在AI時(shí)代如何規(guī)劃好自己的職業(yè)而不易被取代
東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時(shí)光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，工作了許久，你還記得當(dāng)初的目標(biāo)嗎？先來(lái)制定一份職業(yè)規(guī)劃吧。到底應(yīng)如何做職業(yè)規(guī)劃呢？下面是小編收集整理的在AI時(shí)代如何規(guī)劃好自己的職業(yè)而不易被取代，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
每年的高考，算是社會(huì)上的大事，這一天，代表著將誕生無(wú)數(shù)名的大學(xué)生，無(wú)數(shù)名未來(lái)可能成為國(guó)家各個(gè)行業(yè)的棟梁之才。今年，在剛剛過(guò)去的高考之后，學(xué)生和家長(zhǎng)們又迎來(lái)了另一個(gè)煩惱，選什么專業(yè)比較好，有的家長(zhǎng)甚至是不惜花大價(jià)錢去咨詢相關(guān)專家。而社會(huì)上公認(rèn)的鐵飯碗，如會(huì)計(jì)、醫(yī)生、建筑、教師等等行業(yè)，成了眾多家長(zhǎng)和孩子首先專業(yè)。就像工業(yè)時(shí)代，人們認(rèn)為成為一名工人是當(dāng)時(shí)最值得驕傲的事，而現(xiàn)在、工人已經(jīng)淪為了一種在普通不過(guò)的工作。那么在未來(lái)的AI時(shí)代，這些行業(yè)還能存在嗎?
李開(kāi)復(fù)在《親子天下》專訪時(shí)說(shuō)過(guò)：“人工智能的技術(shù)變革將取代人類50%的工作，要怎樣才能成為機(jī)器人的主人而非仆人”，也就是說(shuō)未來(lái)將有過(guò)半的工作被AI取代，被機(jī)器人取代的人將面臨失業(yè)，這些人將要重新考量選什么行業(yè)才不被AI取代。從直觀表面來(lái)說(shuō)，科技相關(guān)的工作或許不會(huì)被取代，但是科技類的工作需要有足夠的技能和理論來(lái)支撐的，不是一朝一夕就能夠勝任的。那么，選擇什么樣的行業(yè)才能避免不被AI取代，成為了社會(huì)討論的關(guān)鍵問(wèn)題。
找出自己熱情所在，發(fā)展自身不可取代的創(chuàng)意能量
在上一篇的《未來(lái)的廣告行業(yè)、或許是人工智能和人力的完美結(jié)合》中我們講到，AI的工作原理是從原有的大數(shù)據(jù)中需找最合適的方式和工作指令，并不能超出原有的數(shù)據(jù)去創(chuàng)新。其實(shí)歸結(jié)一點(diǎn)就是說(shuō)機(jī)器不擅長(zhǎng)跨領(lǐng)域思考、抽象的、主觀的、沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的事情。而未來(lái)那些簡(jiǎn)單、重復(fù)性高、可量化、不需要復(fù)雜思考就能完成的工作將會(huì)被機(jī)器取代。比如：生產(chǎn)工人、快遞員、司機(jī)、銀行柜員等等，甚至被現(xiàn)在認(rèn)為是“鐵飯碗”的行業(yè)會(huì)計(jì)、醫(yī)生、教師固定性的工作也被人工智能取代。
正如李開(kāi)復(fù)說(shuō)的“人與人之間的信任與溝通將是人類的最后防線，”也就是說(shuō)人類的思想、思維將是AI無(wú)法取代的。對(duì)于未來(lái)，那些藝術(shù)家、作家、導(dǎo)演、廣告創(chuàng)意等等類似的具有絕對(duì)的思考、創(chuàng)意和強(qiáng)靈感的行業(yè)，是機(jī)器無(wú)法取代的，就如上一篇說(shuō)的，就連最有才華的藝術(shù)家都可能無(wú)法解釋是什么激發(fā)了那些生動(dòng)，豐富多彩，對(duì)變化充滿感知的想象力，可能只是一次偶然的現(xiàn)象，就創(chuàng)造出了偉大的作品，那人工智能又如何去做呢?因此，對(duì)于那些剛高考完的學(xué)生而不知道如何選專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，藝術(shù)類或許是不錯(cuò)的選擇。
有感情、有溫度的服務(wù)
AI正在一步一步的進(jìn)入我們的生活、取代我們的工作，如亞馬遜的智能音箱、谷歌的無(wú)人駕駛汽車、餐廳的人工智能服務(wù)員、京東的無(wú)人配送車等等，無(wú)不證明人工智能時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。可是未來(lái)沒(méi)有那么多人可以去勝任具有創(chuàng)意性的工作，剩下的就必須需找新的.不被AI取代的工作，那就只有服務(wù)行業(yè)。
試想一下，當(dāng)你去餐廳用餐同樣是服務(wù)員，一個(gè)是有思想有感情的人、另一個(gè)是機(jī)器人，給你帶來(lái)的感受肯定是不一樣的。人給你的感覺(jué)是一種帶有感情、帶有溫度的享受，這種手工、人與人之間的接觸、溝通，是冰冷的機(jī)器永遠(yuǎn)都無(wú)法取代的，也是不可能實(shí)現(xiàn)的。
反觀，并不是機(jī)器不能做的工作人就可以勝任，最重要還是需要根據(jù)自身的興趣來(lái)選擇行業(yè)，天底下最好的工作就是你最感興趣的工作，未來(lái)無(wú)論選擇什么行業(yè)、什么工作，一定離不開(kāi)一萬(wàn)小時(shí)定律。
如何規(guī)劃好自己的職業(yè)
1、擇己所愛(ài)。
從事一項(xiàng)你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業(yè)生涯也會(huì)從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師，是成功之母。調(diào)查表明：興趣與成功機(jī)率有著明顯的正相關(guān)性。在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時(shí)，務(wù)必注意：考慮自己的特點(diǎn)，珍惜自己的興趣，擇己所愛(ài)，選擇自己所喜歡的職業(yè)。
