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應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃

時間:2021-03-18 14:58:05 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

【精選】應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃3篇

  時間象奔騰澎湃的急湍,它一去無返,毫不流連,你有為自己做過職業(yè)規(guī)劃嗎?趁現(xiàn)在為自己做一個詳細的職業(yè)規(guī)劃吧。相信很多人都是毫無頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧!下面是小編為大家收集的應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【精選】應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃3篇

應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1

  應(yīng)屆生求職之前,我們需要首先為自己確定一個職業(yè)目標(biāo),這便是職業(yè)規(guī)劃的起點。那么,什么是職業(yè)規(guī)劃?這里先為大家補上一節(jié)"理論課"。

  什么是職業(yè)規(guī)劃?

  所謂職業(yè)生涯,就是一個人一生工作經(jīng)歷中所包括的一系列活動和行為。根據(jù)美國組織行為專家道格拉斯·霍爾(Douglas T。 Hall)的觀點,職業(yè)規(guī)劃分為個人的職業(yè)規(guī)劃和組織的職業(yè)規(guī)劃;個人的職業(yè)規(guī)劃即在對個人和外部環(huán)境因素進行分析的基礎(chǔ)上,通過對個人興趣、能力和個人發(fā)展目標(biāo)的有效規(guī)劃,以實現(xiàn)"個人發(fā)展的成就最大化"為目標(biāo)而做出的行之有效的安排。簡言之,職業(yè)規(guī)劃就是在下列三點中尋找平衡點:?個人性格特點和興趣;?具備的能力、條件和專業(yè)知識;?社會需求和市場;

  為什么必須進行職業(yè)規(guī)劃?

  假如有人告訴過我,我有朝一日能夠成為教皇,那么以前我一定會加倍努力地學(xué)習(xí)。

  —看了這句名言,你能明白教皇大人想告訴我們什么嗎?也許你覺得他想說的是他從沒想過自己的未來,從未做過任何職業(yè)規(guī)劃,但是由于祈禱努力,于是終于有一天,上帝扔了一頂教皇的帽子在他腦袋上——大概就像蘋果往牛頓的腦袋上砸那樣。這難道是真的?我們不妨看看保羅一世在成為教皇之前的人生經(jīng)歷:出生于貧窮的工人家庭,在當(dāng)?shù)厣駥W(xué)院完成青少年時代學(xué)業(yè);大學(xué)就讀于Pontifical Gregorian University,一所以Gregorian教皇命名的大學(xué),在天主教徒眼中地位仿佛美國哈佛、英國牛津;曾任所在教區(qū)神學(xué)院的副院長,并教授學(xué)生教會法規(guī)、宗教藝術(shù)等課程;所在教區(qū)代理主教;威尼斯教區(qū)主教;宗教法院樞機主教……看到了嗎?這是何等明確的一條職業(yè)路線!也許你想當(dāng)?shù)牟皇歉吒咴谏系慕袒,我們也不必再提那句已?jīng)被用到泛濫的"不想做將軍的士兵不是好兵",可是你至少從教皇的事跡里面可以得到一些啟示:天上掉好東西的日子不是說來就來的,就算終于有一天你期盼了大半輩子的好東西掉下來了,你也需要為之做好準(zhǔn)備——如果天上掉的是教皇帽子,你也許需要準(zhǔn)備好一個形狀合適那頂帽子的腦袋;如果天上掉的是紅蘋果,你最好在腦子里已經(jīng)有一個只欠最后一擊的奇思妙想;如果天上掉的是大餡餅,你恐怕應(yīng)該早就練就一個怎么也撐不破的胃。

