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如何做一份完美職業(yè)生涯規(guī)劃設計
時光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長，你有為自己做過職業(yè)規(guī)劃嗎？該為自己做一個職業(yè)規(guī)劃了。你知道怎樣的職業(yè)規(guī)劃才是適合自己的嗎？下面是小編收集整理的如何做一份完美職業(yè)生涯規(guī)劃設計，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一次完美的職業(yè)生涯規(guī)劃由審視自己、確立目標、生涯策略、生涯評估四個環(huán)節(jié)組成。
首先，有效的職業(yè)生涯設計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環(huán)境的基礎上進行。對自己及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設計。
其次，有效的生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標的實現(xiàn)。如果沒有切實可行的目標作驅(qū)動力的話，人們是很容易對現(xiàn)狀妥協(xié)的。
第三，有效的生涯設計需要有確實能夠執(zhí)行的生涯策略，這些具體且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實現(xiàn)目標。
最后，有效的生涯設計還要不斷地反省修正生涯目標，反省策略方案是否恰當，以能適應環(huán)境的改變，同時可以作為下輪生涯設計的參考依據(jù)。
職業(yè)選擇
職業(yè)選擇正確與否，直接關系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計，在選錯職業(yè)的人當中，有80%的人在事業(yè)上是失敗者。由此可見，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。如何才能選擇正確的職業(yè)呢？至少應考慮以下幾點：
1、性格與職業(yè)的匹配。需要考慮的，與職業(yè)選擇相關的性格特征包括：合群性、責任性、情緒性、積極性、自律性、自信心、靈活性、有恒性、寬容性、自主性、支配性等等。
2、興趣與職業(yè)的匹配。職業(yè)興趣特征包括現(xiàn)實性、探索性、藝術性、社會性、事業(yè)性和傳統(tǒng)性。
3、能力與職業(yè)的匹配。職業(yè)選擇與人的能力與特長息息相關。通常語言能力、數(shù)字運算、邏輯判斷、資料分析、機械推理、空間關系方面的能力稱為一般能力；而溝通能力、創(chuàng)新能力、學習能力、問題解決能力、合作能力、信息處理能力和管理能力則是核心能力。
4、內(nèi)、外環(huán)境與職業(yè)相適應。
職業(yè)生涯路線的選擇
在職業(yè)確定后，還要計劃一下職業(yè)發(fā)展的大致路線：是向行政管理路線發(fā)展，還是向?qū)I(yè)技術路線發(fā)展；是先走技術路線，再轉(zhuǎn)向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預定的方向前進。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：
1、我想往哪一路線發(fā)展？
2、我能往哪一路線發(fā)展？
3、我可以往哪一路線發(fā)展？
對以上的三個問題，繼續(xù)綜合分析，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。
設定職業(yè)生涯目標
職業(yè)生涯目標的設定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕�。目標的設定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標分短期、中期、長期和人生目標。短期目標一般為一至二年，可以拆分成日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。
制定行動計劃與措施