2、擇己所長(zhǎng)。
任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個(gè)人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長(zhǎng)，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。運(yùn)用比較優(yōu)勢(shì)原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢(shì)行業(yè)。
3、擇世所需。
社會(huì)的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設(shè)計(jì)你自己的職業(yè)生涯時(shí)，一定要分析社會(huì)需求，擇世所需。最重要的是，目光要長(zhǎng)遠(yuǎn)，能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來(lái)行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會(huì)需求，并且這個(gè)需求要長(zhǎng)久。
4、擇己所利。
職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其目的在于追求個(gè)人幸福。所以你在擇業(yè)時(shí)，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個(gè)人幸福最大化。中國(guó)職場(chǎng)明智的選擇是在由收入、社會(huì)地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個(gè)最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。
知已知彼，百戰(zhàn)不殆
首先，用戶“irene.zheng”認(rèn)為，在做職業(yè)規(guī)劃之前最重要是知己知彼，其中包括了解自己和理想的公司：
1. 了解自己的才干：一個(gè)人的才干自己或家人都很難幫忙量化，所以可以通過(guò)各種專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃工具了解自己的事業(yè)成就動(dòng)機(jī)或企圖心、性格特征、工作特長(zhǎng)與興趣等;
2. 了解自己的才干與什么樣的公司/崗位相匹配：每個(gè)人有自己習(xí)慣和喜好的工作習(xí)慣、工作環(huán)境、辦事作風(fēng)等等，因此不存在某類型行業(yè)或企業(yè)就是最好的情況，最重要是選擇最適合自己的公司和崗位;
3. 選擇具有發(fā)展?jié)摿Φ墓荆铣砷L(zhǎng)的企業(yè)文化：如果一個(gè)企業(yè)不具有發(fā)展?jié)摿�，或是它并不提供員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的企業(yè)機(jī)制或文化，那這樣的公司也很難是人才孵化基地，具有優(yōu)秀潛質(zhì)的人也很有機(jī)會(huì)被培養(yǎng)。
從大夢(mèng)想到小目標(biāo)
在清楚自身?xiàng)l件和理想公司的定位之后，用戶“師宇成坤”推薦了具體的職業(yè)規(guī)劃9大步：
1. 從夢(mèng)想出發(fā)。先開(kāi)始編織美夢(mèng)，包括你想擁有的，你想做的，你想成為的，你想體驗(yàn)的�，F(xiàn)在，請(qǐng)坐下來(lái)，拿一張紙和一枝筆，動(dòng)手寫(xiě)下你的心愿。在你寫(xiě)的時(shí)候，不需要考慮現(xiàn)實(shí)因素，盡量寫(xiě)就好了;
2. 給夢(mèng)想定個(gè)期限。審視你所寫(xiě)的，預(yù)期希望達(dá)成的時(shí)限。有實(shí)現(xiàn)時(shí)限的才可能叫目標(biāo)，沒(méi)時(shí)限的只能叫夢(mèng)想;
3. 定下小目標(biāo)。從你所列出的目標(biāo)里選出你最愿意投入的、最令你躍躍欲試的、最能令你滿足的四件事，并把它們定為一年內(nèi)最重要的四個(gè)目標(biāo)。接著明確、扼要地寫(xiě)下實(shí)現(xiàn)它們的重要性和真正理由;
4. 列出擁有的資源。列出一張自己所擁有的資源清單，里面包括自己的個(gè)性、朋友、財(cái)物、教育背景、時(shí)限、能力、以及其他可假借或依靠的資源，越詳盡越好;
5. 回顧成功經(jīng)驗(yàn)�；仡欉^(guò)去最成功的兩三次經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)當(dāng)中成功的原因，以及有哪些你所列的資源會(huì)運(yùn)用得很純熟;
6. 為目標(biāo)找條件。這一步結(jié)合自身?yè)碛械慕?jīng)驗(yàn)和資源以及四個(gè)重要目標(biāo)，找出可以達(dá)成目標(biāo)的條件;
7. 預(yù)估失敗原因。之后要預(yù)估有什么因素可能導(dǎo)致無(wú)法完成目標(biāo)�？梢詮男愿�、能力、資源和其他客觀因素分析欠缺的條件;
8. 設(shè)定實(shí)施步驟�，F(xiàn)在針對(duì)那四個(gè)重要目標(biāo)，定出實(shí)現(xiàn)它們的每一步驟。一定要記得這個(gè)計(jì)劃應(yīng)包含今天需要做的，千萬(wàn)不要好高騖遠(yuǎn)。
9. 尋找模范。從你周圍或從名人當(dāng)中找出三五位在你目標(biāo)領(lǐng)域中有杰出成就的人，簡(jiǎn)單地寫(xiě)下他們成功的特質(zhì)和事跡。之后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們每一個(gè)人的事跡都能為你提供一些能達(dá)成目標(biāo)的建議，記下他們建議的方法。
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