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沒有目標(biāo)的職業(yè)生涯應(yīng)該怎么做規(guī)劃

時間:2020-12-12 10:19:57 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

沒有目標(biāo)的職業(yè)生涯應(yīng)該怎么做規(guī)劃

  沒有目標(biāo)的職業(yè)生涯規(guī)劃怎么做?

沒有目標(biāo)的職業(yè)生涯應(yīng)該怎么做規(guī)劃

  職業(yè)人最頭疼的事情并不是職業(yè)規(guī)劃問題,而是無目標(biāo)情況下的茫然。很多朋友說,如果有了職業(yè)目標(biāo),那么我努力就可以了,但我現(xiàn)在沒有目標(biāo),我應(yīng)該怎么做呢?我怎么去制訂我的人生計劃?我如何去解決現(xiàn)實中的困難?我又如何在目前無緒的狀況下,尋找到我的職業(yè)方向呢?確實是這樣,當(dāng)一個人在迷惘的時候,你讓他給自己制訂出一整套完整的職業(yè)生涯規(guī)劃來,是不切實際的,也是不現(xiàn)實的。

  無目標(biāo)狀況的產(chǎn)生

  一、素養(yǎng)提高過程中的自然成長導(dǎo)致。隨著我們的成長,基點所包含的經(jīng)濟(jì)、氣質(zhì)、知識、興趣、能力、價值觀、經(jīng)歷等等,各方面素養(yǎng)水平也是跟著年齡提高的,我們對客觀世界的認(rèn)識,結(jié)合自己的職業(yè)發(fā)展需求,也逐步變得越來越明確。但在基點素養(yǎng)提高的過程中,我們會出現(xiàn)這樣一個狀況,當(dāng)某方面素養(yǎng)剛剛突破,或者即將突破時,我們突然迷失了方向,這個情況的產(chǎn)生,是因為隨著我們基點素質(zhì)的提高,我們的認(rèn)識觀的變化,已經(jīng)對過去所擬訂好的計劃產(chǎn)生極大的懷疑,甚至有時出現(xiàn)顛覆的狀況,在這樣的情況下,舊目標(biāo)已經(jīng)消失,而新目標(biāo)卻沒有及時產(chǎn)生,就出現(xiàn)無目標(biāo)狀況了。

  一個小伙子,當(dāng)他想法設(shè)法努力當(dāng)上部門經(jīng)理后,一下子發(fā)現(xiàn)原來擔(dān)任經(jīng)理跟不擔(dān)任經(jīng)理是兩回事情,不擔(dān)任經(jīng)理時,一個勁的努力工作就可以了,而擔(dān)任經(jīng)理后,整個部門的努力成績,才是自己的考核指標(biāo),在這樣的情況下,如果始終沒有找到合適的解決辦法,這個時候,因為自己努力工作的目標(biāo)已經(jīng)不是主要目標(biāo)了,小伙子的目標(biāo)等于沒有了。

  二、目標(biāo)盲目擬訂無法實現(xiàn)后導(dǎo)致。另外一種情形,則是另外一回事情了,屬于人為因素的為多些。當(dāng)我們在一個比較低的基點狀況下,制訂出一個脫離實際無法實現(xiàn)的目標(biāo)后,隨著時間的演變、自身不斷的受挫、自信心不斷的下降的情況下,對所制訂的目標(biāo)產(chǎn)生極大的懷疑,進(jìn)而演變成對現(xiàn)實生存世界的懷疑,認(rèn)為不是自己不行,而是世界不給予自己,認(rèn)為該目標(biāo)無法實現(xiàn),最終演變成目標(biāo)失切狀態(tài)。

  一個沒有任何家庭背景、沒有任何資歷、沒有任何能力可值得炫耀的年輕人,進(jìn)了一家萬人大公司,發(fā)狠話說,我一定要在 3 年內(nèi)當(dāng)上公司的副總經(jīng)理,這樣的目標(biāo)是沒有必要擬訂的,只會給自己增加煩惱,最終讓自己完全失切斗志。

  三、多目標(biāo)狀態(tài)下的目標(biāo)失切。有人說過,當(dāng)一個人制訂出幾個目標(biāo)來時,等于沒有制訂目標(biāo)。這句話實質(zhì)上不僅僅對個人發(fā)展有效,對家庭發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營、城市治理均同樣有效。當(dāng)一個人制訂出幾個目標(biāo)來時,他的精力會出現(xiàn)自然而然的分散,或許有人說,我精力充沛的很。但當(dāng)目標(biāo)不斷變換時,我們就不得不在多目標(biāo)面前四處打轉(zhuǎn),在幾個目標(biāo)之間疲于奔命,最終導(dǎo)致一個目標(biāo)也實現(xiàn)不了的狀態(tài),如此情況繼續(xù)發(fā)展下,在與他人的對比中,發(fā)覺自己原來是沒有方向的可憐蟲。

  一艘船,從上海出航,一會兒向東京方向走,一會兒向悉尼方向走,什么時候這艘船能夠到達(dá)目的地?到底到達(dá)的是哪個目的地?在不斷的變換中,因為始終無法到達(dá)目的地的焦躁,自然而然就會產(chǎn)生出來。

  無目標(biāo)狀態(tài)下的心理

  給自己定下目標(biāo)之后,目標(biāo)就在兩個方面起作用: 1 、努力的依據(jù), 2 對自己的鞭策。目標(biāo)給了你一個看得著的射擊靶。努力實現(xiàn)這些目標(biāo),就會有很大的成就感。如果目標(biāo)不確定,計劃不具體,那就沒有辦法衡量是否實現(xiàn),不找到自己到底向目標(biāo)前進(jìn)了多少步,這會降低積極性,慢慢的會泄氣,最終導(dǎo)致甩手放棄的格局產(chǎn)生。

  在失去職業(yè)目標(biāo)的情況下,幾乎所有人都會變得萎靡、茫然、不知所措。由于始終尋找不到目標(biāo),覺得不管怎么努力,都是徒勞無益的,逐漸的人就會傾向性的順波逐流了,大家怎樣我就怎樣是最普遍的情況。

  無目標(biāo)情況下的選擇

  千萬別抱怨。遺失掉目標(biāo)時,最需要做的事情,不是去抱怨,而是去檢視我們的基點狀態(tài),即我們所處的具體位置是什么!很多人在沒有目標(biāo)時,最喜歡干的事情就是抱怨,到處尋找?guī)椭Y(jié)果問的越多,自己越迷惘,到最后自己都不知道是怎么回事情兒,總之,就是找不到方向,慢慢的讓自己消失在茫茫人海中。

  基點的比較;c包括的項目有:經(jīng)濟(jì)、氣質(zhì)、知識、興趣、能力、價值觀、經(jīng)歷等等,最簡單的,我現(xiàn)在所處的基點狀態(tài),與我的同學(xué)們進(jìn)行對比,到底差哪些?我們可以來個假定,假定我的大學(xué)同學(xué)的各綜合項目值的平均值為基點 1 ,假定因素最高的同學(xué)的基點位在 2 ,那么我現(xiàn)在所處的假定位置在哪里?應(yīng)該如何進(jìn)行補(bǔ)償,才能夠?qū)崿F(xiàn)或者說最快的達(dá)到 2 的狀態(tài)?同樣的,跟我的上一級到底差哪些?應(yīng)該如何補(bǔ)償?

  制訂出短線。在沒有目標(biāo)的情況下,不是再去設(shè)置一個目標(biāo),這樣做無意義。應(yīng)該認(rèn)真的去檢視自己,提高自己的基點素養(yǎng),當(dāng)自己的基點素養(yǎng)出現(xiàn)變化時,我們就會出現(xiàn)第一種無目標(biāo)狀態(tài)的情況,這個時候,需要我們迅速的實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,哪里缺什么就補(bