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做好職業(yè)規(guī)劃

時(shí)間:2020-12-13 16:04:26 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

關(guān)于做好職業(yè)規(guī)劃模板集錦五篇

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作又將在我們的努力下收獲新的成績(jī),該好好規(guī)劃一下自己接下來的職業(yè)發(fā)展道路了。那么如何做出一份高質(zhì)量的職業(yè)規(guī)劃呢?下面是小編幫大家整理的做好職業(yè)規(guī)劃9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

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做好職業(yè)規(guī)劃 篇1

  豐富的實(shí)習(xí)類型

  首先對(duì)自己制定一個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃,大學(xué)生們可以把所學(xué)專業(yè)和興趣愛好進(jìn)行結(jié)合,選擇一個(gè)職業(yè)或者制定一個(gè)就業(yè)方向。在規(guī)劃的指導(dǎo)下,對(duì)自己進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)。相應(yīng)的,選擇一個(gè)合適的實(shí)習(xí)單位就顯得異常重要了。從另一方面來說,職業(yè)規(guī)劃還大大提高了大學(xué)生在實(shí)習(xí)時(shí)的主觀能動(dòng)性,以一種更加積極的心態(tài)和實(shí)際行動(dòng)投入到所在實(shí)習(xí)單位的工作,提高了實(shí)習(xí)的效果。

  同時(shí),在國(guó)家多元化人才培養(yǎng)精神的指導(dǎo)下,高校在轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式上的改變讓實(shí)習(xí)的內(nèi)容豐富了起來。實(shí)習(xí)已不再是單純的到某個(gè)企業(yè)中去呆上一段時(shí)間這么簡(jiǎn)單。由學(xué)校提供的體驗(yàn)式的實(shí)習(xí)和培養(yǎng)式的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),以及大學(xué)生自己尋找到的實(shí)踐式實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)構(gòu)成了一個(gè)相對(duì)完整的實(shí)習(xí)機(jī)制。大學(xué)生們可以在這些實(shí)習(xí)中逐步提高自己的職業(yè)能力為將來就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

  另外,還有兩種實(shí)習(xí)方式也值得大學(xué)生們借鑒。一種是調(diào)查式的實(shí)習(xí)。這個(gè)實(shí)習(xí)實(shí)際上與職業(yè)規(guī)劃密不可分。利用假期,大學(xué)生們可以對(duì)所學(xué)專業(yè)或者自己的職業(yè)規(guī)劃構(gòu)想進(jìn)行一次市場(chǎng)調(diào)查?梢酝ㄟ^網(wǎng)絡(luò)、走訪人才市場(chǎng)等方式了解所學(xué)專業(yè)的市場(chǎng)前景,得到的結(jié)果對(duì)規(guī)劃職業(yè)未來會(huì)有很大的幫助。

  另一種實(shí)習(xí)說來就在同學(xué)們身邊。在日常的學(xué)習(xí)生活中有一部分同學(xué)會(huì)找一些兼職或者自己從事一些簡(jiǎn)單的商業(yè)行為。從社會(huì)實(shí)踐的角度來說,這也是實(shí)習(xí)的一種。通過這種實(shí)習(xí),大學(xué)生們也可以得到對(duì)職業(yè)能力的鍛煉。

  心態(tài)決定成果

  在實(shí)習(xí)的過程中,心態(tài)非常的重要。懷著一個(gè)什么樣的心態(tài)參加實(shí)習(xí)對(duì)于最后的收獲而言起著決定性的影響。

  有一部分同學(xué)在參加實(shí)習(xí)的時(shí)候本來就是沖著混日子、拿學(xué)分去的。在實(shí)習(xí)單位三天打魚、兩天曬網(wǎng),這樣的實(shí)習(xí)效果可想而知。

