如何計算程序員自身的價值[1]

“價值”這個詞，很正式，俗一點就是一個“錢”字�？梢哉f這個字是當今社會的一個核心。無論經(jīng)濟活動、社會活動那個能離開這個字呀！“人為財死，鳥為食亡。”可能是人生的一個真實的寫照吧！

回到現(xiàn)實生活之中，我們常常聽到程序員抱怨自己的工資很低，抱怨自己的付出和自己的報酬嚴重背離，有的甚至不考慮自己工作能力和工作貢獻，以別人的工資或社會崗位工資來確定自己的報酬。同時我們也常常聽到公司的老板的抱怨軟件公司不賺錢，最大的成本都花在員工的工資上了，自己在給員工打工。那么我們怎么能夠計算程序員自身的價值呢？我們怎么看待程序員價值值與不值呢？我感到程序員自身價值有兩個方面，一個方面是程序員的收入價值，一方面是程序員市場價值。程序員收入價值比較簡單，就是程序員的年收入。例如一個程序員的年收入是5萬。則這個程序員收入價值就是5萬。程序員市場價值是指程序員本人編制的軟件產(chǎn)品銷售價值和預期的銷售價值。例如，有5個程序員一年之中為一個客戶編制了一個軟件，軟件售價5萬元，假定我們忽略了銷售成本和維護成本等，5個程序員水平大致相同，則一個程序員的市場價值就是1萬。

程序員的收入和程序員市場價值往往是不相同的：

1）當大學生剛剛參加工作的時候，由于能力的限制，很少能編好程序，大部分時間都花在學習上，但是，他還是獲得工資報酬。但是他的市場價值為0。這個時候，程序員是正收入。

2）當程序員具備編程能力，投入到編程工作之中，程序員不但獲得工資報酬，其勞動成果也變成的公司的收入。假定公司能收支平衡，而且分配比較合理，那么程序員收入價值于程序員的市場價值相當。

3）當程序員具備較強的編程能力，投入到編程工作之中，程序員不但獲得工資報酬，其勞動成果也變成公司的收入。假定公司產(chǎn)生利潤，而且分配比較合理，那么程序員的收入價值就會低于程序員市場價值，其差價就是程序員給公司的利潤貢獻。

4）當公司出現(xiàn)虧損的時候，程序員收入價值就會大于程序員的市場價值。

通過以上分析我們可以看出，程序員的市場價值是程序員收入價值的基礎，當程序員收入價值遠遠低于其市場價值的時候，程序員就會感到收入太少，分配不公，不愿意在公司長期呆下去。當程序員收入價值高于或等于其市場價值時候，公司老板只能維持或靠吃老本來維系公司的運作，維持不下去公司只好倒閉。另外，程序員的市場價值要小于公司的軟件銷售收入。

就目前的中國軟件企業(yè)運行狀況而言，中國軟件業(yè)早已告別了暴利時代，殘酷的競爭使得軟件的公司利潤趨于下降。有的軟件公司在競爭中倒閉，大部分在維持中維持。究其原因很多，但是大部分軟件公司都是靠開發(fā)項目來維持生計。而項目都是靠用戶需求來驅動的，因此，開發(fā)出來的.軟件往往是定制的，不可復用。一些好的軟件公司，往往在一個行業(yè)中積累了大量的行業(yè)知識和軟件開發(fā)的程序。通過程序積累系統(tǒng)積累，形成了行業(yè)系統(tǒng)的開發(fā)工具和通用軟件。使得程序的復用性大大增強，逐步形成了行業(yè)軟件的優(yōu)勢，這樣公司發(fā)展很好。

無論從程序員個人的收入價值或市場價值，還是軟件公司的運行狀況來看。其核心是軟件本身的市場價值。如果一個軟件市場價值很高，則程序員的市場價值就會很高，公司的利潤就會很高。一個軟件市場價值往往取決于這個軟件的復用性或商品化程度。假定一個軟件銷售價格為1萬，預期的銷售個數(shù)達1000個時，其市場價值就會達1000萬，假定這個軟件是由5個人開發(fā)的，相關銷售、維護、管理費用不計，則一個程序員的市場價值就會達200萬，盡管這個程序員年收入只有5萬。但是程序員的市場價值是很高的。有了高的市場價值，就有了增加工資、獎金報酬的基礎，就會有增加收入的希望。一般開明的公司都會根據(jù)程序員的市場價值的大小來，來定義程序員報酬的。只有這樣公司才能留住人才，才能獲得更大的利潤。

【如何計算程序員自身的價值[1]】相關文章：

如何提高自身職場價值07-31

中層管理者如何體現(xiàn)自身的專業(yè)價值09-21

內(nèi)部審計師如何證明自身價值08-18

怎樣提高自身職場價值07-06

如何提高自身職場禮儀07-31

淺談語文教育實現(xiàn)自身價值11-24

如何讓簡歷體現(xiàn)自身魅力08-03

形體舞蹈如何修煉自身氣質(zhì)09-04

如何提高自身表現(xiàn)力09-08

如何加強自身企業(yè)文化09-15