在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，目標就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。
例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率？在業(yè)務素質(zhì)方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務能力？在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。
評估與回饋
俗話說：“計劃趕不上變化”。是的，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。
如何打造完美的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與設計？
想要打造一份完美的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與設計，必須按照職業(yè)生涯設計的流程步驟，仔細思考后一步一步做好工作。職業(yè)生涯與設計的具體步驟如下：
一、認識自我
首先要全面了解自己。一個有效的職業(yè)生涯設計必須是在正確認識自身條件與相關環(huán)境的基礎上進行的。
要審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等，即要弄清我想干什么、我能干什么、我應該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會選擇什么等問題。
二、認知社會
只有在認知自己的基礎上，了解社會的發(fā)展趨勢，才能有的放矢，確定出最佳職業(yè)目標。
大學生要了解社會政治、經(jīng)濟發(fā)展的狀況；社會將出現(xiàn)的熱門職業(yè)及需求狀況；所學專業(yè)在當前和未來社會中的地位情況；不同就業(yè)方向的社會需求狀況；從事所選職業(yè)的所需能力。并及時了解就業(yè)制度改革方向、當前就業(yè)政策、供求形勢等。
三、結(jié)合實際確立目標
規(guī)劃好人生和職業(yè)發(fā)展目標是通向成功的基石。在認知自我和社會的基礎上，大學生按照“擇己所愛、擇己所長、擇世所需”的原則，遵循“人職匹配”、“職業(yè)錨”等理論，選擇最佳的職業(yè)目標。
對此要注意以下三點：一是職業(yè)目標要符合個人的價值觀、職業(yè)興趣、專業(yè)技能、人格特質(zhì)及社會需要；二是目標要適度，要有彈性，便于面臨挑戰(zhàn)性環(huán)境時進行適當調(diào)整；三是現(xiàn)實性與挑戰(zhàn)性、可行性與激勵性相融合，激發(fā)自己堅忍不拔、勇于成才的斗志，并把目標的實現(xiàn)落實到大學生活的各個環(huán)節(jié)中，步步為營。
四、分析環(huán)境因素
大學生在明確自己想干、能干的專業(yè)領域和事業(yè)方向的同時，還應兼顧考慮社會的需求和未來發(fā)展前景等外在因素，這是職業(yè)選擇是否成功的基本保證。
要充分認識與了解相關的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響分析環(huán)境條件的特點、發(fā)展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制，了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及發(fā)展趨勢。如果所選擇的職業(yè)自己既感興趣又符合能力要求，但社會沒有需求或需求極少，就業(yè)機會渺茫，這樣的職業(yè)生涯規(guī)劃其起步就是失敗的。由于社會人才需求、勞動力市場變化發(fā)展不確定性，衡量社會需求以及發(fā)展前景不是簡單的事情，因而在選擇職業(yè)時，應綜合權衡、統(tǒng)籌考慮，力爭做到在擇己所愛、擇己所長的同時擇社會所需，理智地走好職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步。
五、進行職業(yè)定位
這是最重要的，它是職業(yè)生涯的“鏡子和尺子”，用于看清個人的職業(yè)特質(zhì)指導五至十年的職業(yè)積累和發(fā)展。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。
職業(yè)定位一要依據(jù)客觀現(xiàn)實，考慮個人與社會、單位的關系；二要比較鑒別，比較職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經(jīng)過努力能很快勝任、有發(fā)展前途的職業(yè)；三要揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業(yè)四要審時度勢，及時調(diào)整，要根據(jù)情況的變化及時調(diào)整擇業(yè)目標，不能固執(zhí)己見，一成不變。
六、制定實施策略
所謂職業(yè)生涯實施策略主要指為實現(xiàn)職業(yè)生涯目標，選擇最佳職業(yè)生涯發(fā)展路線，制定教育培訓計劃、實踐計劃等所采取的有效措施。為實施策略有效，要把職業(yè)生涯目標按時間分解為中期目標和短期目標，每一階段目標也可這樣依次化分，有機銜接。
對于在校大學生，主要實施大學階段的目標，為職業(yè)目標的實現(xiàn)做好準備。實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。否則，職業(yè)目標只能是一種夢想。要制定周詳?shù)男袆臃桨�，更要注意去落實這一行動方案。
七、適時評估反饋
隨著信息技術的發(fā)展與知識經(jīng)濟時代的來臨，職業(yè)更替周期縮短，社會需求變化加快，學生自身能力不斷提高。加之在實施策略過程中對職業(yè)目標的進一步認識，職業(yè)生涯規(guī)劃也應處于循環(huán)往復的動態(tài)調(diào)整之中。
大學生每隔一段時間對職業(yè)生涯規(guī)劃進行審視對不合理之處進行修正，甚至重新規(guī)劃，不斷完善。
如何完美設計自己的職業(yè)生涯1
畫職業(yè)生涯之“圓”的兩個條件
我們知道，畫一個標準的圓必須同時具備兩個條件，一個是圓心，另一個是半徑，只有這兩個條件同時具備，畫圓才成為可能。
職業(yè)生涯設計之初首先要確定一個圓心，這個圓心就是我們的職業(yè)目標。目標是引領一個人取得成功的最重要條件。
試想，一個人連自己想要什么都不知道，那他怎么去奮斗？所以首先要清楚自己究竟要做什么，自己的目標是什么，未來五年、十年的目標是什么。
“圓心”就是我們未來職業(yè)生涯之路的一個支點，阿基米德說：“給我一個支點，我將撬起整個地球�！蔽覀儾簧萃芮似鸬厍颍覀儏s十分渴望自己能撬起職業(yè)生涯，能全面掌握自我，實現(xiàn)職業(yè)生涯的成長與成功。
“圓心”確定之后，為了能夠在職業(yè)生涯之路上持續(xù)獲得成功，我們必須不斷延長畫圓所必備的第二個條件——“半徑”，在職業(yè)生涯這個“圓”里，半徑就是我們所具備的綜合能力。
綜合能力是個比較抽象的概念，它包括三部分：即一個人所擁有的知識、經(jīng)驗和技能的多少。一定意義上講，一個人具不具備競爭力，其根本的區(qū)別就在這三個方面。這既是我們從事職業(yè)的基礎，也是區(qū)分職業(yè)差別的重要標準。
任何職業(yè)都離不開專業(yè)的知識，專門的技能和獨特的經(jīng)驗。在這個職業(yè)化的社會里，一個人是否受到認可，是否得到重用，獲得發(fā)展，與他的專業(yè)知識、專業(yè)技能和經(jīng)驗的保有程度密切相關。
這里，我們所指的專業(yè)知識，不僅是指幫助你獲得學位的專業(yè)知識，更是指你所從事的`那份工作所需要的專業(yè)知識。
也許你不是從那個專業(yè)畢業(yè)的，但通過自學，你掌握了那份工作所要求的專業(yè)知識，形成了完整的知識體系，你就是專業(yè)的，你就具備了專業(yè)的知識、技能和經(jīng)驗，從而具備了競爭力和戰(zhàn)斗力。
怎樣畫大職業(yè)生涯之“圓”
職業(yè)生涯設計的第一步是確立自己的職業(yè)目標�！皥A心”與“半徑”相比較，“圓心”顯得更為重要。
因為，無論你的“半徑”有多長，如果沒有“圓心”這個支點，那你永遠也無法畫一個成功的圓。如果“圓心”不固定，經(jīng)常忽左忽右搖擺不定的話，則必然導致你畫的圓不規(guī)則，必然出現(xiàn)很多的重合和交叉。
落實到職業(yè)生涯的設計上，典型的表現(xiàn)，就是跳槽頻繁，所從事工作繁多，彼此之間缺乏緊密聯(lián)系，職業(yè)生涯始終在低層次徘徊。
