職業(yè)規(guī)劃兩誤區(qū)識(shí)別職業(yè)規(guī)劃的十個(gè)誤區(qū)
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，我們又將迎來(lái)全新的工作和生活，寫一份職業(yè)規(guī)劃，為接下來(lái)的工作做準(zhǔn)備吧！到底應(yīng)如何做職業(yè)規(guī)劃呢？以下是小編為大家整理的職業(yè)規(guī)劃兩誤區(qū)識(shí)別職業(yè)規(guī)劃的十個(gè)誤區(qū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
職業(yè)規(guī)劃兩誤區(qū)識(shí)別職業(yè)規(guī)劃的十個(gè)誤區(qū)1
職業(yè)規(guī)劃越來(lái)越火，但很多職場(chǎng)人在職業(yè)規(guī)劃上存在誤區(qū)，導(dǎo)致規(guī)劃往往變成了“浮云”。近日，在大量的個(gè)人職業(yè)咨詢案例中發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)人在職業(yè)規(guī)劃中最容易陷入兩種常見誤區(qū)，是目前絕大多數(shù)人造成計(jì)劃無(wú)法實(shí)現(xiàn)的原因。
■誤區(qū)一：一步到位
解讀：總想走捷徑，不按規(guī)劃路徑實(shí)施。
Rudy是一個(gè)銷售主管，正在遭遇職業(yè)發(fā)展中的瓶頸。職業(yè)規(guī)劃師與其進(jìn)行了一對(duì)一的深入溝通，確定了Rudy的職業(yè)目標(biāo)是職業(yè)咨詢師。其未來(lái)5—10年的職業(yè)發(fā)展路徑是：進(jìn)入獵頭公司做客戶服務(wù)—獵頭公司業(yè)務(wù)經(jīng)理—中小型公司HRD—大中型公司HRD—咨詢公司職業(yè)咨詢師。
Rudy十分認(rèn)可，但她覺得，速度太慢。她認(rèn)為，作為銷售主管，自己完全可以直接向人力資源經(jīng)理轉(zhuǎn)型。然而，在接下來(lái)的半年里，簡(jiǎn)歷投出許多，Rudy還是沒能得到心儀的Offer，甚至連降低標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)聘人力資源專員都沒戲。
職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評(píng)：
向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師楊奕敏認(rèn)為：有些人在做好職業(yè)規(guī)劃后，在執(zhí)行上自作主張或急功近利。比如腸胃病人看中醫(yī)、開了藥方回來(lái)，他嫌熬中藥麻煩也怕藥苦不想吃，于是自己上藥房買了幾顆藥丸吃，結(jié)果病看了，方子開了，可他的病一點(diǎn)不見好。楊奕敏表示，好的計(jì)劃是成功的開始，每個(gè)時(shí)期都有不同的發(fā)展平臺(tái)，需要你一個(gè)平臺(tái)、一個(gè)平臺(tái)地循序漸進(jìn)，逐步走出自己的成功之路。
■誤區(qū)二：紙上談兵
解讀：有規(guī)劃沒行動(dòng)光空談不作為。
目前在一線城市很多白領(lǐng)在遭遇瓶頸后更加信賴職業(yè)規(guī)劃，但是很多人經(jīng)過(guò)前期測(cè)評(píng)和專家團(tuán)隊(duì)的綜合分析后發(fā)現(xiàn)，目前職場(chǎng)當(dāng)中普遍存在一種人，拿到規(guī)劃師給出的.建議和周詳?shù)那舐毿袆?dòng)方案之后，信心滿滿，會(huì)認(rèn)真設(shè)計(jì)后期職場(chǎng)路線，但在隨后的跟進(jìn)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些人往往都會(huì)因?yàn)檫@樣那樣的問(wèn)題，猶豫不決或遲遲不行動(dòng)，結(jié)果成了紙上談兵。
職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評(píng)：
博思人才網(wǎng)CEO中國(guó)首批全球職業(yè)規(guī)劃師李金保：這是普遍的現(xiàn)象，很多人對(duì)職業(yè)規(guī)劃的理解和認(rèn)識(shí)有偏差，比如很多人在乎自己做沒做職業(yè)規(guī)劃，但不去關(guān)注規(guī)劃后如何實(shí)現(xiàn)，行動(dòng)力很差。而職業(yè)規(guī)劃最重要的兩點(diǎn)就是決策和行動(dòng)。其次，還有一些人，在行動(dòng)的時(shí)候會(huì)猶猶豫豫，這就是所謂的職業(yè)生涯猶豫，結(jié)果因?yàn)橥享�，錯(cuò)過(guò)好的時(shí)機(jī)，就成了典型的紙上談兵。
