你的工作找好了嗎？
近段時間上門或者在線咨詢的一種類型的人特別多，什么類型的呢？即是失業(yè)很久了，不是找不到工作，而是找不好工作？為什么？一個方面，因為自己也不知道什么工作是適合自己的，所以不斷在尋覓挑檢中。第二，找到了自己認為適合自己的工作，但是工作后才發(fā)現(xiàn)也不是自己想要的，于是又辭職。獨之秀職業(yè)顧問認為，這樣的循環(huán)重復，就陷入了找工作-沒有方向-嘗試-失業(yè)-壓力-找工作-沒有方向-嘗試-失業(yè)-壓力……這樣的怪圈里出不來了。
獨之秀案例透視：
黃小姐2006年某工業(yè)大學畢業(yè)，專業(yè)是電氣自動化，因為本身對專業(yè)課不是很感興趣，所以上學的時候成績只是中等，對專業(yè)課是一知半解的。畢業(yè)后一個方面也不想做本專業(yè)工作，另外個方面也是基本上找不到專業(yè)對口的工作，就去做了一般的文員。但是做文員期間，單調枯燥的生活讓黃小姐看不到以后的發(fā)展前途，于是做了一年后經朋友介紹跳槽到一家電子廠去做品質檢驗員，但是在這家工廠做品質檢驗員根本什么都沒學到，只是在流水線上做了不少工作，所以做了半年又辭職了。再后來又去了一家電子儀器公司負責市場推廣，其實就是業(yè)務員，但是做了幾個月，感覺自己不太適合也沒有能力去做好這個工作，業(yè)績差工作壓力大，自己做的很壓抑，每天都不想去上班，忍了一段時間，終于還是辭職了。接下去的時間黃小姐一邊在家休息一邊又開始找工作了。但是，找了大半年了，一直沒有找好，一直失業(yè)在家，中間也去上班過，但是做不了幾天又不做了。不知道要去找什么工作了？也想過再往本專業(yè)方向走，但是自己本來就不太喜歡的，而且現(xiàn)在也找不到專業(yè)對口的工作，黃小姐現(xiàn)在是徹底不知道要怎么辦了？每天在家憂心重重的，精神狀態(tài)很差，對未來一籌莫展。后無意間在網絡上了解了我們，就急忙的趕上門來了。
獨之秀案例分析：
黃小姐為什么出現(xiàn)現(xiàn)在的狀況，大致兩個方面原因前面也已經說了，總結起來,獨之秀職業(yè)顧問認為就是一點：缺乏對自己準確的職業(yè)定位和規(guī)劃。
黃小姐對自己本專業(yè)不感興趣，且畢業(yè)后也找不到專業(yè)對口的工作，所以找了門檻比較低的文員的工作。但是文員這個崗位職業(yè)競爭力太低，如果在原單位這個崗位上看不到有晉升空間，那么跳槽是對的。但是，問題在哪里？問題就是黃小姐不知道自己的職業(yè)發(fā)展方向在哪里？自己適合的有發(fā)展的'平臺在什么位置？所以每一次的跳槽選擇工作也只能不斷的去嘗試不同的行業(yè)和崗位，以便找到自己最適合的工作。但是每每嘗試每每失敗，到最后不知道要去找什么工作，迫于生活或家庭的壓力又不得不一直在找尋工作，但是找來找去不是和以前的工作一樣就是不是自己想要的工作，往往面試過了被用人單位錄取了，自己就會不想去上班或者上個幾天就不去了，于是就形成了我們前面所說的怪圈出不來了。那么怎么樣才能跳出這個怪圈呢？
黃小姐在失業(yè)期間迫于壓力有想過再往本專業(yè)發(fā)展，但是既然不是自己喜歡的，先不論找不找的到，就算找到了，工作起來沒有動力也是做不長久的。那么我們所說的要明確自己的定位，就是要找到自己適合的工作。獨之秀職業(yè)顧問認為，這個適合包括三個方面，第一就是自己有興趣的，能各個方面因素一定程度上符合自己要求的；第二是自己能勝任的；第三是有發(fā)展的。那么我們根據(jù)黃小姐的一個工作適合度以及本身實際情況幫她整合了職業(yè)競爭力結合現(xiàn)在職場上行業(yè)和崗位的相關聯(lián)性幫她確定了她的職業(yè)定位，知道自己下一步適合且能切入有發(fā)展的平臺在什么位置？這個平臺我們幫她具體到相應的行業(yè)和崗位，然后在此基礎上做好好職業(yè)規(guī)劃，讓她知道在職業(yè)發(fā)展道路上為了下一步的晉升每步應該怎么走。最后調整好她的心態(tài)，拋確浮躁，重建信心，以積極樂觀的態(tài)度去穩(wěn)步行走她的職業(yè)發(fā)展道路。
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