怎樣制定一份有效的職業(yè)計劃書[3]

怎樣制定一份有效的計劃書

那么，怎樣的計劃才能確實有效地幫助我們實現(xiàn)自己的愿望呢？研究自我管理的心理學(xué)家們?yōu)槲覀兲峁┝巳缦陆ㄗh：

首先，設(shè)定的目標(biāo)應(yīng)該具體，相應(yīng)的任務(wù)可以用數(shù)字來衡量。

模糊的目標(biāo)會讓人感覺不真實，并且遙不可及，而不能量化的任務(wù)會使人難以評估自己是否正在按照計劃行事。想減肥的人不能只說"我想變瘦",問問自己到底想要變得多么瘦？是要像T臺秀展上那些不到90斤的模特們一樣，還是像你身邊的同事們一樣能夠在商場里買到M號的衣服就OK?而想攢錢的人也不要總是沉浸在"等到我有錢的時候……"的想象之中，而應(yīng)該在尊重現(xiàn)實的基礎(chǔ)上，為自己制定一個可行的儲蓄計劃，比如"在接下來的1年里，每個月將收入的30%存入銀行".

這樣，你既明確知道了自己想要什么，又列出了用來衡量自己是否做到的指標(biāo)，就可以隨時檢驗自己處在什么樣的階段，是不是正在按照計劃實現(xiàn)你的目標(biāo)。

第二，計劃必須是此時此刻的.你可以獨自實現(xiàn)的，所有的任務(wù)都是可以完成的。

像中500萬大獎，或者一夜之間變得像朱麗亞·羅伯茨一樣迷人這些事，都只是一場白日夢，絕對都不應(yīng)該寫進你的計劃書。因為它們除了打擊你計劃毫無進展以外，不會產(chǎn)生什么好作用。如果短期實現(xiàn)最終目標(biāo)有一點兒吃力，不妨把它拆解為一些相關(guān)的小目標(biāo)。遇到困難不能前進時，可以問問自己"現(xiàn)在我能做到的、最容易的事情是什么".

這是因為，每一個小小的、穩(wěn)定的進步都構(gòu)成了一個成就經(jīng)驗。它們可以提高你的效能感，改變你對于自己能力的信念。你會借助這些小小的成功，挑戰(zhàn)更高更難的其他任務(wù)。所以，如果你計劃中的一個子目標(biāo)實現(xiàn)了，哪怕它在別人看來不值一提，也別忘了好好慶祝一下。

最后，記得給你計劃中的每一條都加上明確的時間限制。

沒錯，這個世界會發(fā)生無數(shù)種可能，但沒有約束力的計劃難以推動我們馬上采取行動。那些"總有一天……"的感慨，是一種可以用來自我鼓勵的寶貴信念，但不是合格的計劃內(nèi)容。

假設(shè)你希望自己可以在1年之后結(jié)束打工生涯，開始自己的創(chuàng)業(yè)之路，那么，你需要現(xiàn)在就給你的每一項任務(wù)設(shè)定好時間限制--1個月后我要向老板遞交辭職信；3個月后做好工作的交接，正式離開；半年后要資金到位，項目確定，起草商業(yè)計劃，調(diào)查競爭對手和供應(yīng)商的情況；接下來的3個月要購買設(shè)備、選擇地點，尋找合伙人，如此等等。

當(dāng)然，我們大部分的計劃都沒有這么復(fù)雜，但不妨參考一下這樣清楚的時間表。這些簡單的步驟和小任務(wù)，可以幫助我們一步一步離最初的愿望越來越近。

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