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專家建議大學生改變就業(yè)觀念

時間:2022-12-08 14:27:55 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿
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專家建議大學生改變就業(yè)觀念

在近日召開的兩會上,大學生就業(yè)問題再次成為代表和委員的議論熱點。不少委員提出,大學生就業(yè)問題除了政府想辦法解決外,關鍵是大學生自己也要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。
 

專家建議大學生改變就業(yè)觀念

  就業(yè)難•一組數(shù)據(jù)(今年大中專畢業(yè)生人數(shù)63萬,就業(yè)壓力更大)
  統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,我省2008年大中專畢業(yè)生人數(shù)40多萬,當年年底就業(yè)率89%,高于全國平均水平,但仍有5萬多畢業(yè)生沒有及時就業(yè)。2009年大中專畢業(yè)生人數(shù)為51萬,截止到去年9月底就業(yè)率為72%,仍有近15萬畢業(yè)生沒有就業(yè)。2010年,我省的大中專畢業(yè)生達到63萬,就業(yè)壓力會更大。
  

  就業(yè)難•四大原因(“無業(yè)可就”、“有業(yè)難就”等)
  大學生就業(yè)難,究竟難在何處?三門峽職業(yè)技術學院成人教育部主任、民盟三門峽市委副主委、省政協(xié)委員何建剛說,當前大學生就業(yè)難主要表現(xiàn)為四個方面。
  

  一是“無業(yè)可就”。大學生就業(yè)是增量就業(yè),由于金融危機的影響,造成原有勞動力需求大幅減少,新增勞動力需求萎縮,最終導致就業(yè)崗位總增量相對減少。
  二是“有業(yè)難就”。大學生就業(yè)難不是由于就業(yè)機會(崗位)短缺,而是結構性缺陷,即畢業(yè)生素質(zhì)和技能不能適應就業(yè)崗位的要求,導致許多大學生找不到工作的同時,部分就業(yè)崗位無人就業(yè)。三是“信息不暢”。即信息不暢通、不對稱造成的就業(yè)難。一方面許多企業(yè)、許多崗位需要大學畢業(yè)生,但不知道合適的畢業(yè)生在哪里。另一方面,大學畢業(yè)生不知道哪里有適合自己的工作崗位。
  四是“有業(yè)不就”。一些學生及家人觀念落后,“寧要城市一張床,不要鄉(xiāng)村一棟房”等思想觀念最終導致大學生就業(yè)難。
  

  何建剛委員說,這些現(xiàn)象暴露出了大學生就業(yè)期望和現(xiàn)實的差距,揭示出就業(yè)困局中的難解疙瘩。俗話說:退一步海闊天空,降低就業(yè)期望,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念——這是今年出席兩會的省政協(xié)部分委員的共識。
  

  就業(yè)難•成功案例(她是大學在校生,但每月收入足夠買輛轎車)
  正當絕大多數(shù)大學生都在為就業(yè)問題犯愁時,有的大學生卻根本不擔心這個問題。不少的大學生尚未畢業(yè)就已經(jīng)就業(yè),他們靠自己的雙手和才智開拓了一條另類的就業(yè)途徑。
  

  張慧是河南農(nóng)業(yè)大學的一名在校生,但現(xiàn)在她每個月的收入足夠買一輛轎車。2008年,張慧的妹妹從日本給她帶來了許多化妝品,除了自己用的,她打算將剩下的賣出去。她想到了淘寶網(wǎng)。經(jīng)過細致考察之后,她的網(wǎng)店開張了,靠實惠的價格和優(yōu)良的服務,很快贏得了顧客。開店7個月后,張慧做到了“4鉆”(累計2000筆),一年的時候,她做到了“皇冠”級別(累計一萬筆交易),現(xiàn)在已發(fā)展到有3名客服人員,月銷售額近30萬的規(guī)模。
  張慧對記者說:“我覺得上大學不一定是為了找工作,而是提高自己的個人素質(zhì)、開闊自己的眼界。有了本領,完全可以自己去創(chuàng)業(yè)。”
  

  浙江工商大學食品加工專業(yè)的研究生劉同學的思維則更加與眾不同。畢業(yè)后他本來已經(jīng)考取了公務員,但當河南一家高科技企業(yè)在招聘技術人員時,他毅然放棄了成為公務員的機會,應聘至這家企業(yè)成為一名技術負責人。他告訴記者:“與當公務員相比,現(xiàn)在的待遇也許不算高,但在這家企業(yè)里,我是技術權威,將來有機會成為這家企業(yè)負責技術的老總,我覺得這更能體現(xiàn)我的價值。”
  

  就業(yè)難•建言獻策(轉(zhuǎn)變觀念需要制度支撐,引導大學生主動創(chuàng)業(yè),投身基層)
  張慧等人“就業(yè)”案例受到了何建剛委員及部分人大代表的肯定。何建剛說,這兩人的想法和做法,可以破解“無業(yè)可就”和“有業(yè)不就”的癥狀。“無業(yè)可就”和“有業(yè)不就”,本身就是一對矛盾,如果大家都想留在大城市,就可能“無業(yè)可就”,如果下基層那就是“有業(yè)可就”了。大學生創(chuàng)業(yè)值得鼓勵。
  部分人大代表和政協(xié)委員表示,大學生要想轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念不是一兩句話就能實現(xiàn)的。鼓勵大學生到農(nóng)村、到基層,要有實實在在的政策,讓大學生下得去、用得上、留得住。國家應該盡快建立健全統(tǒng)一的社會保障體系,引導大學生在社會安全網(wǎng)的保護下走向非公單位、走向基層、走向自主創(chuàng)業(yè)。
  

  何建剛委員提出,要引導大學生主動創(chuàng)業(yè),投身基層,將轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念變成實際行動,要解決好幾個問題:一是設法提高到基層大學生的社會地位和待遇。二是要正確地設計投身基層、或者到偏遠地區(qū)就業(yè)的相關補償,用多元化的方法使這些大學生的實際收益與期望盡量縮小。要讓大學生轉(zhuǎn)變觀念并且付諸行動,就要給他們一個崇高的名義,一個充足的理由,一個可預期的發(fā)展空間,一個正常流動的退出機制,一系列實實在在的優(yōu)惠。特別是要重點落實好代償助學貸款、考研考公務員加分、生活補貼、戶檔遷轉(zhuǎn)、職稱評定、權益保障、創(chuàng)業(yè)扶持等事關畢業(yè)生切身利益的政策,在戶籍管理、勞動關系形式、社會保險繳納和保險關系接續(xù)等方面提供政策保障。 

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