網(wǎng)絡(luò)編輯職業(yè)生涯規(guī)劃
大家應(yīng)該是80后的居多,我覺得跟大家分享一些自己的經(jīng)驗也很高興,首先我的事業(yè)不算很成功,但在這條路上我走的還算比較堅韌,直到現(xiàn)在還沒脫離圈子。我想講一個蓋樓的原理,當(dāng)你去實習(xí)、找工作的時候,其實不見得經(jīng)驗越多越好、越專越好。每個人對自己應(yīng)該有個自我認識,要明白你自己是喜歡做什么的。我手下曾經(jīng)有個編輯,做了一年了對我說他想去做律師,這樣又要重新開始。所以大家一定要對自己有個很深的認識,是不是真的喜歡做網(wǎng)絡(luò)編輯。第二個是你能不能做好,如果你沒信心做好的話最好還是放棄。就是說,大家一定要選擇符合自己的職業(yè)。
第二點有些人問我第一個工作是去大公司好呢還是小公司好。這里我想說一下,有的人生活是喜歡安逸的,在大企業(yè)有個工作可以干十幾年甚至一輩子,當(dāng)然他也會成長,例如在IBM、英特爾這樣的大企業(yè)。對于比較安逸的人來說去大公司比較好。但是還有些人天生就很有想法,想做生意或者創(chuàng)業(yè),我覺得他要考慮一下步驟該怎么走,一般來說,跳槽能給大家?guī)砗芏鄼C會,一方面能學(xué)很多東西,在跳的好的情況下會得到很快的加薪,還會有職位的提拔。我覺得跳槽要有所規(guī)劃,比如你到一個大公司工作,兩年后你很有經(jīng)驗了,但提拔的機會不是不多。你覺得自己比較資深了,中小型網(wǎng)站會挖你做主編或者其他職位,但你在中小型網(wǎng)站做了兩年后又會怎么樣?很多人現(xiàn)在在小網(wǎng)站,當(dāng)你做的很好的時候有些大網(wǎng)站會來挖你,你進來后又會進一步提高,比如做到了高級編輯,你在這里又工作了幾年,再次跳槽到其他公司后提拔會更快一些。還有就是靠你自己的打拼,門戶之間也是可以跳槽的,這里面包括了很多做事的技巧,包括文章發(fā)布、制作專題、敬業(yè)精神等很多方面。
有時會有一些編輯問我,說“我做的比別人都多,別人6點走我8點走,但你又看不到,我感到壓抑”。你要知道,假如每天6點按時走,加班時又很不慢,這樣留給領(lǐng)導(dǎo)的印象是負面的。但如果你每次都很努力,領(lǐng)導(dǎo)看到后,給你的印象是“+”,這樣會樹立一個威信,再加上你平時樂于助人等等,對你個人的品牌樹立非常好。大家要注重于別人的溝通,不要吝嗇,要把你最好的東西教給別人,別人同樣會反饋給你一些有價值信息,只有這樣在團隊中才能學(xué)習(xí)更多的東西。所以不要和同事競爭,否則你跳槽后會面對無數(shù)的對手。
第三點就是技巧方面。我之前也說過一點了,人生的困惑或者職業(yè)困惑時,一定要知道,你的方向在哪里,哪些事情能做好。如果大家做這個崗位,第二天被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動到一個不擅長的崗位,一定要和領(lǐng)導(dǎo)溝通,去說服他。另外你不知道自己能不能做好的時候,要好好的反思一下自己的能力。
最后談一下薪水問題,我工作了、跳槽了,薪水怎么辦?這個可能比較敏感。我個人對薪水方面真的不是特別敏感,因為我從來沒有跟老板講過我的薪水要達到什么水平。我剛工作時第一個月沒要求具體工資,老板“看著給”了500,我算了下剛夠付房租。我就想怎么辦呢?比如說我去加班,我們做晚班時有免費盒飯,還有點獎金,我就把早班和晚班都包了,那時的'日子也很艱苦。所以大家不妨多做些事情,如果時間安排好每天多做一兩個小時真的不會太累,但你做出東西后領(lǐng)導(dǎo)會非常滿意。
業(yè)界編輯的薪資水平是在一個幅度之內(nèi),薪水到了一定程度后再想提升很難,但大家去努力的話滿足日常生活還是沒有問題的,你們的更大頭收入不在月薪上,而在今后的項目收入、期權(quán)等等,建議大家剛跨入社會工作的時候,不要太多計較薪水的多少,而是要考慮你的崗位有什么樣的潛力。你一定要了解你人生的階段:積累的階段和收獲的階段。當(dāng)你處在積累階段時不要去太多考慮收獲的問題。
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