  如果要真正學(xué)到職業(yè)技能、提高職業(yè)能力,一個(gè)良好的心態(tài)是必不可少的前提。北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心處長(zhǎng)張嚴(yán)對(duì)記者說,去實(shí)習(xí)首先要積極主動(dòng)。張嚴(yán)說,有一部分同學(xué)一到實(shí)習(xí)單位就緊張、害怕,不與同事和領(lǐng)導(dǎo)交流。在這樣的情況下參與到工作中自然也就無從談起,更別說學(xué)到知識(shí)了。張嚴(yán)認(rèn)為既然參加實(shí)習(xí)就要主動(dòng)與同事交流,參與到他們的工作當(dāng)中去。這其實(shí)就是在鍛煉交流與融入團(tuán)隊(duì)的能力,有了這個(gè)前提才能得到提高動(dòng)手能力的機(jī)會(huì)。

  還有一種負(fù)面心態(tài)影響著實(shí)習(xí)效果,那就是眼高手低、擺高姿態(tài)。張嚴(yán)說,從最基礎(chǔ)的事情做起往往最考驗(yàn)一個(gè)人的工作能力,長(zhǎng)期從事基層工作并能做好的人才能得到更多機(jī)會(huì)。而且從事基層工作也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程,是把書本上的知識(shí)轉(zhuǎn)化到現(xiàn)實(shí)工作中的過程。擺脫眼高手低的心態(tài)可以讓實(shí)習(xí)過程平穩(wěn)而充實(shí)。

  有一些名牌大學(xué)學(xué)生在進(jìn)入實(shí)習(xí)單位后眼光非常高,常常自我感覺良好,覺得自己很優(yōu)秀。實(shí)際上在擺出這種姿態(tài)的時(shí)候,實(shí)習(xí)大學(xué)生在同事和領(lǐng)導(dǎo)的眼中會(huì)變成一個(gè)自大而不好相處的人,直接后果便是得不到任何實(shí)踐機(jī)會(huì)。要知道,在實(shí)習(xí)單位中那些擁有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的前輩們都是老師,虛心地向他們學(xué)習(xí),謹(jǐn)慎地完成工作任務(wù)才能得到實(shí)習(xí)單位的認(rèn)可,才能得到實(shí)習(xí)所需要的收獲和成果。

  分階段地選擇目標(biāo)

  在什么階段選擇什么樣的實(shí)習(xí)方式。北京航空航天大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副處長(zhǎng)姜恩橋曾在采訪中對(duì)記者說,對(duì)于大一同學(xué)而言,在大學(xué)的第一個(gè)寒暑假他建議進(jìn)行一些調(diào)查或者體驗(yàn)式實(shí)習(xí)。這個(gè)階段,大學(xué)生們的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)剛剛開始,還無法進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)。但也不要浪費(fèi)時(shí)間,到真實(shí)的社會(huì)工作環(huán)境中體驗(yàn)一番也是有好處的。

  到了大二,已經(jīng)開始學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)技能并且對(duì)未來已經(jīng)有一個(gè)規(guī)劃的同學(xué)們可以開始考慮有針對(duì)性地選擇實(shí)習(xí)單位了。在這個(gè)時(shí)期,進(jìn)入單位學(xué)習(xí)基礎(chǔ)工作技能是比較重要的,而且應(yīng)該把工作遇到的問題與學(xué)習(xí)結(jié)合起來,在回到學(xué)校后有針對(duì)性地進(jìn)行提高。

  北京交通大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心處長(zhǎng)王化深認(rèn)為,進(jìn)入大三后,實(shí)習(xí)的目的性就應(yīng)該比較明確了,一切以服務(wù)自己的就業(yè)為主。在這個(gè)階段,強(qiáng)化自己的專業(yè)知識(shí)和技能,進(jìn)一步了解職業(yè)規(guī)劃中未來所從事職業(yè)的工作特點(diǎn),吸取更多工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該成為實(shí)習(xí)的重中之重。

