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畢業(yè)生打好基礎(chǔ)做職業(yè)規(guī)劃
“大學生就業(yè)難”的問題是近年來社會的焦點,大家也都在尋找解決問題的方法,卻鮮有人關(guān)注剛畢業(yè)一兩年的“職場新兵”的工作狀態(tài)。這些初出茅廬的人士遇到怎樣的困惑。他們應該如何為自己的將來做規(guī)劃?如果遇到問題,應該如何轉(zhuǎn)變……對他們來說,這兩年的經(jīng)歷很重要,可以說是打好職業(yè)基礎(chǔ)的階段,也是對自己未來職業(yè)生涯的探索。因此我們選取了幾個案例,通過這些畢業(yè)一兩年人士的回望和反思,以及專家的訪談,給予職場新人一些提示和建議。
在近期舉辦的人才招聘會上,不少畢業(yè)3年以內(nèi)的大學生成為求職主力。他們盡管有一定的職業(yè)經(jīng)驗,但由于自身定位模糊,往往在面試時很容易被淘汰。
專家認為很多剛畢業(yè)兩年的大學生憑著自己有一定的經(jīng)驗就跳槽到其他企業(yè)并不見得明智。在本企業(yè)內(nèi)尋找機會也許比跳槽更好。
求職者在進行網(wǎng)絡職業(yè)咨詢和搜索。專家認為,職場新人,最好多向身邊的人咨詢,幫助自己確定方向。
在采訪中發(fā)現(xiàn),對目前的狀態(tài)不甚滿意者都有一個共同的特點,就是大學期間從未仔細思考過自己適合做什么、將來準備做什么。等到大學畢業(yè)后,猛然面對充滿競爭的社會和崗位,一時間從父母的掌上明珠變?yōu)楸粛徫皇箚镜墓ぞ,茫然之余,失落的心態(tài)油然而生。
而那些工作和生活都很平衡、很完美的職場新人,往往讀大學時就根據(jù)自己的興趣鍛煉自己的相關(guān)能力。其中最普遍的現(xiàn)象是通過大學的選修課拓展知識面,同時幫助自己盡可能地減少因為在不喜歡的專業(yè)就讀所造成的負面影響。還有不少人把各種各樣的社交作為鍛煉自己、拓展資源的方式,不少人憑借大學期間獲得的社會資源,找到了令自己滿意的工作。
兩相對比,就像職業(yè)專家所說,成功的職場新人其實是把大學畢業(yè)后的職場適應期盡可能地提到大學內(nèi),這樣,無論是時間成本,還是機會成本都小得多。
對于那些已經(jīng)對工作不滿的新人,最合適的方式可能是通過現(xiàn)有的崗位尋找新的工作機會,可以跳到行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè),也可以在企業(yè)內(nèi)的相關(guān)崗位調(diào)整,這也許不如斬釘截鐵地跳槽痛快,但絕對是省事、省力又利于未來發(fā)展的。[psger]
自述1技術(shù)專業(yè)不想做純技術(shù)工作
●史思明,某知名跨國IT公司項目經(jīng)理
“工作狀態(tài)”彈性工作制但很忙
負責用戶需求分析、軟件功能設(shè)計以及項目日常管理。彈性工作制,剛上班時每周工作80-100小時,現(xiàn)在60- 80小時吧,主要是效率提高了。因為和美國同事工作時間有時差,所以每周有兩天要早到公司(8點)和美國同事開會,忙的時候半夜3點也開過會。平均每季度需要去美國出差一次。
“工作思考”與同事競爭中成長
由于工作的內(nèi)容自己喜歡,所以即便強度大也不會覺得很辛苦。項目過程中和世界一流的學者、工程師和經(jīng)理合作,學到了很多東西,加上大公司的管理運作經(jīng)驗,畢業(yè)不到兩年自己感覺收獲很多。上司每周會安排半小時跟你探討與項目無關(guān)的職業(yè)發(fā)展,幫助你規(guī)劃職業(yè),包括如何能提升到下一個層次。身邊的同事都很優(yōu)秀,而且對工作很有熱情,當然競爭也激烈。
“工作選擇”技術(shù)與管理結(jié)合
