程序員職場 賣技不賣身
從畢業(yè)120斤帥小伙，到現(xiàn)在160斤大胖豬，也沒多長時間，作我們這一行的，工作單調(diào)不說，而且打早晨上班起，就一直處于坐姿，中午狼吞虎咽的吃兩口飯，下午繼續(xù)坐著養(yǎng)膘，怎么能不發(fā)福呢？和同學(xué)聚會的時候，同學(xué)都說我是老板肚，我聽完也只能無可奈何的笑笑，這還沒奔三呢，身材卻像極了奔四奔五的人。雖咱們都過上了衣食無憂的生活，可看看這身材，那叫嚴(yán)重透支亞！最近黨中央不是一直提倡要持續(xù)性發(fā)展么，其實我們程序員平時也要悠著點，大家在工作的時候，要量力而行，別整天加班，加班再加班，回家狠吃成都小吃，身體這玩藝，不出問題的時候好著呢，出了可就麻煩了。請看下面的幾位同行。
情景一：小A是一家外包公司的程序員，公司項目由于前期失誤，導(dǎo)致后期時間非常緊，于是整天沒日沒夜地干，晚上加班經(jīng)常到10來點，而且為了趕時間，中間還不吃晚餐，小A更是一個工作努力認真的人，他每天早晨提前半個小時來，晚上基本上9點之前沒走過，有時還通宵加班，就這樣，小A和他的同事們大干狠干了將近3個月，項目最終完成了，客戶也通過了驗收，小A如愿以償?shù)哪玫搅隧椖开劷�，可他最近老感覺身體不適，夜里盜汗，睡不好，到醫(yī)院一查，糖尿病早期，得，一個大好青年，就這么毀了，人家醫(yī)生也解釋了，長期加夜班，睡眠不好容易得糖尿病，這病要是上了身，就目前來看，一輩子算是中了招，沒個好呀�？上年紀(jì)輕輕的。想起自己給公司那么賣力，再看看現(xiàn)在拿到手不到4位數(shù)的獎金，小A欲哭無淚。
情景二：小B與小C是大學(xué)里面要好同學(xué)，畢業(yè)后，小B應(yīng)聘到了一家大型外企，但薪水起初比較低，而小C由于為人處事不太懂，大型公司比較重視綜合素質(zhì)，小C只好去小型私企去工作，但憑著他比較高的`技術(shù)水平，他很快在小公司被提升為PM，待遇也提高了不少，比小B要高很多，而且小C覺得自己職位也得到了提升，于是很安心的在小公司里面工作了兩年，兩年中，他雖然身處PM的職位，可加上他，研發(fā)團隊就3個人，他這個PM就是代碼比別人寫的多點，班比別人加的多點，公司規(guī)范極差，經(jīng)�？考影嗉狱c來維持項目的進度，而每個人之間溝通也比較少，每天在大筒子辦公室里面，你干你的，我干我的，平時小C忙得要死，根本沒有時間學(xué)習(xí)英語和一些其它的生活常識，因為接觸的人也少，小C內(nèi)向的性格一直也沒有得到改善，而小B呢，入職后公司就組織了英語培訓(xùn)，每周兩節(jié)課，兩周考一次試，小B的英語水平很快得到了提升，此后，他被分給一個有6年工作經(jīng)驗的老SDE手下工作，其實就是讓他做老SED的徒弟，那個前輩有豐富的開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗，最幸運的是他一直負責(zé)一個行業(yè)軟件的開發(fā)和維護，這套軟件在相關(guān)行業(yè)里面首屈一指，在這個行業(yè)中，這個老程序員的技術(shù)和經(jīng)驗也絕對是一流的，小B很會做事情，經(jīng)常向那個老家伙請教問題，過年過節(jié)，還送老家伙禮物，沒事請老家伙吃飯，加上自己腦子也比較聰明，做事情做的很周到詳細，那個老家伙對他印象非常好，于是就真心的教他技術(shù)和行業(yè)軟件方面的知識，公司還經(jīng)常組織聚會，郊游等活動，和其他公司搞聯(lián)誼活動，小B認識了很多業(yè)內(nèi)的人士，一年后，小B的待遇已經(jīng)趕上并超過了小C，而且年終的時候，小B拿到了數(shù)額不小的項目獎金，小C忙活了一年，什么都沒得到，還整天被逼著改過來改過去。到第二年的時候，小B英語水平已經(jīng)能和老外流利交流了，那個老程序員看小B成長迅速，便將主要業(yè)務(wù)交到了小B手里，兩年后的同學(xué)聚會中，小C與小B相遇了，此時小B紅光滿面，得意洋洋，由于經(jīng)常參加體育鍛煉，身體特棒，而小C呢，平時勞心勞神，整個人老了二十幾歲似的，頹廢不堪。而此時，小B的待遇已經(jīng)遠遠超過了小C，而且狐朋狗友一堆。小C呢除了平時見面說句好的兩三個同事，基本上也沒什么朋友。
看到這里，我想很多同行們都深有體會，在我們這個行業(yè)里面，大大小小的公司倒是遍地都是，可大多都是用死人不償命的，他們很少為員工著想，除了擁擠的辦公環(huán)境，什么健身房，健身器材什么都沒有，程序員在這樣的環(huán)境中，一坐就是10幾個小時，更有甚的還成夜加班，造成現(xiàn)在大部分程序員處于亞健康狀態(tài)，甚者嚴(yán)重透支，染上疾病，而此時很少有公司站出來承擔(dān)責(zé)任，累死累活，一年到頭，也就是幾個月的死工資，前年我在那家公司，年終還給扣了47，都不知道為什么。這些公司只知道壓榨員工的剩余價值，絲毫不為員工身心健康和職業(yè)發(fā)展作一絲一毫的考慮， 看一貼說公司一周7天工作，晚上還經(jīng)常加班，員工身體受不住了，想辭職，公司卻拿出合同說："想辭職，交2W違約金！否則告你"，這種現(xiàn)象在咱們這個行業(yè)真的比較普遍，我想主要的原意有兩條，1）這個行業(yè)整體發(fā)展不成熟 2）我們自身不能有效為自己維權(quán)。大家出來是來賣技的，不是賣身的 ，遇到不公的事情，我們要敢于反抗，敢于據(jù)理力爭。人善被人欺，馬善被人騎。保護我們自身利益是天經(jīng)地義的事情，只有大家都有了 這種意識，大環(huán)境才能有所改善，才能實現(xiàn)IT職場真正的和諧！
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