有規(guī)劃 才能好就業(yè)
一、明確自己求職的目標(biāo)
這個(gè)問題在BBS上好像討論得不多，但這是一個(gè)非常重要的問題，是一個(gè)方向性的問題。可以根據(jù)自己的興趣愛好、性格特長(zhǎng)、專業(yè)技能來確定自己想從事工作的類型，比方說是偏技術(shù)型的還是偏與人交往型的；行業(yè)的類型：有發(fā)展前景的行業(yè)；單位的性質(zhì)：政府、事業(yè)單位還是企業(yè)。確定了工作的類型和行業(yè)的類型，列出能提供這類工作的優(yōu)秀單位的名單，根據(jù)自己的實(shí)力評(píng)估一下可以到哪些單位去。這樣求職的針對(duì)性相對(duì)好一些。當(dāng)然，有人說其實(shí)不知道自己適合做什么，那就憑自己的偏好去選擇，通過工作發(fā)現(xiàn)自己適合做什么。也有人說我挑中的單位別人選不上我，那就要分析一下原因，或者退一步找一個(gè)可以接受你的單位先工作提高自己的`水平。
二、簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷要針對(duì)自己的求職目標(biāo)，不需要很厚，也不需要太多的內(nèi)容，除個(gè)人基本信息外，主要要突出兩個(gè)重點(diǎn)：一是你具備的所應(yīng)聘公司和崗位所需要的素質(zhì)；二是你在大學(xué)期間的取得的能體現(xiàn)你未來成功潛力的業(yè)績(jī)。簡(jiǎn)歷要條理清楚，重點(diǎn)突出。
三、面試
值得一提的是，關(guān)于面試的注意事項(xiàng)不僅僅在正式的面試過程中。在你與招聘人員通電話的過程中，在參加招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)與招聘人員的簡(jiǎn)單交流中都是非常重要的環(huán)節(jié)。有人甚至因名企招聘說明會(huì)現(xiàn)場(chǎng)一個(gè)很好的提問而獲得面試機(jī)會(huì)并留下很好的第一印象。
在準(zhǔn)備面試的過程中，著裝要適合，對(duì)去應(yīng)聘的公司盡量了解多一點(diǎn)，如果能和這家公司工作的人聊過就更好了。在面試的過程中，注意聽面試官的問題，回答要誠(chéng)懇而不失機(jī)智，要有禮貌而不卑微；要自信而不張狂。面試過程中不一定被面試管牽著鼻子走，也可以引到自己熟悉或擅長(zhǎng)的方面來。面試過程中適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)對(duì)招聘官或招聘公司的少許贊美可以增加面試的成功率。
四、簽約
如果公司已經(jīng)表示錄用，通常會(huì)有一個(gè)書面的錄用函。有的同學(xué)會(huì)拿到好幾個(gè)offer也很頭痛，不知道選哪一個(gè)好，這有回到第一個(gè)問題上，明確自己所需要的是什么，盡量了解所拿到offer公司的情況。
如果確定要和一個(gè)公司簽約了，具體的手續(xù)就業(yè)指導(dǎo)中心一定介紹得很清楚，學(xué)院的輔導(dǎo)員肯定也有指導(dǎo)，這里就不說了。參照學(xué)校公布的工作程序就可以了。這里想說的時(shí)，如果一個(gè)公司已經(jīng)給了offer，如果不清楚薪酬待遇情況，不要不好意思，可以誠(chéng)懇地問問招聘人員或公司的hr，工資和社會(huì)保險(xiǎn)等福利大概怎么樣，勞動(dòng)合同簽多少年等。不要不明不白地就簽約了，后來又后悔要?dú)Ъs。
五、準(zhǔn)備上崗
在畢業(yè)前半年有時(shí)間，到公司去實(shí)習(xí)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，可以更好地了解公司，也可以在畢業(yè)后盡快適應(yīng)公司的工作。不過進(jìn)入公司后，無論是實(shí)習(xí)還是新入司，不要把自己當(dāng)作大學(xué)生，要當(dāng)作一個(gè)職業(yè)人，要以公司正式員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。剛上崗要多傾聽，多熟悉情況，多向指導(dǎo)人問問情況，在了解情況的基礎(chǔ)上再發(fā)表自己的意見。
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