我的專業(yè)是計算機,但我不希望做一份純技術(shù)性的工作。又因為自己很喜歡市場營銷類,且有比較強的溝通能力,所以找工作時就集中投了些需要技術(shù)背景又和自己興趣有交叉的職位。現(xiàn)在看來選擇還是正確的。
“大學的影響”受益于跨國公司實習經(jīng)驗
大學4年給了我充裕的時間了解并鍛煉自己。我一直認為自己適合先工作,所以從大二開始我就在很多跨國公司實習,也參加了一些大學生比賽并獲過獎。在不同的公司不同職位的實習經(jīng)歷,讓我更容易了解自己的長處和適合什么樣的工作。拿著強項去找相應的工作,自然也會容易些。
“反思”白領(lǐng)生活能否讓自己滿足
1.畢業(yè)后去成熟的公司能更快讓人變專業(yè),學到的管理經(jīng)驗也會對將來的發(fā)展有所幫助。3.想明白光鮮的白領(lǐng)工作能否滿足你生活的終極目標,如果不能,適當時候可以退出去創(chuàng)業(yè)或者做其他你想嘗試的。
自述2 崗位淘汰率高要求不斷突破
●孫珂,某軟件公司軟件工程師,計算機專業(yè)
“工作狀態(tài)”工作很忙屬于自己的時間少
我主要做軟件開發(fā)的工作。每天我要開很多會,跟客戶確定需求、代碼實現(xiàn)、后期測試等,期間還要花很多精力跟項目成員和客戶溝通。比較忙,一月份每個星期的工作時間達到100小時,感覺很辛苦,心理上主要是有時間表的壓力,屬于生活的時間很有限。
“工作思考”技術(shù)更新快容易被新人淘汰
這樣的工作性價比很低,不過作為第一份工作,我還是學到很多東西,至少現(xiàn)在比畢業(yè)時底氣足了很多。但也確實存在瓶頸,主要由于公司做的是軟件外包,所以很難提供一個很連續(xù)的環(huán)境,也就是說,你在這個項目中熟練運用的技術(shù)和知識,換一個項目可能就用不上了。半年前我意識到了這個瓶頸,但考慮到一年經(jīng)驗的程序員在市場上處于尷尬的地位,我希望能積累一些行業(yè)經(jīng)驗,再作打算。
我在工作之前對自己的職業(yè)生涯并沒有職業(yè)規(guī)劃,可能因為當時自身的條件比較差,工作之后,也沒有很明確的計劃,只是有一些想法和階段性的目標。比如多積累行業(yè)經(jīng)驗,向IT咨詢的領(lǐng)域努力——因為要在IT這行繼續(xù)走下去,要么走管理路線,要么走技術(shù)路線,而這兩方面我覺得都不算很適合自己,所以我想做偏商務的IT咨詢。其實我也不確定這個目標是不是符合實際,也沒有仔細考慮過得失,只是覺得相對于其他工作來說,這個可能更加適合自己。還有一個目標,就是年底薪水一定要給我漲到和某某一樣的水平。
“工作選擇”專業(yè)對口最重要
當初之所以選擇這份工作是因為畢業(yè)的時候只有這一份offer,是在大四上半學期當作保底簽的,下半學期就沒再找工作。選擇這份工作,一方面是專業(yè)對口,另一方面是程序員的工作不讓我頭大。
“大學的影響”未做職業(yè)分析導致定位模糊
其實我一直不知道自己能做什么,大學期間就光顧著享受生活了。主要還是沒有很好地分析自己。
“反思”盡早為自己規(guī)劃
對像我這種不太有開拓精神的人來說,在大學畢業(yè)頭幾年定好職業(yè)規(guī)劃應該說是很重要的,它奠定了整個職業(yè)生涯的基調(diào)。
自述3 依靠公司資源為出國做準備
●王娟,某著名外語培訓機構(gòu)媒介公關(guān),思想政治教育專業(yè)
“工作狀態(tài)”工作日益游刃有余
作為媒介公關(guān),我負責公司的公關(guān)策劃、媒介宣傳等。每天我要瀏覽各類媒體,策劃新聞選題,和記者溝通,有時會撰寫稿件配合宣傳,有時還要策劃新聞發(fā)布會,或到外地出差,配合其他子公司的活動。剛開始工作,我會較晚回家,多做一些事;工作一年左右,漸漸理清頭緒后,上下班基本準時。
“工作思考”在崗位上尋找發(fā)展機遇
