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性格決定成敗-軟件開發(fā)人員如何成長[3]
成功軟件技術(shù)人員的性格特質(zhì)
下圖中列舉出了一些在事業(yè)和職場道路上，獲得成功的軟件技術(shù)人員的性格特質(zhì)，我們從中挑出幾種進行分析：
成功軟件技術(shù)人員的性格特質(zhì)
自學(xué)精神。作為一名軟件技術(shù)人員，在成長的過程中，是希望被動地接受訓(xùn)練還是主動地訓(xùn)練自己，這個態(tài)度很重要。
在軟件技術(shù)開發(fā)行業(yè)里，很多知識不能依靠他人提供的培訓(xùn)，成功的技術(shù)人員往往都是通過自學(xué)--靠自己來訓(xùn)練自己。
吃苦耐勞。這里講的吃苦耐勞并不是盲目地苦干，而是一種心態(tài)。在軟件的研發(fā)階段，往往因為趕工期，需要比普通人花費更多的時間用于工作。
所以，如果你比較喜歡正常的工作時間（朝9 晚5）,那么就不適合從事這個行業(yè)的工作， 或者難以取得成功。
良好的人際關(guān)系。在研發(fā)工作進行的過程中，你與別人相處得是否融洽，也是至關(guān)重要的一點。只有擁有良好的人際關(guān)系，才能促進你和同事之間的溝通，有助于項目的推進和研發(fā)過程中問題的發(fā)現(xiàn)與解決。
面對挫折的能力。這里的挫折主要來自于兩個方面：在職業(yè)規(guī)劃或創(chuàng)業(yè)初期，當(dāng)你終于下定決心要做一些改變時，可能會有很多人來進行勸誡，舉出很多理由來證明某些行為是不可行的，這時就要做好心理準(zhǔn)備；在真正付出行動的過程中，也會碰到很多挫折。
此時，就要把個人價值與整件事情的成敗切離開來，不要過多地在意最終的結(jié)果，而是相信你已經(jīng)有你所需要的東西，而繼續(xù)去創(chuàng)造所需要創(chuàng)造的東西。
接受不同的意見。在與同事合作的過程中，總會有一些不同的意見產(chǎn)生。虛心接受別人不同的想法，并很好地與個人意見進行最優(yōu)化整合，才能有助于達到最終目的。
思而后行。在進行研發(fā)時，要先有一定的規(guī)劃，再進行相對應(yīng)模塊的研發(fā)，而不是剛投入工作就馬上動手編程；在研發(fā)的協(xié)作方面，也要有一定的思考和選擇，要選擇多個技術(shù)層面的人來進行合作。
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