職業(yè)生涯盡早規(guī)劃
近年來(lái)，大學(xué)生找工作難成了人們熱議的話題。大學(xué)生 找工作 有多難?為什么會(huì)這么難?通過(guò)相關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前在就業(yè)市場(chǎng)上最為“吃香”的還是技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，但大學(xué)生、學(xué)校對(duì)就業(yè)的認(rèn)識(shí)與用人單位、社會(huì)對(duì)人才 的實(shí)際需求存在錯(cuò)位現(xiàn)象。七成受訪者表示，工作五年內(nèi)跳槽至少兩次。頻繁跳槽，不僅企業(yè)不能忍受，對(duì) 求職 者自身來(lái)說(shuō)也是一種損失。有關(guān)專(zhuān)家表示，避免頻繁跳槽最有效的辦法則是提前做好職業(yè)規(guī)劃 ，而且越早越好。專(zhuān)業(yè)的` 職業(yè)規(guī)劃 ，對(duì)職場(chǎng)人尤其是剛走出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，有著非常重要的意義。但目前很多高校缺乏的正是對(duì)學(xué)生進(jìn)行正規(guī)、專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。大部分學(xué)校沒(méi)有將這方面重視起來(lái)，即便有此類(lèi)培訓(xùn)也都是在大四臨近畢業(yè)的時(shí)候，這時(shí)往往已經(jīng)晚了。
隨著企業(yè)用人觀念的改變，大部分企業(yè)除了注重 求職 者的實(shí)際操作能力外，對(duì)其敬業(yè)精神和責(zé)任感也格外看重。頻繁跳槽的求職 者則顯得沒(méi)有責(zé)任感，很難獲得企業(yè)的信賴。因此要想找到好工作，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)最關(guān)鍵的除了不斷完善自我外，也應(yīng)調(diào)整步伐，盡早做好 職業(yè)規(guī)劃。
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