我的工作可以學到公關(guān)及行業(yè)內(nèi)的不少東西;而我原來所學的專業(yè)和人際資源在目前的工作中可以充分發(fā)揮和拓展,這一點非常重要。
我打算工作幾年后出國讀傳媒或MBA,而我本身的資源在教育方面,目前工作是公關(guān),所在的公司又與出國留學特別相關(guān),因此平時的工作就是對專業(yè)的積累,同時也能第一時間獲得留學動態(tài)。此外,公關(guān)這個職業(yè)以及教育市場的發(fā)展?jié)摿Υ,未來服務型職能的組織會大有可為。
“工作選擇”與大學實踐經(jīng)驗結(jié)合
剛開始找工作時,有幾個機會放在我面前:一個是回福建去某集團做北美線的外貿(mào),一個就在現(xiàn)在的公司做PR,或回學校當政治老師或輔導員。我大學的專業(yè)是教育和工商管理,性格比較開朗,又恰好做了四年跟新聞有關(guān)的社團工作,所以很自然地會偏愛公關(guān)工作。從當時各方面的分析來看,現(xiàn)在的這份工作應該是個最好的選擇,把我學的專業(yè),還有我的性格特點以及社團經(jīng)驗都能綜合發(fā)揮出來。
“大學的影響”哲學幫助我思考人生
大學專業(yè)里有不少和哲學相關(guān)的課程,這些課程很能啟發(fā)智慧,讓我思考自身以及未來的路怎么走。大學時,我就常常分析自己是什么樣的人、擅長什么、適合什么工作。我對經(jīng)濟類的課程感興趣,所以從大二開始選修工商管理第二學位。并且因為我喜歡和人打交道,所以參與社團工作,后來擔任社長,通過組織一些活動認識了很多朋友、積攢了經(jīng)驗。
“反思”多與人交流有利于職業(yè)定位
我感覺畢業(yè)后的前5年都很重要———第一年是摸索期,第二三年是重點學習和積累期,第四年和第五年要為自己的下一步發(fā)力做充電準備。有人告訴我:28歲很重要,在這之前可以在不同的行業(yè)里嘗試,但是28歲以后就要選定自己的發(fā)展方向了。
我認為這一時期要對自己做好職業(yè)規(guī)劃。在努力工作的同時,要保持和周圍人的溝通交流,包括與同事、朋友、長者的交流。
自述4 放棄輕松的工作尋找挑戰(zhàn)
●王佳,某非盈利國際機構(gòu)管理人員
“工作狀態(tài)”生活和工作完美平衡
這是我的第2份工作,工作的職責和內(nèi)容是促進中國與全球工業(yè)系統(tǒng)的合作,促進國外本土企業(yè)來華投資、采購、技術(shù)轉(zhuǎn)移,促進東部沿海外資企業(yè)向西部發(fā)展。具體來說我們根據(jù)歐美等國家的項目,找中國相關(guān)的廠家協(xié)商。而我每天的工作就是發(fā)email、打電話、拜訪客戶等。下班后我經(jīng)常健身、交友,生活很豐富。
“工作思考”與精英接觸利于發(fā)展
我挺滿意現(xiàn)在這份工作的,F(xiàn)在接觸的人群都是圈子里的高層人物,對將來發(fā)展很有利,老板也一直對我進行專業(yè)知識方面的培訓,從產(chǎn)業(yè)鏈到工廠流程再到加工工藝、行業(yè)標準等。
“工作選擇”接觸新領(lǐng)域才有挑戰(zhàn)
我的第一份工作是在會展領(lǐng)域。第一份工作雖然舒服,但沒什么挑戰(zhàn);我給自己定的目標是:希望能接觸新的領(lǐng)域,達到比較高的層次,并能自己發(fā)展一個團隊,所以才選擇了第二份工作。
“大學的影響”社交能力最實用
大學期間我為工作所作的準備就是學好英文,掌握分析市場的基本知識,培養(yǎng)自己的社交能力。此外我在大學的實習都是有的放矢,與我對未來的設(shè)想相關(guān)的地方我才去。
“反思”前5年作為定位期
