IT顧問鮮為人知的特質(zhì)
IT顧問其中一個特質(zhì)的問題，就是需要“有道德”與“正直”，雖然這是很中肯，但也是過于廣泛，畢竟每個行業(yè)都需要這特質(zhì)，但拉回來看，當(dāng)一個IT顧問本身到底整體而言有什么跟人不一樣的特質(zhì)呢？
雖然這應(yīng)該分成兩部分來看，一個是IT人的特質(zhì)，一個是顧問的特質(zhì)。
一個好的IT的個性特質(zhì)有：
1. 好學(xué)：好學(xué)不代表學(xué)歷高，也不代表是否是本科學(xué)歷，但遇到問題會學(xué)習(xí)找出答案的特質(zhì)，才是一個好的IT人的基本特質(zhì)，因?yàn)榧热皇切畔�，代表信息要夠多，既然是技術(shù)，代表這是新的東西，因此在任何階段都需要有好學(xué)的特質(zhì)。
2. 專注：一個好的.IT人需要在問題解決前有好的專注力，畢竟這也是一個相當(dāng)復(fù)雜的系統(tǒng)，這其中也包含能夠坐得住，常聽到新人問：為什么你能夠坐在計算機(jī)前動都不動那么久，當(dāng)問出這句話就代表他大概做不久了。
3. 不怕寂莫：當(dāng)然面對計算機(jī)有時是需要一個人靜下來時，其中也包含專注，但專注可能也包含專心與人溝通，而能夠與計算機(jī)對談的個性有時也是種習(xí)慣寂莫，甚至有時要有點(diǎn)自閉與孤僻才行，像我即使是寫網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件可以立即Deplay看人的反應(yīng)，但在之前還是要好一陣子的只跟計算機(jī)說話才行。
4. 喜歡信息科技：這其中也包含要對其作品或這產(chǎn)業(yè)，工作有一定的喜好與投入，畢竟也是要對自己做的事有“愛”才能把事做好，甚至能跟生活在一起，像基本上我也是從起床到睡覺都可以面對屏幕的人。
5. 其它：事實(shí)上部份也是重疊了，例如不怕問題代表喜歡學(xué)習(xí)等等…
當(dāng)然即使在IT產(chǎn)業(yè)做得好，不代表可以成為顧問，而顧問也有顧問的特質(zhì)：
1. 不怕沒有歸屬感：當(dāng)然有時往往代表是除了公司外，或許還有一個歸屬感以及能夠有認(rèn)同及被認(rèn)同感的地方，不然就真的要能夠到處跑需要有足夠的精神力挑戰(zhàn)沒有歸屬感的感覺。
2. 耐壓（比一般IT人員更能夠接受挑戰(zhàn)與學(xué)習(xí)或打擊）：當(dāng)顧問之后，面臨的問題更多了，壓力也更大，即使像我以前當(dāng)過顧問的人，經(jīng)過三年工程師回到顧問，有一個半月無法熟睡，代表這壓力真的比一般來得大很多。
3. 不能過于堅持己見：雖然顧問不是公眾人物，不用管別人觀點(diǎn)，基本上只要管老版的感受，但為了讓事情能夠有不錯的運(yùn)行，若是過于刺猬型的人，或過于擇善固執(zhí)或過于基本教義派的人會面臨很多問題，畢竟每一個公司環(huán)境都不一樣，能夠在單一工作場合存活的人不代表可以在很多場合都能夠存活。
4. 不能太愛錢：雖然說顧問的薪水比起很多上班族高很多，但需要的能力與挑戰(zhàn)也很多，有時會覺得這樣的付出回報比真的很少，有些這樣的顧問做一陣子就會去開公司或接案賺更多的錢，要一直做這樣下去的前提當(dāng)然也是要能夠隨遇而安啊。
5. 其它：事實(shí)上還有很多個性，但都不絕對，例如要有遠(yuǎn)見等等。
但有時個性跟能力與要求到底要怎去區(qū)分呢？有時也是見人見智啊。
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