職業(yè)生涯規(guī)劃的兩個誤區(qū)
近年來隨著越來越多人認識到生涯規(guī)劃的重要性，職業(yè)規(guī)劃也越來越火，但很多職場人在職業(yè)規(guī)劃上存在誤區(qū)，導致規(guī)劃往往變成了“浮云”。近日，在大量的個人職業(yè)咨詢案例中發(fā)現(xiàn)，職場人在職業(yè)規(guī)劃中最容易陷入兩種常見誤區(qū)，是目前絕大多數(shù)人造成計劃無法實現(xiàn)的原因。
誤區(qū)一：一步到位
解讀：總想走捷徑，不按規(guī)劃路徑實施
rudy是一個銷售主管，正在遭遇職業(yè)發(fā)展中的瓶頸。職業(yè)規(guī)劃師與其進行了一對一的深入溝通，確定了rudy的職業(yè)目標是職業(yè)咨詢師。其未來5-10年的職業(yè)發(fā)展路徑是：進入獵頭公司做客戶服務(wù)—獵頭公司業(yè)務(wù)經(jīng)理—中小型公司hrd—大中型公司hrd—咨詢公司職業(yè)咨詢師。
rudy十分認可，但她覺得，速度太慢。她認為，作為銷售主管，自己完全可以直接向人力資源經(jīng)理轉(zhuǎn)型。然而，在接下來的半年里，簡歷投出許多，rudy還是沒能得到心儀的offer，甚至連降低標準應(yīng)聘人力資源專員都沒戲。
職業(yè)規(guī)劃師點評：
職業(yè)規(guī)劃師楊奕敏認為：有些人在做好職業(yè)規(guī)劃后，在執(zhí)行上自作主張或急功近利。比如腸胃病人看中醫(yī)、開了藥方回來，他嫌熬中藥麻煩也怕藥苦不想吃，于是自己上藥房買了幾顆藥丸吃，結(jié)果病看了，方子開了，可他的病一點不見好。楊奕敏表示，好的計劃是成功的開始，每個時期都有不同的發(fā)展平臺，需要你一個平臺、一個平臺地循序漸進，逐步走出自己的成功之路。
誤區(qū)二：紙上談兵
解讀：有規(guī)劃沒行動光空談不作為
目前在一線城市很多白領(lǐng)在遭遇瓶頸后更加信賴職業(yè)規(guī)劃，但是很多人經(jīng)過前期測評和專家團隊的綜合分析后發(fā)現(xiàn)，目前職場當中普遍存在一種人，拿到規(guī)劃師給出的建議和周詳?shù)那舐毿袆臃桨钢螅判臐M滿，會認真設(shè)計后期職場路線，但在隨后的跟進調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些人往往都會因為這樣那樣的問題，猶豫不決或遲遲不行動，結(jié)果成了紙上談兵。
職業(yè)規(guī)劃師點評：
全球職業(yè)規(guī)劃師李金保：這是普遍的現(xiàn)象，很多人對職業(yè)規(guī)劃的理解和認識有偏差，比如很多人在乎自己做沒做職業(yè)規(guī)劃，但不去關(guān)注規(guī)劃后如何實現(xiàn)，行動力很差。而職業(yè)規(guī)劃最重要的兩點就是決策和行動。其次，還有一些人，在行動的時候會猶猶豫豫，這就是所謂的職業(yè)生涯猶豫，結(jié)果因為拖沓，錯過好的時機，就成了典型的紙上談兵。
因此，李金保建議，每次進行規(guī)劃的時候，一定要做到了解自己的情況，分析長處，考慮各種因素，隨后將目標羅列出來，比如可以用a、b、c等列出，隨后再選擇比較容易實現(xiàn)的計劃，排列完成。
制定職業(yè)規(guī)劃要不斷調(diào)整
面對激烈的'就業(yè)競爭，很多職場人都認為，唯有早日做好科學的職業(yè)規(guī)劃，尋找適合自己的工作，才能讓個人職業(yè)發(fā)展走向正確通道，并獲得持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展�？墒�，眼下雖然很多人都能意識到規(guī)劃的重要性，但大多數(shù)人喜歡憑空設(shè)定職業(yè)規(guī)劃，賠上時間和機會成本，令自己陷入求職被動。
對此，向陽生涯首席咨詢師洪向陽強調(diào)，職業(yè)生涯規(guī)劃是一項系統(tǒng)工程，人們對自身職業(yè)規(guī)劃的理解是最復雜和多變的，往往有了職業(yè)規(guī)劃后，還要經(jīng)過不斷地實踐確認、不斷地調(diào)整，才能趨于清晰、明確、可行。洪向陽提醒職場人，要想成為成功的職業(yè)人，除了制定科學的職業(yè)規(guī)劃外，更要保持良好的心態(tài)，并做出切實有效的行動，這樣，職業(yè)規(guī)劃才不會淪為“浮云”。
而國內(nèi)資深職業(yè)咨詢師白玲認為，要做好職業(yè)規(guī)劃，需要把握兩個方面：首先，要清楚自己目前的環(huán)境和條件，客觀的分析目前是什么樣的環(huán)境和條件，社會對自己都有哪些需求，只有了解清楚才能制定行之有效的計劃。
其次，知道自己現(xiàn)在的能力，目前所處的階段等等。白玲表示，很多人計劃落空的主要原因在于，不了解外面，不了解自己，脫離現(xiàn)實。同時白玲表示，制定職業(yè)規(guī)劃有捷徑，就是別用太復雜的方式去制定，比如在工作前五年時間，可以將規(guī)劃交給單位去做，按照單位給你分配的內(nèi)容和程序去完成。同時在完成的過程中，也是在慢慢地了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的能力和潛力。五年之后，綜合自己的能力和實力，再做周詳?shù)挠媱潯Ｒ?guī)劃是一生的技能，每個年齡段是不一樣的，所以每個規(guī)劃的主題也不同。
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