  進(jìn)入大四以后,實(shí)習(xí)這個(gè)概念就要進(jìn)行一次擴(kuò)展了。在考慮實(shí)習(xí)單位時(shí),可以把能否進(jìn)入該單位工作納入選擇范圍。一位資深人力資源經(jīng)理對(duì)記者說,在這個(gè)階段的實(shí)習(xí),應(yīng)該把工作機(jī)會(huì)放在第一位的。如果有機(jī)會(huì)拿下這個(gè)工作崗位,零薪酬也可以接受。另外,王化深處長(zhǎng)還提到,同學(xué)們可以把一些低薪酬的基層工作崗位也當(dāng)作實(shí)習(xí)。先拿到“泥飯碗”再找“金飯碗”,騎著馬找馬也不失為一個(gè)精明的做法。

做好職業(yè)規(guī)劃 篇2

  一、在本行業(yè)內(nèi)要做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

  1.制定短期目標(biāo)

  在自己崗位上抓緊時(shí)間,學(xué)會(huì)當(dāng)前需要掌握的技能。之后可以轉(zhuǎn)換工作環(huán)境,離開目前小作坊類型的公司,去一些中大型的企業(yè)謀求初級(jí)崗位。這個(gè)時(shí)候要提醒你,轉(zhuǎn)到大企業(yè)工資波動(dòng)幅度可能不大,但是在這種企業(yè)氛圍下對(duì)自身的職業(yè)技能發(fā)展很有幫助。

  2.制定中期目標(biāo)

  三年內(nèi)要在自己所在領(lǐng)域成為行家。為了這個(gè)目標(biāo),就要學(xué)會(huì)熟練掌握自己所在行業(yè)專業(yè)能力,提升自己英語(yǔ)能力,多去學(xué)習(xí)一些專業(yè)技能,為下一步進(jìn)入管理層而奮斗。

  二、積累知識(shí)以及社會(huì)經(jīng)驗(yàn),尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)

  在行業(yè)內(nèi)要有足夠的興趣,開闊自己的投資愿望,為自己做“小老板”做準(zhǔn)備。學(xué)會(huì)三步走的行動(dòng)規(guī)劃。

  第一步:去達(dá)到自己的短期目標(biāo)

  去一家大公司應(yīng)聘相關(guān)的職位,初期任職工資低點(diǎn)沒問題,在公司站穩(wěn)腳跟之后,盡快熟悉公司相關(guān)管理流程。

  第二步:積累行業(yè)信息,積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

  在做好日常工作的前提下,注意積累行業(yè)信息以及行業(yè)相關(guān)的運(yùn)作細(xì)節(jié)。業(yè)余時(shí)間可以做一些與行業(yè)信息相關(guān)的兼職,為后期管理企業(yè)打好基礎(chǔ)。

  第三步:實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)

  積累財(cái)富以及經(jīng)驗(yàn),只是,在完成上述規(guī)劃之后,可以自己開業(yè)當(dāng)老板,進(jìn)入職業(yè)發(fā)展新階段。

  職場(chǎng)新人走出職業(yè)困頓期要注意:

  1.抓住職場(chǎng)前三年,理性的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯

 、懦料滦膩泶蚧A(chǔ),三年內(nèi)是一個(gè)成長(zhǎng)的重要階段,是培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),心理壓力重要的三年。學(xué)會(huì)察言觀色,少說多做,掌握技能,為后期打下基礎(chǔ)。

 、贫嗬硇缘乃伎,多思考讓你在任何困難的時(shí)候都會(huì)有有效的行動(dòng),慢慢朝著目標(biāo)發(fā)展。

  ⑶心態(tài)要保持好,成功者心態(tài)很重要。在經(jīng)歷種種辛酸之后,調(diào)整好心態(tài),保持平常心,樂觀的心態(tài)十分重要。

  2.避免走入職業(yè)生涯中兩大誤區(qū)

 、胚^度的關(guān)注收入高低,對(duì)于新人來說,這是普遍存在的問題。建議新人不要太過注重工資,要多為發(fā)展做考慮。

  ⑵工作為了自己的興趣,興趣至上。這里要說明的是興趣不代表能力,你對(duì)某件事感興趣,不代表著你能做好該類型的`工作。所以在求職的時(shí)候選對(duì)工作行業(yè)很重要。

