IT行業(yè)的職業(yè)細(xì)分 軟件研發(fā)和硬件研發(fā)[3]

3、技術(shù)，終于說(shuō)到技術(shù)了，這是最奇怪的一個(gè)職業(yè)，本來(lái)沒(méi)它的，但就是出現(xiàn)了這個(gè)職業(yè)。其實(shí)技術(shù)在國(guó)外，應(yīng)該叫做Service,即技術(shù)支持。

技術(shù)，往低里說(shuō)，電腦城的拼機(jī)器的，也是技術(shù)人員，通常由談單員兼任，談單員通常由大學(xué)生勤工儉學(xué)兼任，呵呵，一起練了。再往上，客戶那邊送貨，把包裝拆開，技術(shù)，聯(lián)網(wǎng)，技術(shù)，調(diào)試網(wǎng)絡(luò)，技術(shù)，再大了，這里說(shuō)句話，希望大家不要見怪，網(wǎng)絡(luò)管理員，其實(shí)也是技術(shù)。

以前有段時(shí)間，MCSE很流行，我也去考了一個(gè)的，但是，后來(lái)發(fā)現(xiàn)，研發(fā)單位招人，根本不看這個(gè)，因?yàn)檫@個(gè)學(xué)習(xí)的是如何操作機(jī)器，而研發(fā)是設(shè)計(jì)機(jī)器以及操作模式，讓別人操作。CCIE也是啊，因此，當(dāng)時(shí)很多說(shuō)法其實(shí)是有點(diǎn)誤導(dǎo)，說(shuō)學(xué)了這些證書可以不上大學(xué)，成都還出現(xiàn)過(guò)一個(gè)娃娃，高三畢業(yè)考過(guò)了MCSE,就不上大學(xué)了的事情，現(xiàn)在不這么說(shuō)了，因?yàn)楫吘股洗髮W(xué)才是王道。光靠這個(gè)證書，是吃不了一輩子飯的。

在華為，邁普，技術(shù)是一個(gè)專門的職業(yè)，負(fù)責(zé)給客戶送貨，因?yàn)樗麄兂雎酚善鳎�安裝配置有一大堆事情，電信局又是大牛，人家才不會(huì)去管這個(gè)事呢，廠家來(lái)人解決。順便說(shuō)一句，電信局守機(jī)房的，也是技術(shù)。

原來(lái)沒(méi)這個(gè)職業(yè)，就要研發(fā)人員兼任，因?yàn)檫@畢竟是個(gè)技術(shù)活，不過(guò)，久了研發(fā)人員不干了，天天出差，還做什么研發(fā)，老板也不干了，因?yàn)檠邪l(fā)人員工資高，在大家看來(lái)，連連線，配置幾個(gè)IP地址，這不復(fù)雜，如果用研發(fā)人員干，成本太高了。

喏，就這樣，一個(gè)獨(dú)有的職業(yè)，技術(shù)，在IT企業(yè)被定義出來(lái)，這部分主要找一些較為低端的人才，二本啦，三本啦，自考啦，總之，我看見很多年輕的朋友，希望進(jìn)入IT業(yè)，沒(méi)有本錢，不會(huì)做老板，也進(jìn)不去一些大型公司的門，一般選擇，就是在電腦城做技術(shù)起步。

現(xiàn)在很多系統(tǒng)集成公司，他們定義的項(xiàng)目經(jīng)理，和研發(fā)單位的項(xiàng)目經(jīng)理不太一樣，其實(shí)也是技術(shù)，這類公司一般都是經(jīng)銷商，不是制造商，自己沒(méi)有產(chǎn)品，靠代理別人的產(chǎn)品再銷售來(lái)獲取利潤(rùn)，一般說(shuō)來(lái)，渠道這個(gè)詞，就是指這類公司。這些公司的技術(shù)人員，主要工作就是看，我代理了哪些產(chǎn)品，哪些產(chǎn)品利潤(rùn)高，我怎么給客戶報(bào)方案，把利潤(rùn)高的產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)去，等等。

這里面其實(shí)也有設(shè)計(jì)工作，但是，顯而易見，這部分設(shè)計(jì)工作和前面的研發(fā)架構(gòu)師的設(shè)計(jì)，是兩個(gè)層面。

當(dāng)然，這里有兩個(gè)特例，一個(gè)是目前很多中小型，做網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的架構(gòu)師，他們也有這個(gè)設(shè)計(jì)部分，這些企業(yè)一般都是項(xiàng)目制，沒(méi)有自己的產(chǎn)品，每一單都要定制開發(fā)，這類和前面的系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)有一定類似，因?yàn)楹芏囗?xiàng)目包括了設(shè)備采購(gòu)什么的。

