網(wǎng)絡(luò)工程師職場生存發(fā)展的12大困惑[1]

一、網(wǎng)絡(luò)管理員和網(wǎng)絡(luò)工程師的區(qū)別是什么？

網(wǎng)絡(luò)工程師和網(wǎng)絡(luò)管理員，先從名字上考慮一下，網(wǎng)絡(luò)工程師很簡單，就是以項目為主的工程師，這些工程偏向于網(wǎng)絡(luò)工程系統(tǒng)集成項目，像我過去所做的項目，包括公司之間的互聯(lián)，這些工程都是純網(wǎng)絡(luò)工程師所從事的工作。這些網(wǎng)絡(luò)工程師不負(fù)責(zé)后期的維護(hù)工作，行業(yè)還有另外一個職業(yè)就是售后工程師，售前工程師把項目拿下來之后，售后工程師沖鋒陷陣。網(wǎng)絡(luò)工程師很久以前在比較大的公司分兩個部門，一個是網(wǎng)絡(luò)部，一個是系統(tǒng)部，網(wǎng)絡(luò)部包括網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)，以及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的搭建，系統(tǒng)部負(fù)責(zé)服務(wù)器的運(yùn)維和架設(shè)，現(xiàn)在這兩者合二為一了，就是我們通常所說的網(wǎng)管工程師，網(wǎng)管工程師技能綜合性要比網(wǎng)絡(luò)工程師稍微綜合一些，更全面一些。

實際上是，網(wǎng)管工程師，為什么現(xiàn)在不好聽了，主要是在網(wǎng)吧里面，咱們玩游戲一叫網(wǎng)管，就是這種感覺。其實網(wǎng)管工程師應(yīng)該是一個比較高級的職位。并不是想象當(dāng)中那么低端。

二、網(wǎng)絡(luò)工程師之間的收入差距為什么如此大？

我們說很多職業(yè)發(fā)展的開始都是從校園走出來，從校園走出來接觸的第一家公司是什么樣的，其實是決定你后面的路。如果你第一家企業(yè)并不是很大，對信息化也不是很重視，如果你在這家公司擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員，他每天的工作也接受到一些Windows的終端設(shè)備，真正的服務(wù)器可能接觸不到，因為公司不會有多少人。這樣的環(huán)境下，說白了這個職業(yè)就是為了吃口飯，沒有任何發(fā)展可言。這樣的職業(yè)就像一個維修工。如果說做網(wǎng)絡(luò)工程師是做一個維修工的話，你工資必然不高。這樣公司成長性幾乎談不好，因為你摸不到更好的設(shè)備，你也觸及不到高深的技術(shù)，你個人發(fā)展怎么樣，就看不見了。這樣你發(fā)展兩三年，你所有的經(jīng)驗都是停滯不動的。很多公司對職業(yè)經(jīng)驗非�？粗�，看重的是你接觸沒接觸過什么樣的服務(wù)器，接觸沒接觸過什么樣網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，思科的服務(wù)器能接觸到多少，華為的設(shè)備接觸到多少，你使用過什么樣的服務(wù)器，架設(shè)過什么樣服務(wù)，解決過什么樣的方案，這些作為網(wǎng)絡(luò)工程師來講一個重要的經(jīng)歷。

所謂強(qiáng)者恒強(qiáng)，可能我們有幸進(jìn)到一家在信息化建設(shè)中，在網(wǎng)絡(luò)工程上比較重視的公司，你每天所接觸的就是高端的設(shè)備，你為了拿到月底的.工資，不得不學(xué)習(xí)這些東西。你越學(xué)習(xí)，你的能力越強(qiáng)，你未來職業(yè)發(fā)展路線就越廣，所以我們說強(qiáng)者恒強(qiáng)，弱者恒弱就是這么個道理。還有你自己是不是就判定自己就是這樣，這是跟自己的要求也是相關(guān)的。我本身接觸的低端設(shè)備，我又不去向高端的技術(shù)看齊，不去追高端的技術(shù)，這樣的工程師怎么能夠被高端的企業(yè)所認(rèn)可的，被高端的設(shè)備所接納呢？

三、我所在的企業(yè)不重視信息化，我怎么辦？

這個問題，可能是朋友都想知道的問題，這個問題從我的觀點來看，我經(jīng)歷了一次轉(zhuǎn)行，就是從工程類的工程師，轉(zhuǎn)到運(yùn)維工程師。工程類當(dāng)時在中國來講，特別是在北京，所能接觸的項目不多了，我必須去轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，認(rèn)為運(yùn)維類更有發(fā)展。這是內(nèi)部轉(zhuǎn)行。這時候你要挑選公司了，對于很多朋友來說，可能你進(jìn)到的第一家公司，對信息化建設(shè)不重視，對網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不重視，甚至對信息化不太了解。那么你要去看這家公司對未來信息化建設(shè)的可能性，如果就是一家小公司，就是這么點業(yè)務(wù)，那么它的信息化建設(shè)，可能這一輩子都談不上。這個時候你就必須要考慮轉(zhuǎn)行。那這個時候，你在這個公司你要首先保證，這個公司所要求你的業(yè)務(wù)能力都沒有問題了。在這個公司你發(fā)揮到極至了，沒有發(fā)揮得余地了。這時候你基本上滿足了低端技能的需求，你向高端技能沖擊，你一定要挑公司。今天我們可能還有很多朋友說你說這個話，站著說話不腰疼，我們本來找工作就很困難。

找工作確實不是一件容易的事情，在公司平常做一些公開課，從市場回來的人，告訴我工作確實難找。但是你在一個小公司工作一年到兩年之內(nèi)，你每天把自己的技能提高了，自學(xué)一到兩年完全可以把自己的能力提高，至少你在面試官交談的時候，很痛快的提出自己的見解。公司最看重你的技術(shù)，你技術(shù)能解決我們公司的問題，我為什么不用你。所以大家工作難找，和工作環(huán)境不當(dāng)?shù)那闆r下，先看自己的技能找到多少。

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