在職業(yè)目標一定的基礎上，規(guī)劃職業(yè)生涯所要做的另外一個工作，就是不斷延長“圓”的“半徑”。
延長“半徑”就是要不斷擴大專業(yè)知識面，提高專業(yè)技能，積累更多更有用的經(jīng)驗，使自己的職業(yè)獲得延伸和拓展，在組織內(nèi)部成為專家，在組織之外擴大知名度，不斷提升自己的市場價值。
隨著你的職業(yè)目標的逐漸清晰，個人知識、經(jīng)驗、技能的不斷增長，見識的逐漸增多，視野的逐漸開闊，；
職業(yè)生涯之“圓”的“圓心”就越加清晰和固定，職業(yè)生涯之“圓”的“半徑”就越長，所畫出“圓”的周長和面積就逐漸增大，與之相隨的是職業(yè)生涯的不斷得到豐富和開闊。
其實，這個“圓”就是我們的職業(yè)勢力范圍，“圓”的外面是美好的世界。隨著個人的努力，我們的職業(yè)生涯之“圓”會越畫越大；
我們與外面的世界的接觸會越來越多，所嘗試的職業(yè)層次也就會越來越高，從而，職業(yè)生涯的程度就越豐富，我們就越能觸摸到成功。
從另一個角度講，你目前所在的組織就是你的“圓心”，市場的需求和認可就是你的“半徑”，立足現(xiàn)在，眼光向外，騎驢尋馬，這同樣也是職業(yè)生涯設計的一個上佳路線。
立足現(xiàn)在，是積蓄力量，儲備能量的需要；眼光向外，是使你更加認清自己、堅定信念的選擇。
通過這樣穩(wěn)步扎實的確定圓心，尋找半徑的畫圓過程，我們的職業(yè)就在自然的狀態(tài)下獲得了成長，職業(yè)生涯也因此而變得更加輕松和豐富。
如何完美設計自己的職業(yè)生涯2
如何給你的職業(yè)生涯增值？
我們都是從職場小白開始，隨著你的年齡增加，你的經(jīng)驗、能力、市場價值也在不斷提升，如果某一天有一個獵頭給你打電話了，那么恭喜你，你終于入圍了，你已經(jīng)具備了非常高的市場價值。
雖然把自己明碼標價有點庸俗，但是我們每一個職場人不就是有明確的價碼嗎？我們也是在為自己的價碼而打工。
獵頭對你的職業(yè)發(fā)展的作用：
1、獵頭是月老，可以幫助人選和公司高度匹配；
之前文章提到過，獵頭的時間價值很高，他們?yōu)榇笮凸緦かC人才。他們也為高價值人才尋獵合適的公司。他們眼光獨到，消息靈通，每 一單成交都是公司與人選的雙贏。
2、獵頭是你了解市場動態(tài)的最好幫手；
獵頭一般對行業(yè)信息、動態(tài)了解更多。通過獵頭可以幫助你獲得更多行業(yè)情況，以便你做出更明智的判斷。
3、獵頭是你的職業(yè)發(fā)展顧問；
獵頭的工作就是不斷地與候選人和公司打交道，可以說是閱人無數(shù)，對行業(yè)的了解以及對候選人的把控能力非常強，往往可以站在更專業(yè)的角度去幫助你的職業(yè)發(fā)展，為你的選擇提供更好的建議。
4、獵頭是你的職業(yè)經(jīng)紀人
獵頭一般會在充分了解各方需求后進行尋獵，匹配工作，能夠幫助你找到更適合的機會，也能夠幫助你提高面試成功率，拿到理想的職位。
對獵頭的誤解
有的人在接到獵頭的電話時，非常害怕，怕和自己收費，怕自己被騙。小編君想說，這只能說明你是一個剛“入圍”的新人。
獵頭的收費確實很貴，但是只向甲方（用人方）收取，好的獵頭是不會問你收費的，而應該是給你提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，因為在服務你的同時，也是他積攢人脈的時候，以便于后期的維護。
長遠來看，你們是一直沒有合作的關系，因為你不可能只跳一次槽。
獵頭的費用一般在你入職新公司后進行收取，一般還有3~6個月的保用期，如果在此期間因為你的原因離職或者不勝任而被解雇，獵頭需要免費進行補人或退款。所以，獵頭需要幫助你順利度過保用期，才能拿到全額費用。
你需要配合獵頭做的事
在獵頭幫你觀望機會的時候，你需要給予他足夠的信息，包括你的個人基本情況、工作履歷、薪酬數(shù)量和求職意向模型；
獵頭的工作
1、幫助你搞清楚目標公司情況、職位情況、薪酬情況；
2、幫助你完善簡歷，進行有效的推薦及溝通；
3、幫助你安排好每一次面試，并輔導面試；
4、幫助你進行薪酬談判，爭取有利薪酬水平；
5、幫助你順利度過保用期、試用期。
了解了這么多，要想使獵頭發(fā)揮真正的作用，就要充分利用獵頭的資源和職責，為自己進行有效的職業(yè)配對，最終達到自己升職加薪的目的。
最后希望每一個職場人都能有一個好的職業(yè)發(fā)展道路！
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