  在下面這個真實的案例中,我們更可以清晰地看到優(yōu)秀與平庸僅隔一線:你是否有一個明確而長遠的目標(biāo)(當(dāng)然,還有為這個目標(biāo)堅持不懈地努力)?1970年,美國哈佛大學(xué)對當(dāng)年畢業(yè)的天之驕子們進行了一次關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查:27%的人,沒有目標(biāo);60%的人,目標(biāo)模糊;10%的人,有清晰但比較短期的目標(biāo);3%的人,有清晰而長遠的目標(biāo)。1995年,即25年后,哈佛大學(xué)再次對這一批1970年畢業(yè)的學(xué)生進行了跟蹤調(diào)查,結(jié)果是這樣的:3%的人,25年間他們朝著一個既定的方向不懈努力,現(xiàn)在幾乎都成為社會各界的成功人士,其中不乏行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英;10%的人,他們的短期目標(biāo)不斷實現(xiàn),成為各個行業(yè)、各個領(lǐng)域中的專業(yè)人士,大都生活在社會的中上層;60%的人,他們安穩(wěn)地生活與工作,但都沒什么特別突出的成績,他們幾乎都生活在社會的中下層;剩下27%的人,他們的生活沒有目標(biāo),過得很不如意,并且常常在抱怨他人、抱怨社會、抱怨這個不肯給他們機會的世界……

  既然職業(yè)規(guī)劃如此重要,那么為什么我們又常常會忽略它呢?雷恩·吉爾斯在他的暢銷書《選對池塘釣大魚》中提到,"很多人不知道如何去做,很多人覺得這樣做太麻煩,很多人對自己確定的目標(biāo)和計劃沒有信心,很多人將目標(biāo)制訂的過于長遠,這使立刻看到成果變得不可能,從而導(dǎo)致他們喪失了勇氣。"可以看到,這些導(dǎo)致我們忽略職業(yè)規(guī)劃的原因并不是不可克服的`,我們需要的,僅僅是制定規(guī)劃的耐心、毅力、勇氣與方法。

  你的職業(yè)規(guī)劃攻略

  職業(yè)生涯是與個體的現(xiàn)實條件、環(huán)境密切關(guān)聯(lián)的發(fā)展過程。這種關(guān)聯(lián)表現(xiàn)為"人"與"職"的匹配與適應(yīng)過程:心理學(xué)研究表明,人與人之間的差異最主要的表現(xiàn)為身體素質(zhì)、智力和個性特征上的差異,最終又表現(xiàn)為能力與性格上的差異。職業(yè)是社會分工過程中形成的,每個職業(yè)都有其自身的性質(zhì)和內(nèi)容,對于任職者的要求也是不一樣的。個體的差異和職業(yè)的多樣性的存在,使每個人都不可能適應(yīng)社會上的每一種職業(yè)。因而,職業(yè)和職業(yè)性質(zhì)與就職者個性特征之間的合理配合對組織和個人雙方都有好處。同時,一定時間范圍內(nèi),各種職業(yè)及其要求具有相對穩(wěn)定性,同時個人特征在一定時間里也保持相對穩(wěn)定。這也正是人與職可能匹配的前提。

應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2

  20xx年的就業(yè)形式依然很嚴(yán)峻,全國高校畢業(yè)生高達660萬人,在這樣的社會背景下,如果大學(xué)生再沒有職業(yè)規(guī)劃,瞎走瞎撞,亂找工作的話,勢必為將來埋下痛苦的伏筆.一個人,正確確立自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是實現(xiàn)職業(yè)計劃--目標(biāo)、理想的前提.處于不同職業(yè)生涯發(fā)展階段的人,所面對的環(huán)境要求不同,自身素質(zhì)的積累不同,因此,個人的職業(yè)生涯規(guī)劃,應(yīng)根據(jù)其規(guī)劃時的所處階段、職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀而進行.大學(xué)生正處于職業(yè)的學(xué)習(xí)、準(zhǔn)備就業(yè)階段,而職業(yè)規(guī)劃對就業(yè)直接促進起了很大的作用.

  做好職業(yè)規(guī)劃的第一步,就是要了解大環(huán)境并且定位自身.

