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IT職場新人如何快速提高自己
網(wǎng)友問：
您作為IT行業(yè)的資深人士，請您給晚輩指點指點。鄙人去年剛本科畢業(yè)，之前有做過兩個月的網(wǎng)站，但懷揣著一顆不安份的心，于7月南下廣東。從7月到12 月，在一家代理ERP軟件公司里工作了半年，對中小企業(yè)ERP，財務會計、供應鏈、生產管理的各模塊基本數(shù)據(jù)都能跑通，做技術支持幾個月后，做過一個實施項目。但由于公司業(yè)績不是很好，老板自己都快撐不下去了，面臨這種情況，考慮到自己的生存狀況，我選擇了離開，盡管學到了一些行業(yè)知識。
于今年1月份開始了第二份工作，原本進公司只是負責ERP軟件方面的，可沒想到進去后，IT主管只會說，下面的事做交給我一個人搞，網(wǎng)絡、硬件維護、ERP軟件全都一個人負責（公司小，50臺電腦左右）。因此，工作時間都被些瑣碎的雜事占據(jù)，接觸ERP技術方面的時間就很少，盡管ERP軟件是由集團自主開發(fā)的基于ORACLE的，但小的子公司根本就接觸不到核心技術。如果長時間這樣下去，勢必學到的東西少且沒有競爭力，更沒有核心的東西可言了。因此，想請前輩給指點指點，如何才能快速的學習成長，并掌握具有一定競爭力的技術。
回答：
首先我要向你說明，我并非什么IT行業(yè)的資深人士，水平淺的很，不是我謙虛，我只是涉獵的范圍比較廣，我一般是要什么就學什么，技術功底不扎實。
你這種情況，是許許多多的剛畢業(yè)的年輕人都會遇到的問題，剛入社會的人，最忌諱好高騖遠，你從7月到現(xiàn)在4月不到一年的時間，換了一份工作，對現(xiàn)在的工作不滿，我覺得你有些太急燥了，可能你確實有特殊情況，比如說前一家公司業(yè)績不好要撐不下去了。很多很多的時候，我們找工作并不是那么的如愿以償，人總是會覺得別人活得比自己好。就你而已，你一天除了上班，還有自己的時間么？或者說你在上班是否有時間在去聊QQ上開心網(wǎng)之類的呢？很多時候，我們不能期望公司（就是大環(huán)境）給我?guī)硎裁闯砷L，對很多人來說，這種機會是可遇不可求的，因為好的公司和職位這么少，僧多粥少啊。所以，我們需要自修，只要公司的事情不會太占用你的時間（比如說一周上七天班，天天加班到12點之類的），你就有機會靠自己的學習來提高自己。
我一向認為，搞程序的人，首先要通過自我學習提高自己，讓自己提高到一定水平，你才有機會去學習到更多的東西，接觸到更多的人。這個有點類似于馬太效應，強者愈強，弱者恒弱，所以你一定要想辦法打破，讓自己達到一定的水平，你就發(fā)現(xiàn)，你有很多很多的機會。
另一方面，就你的工作而已，年輕人入社會一年之內，在99%以上的公司都可以學習到東西的，不是只有進入大公司才有學習機會的，小公司你能接觸到更多的層面，大公司工業(yè)化較強，往往你就是一個螺絲，你只能做一個很細很細的部分，最重要的，中國大多數(shù)企業(yè)都是小公司。記住，這個世界不一定要接觸到所謂的核心技術才有競爭力的，比如說你現(xiàn)在負責了很多事情，從另一個角度來看，是不是鍛煉了你的反應能力？當然，我并不是讓大家隨便找家公司就隨便過了，不是這個意思。
最后，我總結一下
1. 99%的公司都有讓新入社會一年的同學們有學習的機會。
2. 對于新人，在沒有什么好的選擇情況下，只要公司按正常時間上班，能保留你學習的時間，就可以留下自修提高競爭力。
3. 任何一家公司都有你學習的地方，大公司你學習做螺絲丁，小公司學習做多面手。
4. 只有少數(shù)人才能進大公司，只有少數(shù)人才有機會進大公司。那是一片紅海，沒必要頭破血流進去，因為去了大公司，你也不一定能有多強。
5. 人一定是靠自己的努力，自我學習非常非常重要。
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