大學畢業(yè)開頭的3-5年最重要,會奠定整個人職業(yè)的基礎(chǔ)。1-2年可以不斷嘗試,不用定型。至于剛畢業(yè)一兩年的人士應該如何為自己的職業(yè)作規(guī)劃,我認為要想清楚首先喜不喜歡這個行業(yè),其次喜不喜歡這個職位,然后你在這個位置上有沒有發(fā)展,反思與當初想的有什么差別,是什么造成了與預期不一致;要讓自己的優(yōu)點得到發(fā)揮,缺點能夠改正或彌補。
可進行職業(yè)摸索但別做“萬金油”
●郝建,智聯(lián)招聘職業(yè)顧問
問題:頻繁跳槽和湊合心態(tài)危害大
大學畢業(yè)工作的頭幾年是知識更新的階段。雖然很多企業(yè)招聘大學生看重成績、學歷、專業(yè)等,但現(xiàn)在他們更看重一些軟技能,包括溝通、團隊、創(chuàng)新、誠信,還有就是學習能力。目前校園里所學的知識、技能,實際上和社會的要求有一定的差距,那么剛步入社會的學生,就面臨知識更新的問題,誰能更快地像海綿一樣吸收職場所需的東西,誰就能更好的在職業(yè)起步階段為將來發(fā)展打好基礎(chǔ)。
有人提出,30歲前,你可以盡情嘗試、盡情探索各種行業(yè)、職業(yè),不用給自己定型。但這樣的人可能只是“萬金油”,卻什么都不精通。一般發(fā)展順利的人,他們的職業(yè)生涯是連續(xù)的,過去積累的經(jīng)驗,對下一份工作同樣有用。如果探索能不斷增強自己的職場競爭力,那么不妨多做探索;但切忌心猿意馬朝三暮四,不停地跳槽、無限制的延長摸索期,會影響你的職業(yè)發(fā)展。在公司遇到困難想跳槽時,不妨分析其根本原因,有時候跳槽的確能改善待遇、上下級關(guān)系、發(fā)展?jié)摿Φ葐栴},但有些跳槽對自己并沒有幫助,跳槽后一樣做不好。因此需要充分考慮。
和頻繁跳躍相對應的另一個極端,就是做“溫室青蛙”。覺得自己在一個公司發(fā)展還湊合,也不去想自己是否喜歡、適合這份工作,是否還有收獲,守著工作不愿挪窩,這樣對自己的發(fā)展也不利。
支招一:畢業(yè)前三年作為職業(yè)摸索期
大學畢業(yè)工作的頭幾年是職業(yè)習慣養(yǎng)成的階段。校園里看的是成績、知識技能等,而社會上考查的則是工作中解決問題的能力、團隊精神等,上下級關(guān)系和上下鋪關(guān)系完全不同,職場上習慣的養(yǎng)成是從校園走向社會的過程中很大的挑戰(zhàn),而這個調(diào)整對你未來職業(yè)發(fā)展相當重要。
大學畢業(yè)工作的頭幾年也是職業(yè)摸索的階段。這是一個了解自己的過程?赡墚敵踉诖髮W里給自己制定的職業(yè)目標,到了真正工作一兩年后,會完全不一樣的——原來喜歡的職業(yè)在嘗試過后可能不喜歡,反之亦然。如果把大學稱作職業(yè)準備期,那么畢業(yè)一兩年到兩三年是職業(yè)摸索期。在此期間,如果摸索對了,確定職業(yè)發(fā)展方向,很重要。
支招二:在適合的崗位上也不可坐井觀天
對那些已經(jīng)工作了一兩年的人來說,應該時時刻刻對自己進行反思。這種反思分為對內(nèi)和對外。對內(nèi)看,是要不斷琢磨自己做什么工作最得心應手,做什么工作即使錢少他也樂意做,因為有成就感,而什么工作做得很費勁——一定要了解自己的興趣特長和自己職業(yè)能力的分布。這是自己內(nèi)心的反思。對外看,就是要看看不同的行業(yè)、不同的企業(yè),他們的發(fā)展是怎樣的,即使自身發(fā)展順利,也不要夜郎自大。只有不時地向內(nèi)向外看,才能更好地明確自己的坐標,對未來發(fā)展有所幫助。
頭兩年工作還應該為自己制定一個職業(yè)規(guī)劃,包括設(shè)定長遠目標、設(shè)定階段目標、不斷調(diào)整回顧、確定新的目標。不管順利與否,都要及時反思,作出相應的調(diào)整。
過來人答疑
畢業(yè)兩年工作不順利要及時調(diào)整
●董曉陽,俠客行公司創(chuàng)始人兼總裁,“東方思藝動漫學院”創(chuàng)始人
問題:工作后頭幾年真的很重要?
