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走出圍城 程序員職業(yè)生涯規(guī)劃[5]

時(shí)間:2020-10-24 20:55:24 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

走出圍城 程序員職業(yè)生涯規(guī)劃[5]

  對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行剖析

走出圍城 程序員職業(yè)生涯規(guī)劃[5]

  1、“職業(yè)生涯”分解

  職:職務(wù)、職位? 業(yè):行業(yè)、專業(yè) 、公司? 生:生計(jì),本質(zhì)就是“收入”。核心主題? 涯:時(shí)間、時(shí)段,是個(gè)附加主題。

  這種看似荒謬的拆字釋義法,對(duì)“職業(yè)生涯”有一個(gè)獨(dú)特?zé)o二的定義,就是分解成“職”“業(yè)”“生”“涯”來解釋。如,你是為一個(gè)更高的職位去作選擇,還是只定位于某種職務(wù)的工作興趣?你在擇業(yè)時(shí)是注重先選行業(yè),還是選專業(yè),還是選公司?三者往往不是統(tǒng)一的,選對(duì)興趣的行業(yè),未必符合自己專業(yè),有符合自己專業(yè)和興趣的職位的公司,未必是你要去的公司類型……反之也然。而“公司”要素中,去大公司(外資,國企)還是小公司(私企),也常是選擇的矛盾。而收入,就絕對(duì)是一個(gè)核心問題,哪怕你的選擇主要是“為了去大公司發(fā)展自己某種能力,多少工資無所謂”,但起碼你內(nèi)心一定有個(gè)底線,有個(gè)增加收入的計(jì)劃和欲望(也許你自問:發(fā)展某種能力是為了什么?就會(huì)發(fā)現(xiàn),最后的答案,都和金錢有一定關(guān)系)。而時(shí)間,常常是自我規(guī)劃中容易被忽略的因素,卻是個(gè)重要的主題因素。因?yàn)槲覀儼l(fā)現(xiàn)第一章提到的“五個(gè)迷茫的問題”,自己的現(xiàn)狀沒有變化,事實(shí)就是因?yàn)闆]有隨“時(shí)間”變動(dòng)而變得更好。你必須首先確定:你愿意、你計(jì)劃在某一公司、某一行業(yè)、某一領(lǐng)域、某一職位干多久,才能規(guī)劃所有的行動(dòng)計(jì)劃和下一步的方向。很多求職者在這些問題上往往是模糊的、或無法準(zhǔn)確選擇的,因?yàn)椴恢肋x擇的正確依據(jù)是什么。

  2、來自“馬拉松”的恐懼

  如果你的職業(yè)生涯的任何方面沒有隨時(shí)間發(fā)生變化,那就是一場“恐怖的馬拉松”,要消除恐怖,要理智的從東家挑水轉(zhuǎn)到西家挑水,自己必須清晰回答10個(gè)問題:

  1) 現(xiàn)在的'工作一開始就是這么無聊嗎?(答不是,就可能是自身有問題,如能力進(jìn)步停滯)

  2) 同樣職位的同事也認(rèn)為這份工作無趣嗎?(如果不是,可能是自己態(tài)度問題;是,則公司HR管理有問題)

  3) 在工作上是否仍有學(xué)習(xí)與成長的空間?(有則不要輕易跳槽)

 4) 如果重新選擇職務(wù),自己最想做什么工作?(關(guān)鍵問題:是興趣和“三分天”所在還是為了“新鮮感”?)

  5) 留在原來的公司,有換跑道的可能嗎?(有,則不要輕易跳槽,但即使有,也要考慮是否有利于自己核心能力的發(fā)展)

  6) 跳槽到其它公司,有換跑道的可能嗎?(這種可能不是概率上的;而是基于對(duì)自己能力的認(rèn)識(shí))

  7) 朋友轉(zhuǎn)換跑道成功的最大原因是什么?(當(dāng)局者迷,可以作為參照物)

  8) 自己有轉(zhuǎn)換跑道的本錢(專長或興趣)嗎? (核心問題,答案否定則不要考慮)

  9) 如果有進(jìn)修機(jī)會(huì),最希望學(xué)什么?為什么?(補(bǔ)自己的不足,更要強(qiáng)化自己能力上的優(yōu)秀領(lǐng)域)

  10) 自己想象中的一段時(shí)期(1、3、10年)后是什么樣子?(未來的定位)

  而這些問題的核心,就是是否清楚“選擇”將會(huì)付出哪些“機(jī)會(huì)成本”,以及選擇的“資本能力”如何。喜新厭舊是人類的好奇心的本能;而“選擇”是恐懼的原因,人們會(huì)因?yàn)楹ε聶C(jī)會(huì)成本的付出而不敢選擇。

  天下無不散的宴席,在“跳槽”的選擇上,你必須清楚10個(gè)問題的答案,謀定而動(dòng)。

  3、錯(cuò)誤的傳統(tǒng)職業(yè)生涯路線

  但謀定而動(dòng)之前,還要清楚,很多流行的職業(yè)生涯的觀念是錯(cuò)誤的。目前社會(huì)上流行兩種“職業(yè)生涯路線”,筆者認(rèn)為都是錯(cuò)誤的,因?yàn)楹芏喾钦_的跳槽現(xiàn)象,及多數(shù)人職業(yè)生涯的失敗,都和這兩種觀念的誤導(dǎo)有關(guān):

  向金字塔頂攀(職位、資歷)? 向獨(dú)木橋前進(jìn)(與某一專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)或背景最直接聯(lián)系的單一方向)

 

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