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女生的職業(yè)規(guī)劃制定
一、了解自己、重視自我
你是否滿意自己的人生與工作?你最感到驕傲的是哪些時刻?哪些事務(wù)會激勵你?哪些事務(wù)使你與眾不同?找出自我不同的工作經(jīng)驗,選擇適合自己的第一步。先評估工作在你生命中所占的份量。每個人都有三種王牌:才能、時間和如何利用前二者的選擇自由,你的選擇決定你將成為什么樣的人。
制定事業(yè)和人生目標(biāo)
在確實了解自我之后,依據(jù)自己的能力、財力和時間列出許多目標(biāo)。有些是長期的、中期的或短期的,有些是基本的或是更高的理想。因此,必須加以修飾、增減這些目標(biāo),而從中選定幾項基本的、長期的人生目標(biāo)。
分析過去
鑒古知今的重要,在于從過去的經(jīng)驗中獲得許多寶貴的教訓(xùn)。分析過去的第一步,是檢討你自己的工作關(guān)系。因為工作表現(xiàn)在于如何與別人建立有效的工作關(guān)系,更要和「供應(yīng)者」保持良好的關(guān)系。如供應(yīng)你情報的同事、幫你處理事務(wù)的秘書、幫你送文件的小妹等。這些關(guān)系除了能增進生活與工作愉快外,還可以讓你擁有一張非正式的情報網(wǎng),在不知不覺中獲得很大的好處。其次,是探索妳和上司的關(guān)系,上司的行動能使你一帆風(fēng)順,也能令你到處碰壁。為了建立良好的主從關(guān)系,讓上司支持你的前程計劃,最好定期檢討和上司之間的心理契約。
發(fā)展行動計劃
計劃不要訂的過于困難,必須以目前的情況再加點難度與壓力訂定目標(biāo),除此之外,還得評估計劃對于未來會有什么樣的影響,隨時修正。此對于未來目標(biāo)的達成有莫大的幫助。以下是從事行動計劃的方針:
使你的計劃具有挑戰(zhàn)性。
考慮各種做法并選擇具有多種利益的一種。
將計劃的利益寫出來,再決定愿意投下多少精力、時間及金錢去執(zhí)行。經(jīng)由你自己規(guī)劃的美好前程,將不只是夢想,而是可以實現(xiàn)的「具體事實」。
二、工作價值觀
一個人的能力是一回事,愿望則是另一回事。一個人「想做」或「想要做」的事,不一定與她所勝任「能夠做」的是相同。
價值觀是我們在做決定時,最直接、最有影響力的準(zhǔn)則。根據(jù)修柏(Donald Super)在「工作價值檔案」所述,你未來改變工作的決定,可能包括十五個工作價值觀中的一個或多個:發(fā)揮創(chuàng)造力、發(fā)揮管理力、有成就感、工作環(huán)境舒適、上司公正公平、生活自由寧靜、工作有保障、能與同事共處、薪資優(yōu)厚、可以幫助人、帶來威信、智慧與成長、工作內(nèi)容豐富有變化、美學(xué)需求、貢獻社會。
除此之外,應(yīng)在每一個生涯階段,根據(jù)不同的年齡層、家庭情況、生涯的議題,檢視自己生命和生涯階段的發(fā)展,以及工作價值觀的重點是什么。
三、如何找一個適合的工作
人在擇業(yè)時,假如能使自己的性格與職業(yè)特性趨于一致,自然「如魚得水」般的「適應(yīng)性」。職業(yè)生涯大師荷蘭J.L.Holland 提出六種性格與職業(yè):調(diào)查型、傳統(tǒng)型、實際型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)家型。
每一個人可以在這六種型態(tài)中找出最合適的工作,通常能讓人「發(fā)揮己長」,而且也較樂意投入工作,在工作時有高度的承諾(Commitment),因而更能勝任工作,更為成功與快樂。
四、現(xiàn)代知識女性的生涯
1、新女性應(yīng)具備的工作能力
任何人格特質(zhì),要在工作上有生涯發(fā)展的機會,須具備的四項就業(yè)能力:
良好的人際關(guān)系與溝通能力
工作態(tài)度
解決問題的能力
職務(wù)能力
2、事實服人
過去許多的男性不服女性的領(lǐng)導(dǎo),最好方式是以數(shù)字、報表展示自己的管理能力,以實際的工作表現(xiàn)讓對方心服口服
3、成功的知識女性應(yīng)具備的自知之明。
。ㄒ唬┬廊唤邮茏约菏莻女人的事實。
。ǘ┮芊e極做自我的發(fā)展:了解自己的需要,對于未來的規(guī)劃是相當(dāng)重要的。
。ㄈ┻x擇適合女性的事業(yè)。
五、探索自己的精彩人生
從認(rèn)識自己到重視自己,應(yīng)為自己而活、尋找適合自己的人生,能夠經(jīng)營自己的人際關(guān)系、突破自己事業(yè)生涯的瓶頸,做一個與成功有約的女人。
我們應(yīng)保持自己快樂的泉源,讓自己積極朝正向的發(fā)展:
懂得獎賞自己:每成功的做好某一件事時,對自己鼓勵一次。
應(yīng)持理性、樂觀的態(tài)度,作積極正向的思考。
接近快樂的人或事。
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