大學畢業(yè)頭幾年占到非常重要的作用,對很多人來說,會奠定他職業(yè)生涯的基礎(chǔ)。因為每個行業(yè)都需要積累,如果你在某行業(yè)有了很好的積累,表現(xiàn)較優(yōu)異,那么之后的發(fā)展可能就會很順利;反之,如果頭幾年你就沒有做好,或者老是在不同領(lǐng)域跳槽,那么你在每個行業(yè)都只能停留在入門狀態(tài),隨著年齡的增長,你若在一個行業(yè)沒有很深的積累,待遇等方面相應也不會很高。
當然你可以在這兩年多進行一些嘗試,如果發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在,不妨趁早做出選擇,否則時間長了成本也提高了。
支招一:大學開始尋找職業(yè)方向
大學期間可以多做一些嘗試,比如勤工儉學、參加實習、加入社團、自己創(chuàng)業(yè)等,它們可以讓你認清自己喜歡什么、擅長什么。這其實就是把剛工作一兩年嘗試期所需要做的事情提前到大學里做,這樣一來壓力、成本更小。
在大學里就做嘗試還有一個好處,當你及早發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡所學專業(yè)時,可以及時申請換專業(yè),這樣至少你所學的專業(yè)是你感興趣的,將來選擇工作的余地更大,并且我認為只有熱愛你所從事的職業(yè),才有可能獲得杰出的貢獻。而若到畢業(yè)后你才發(fā)現(xiàn)不喜歡自己的專業(yè),但已經(jīng)無法改變,可能需要參加各種職業(yè)培訓班甚至用讀研來達到轉(zhuǎn)型目的,相對來說代價比較高。
支招二:轉(zhuǎn)變前先充分了解自我
當然也有同學因為專業(yè)不對口、自己不喜歡等種種原因,頭兩年的工作并不順利,這時候就要盡快做出轉(zhuǎn)變。首先要認清自己的擅長;其次如果你英文好,且希望從事的行業(yè)在國外又較為先進,你也明確自己出國的目的,包括出國能為你帶來什么等,那你可以選擇出國留學;如果出國比較困難,讀研也是一種選擇;如果希望能在較快時間內(nèi)掌握其他行業(yè)的知識技能,也可以參加業(yè)內(nèi)較為權(quán)威、周期較短的培訓班。因為轉(zhuǎn)變的成本較高,因此這種轉(zhuǎn)變一定要在充分了解自己的基礎(chǔ)上做,知道它對你的職業(yè)發(fā)展是最好的,而不是又一次盲目的選擇。
企業(yè)內(nèi)部換崗位可能好于跳槽
●袁玉華,金和軟件副總裁(從普通的銷售人員做到副總裁)
問題:學歷取代能力不適應企業(yè)要求
第一,大學四年為了學而學,只注重專業(yè)卻忽略實踐。第二,用學歷取代能力。其實現(xiàn)在用人單位很現(xiàn)實,更看重你能給他們帶來的價值而非文憑,如果畢業(yè)生能提前培養(yǎng)自己各方面的能力,將會更受歡迎。第三,對自己定位不清,往往畢業(yè)之后對前途感到迷茫,不知道自己適合做什么。
支招一:在工作的企業(yè)中尋找調(diào)崗機會
我不建議剛畢業(yè)的人頻繁跳槽。那么如何判斷自己是否應該跳槽呢?首先你要判斷自己是否適合這個行業(yè),這是大方向。如果你僅是覺得自己目前的職位不合適,但仍想從事該行業(yè),不妨在企業(yè)內(nèi)部嘗試不同的崗位,這樣成功的概率更高,因為你不需要再花時間熟悉企業(yè)的運作流程和文化,你為自己贏得了更多時間,只需要專注于你的崗位即可,而企業(yè)也會樂意這么做;若你真的認為自己不適合這個行業(yè)、企業(yè),在這里已經(jīng)無法獲得你想要的東西,那建議趁年輕趕緊作調(diào)整。而一旦認準了方向,就一定要堅持。
支招二:學會承擔更多工作者容易成功
剛畢業(yè)的人有時會急功近利,不愿意承擔更多的工作,認為自己吃虧了;或是抵擋不住誘惑,盲目跳槽。這時你需要調(diào)整好自己的心態(tài),不要計較眼前利益,讓你的表現(xiàn)超出你的崗位需要,并且鍥而不舍地做好,老板會把你的表現(xiàn)看在眼里,并且給你更多的機會。
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