因此，李金保建議，每次進(jìn)行規(guī)劃的時(shí)候，一定要做到了解自己的情況，分析長(zhǎng)處，考慮各種因素，隨后將目標(biāo)羅列出來(lái)，比如可以用A、B、C等列出，隨后再選擇比較容易實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃，排列完成。
制定職業(yè)規(guī)劃要不斷調(diào)整
面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，很多職場(chǎng)人都認(rèn)為，唯有早日做好科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，尋找適合自己的工作，才能讓個(gè)人職業(yè)發(fā)展走向正確通道，并獲得持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展�？墒�，眼下雖然很多人都能意識(shí)到規(guī)劃的重要性，但大多數(shù)人喜歡憑空設(shè)定職業(yè)規(guī)劃，賠上時(shí)間和機(jī)會(huì)成本，令自己陷入求職被動(dòng)。
對(duì)此，向陽(yáng)生涯首席咨詢師洪向陽(yáng)強(qiáng)調(diào)，職業(yè)生涯規(guī)劃是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，人們對(duì)自身職業(yè)規(guī)劃的理解是最復(fù)雜和多變的，往往有了職業(yè)規(guī)劃后，還要經(jīng)過(guò)不斷地實(shí)踐確認(rèn)、不斷地調(diào)整，才能趨于清晰、明確、可行。洪向陽(yáng)提醒職場(chǎng)人，要想成為成功的職業(yè)人，除了制定科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃外，更要保持良好的心態(tài)，并做出切實(shí)有效的行動(dòng)，這樣，職業(yè)規(guī)劃才不會(huì)淪為“浮云”。
而國(guó)內(nèi)資深職業(yè)咨詢師白玲認(rèn)為，要做好職業(yè)規(guī)劃，需要把握兩個(gè)方面：首先，要清楚自己目前的環(huán)境和條件，客觀的分析目前是什么樣的環(huán)境和條件，社會(huì)對(duì)自己都有哪些需求，只有了解清楚才能制定行之有效的計(jì)劃。
其次，知道自己現(xiàn)在的能力，目前所處的階段等等。白玲表示，很多人計(jì)劃落空的主要原因在于，不了解外面，不了解自己，脫離現(xiàn)實(shí)。同時(shí)白玲表示，制定職業(yè)規(guī)劃有捷徑，就是別用太復(fù)雜的方式去制定，比如在工作前五年時(shí)間，可以將規(guī)劃交給單位去做，按照單位給你分配的內(nèi)容和程序去完成。同時(shí)在完成的過(guò)程中，也是在慢慢地了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的能力和潛力。五年之后，綜合自己的能力和實(shí)力，再做周詳?shù)挠?jì)劃。規(guī)劃是一生的技能，每個(gè)年齡段是不一樣的，所以每個(gè)規(guī)劃的主題也不同。
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職業(yè)規(guī)劃主要是針對(duì)職業(yè)困惑，面向職業(yè)發(fā)展的一系列服務(wù)的統(tǒng)稱，有自我生涯規(guī)劃的人會(huì)有清晰的發(fā)展目標(biāo)，每個(gè)人的人生不僅與收入有關(guān)，還與自己的生涯規(guī)劃發(fā)展有關(guān)。但是很多人在寫職業(yè)規(guī)劃時(shí)，容易陷入兩大誤區(qū)：
誤區(qū)一：短暫的職業(yè)規(guī)劃
多數(shù)人由于受到眼前條件的限制，所以，只能就眼前緊急的事情而做出規(guī)劃，這樣的規(guī)劃是缺少?gòu)椥院瓦m用廣度的。
因此，品質(zhì)人生護(hù)理師杜士揚(yáng)老師說(shuō)：“人人有責(zé)任研究人生，做人生的設(shè)計(jì)師。要覺醒自己一生的事情，建立整體的藍(lán)圖和行動(dòng)步驟，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)人生，活出意義和價(jià)值�！�
誤區(qū)二：片面的職業(yè)規(guī)劃
多數(shù)人生活在恐懼矛盾之中，所以，只進(jìn)行局部片面的職業(yè)規(guī)劃。
事實(shí)上，生活可以給我們的不僅僅是某一個(gè)方面的富足，而是多方面的平衡式的發(fā)展。國(guó)內(nèi)專業(yè)的品質(zhì)人生規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)護(hù)航艦堅(jiān)持：從整體上把握你的人生，成就你的人生，從整體上進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。
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