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轉(zhuǎn)型如何避免“從零開始”？
轉(zhuǎn)型如何避免“從零開始”？
職場(chǎng)瞬息萬變，很多人對(duì)目前的工作不喜歡、厭倦；也有人打拼多年，在現(xiàn)在的工作上發(fā)覺還是沒有混出點(diǎn)名堂來，看不到成功的希望；這時(shí)職業(yè)轉(zhuǎn)型就變成了他們的“救命稻草”？但是沒經(jīng)驗(yàn)好象不可行，怎么辦？！
獨(dú)之秀職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)案例
張?jiān)拢ɑ┐髮W(xué)里學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，大專學(xué)歷，畢業(yè)后沒找到想要的工作，只能先做了銷售。幸運(yùn)的是，張?jiān)逻M(jìn)的單位資源和實(shí)力都還不錯(cuò)，所以有比較穩(wěn)定的客戶，平時(shí)以維護(hù)為主，銷售壓力并不大，做了幾年后被單位提拔到了主管的職位上�，F(xiàn)在已經(jīng) 畢業(yè)五年了，張?jiān)乱泊蛩愠杉伊�，但是很想結(jié)婚前換份工作。因?yàn)楸旧韺?duì)銷售工作就不是很喜歡，之前壓力不大的情況下還沒什么感覺，自從到了主管職位上，業(yè)績(jī)壓力越來越大，每天都睡不好，做銷售薪資也不穩(wěn)定，很想換份喜歡的工作，適合自己的。但是出去找過其他工作都不成功，自己也沒了方向。
獨(dú)之秀職業(yè)顧問分析
無論是已經(jīng)進(jìn)入社會(huì)謀職還是仍在學(xué)校的學(xué)生，很少人知道該如何擇業(yè)，什么職業(yè)最適合自己，如何讓自己更容易取得事業(yè)上的成就。時(shí)興創(chuàng)業(yè)熱潮的時(shí)候，一些沒有商業(yè)才能的人也紛紛投入去開辦公司；社會(huì)上對(duì)哪個(gè)職業(yè)評(píng)價(jià)高，大家都想著法子先去做了再說，然后才考慮興趣及個(gè)人所長(zhǎng)。這種一窩蜂逐流的職業(yè)選擇方式，欠缺對(duì)自身特點(diǎn)和環(huán)境的認(rèn)識(shí)，往往造成了職業(yè)生涯的進(jìn)退兩難局面，遑論事業(yè)上的成功。所以到了職業(yè)生涯一定的階段，因?yàn)榍懊娌回?fù)責(zé)任的選擇，轉(zhuǎn)型就變成了很多人都會(huì)做出的選擇。那么，在看似南轅北轍的職業(yè)道路上，怎樣算好自己手中的牌，才能讓轉(zhuǎn)型勝算更大呢?
許多人認(rèn)為職業(yè)轉(zhuǎn)型就是換個(gè)行業(yè)工作就可以了，往往在行業(yè)的選擇上糾結(jié)不清。其實(shí)，換行業(yè)并不是轉(zhuǎn)型問題的關(guān)鍵，每個(gè)行業(yè)都需要各方面的人才，許多行業(yè)對(duì)大部分人都適合，只存你熟不熟悉這個(gè)行業(yè)的問題，再就是這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景好與否的問題，轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵其實(shí)是轉(zhuǎn)換崗位。
職業(yè)轉(zhuǎn)型曲線法則：盡量避免從零開始
在大多數(shù)人的概念中，如果換掉現(xiàn)在的崗位轉(zhuǎn)做其他的工作，基本上和從零開始就畫上了等號(hào)。其實(shí)，這個(gè)不是必然的。獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議，職業(yè)轉(zhuǎn)型不如試試曲線法則，從自己原有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷、資源背景中根據(jù)職業(yè)的相通性結(jié)合自身的個(gè)性特征、能力傾向、職業(yè)興趣來整合自己下一步有效的競(jìng)爭(zhēng)力，轉(zhuǎn)換到適合自己發(fā)展的過渡性平臺(tái)上，如果不能馬上進(jìn)入核心層的，也可以先積累相關(guān)直接經(jīng)驗(yàn)后再謀取更好的機(jī)會(huì)。在這個(gè)法則中，最重要的就是整合自己的職業(yè)身價(jià)，盡量避免從零開始來擴(kuò)大自己的轉(zhuǎn)換成本和困難。
經(jīng)過我們對(duì)張?jiān)碌脑u(píng)估，發(fā)現(xiàn)她雖然不習(xí)慣自己對(duì)事情作判斷和決策，做事缺乏主動(dòng)性，但是對(duì)于明確規(guī)定的任務(wù)可以很好完成，喜歡有計(jì)劃的做事，不喜歡波動(dòng)太大的工作，傾向于保守和遵循傳統(tǒng)，習(xí)慣于服從、執(zhí)行上級(jí)命令，是可信賴、有效率且盡責(zé)的人。所以對(duì)于主動(dòng)性的銷售工作，她內(nèi)心感到排斥，外在的業(yè)績(jī)壓力最終引發(fā)了原本就存在的矛盾。
因?yàn)楸旧聿皇翘m合做銷售，加上考慮到結(jié)婚生孩子了，希望能轉(zhuǎn)到較穩(wěn)定的工作上方便以后的家庭照顧，所以不管是內(nèi)在還是外在的需求，都必然需求職業(yè)轉(zhuǎn)型。張?jiān)略谠镜膯挝怀虽N售任務(wù)外，還需要對(duì)部門員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，加上她本身的內(nèi)在和外在的需求，我們建議她可以轉(zhuǎn)到人力資源管理這塊，借助培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，積累其它五大模塊的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最終往綜合管理方向發(fā)展。因?yàn)闆]有直接的競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)聘還是會(huì)比較困難，所以借助我們的求職幫助后，張?jiān)伦罱K找到了合適的工作機(jī)會(huì)，雖然未來還有很多的困難，但是至少是看得到希望的。
獨(dú)之秀首席職業(yè)顧問張平提醒
一個(gè)人的職業(yè)生涯長(zhǎng)達(dá)幾十年，在不同的階段進(jìn)行不同的調(diào)整，才能讓自己更好更快的發(fā)展，也能更愉快的工作，而有時(shí)候轉(zhuǎn)型也會(huì)穿插其中。但是張平提醒，在轉(zhuǎn)型前必須要做好吻合自己實(shí)際情況的職業(yè)規(guī)劃，有正確的方向和目標(biāo)，切忌盲目跟風(fēng)，否則很容易變成“剛出虎穴又入狼窩”。
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