另外一個(gè)特例就是系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)，通常就是Marketing的活，因?yàn)樽詮腎BM提出賣服務(wù)的概念以后，給客戶交鑰匙工程成為主流，大家都說(shuō)自己是解決方案提供商，因此，Marketing通常就是采集需求，利用本公司產(chǎn)品或者代理的產(chǎn)品，組成解決方案，一體化提供給客戶。

因此，從職業(yè)發(fā)展途徑，技術(shù)一般說(shuō)來(lái)，也可以走到Marketing.通常Marketing有兩個(gè)產(chǎn)生渠道，Servicer技術(shù)，或Sales銷售。

當(dāng)然，這里也看出技術(shù)這個(gè)職業(yè)的短板，因?yàn)镸arketing畢竟是銷售為主，因此，銷售能力占主導(dǎo)，技術(shù)人員由于長(zhǎng)期和機(jī)器打交道，因此，恐怕也是機(jī)器臉居多，賣東西能力很差，因此，技術(shù)能轉(zhuǎn)成Marketing的，更少。

當(dāng)然，也有技術(shù)人員轉(zhuǎn)回來(lái)做研發(fā)的，不過(guò)，也很少，起碼我沒(méi)有看到什么成功的案例。

4、管理，這里就簡(jiǎn)單說(shuō)啦，一般說(shuō)來(lái)，管理本身是抽象的，并不是IT業(yè)的管理，一定只能從IT業(yè)產(chǎn)生，或者一定只能管IT業(yè)，IBM的總裁郭士納，就不是IT業(yè)出生，管理的英雄們，例子就太多了，他們有個(gè)統(tǒng)一的稱呼，職業(yè)經(jīng)理人。

前面說(shuō)的.幾種，總的來(lái)說(shuō)，都可以最終成長(zhǎng)為管理，不過(guò)，管理也是最難的，一來(lái)人是最復(fù)雜的，不像機(jī)器那么好打交道，二來(lái)，管理要看運(yùn)氣，單純說(shuō)水平不行，得老板看得上才行，你說(shuō)是吧？

因此，研發(fā)，銷售，技術(shù)，要想成為管理，這個(gè)成功率，一般不高于1%的，不信，數(shù)數(shù)你們公司管理人員和普通員工的比例，或者，學(xué)校里面老師和學(xué)生的比例，雖然這不準(zhǔn)，但基本能說(shuō)明一點(diǎn)問(wèn)題。

5、生產(chǎn)，這個(gè)崗位其實(shí)各公司都有，不過(guò)大多數(shù)老板不承認(rèn)，員工也不愿意承認(rèn)，呵呵。

大型公司，如華為、Intel等，以生產(chǎn)硬件產(chǎn)品為主的，基本上都有生產(chǎn)部，記住啊，這個(gè)生產(chǎn)部很重要，生產(chǎn)，倉(cāng)儲(chǔ)，物流，基本都在這一塊。

千萬(wàn)別小看生產(chǎn)，目前生產(chǎn)線上的工人，由于要開貼片機(jī)什么的，基本上都要大專學(xué)歷，還要培訓(xùn)的，我不想明確建議，不過(guò)，有些目前找工作特別困難的同學(xué)，不妨考慮一下這類大型企業(yè)的生產(chǎn)崗位。

大型制造業(yè)，如美的，海爾等，他們很多管理層都是生產(chǎn)線上下來(lái)的，生產(chǎn)線上也不都是工人崗位，很多生產(chǎn)工藝師，工裝設(shè)計(jì)師什么的，都需要設(shè)計(jì)這門工作，如果一個(gè)學(xué)歷較高的人進(jìn)入這個(gè)部門，只要自己肯努力，其實(shí)也很容易出頭，畢竟周圍的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手太低了，呵呵，比起研究院來(lái)說(shuō)，要容易得多。

6、其他，這就太多了，老板就屬于其他了，呵呵，創(chuàng)業(yè)也屬于其他，由于這部分不帶普遍性，就不多說(shuō)了。各級(jí)行政人員，如財(cái)務(wù)，秘書，都算其他吧。

上面是我的一點(diǎn)總結(jié)，大家可以參考一下，到招聘會(huì)時(shí)，也可以按照這個(gè)分類問(wèn)問(wèn)面試官，你們這個(gè)職務(wù)，是研發(fā)職務(wù)還是生產(chǎn)職務(wù)，呵呵，可能某些小公司的面試官會(huì)被你問(wèn)住。

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