成功人士的五個特征
成功人士的五個特征
如果你生活的時間足夠長，你可能知道，在生活中最重要的事情出現(xiàn)時似乎充滿了偶然、機會、或巧合。揭示你理應(yīng)做什么，和你的配偶相遇，找到一次獨一無二的機會或一項偉大的工作，諸如此類的事情。
那么，這些事件或許并不像你認為的那樣隨機。某些行為的屬性增加了這些“幸福事件”發(fā)生的可能性。而且我相信，這些成功人士的特質(zhì)不僅可以學習，也可以教授。
首先，這里有一些我所談?wù)摰?mdash;重要事件如何看似偶然地發(fā)生—例子，隨后是使得人們成功的五個特質(zhì)：
作為其NeXT公司收購的一部分，史蒂夫-喬布斯重返蘋果。一年后，喬布斯再次掌控他共同創(chuàng)立的公司并進行內(nèi)部清洗。最后，明星們?yōu)槠髽I(yè)史上最重大的東山再起達成一致。但喬布斯重返蘋果并非誰的偉大設(shè)計。只是就那樣發(fā)生了。
蓋茨和微軟涉及開發(fā)和擁有IBM的個人計算機操作系統(tǒng)的成功之道如此機緣巧合，你根本無法設(shè)計出來。蓋茨曾以一種編程語言為IBM工作。當IBM提出需要一種操作系統(tǒng)時，蓋茨向他們推薦數(shù)字研究（DigitalResearch），但CEO蓋里-金德爾讓他沒有簽署IBM保密協(xié)議的妻子去談判。所以IBM回身把這事兒交給了蓋茨，他從一家西雅圖的公司買入QDOS并將之賣給IBM，但保留了獨家許可權(quán)。剩下的事情你都知道了。
我看了對另類搖滾樂隊威瑟合唱團的創(chuàng)始人里弗斯-柯摩的一次采訪�？履⒁淮螢槠�18個月，給唱片專賣店當?shù)陠T的經(jīng)歷描述為轉(zhuǎn)折性的事件，這完全改變了他思考音樂的方式。在此之后，你成立了威瑟，之后的事情已載入史冊。
在15家創(chuàng)新公司的與眾不同的起源中，我們看到了很多偉大的公司開始時生產(chǎn)的產(chǎn)品與他們最終因之聲名鵲起的東西毫無關(guān)系。美國運通是家快遞公司，3M最初是采礦的，諾基亞是家造紙廠，而豐田生產(chǎn)的是織布機。不知怎么的，這些公司的領(lǐng)導(dǎo)者找到了一條實現(xiàn)偉大的途徑。
至于我，之前所有重要的事情在我的生活中都是非常偶然地發(fā)生了。遇見我的.妻子，發(fā)現(xiàn)高科技產(chǎn)業(yè)，一大堆重要的就業(yè)機會，甚至是為CNET以及之后的BNET寫博客，都是降臨在我身上的偶然事件。他們也是如此？
當然，這些事情中沒有那件是純屬偶然。上述事件中涉及的所有人都有某些對他們的行動起很大作用并最終成功的特征。對我來說，歸結(jié)為五個特征：
使偶然能夠成功的五個特征
1、機會主義者。這意味著當機會出現(xiàn)時要抓住它們，包括愿意大膽而果斷地采取行動，并承擔沒有過度分析可能出現(xiàn)的結(jié)果的風險。成功的發(fā)明需要大量的試驗和犯錯。這是企業(yè)家的心態(tài)。
2、社交、閑聊、說服別人的能力。不是社會社交，而是校友社交。事實上，閑聊的實際定義是“非正式地交談，聊天，或以友好的方式聊天和說服，特別是為了獲得好感、業(yè)務(wù)或聯(lián)系方式”。這是打開大門的方法。
3、有樂觀進取的態(tài)度。世界上的各種機會會伴你左右，但如果你是個悲觀主義者—總是看到杯中只有一半水，煞風景的小事情，為什么沒能或不應(yīng)該完成—你將永遠不會利用身邊出現(xiàn)的任何機會。你會變成這樣的人，總是說，“我差點就[填空]；我不知道哪兒出來問題”。
4、真誠而坦率。有些人覺得滿嘴胡說八道之人和粉飾真相或撿別人想聽的話說的人獲得了成功。這些都是胡說八道。聰明、成功的人受到真誠和坦率之人的吸引。真誠會吸引別人向你敞開心扉，分享他們的想法和感受。
5、勤學好問，對于答案，事物的原理或世界名勝充滿好奇心。這個特征難以解釋或量化，但我認為它歸結(jié)為一種將事情弄清楚，理解事物的原理，或者做某些重要之事的真正需要。它會驅(qū)使某些人，而且肯定的一件事情是：我們不會停下來，直到我們找到我們在尋找的東西。
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