化你的專業(yè)吧。
你可以被取代嗎？我最常使用這個問題來衡量的`工作價值。
世界上有些工作的確是怎么樣也無法被他人取代的，這些人有獨一無二的特殊性，例如電影明星，運動明星，政治明星（這個選項其實有待考驗）以及藝術(shù)家等。即便如此，這些人還是會因為外在環(huán)境而走入歷史，那么，一般的知識工作者如我們，又該該何看待今日瞬息萬變的職場。
不斷的深化你的專業(yè)，這是我的建議。
千萬別走馬看花，也別這個有趣沾一點，那個新鮮碰一下，如果你是沒有方向的在涉獵知識與技能，在職場的前幾年或許還能夠混口飯吃，但五年過去，你就會面臨什么都懂也什么都不懂的窘境。三十歲之后要擁有職場歷練之后的深度，不論是專業(yè)上或是經(jīng)驗上。
因此，前兩三年或許可以因為興趣諸多涉獵，但是要逐漸收斂這個范圍，要開始有目標的將你的專長有深度的培養(yǎng)。
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