  職場(chǎng)新人在職場(chǎng)發(fā)展是一個(gè)自我認(rèn)識(shí)跟自我能力判斷的時(shí)期,要學(xué)會(huì)盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境,做好自己的職業(yè)規(guī)劃,才能更好的職場(chǎng)發(fā)展。

做好職業(yè)規(guī)劃 篇3

  凡事講究個(gè)方式方法。

  正所謂志同道不同,成才的路也就不同。

  曾有人問我,為何不做房地產(chǎn)改行做室內(nèi)設(shè)計(jì)?我的回答很中肯,我說如果繼續(xù)在建筑圈混,那幾十年后,依我的性格,我最多不過是個(gè)默默無聞小建筑師,估計(jì)我一輩子熬不出個(gè)名堂,因?yàn)榻ㄖ袠I(yè),水太深,人才太多,無論我再怎么努力,也冒不出我來。

  而做室內(nèi)設(shè)計(jì)就不同了,行業(yè)起點(diǎn)低,水淺,人才少,只要稍比別人努力,三五年就可以成才了。用我老家的話說,那叫出欄率高,出膘快。

  選了室內(nèi)設(shè)計(jì)這行,就能顯出你來嗎?顯不出來,你沒見那搞設(shè)計(jì)的也烏泱烏泱的。想找一條適合自己的路,那就不能跟在別人屁股后面學(xué),先不講能不能超過人家,先問問自己,憑你現(xiàn)在的作為?怎么著才能趕上人家?所以,我們要懂得另辟奚徑,要有創(chuàng)新精神,走一條別人沒走過的路,再加上點(diǎn)頭腦和悟性,那好了,你就為自己選了一條光明大道。

  這是戰(zhàn)略問題,也是職業(yè)規(guī)劃問題。做事,先不要悶頭做,先問問自己,我的路應(yīng)該怎么走?,給自己一條適合自己的職業(yè)規(guī)劃.

  公司新招聘來的設(shè)計(jì)師,我都會(huì)問,你最擅長(zhǎng)什么?最想做什么?你希望公司往什么方向培養(yǎng)你?

  比如,有的設(shè)計(jì)師說,我要做家裝,我要做簡(jiǎn)約風(fēng)格設(shè)計(jì),對(duì)一些已經(jīng)入行的,或者造詣?lì)H深的我就不說什么了,但對(duì)有潛質(zhì)的,我常會(huì)問,你做簡(jiǎn)約,某某某也做簡(jiǎn)約,你問問自己什么時(shí)候能趕上她的水平,如果趕不上,你如何在公司立足?更不要說在本地嶄露頭腳了。

  于是乎,公司里專攻地中海風(fēng)格的,也有了醉心于鄉(xiāng)村田園風(fēng)格的,還有專心于中式古典的設(shè)計(jì)師?傊總(gè)人都有自己的特色.

  路選好了,剩下來就該考慮怎么走了,怎么走得更快。

  很多設(shè)計(jì)師都容易犯這樣的毛病,路走了沒幾天,就不專心了,今兒干干這個(gè),明兒學(xué)學(xué)那個(gè),今天學(xué)學(xué)工裝,明天學(xué)學(xué)美術(shù),反正我是在學(xué),只是時(shí)間長(zhǎng)了,自己都覺得納悶,怎么水平不見長(zhǎng)進(jìn)呢?為此我總是說,既然要做一行,那就只做它,只學(xué)它,這年頭想干點(diǎn)兒事本來就難,想干好那更是難上加難,縱然把你全部的精力都放到一件事上也未必能成功,更何況是三天打魚兩天曬網(wǎng)呢。。。(詳見我的文章《激情、專注、學(xué)習(xí)》),我曾經(jīng)這樣比喻,你在匆匆趕路,卻發(fā)現(xiàn)路邊的風(fēng)景很美,鮮花很好,于是你停下腳步來欣賞花,而此時(shí)別人已經(jīng)又走到了你的前面,要我說,還不如,最多只是觀賞一下路上的美景,最好是心無旁騖,一心一意,等你把別人遠(yuǎn)遠(yuǎn)地落在了身后,那時(shí)再騰出時(shí)間來欣賞一下美景,屆時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn),景還是那樣的景,心境卻早已不同。

  條條大路通羅馬,問題在于你要怎么去?做飛機(jī),開車還是步行。這是個(gè)策略問題

  對(duì)于設(shè)計(jì)師來說,不僅要走路,還要學(xué)會(huì)包裝和營(yíng)銷自己。有時(shí)間不妨拿出時(shí)間和精力來參加一下網(wǎng)絡(luò)宣傳和設(shè)計(jì)比賽。走出自己的小圈子,讓眼界更開闊一些,讓舞臺(tái)更大一些,你也就會(huì)發(fā)現(xiàn)你會(huì)有不一樣的收獲。而這就如同坐飛機(jī)去羅馬和步行去羅馬一樣,那一個(gè)效果好不言而喻。更何況網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷已經(jīng)被證明是非常行之有效的途徑。

做好職業(yè)規(guī)劃 篇4

  董芳卓又失業(yè)了,半年前好不容易才在葡萄牙波蒂莫嫩塞隊(duì)找到工作的他,再次被東家拋棄了,F(xiàn)今中國(guó)媒體上出現(xiàn)“董芳卓”的次數(shù)還不如“董卓”,盡管這位曾被曼聯(lián)收購(gòu)的前鋒,在很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)被視為中國(guó)足球的希望、未來的旗幟。如今希望成了絕望,旗幟還未展開就已經(jīng)折了旗桿。

  董芳卓原本有機(jī)會(huì)成為中國(guó)足球有史以來最大宗的出****易,20xx年夏天弗格森以50萬(wàn)英鎊買下了他,這筆款項(xiàng)可以增值至350萬(wàn)英鎊。甚至還沒幾位本國(guó)球迷知曉他,甚至還沒在中國(guó)的頂級(jí)聯(lián)賽進(jìn)過球,就已經(jīng)戴上了曼聯(lián)這頂鑲滿了榮耀的高帽子——董芳卓簡(jiǎn)直成了奇跡的代名詞,在職業(yè)足球的這段人生中,他叼著金鑰匙出世了。

  由曼聯(lián)外放安特衛(wèi)普的日子也很美妙:首賽季實(shí)現(xiàn)了比甲入球;次賽季前7次亮相進(jìn)6球且均以替補(bǔ)身份(活脫脫一個(gè)索爾斯克亞);第3季18球,成為比乙聯(lián)賽最佳射手;第4季過半便入球過雙,20xx年1月獲得英國(guó)勞工證,并被曼聯(lián)召回且得到一份新合同……一切正朝著正軌發(fā)展,但喜劇卻莫名其妙地演繹成了悲劇。董芳卓在曼聯(lián)沒有做錯(cuò)什么,或者說,根本沒機(jī)會(huì)去做些什么,魯尼、C羅、索爾斯克亞,甚至是阿蘭·史密斯,在他面前有太多人配得上曼聯(lián)鋒線。

  大連實(shí)德(微博)當(dāng)然沒機(jī)會(huì)拿到那如浮云般的300萬(wàn)英鎊增值費(fèi),小時(shí)了了的董芳卓也徹底淪落為一個(gè)“數(shù)據(jù)刷子”:他是第一位成為歐洲聯(lián)賽最佳射手的中國(guó)人,是為中國(guó)男足打入奧運(yùn)進(jìn)球的第一人,是首位闖蕩過4國(guó)歐洲聯(lián)賽的中國(guó)球員,當(dāng)然還是第一位遭遇3家歐洲俱樂部提前解約的中國(guó)人……但董芳卓的成就僅僅在于創(chuàng)造了很多個(gè)“第一”,遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到國(guó)人們當(dāng)初對(duì)其的期許。在老特拉福德虛度的一年半時(shí)間,令他徹底喪失了信心和技巧,甚至無法勝任中超前鋒。

  對(duì)于任何一位亞洲球員,曼聯(lián)的門檻都有些高。樸智星的成功基石是埃因霍溫,韓國(guó)人在那里讀懂了歐洲足球。老特拉福德不會(huì)給你太多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),這里只需要成熟產(chǎn)品,除非你是一位真正的天才。即便是20xx-07賽季與董芳卓在安特衛(wèi)普并肩作戰(zhàn)并同獲成功的坎貝爾、辛普森,也被紅魔驅(qū)逐了,留下的埃文斯、吉布森也舉步維艱,這四位正宗的英國(guó)造尚且如此,何況是初來乍到的中國(guó)人?

  董芳卓只是弗爵的一次,對(duì)于曼聯(lián)來說,50萬(wàn)英鎊的*注小得可以直接忽略,而董芳卓卻輸光了自己的足球生涯。參照同樣于安特衛(wèi)普出道的薛琦鉉,韓國(guó)人以小球會(huì)為跳板,隨后在比利時(shí)豪門安德萊赫特積累了3年經(jīng)驗(yàn),方才有信心和資本轉(zhuǎn)戰(zhàn)英格蘭聯(lián)賽。既然不是天才,那你就不能指望小學(xué)尚未畢業(yè),就到牛津劍橋讀出個(gè)博士學(xué)位來。

  董芳卓之“殤”,恰恰也是眾多中國(guó)球員之痛。對(duì)于歐洲他們無比向往,卻也害怕輸?shù)靡粺o所有、傾家蕩產(chǎn)——奔向歐洲是實(shí)現(xiàn)理想的唯一通道,但走之前,請(qǐng)制訂好足球人生的規(guī)劃,選擇合適的門檻,讀懂自己和讀懂歐洲同樣重要。

做好職業(yè)規(guī)劃 篇5

  無論是初入職場(chǎng),還是尋求職場(chǎng)困境突破,做好職業(yè)規(guī)劃都是首位的,而做好職業(yè)規(guī)劃需要先了解自己,在了解自己的基礎(chǔ)上才能做好自己,才能磨出最鋒利的職場(chǎng)寶劍,所向披靡。

  每個(gè)人都可以創(chuàng)業(yè),但不是每個(gè)人都適合創(chuàng)業(yè)

  現(xiàn)在很多人都想投身創(chuàng)業(yè)大潮,但他們并不了解自己是否適合。下面兩位職場(chǎng)人就不適合創(chuàng)業(yè)。

  一位經(jīng)理人40多歲,名牌大學(xué)畢業(yè),房子車子都有了,但是并沒有去創(chuàng)業(yè),原因是想要再多積累些資源再去創(chuàng)業(yè)。我認(rèn)為他不合適創(chuàng)業(yè),因?yàn)樗男愿癫贿m合,總想著等積累足夠多的資源再去創(chuàng)業(yè)。第一,他不了解怎么創(chuàng)業(yè),其實(shí)資源對(duì)創(chuàng)業(yè)來講并沒有價(jià)值。如果要?jiǎng)?chuàng)業(yè),在職場(chǎng)上積累的資源對(duì)于創(chuàng)業(yè)90%都是泡沫,對(duì)于他創(chuàng)業(yè)沒有任何意義,尤其是職業(yè)經(jīng)理人,做到高級(jí)管理崗位所積累的資源不但是泡沫還是障礙,會(huì)影響創(chuàng)業(yè);第二,從性格上講,他是屬于等待型的,不適合創(chuàng)業(yè)。

  另外一位也是名牌大學(xué)畢業(yè),30歲就做到副處級(jí),下海走向市場(chǎng),此后的十三四年當(dāng)中,其中10年都在兼職創(chuàng)業(yè),虧了100多萬(wàn),房子、車子、票子、妻子都沒了,孩子也跟妻子去了,因?yàn)樗约浩床欢。此人也不適合創(chuàng)業(yè),因?yàn)樗鍪氯亩猓瑫r(shí)做不同的工作,又怕風(fēng)險(xiǎn),最終創(chuàng)業(yè)以失敗而告終。

  人生七劍

  每個(gè)人都希望取得事業(yè)上的成功,成為職場(chǎng)的贏家。如何成就?就要找到人生七劍:第一:適合做什么。就是人首先要問自己適合不適合。剛才案例中那兩位創(chuàng)業(yè)者就不適合創(chuàng)業(yè),雖然他們很聰明,但是并不適合創(chuàng)業(yè)。第二:能做什么。創(chuàng)業(yè)之前,要先問問自己,自己能做這事嗎?第三:讓做什么,客觀環(huán)境能讓你做什么。第四:喜歡做什么。第五:想做什么。第六:怎么做。第七:怎么做到極致。其實(shí)很多人都明白這幾點(diǎn),就是沒有把這幾點(diǎn)歸到職業(yè)規(guī)劃當(dāng)中。如果把七點(diǎn)綜合起來,就能實(shí)現(xiàn)人生職業(yè)績(jī)效最大化。

  人生八業(yè)事業(yè)最重

  人生有八業(yè):選業(yè)、學(xué)業(yè)、就業(yè)、擇業(yè)、退業(yè),休業(yè)、失業(yè)、創(chuàng)業(yè)。職業(yè)規(guī)劃就是人一生之中三個(gè)階段,前20多年是受教育;中間20多年是工作的,叫職業(yè);后20、30年就是看病。中間這25年到30年就是做工作,也叫職業(yè)。

  那么我們?nèi)绾巫雎殬I(yè)規(guī)劃?先要了解八業(yè):第一:選業(yè),就是選學(xué)業(yè)。第二:學(xué)業(yè),完成學(xué)業(yè)。第三:就業(yè),畢業(yè)以后先找個(gè)工作干著叫就業(yè)。第四:擇業(yè),就業(yè)七八年后開始擇業(yè)。第五:退業(yè),即退休。這五業(yè)期間,有可能穿插著三業(yè):第一:休業(yè),工作了一段時(shí)間,不想繼續(xù)做了,或是因?yàn)橐恍┛陀^原因,比如父母病重、自己身體健康原因需要休養(yǎng)一段時(shí)間,這叫休業(yè)。第二:失業(yè),這是工作能力問題,行業(yè)切換了,沒有跟上時(shí)代的變化,找不到工作了,叫失業(yè)。第三:創(chuàng)業(yè),就是自己開公司,自己當(dāng)老板。人生就這八業(yè),其實(shí)對(duì)大多數(shù)(80%)人來講,一生當(dāng)中沒有擇業(yè)的機(jī)會(huì),因?yàn)闆]有機(jī)會(huì),一生都在就業(yè)。

  就業(yè)與擇業(yè)是長(zhǎng)期和短期的關(guān)系

  長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃和短期職業(yè)規(guī)劃就是要處理好擇業(yè)和就業(yè)的關(guān)系。從長(zhǎng)期來看,大家在擇業(yè),擇業(yè)是選擇自己喜歡的事情,和適合自己做的事情,而短期則是在就業(yè),就業(yè)就是為了生存。如果把就業(yè)和擇業(yè)的關(guān)系理順了,大家就明白長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃和短期職業(yè)規(guī)劃的辨證關(guān)系了。

  現(xiàn)實(shí)中,有一些人一直在擇業(yè),而不就業(yè)。其實(shí)明白了就業(yè)和擇業(yè)的關(guān)系,自己才能就好業(yè),才有機(jī)會(huì)擇業(yè),如果就不好業(yè),就沒機(jī)會(huì)去擇業(yè)。在職場(chǎng)中,我們先要想把業(yè)就好,就要先完成職場(chǎng)的學(xué)習(xí)期,用5年左右的時(shí)間把學(xué)習(xí)期完成,職場(chǎng)學(xué)習(xí)期就是學(xué)習(xí)做事的方式和方法,然后用5年的時(shí)間完成職場(chǎng)的成長(zhǎng)期,10年過去了,就基本上成長(zhǎng)起來了,才有條件去擇業(yè)。

  在就業(yè)時(shí),我們要有一個(gè)相對(duì)的選擇,不要說隨便某個(gè)工作就做,也不要過于挑剔,要選擇自己相對(duì)適合的平臺(tái),不能說100%的找到自己適合的,可以先找到差不多的平臺(tái),持續(xù)成長(zhǎng),陸續(xù)調(diào)整,最后再找一個(gè)好的平臺(tái),在這里完成職場(chǎng)的成學(xué)習(xí)期和成長(zhǎng)期。

  職場(chǎng)的成長(zhǎng)規(guī)律—-三期

  職場(chǎng)人的成長(zhǎng)分為三期:學(xué)習(xí)期、成長(zhǎng)期、發(fā)揮期。

  在職場(chǎng)中要經(jīng)歷四到五年的學(xué)習(xí)期,才能從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個(gè)職業(yè)人。這個(gè)過程中學(xué)會(huì)了一套在社會(huì)中、職場(chǎng)中的工作方式和方法,并且積累了經(jīng)驗(yàn)以后,四五年后開始拔高自己,如果在專業(yè)領(lǐng)域晉升,這時(shí)就可能步入準(zhǔn)高端職場(chǎng),也就可以有機(jī)會(huì)去擇業(yè)了。

  如果再用四五年的時(shí)間完成了職場(chǎng)的成長(zhǎng)期,職場(chǎng)拔高動(dòng)作完成了,就進(jìn)入了職場(chǎng)的成熟期,也叫職場(chǎng)的發(fā)揮期。職場(chǎng)的成熟期就有很多機(jī)會(huì)等著自己去選擇,真正實(shí)現(xiàn)擇業(yè),這時(shí)就有機(jī)會(huì)把自己職場(chǎng)10年左右時(shí)間積累的的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和智慧都用上,把知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)都用上,把能力發(fā)揮出來,把智慧彰顯出來,這就是發(fā)揮期要做的事情,成熟期要干的事情。

  如果學(xué)習(xí)期沒做好,自己就不可能成長(zhǎng),到真正的成熟期,就無從發(fā)揮自己的經(jīng)驗(yàn)、智慧、能力。相反,如果在成熟期能把自己所積累的經(jīng)驗(yàn)、能力、智慧、知識(shí)都發(fā)揮出來,就能獲得大家的認(rèn)可與尊重。

  職業(yè)理念最重要

  在職場(chǎng)成長(zhǎng)的過程中,職業(yè)理念是最重要的,就是你在組織中,有沒有大局觀念,有沒有幫別人的想法和做法。幫助一個(gè)人,他就會(huì)尊重你;為組織做出貢獻(xiàn),組織就會(huì)認(rèn)可你;幫社會(huì)做了貢獻(xiàn),社會(huì)就會(huì)認(rèn)可你。只有做到心中有社會(huì),社會(huì)才會(huì)有你。

  其實(shí),我們每個(gè)人在沒有進(jìn)入職場(chǎng)之前,都會(huì)給自己有一個(gè)設(shè)想,要做什么,目標(biāo)到哪,但是實(shí)際上我們發(fā)現(xiàn),職場(chǎng)的規(guī)劃其實(shí)也不需要特別的要去怎么做,先做好自己,踏踏實(shí)實(shí)做自己,未來就水到渠成了,把自己做好了,一路高歌猛進(jìn),職場(chǎng)人生中就會(huì)彩旗飄揚(yáng),就會(huì)有掌聲和鮮花。

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