  20xx年的一份調(diào)研顯示:人才短缺問題 的根源,在于求職者的技能與企業(yè)所需技能不匹配,從而導(dǎo)致就業(yè)市場供需不平衡.畢業(yè)生往往缺乏工作經(jīng)驗,對自己究竟適合什么行業(yè)、什么崗位沒有清晰的認(rèn)識,不應(yīng)在擇業(yè)上急于求成.客觀評價自己的特長和能力,了解自己在競爭市場上處于怎樣的水平.多方搜集資料,找機會與hr、在職人士溝通,了解招聘市場大勢、了解什么類型的企業(yè)需要什么類型的人才、了解哪些行業(yè)或公司缺人,用這些信息與自身的情況匹配,再去選擇工作.做到“知市場”和“知己”,就可以避免出現(xiàn)眼高于頂,或是求職兩眼一抹黑的情況.

  職業(yè)生涯規(guī)劃要注重階段.工作不滿5年的人,處于職業(yè)生涯的“前期”,應(yīng)該首先關(guān)注能力的提升.這個階段,鍛煉越多的工作就是好工作.工作6年以上,進入了職業(yè)生涯的“中期”,此時賺錢越多的工作就是好工作.這個階段要想賺錢多,必須在前期鍛煉多.而對于非常資深,甚至是接近退休的人來說,喜歡的工作就是好工作.能夠不為五斗米折腰,為了興趣工作生活,必須在中期賺夠了錢才能實現(xiàn).

應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3

  改革開放之后,隨著市場經(jīng)濟進程的日趨深入,人們開始能夠自主地選擇職業(yè)類型、選擇就業(yè)地區(qū),而且所進行選擇的自主性和空間越來越大。由于擇業(yè)者要開始面對就業(yè)市場的競爭和風(fēng)險,而且人們進入就業(yè)市場的程序越來越復(fù)雜,因而使得科學(xué)地、合理地設(shè)計自己的職業(yè)前景及其過程變得具有前所未有的必要性和重要性,這一趨勢已受到人們?nèi)找骊P(guān)注!奥殬I(yè)生涯規(guī)劃”成為我國近年來出現(xiàn)頻率較高的一個時新詞匯。

  在現(xiàn)代社會,一個人只有盡早做好職業(yè)生涯規(guī)劃,認(rèn)清自我,不斷探索開發(fā)自身潛能的有效途徑或方式,才能準(zhǔn)確地把握人生方向,塑造成功的人生。實踐證明,在職業(yè)生涯中能夠取得成功的人,往往是那些有著一種清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃的人。職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,在個人層面上主要表現(xiàn)為:有助于使個人認(rèn)清自己發(fā)展的進程和事業(yè)目標(biāo),作為選擇職業(yè)與承擔(dān)任務(wù)的依據(jù),把相關(guān)的工作經(jīng)驗積累起來,準(zhǔn)確地充分利用有關(guān)的機會與資源,指引自我不斷進步與完善。

  關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的制定,正日益變成一個專業(yè)化的領(lǐng)域,現(xiàn)在很多專業(yè)的職業(yè)咨詢機構(gòu)和有關(guān)專家在進行職業(yè)咨詢、指導(dǎo)時,通常采用5個“What”的思考模式,它構(gòu)成了制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟:

  第一,What are you?要求一個人對自己做一個深刻反思與認(rèn)識,對自身的優(yōu)勢與弱點都要加以深入細致的剖析。

  第二,What do you want?要求一個人對自己未來職業(yè)生涯發(fā)展的目標(biāo)和前景,做出一種愿望定位、心理預(yù)期和取向?qū)徱暋?/p>

  第三,What can you do?要求一個人對自己的素質(zhì)、尤其是自身的潛能和實力進行全面的測試和把握。

  第四,What can you support you?要求一個人對自己所處的環(huán)境狀況和所擁有的各種資源狀況有一個客觀、準(zhǔn)確的認(rèn)識和把握。

  第五,What can you beintheend?要求一個人對自己所提出的職業(yè)目標(biāo)以及實現(xiàn)方案做出一個具體明確的說明。

  一般而言,清晰、全面地回答了以上這樣5個問題,就為能夠系統(tǒng)地制定出一份個人的職業(yè)生涯規(guī)劃準(zhǔn)備了一個重要前提。

  對于一個立志創(chuàng)業(yè)的人來說,職業(yè)生涯規(guī)劃與其創(chuàng)業(yè)規(guī)劃在一定程度上是同一個東西。要制定一份好的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃,從原則上說,應(yīng)該把握三個主要內(nèi)容:自已能夠做什么,社會需要什么,自己擁有什么資源。因此,就有必要進行自我分析、環(huán)境分析和關(guān)鍵成就因素分析。

  首先,自己能夠做什么。作為一個創(chuàng)業(yè)者來說,只是知道自己想干什么,這還是不夠的,更重要的是,應(yīng)該知道自己能夠做什么、做到什么。當(dāng)然,這也是相對而言的,因為一個人的潛能發(fā)揮是一個逐漸展現(xiàn)的過程。但是,一個人對自己的興趣、潛能有一個基本的認(rèn)識,仍然是一項具有前提性的工作。

  其次,社會需求什么。一個人在明確自己想做什么、能什么的同時,還應(yīng)考慮社會的需求是什么這一重要因素。如果一個人所選擇的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域既符合自己的興趣又與自己的能力相一致,但卻不符合社會的需求,那么,這種創(chuàng)業(yè)的前景無疑會變得暗淡。由于分析社會需求及其發(fā)展態(tài)勢并非一件易事,因此,在選擇創(chuàng)業(yè)目標(biāo)時,應(yīng)該進行多方面的探索,以求得出客觀而正確的判斷。

  第三,自己擁有什么資源。要創(chuàng)業(yè),就必然依賴各種各樣的資源。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該清楚地審視自己所擁有或能夠使用的一切資源的情況,是否足以支持創(chuàng)業(yè)的啟動和創(chuàng)業(yè)成功之后可持續(xù)地進行。這里所說的資源,不僅指經(jīng)濟上的資金,還包括社會關(guān)系,即通過自已既有人際關(guān)系以及既有人際關(guān)系的進一步擴展所可能帶來的各種具有支持性的東西。

  總之,一份創(chuàng)業(yè)規(guī)劃也必須將個人理想與社會實際有機地結(jié)合,創(chuàng)業(yè)規(guī)劃同樣能夠幫助一個人真正了解自己,并且進一步評估內(nèi)外環(huán)境的優(yōu)勢、限制,從而設(shè)計出既合理又可行的職業(yè)事業(yè)發(fā)展方向。只有使自身因素和社會條件達到最大程度的契合,才能在現(xiàn)實中發(fā)揮優(yōu)勢、避開劣勢,使創(chuàng)業(yè)規(guī)劃更具有可操作性。

  一份創(chuàng)業(yè)規(guī)劃能夠在多大程度上取得實際成功,就取決于它在多大程度上對以上三個原則進行了準(zhǔn)確的把握,并進行了最完美的結(jié)合。

  如果具體地說,一份創(chuàng)業(yè)規(guī)劃至少應(yīng)該包括以下一些主要方面的內(nèi)容:

  1、確立創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和方案。一個人要把一個創(chuàng)業(yè)理想變成為現(xiàn)實,首先就必須確立一個創(chuàng)業(yè)目標(biāo)并制定一個總體計劃。

  2、制定創(chuàng)業(yè)原則和步驟。創(chuàng)業(yè)原則常常是在創(chuàng)業(yè)理念的指導(dǎo)下確立的,它會產(chǎn)生有效的創(chuàng)業(yè)實踐構(gòu)想,并使創(chuàng)業(yè)活動贏得新的資源。創(chuàng)業(yè)步驟把整個創(chuàng)業(yè)過程和有關(guān)階段加以具體劃分,但是,它在深層上仍然是創(chuàng)業(yè)目標(biāo)、創(chuàng)業(yè)原則的一種體現(xiàn)。

  3、創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的基本條件。要創(chuàng)業(yè),從來不是等到條件成熟了之后才開始的。創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的基本條件,這本身就是創(chuàng)業(yè)的一個重要組成部分。這種條件既包括創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在條件,也包括創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的外在條件。

  4、確定創(chuàng)業(yè)的期限。有必要制定一個關(guān)于創(chuàng)業(yè)成功的時間表。

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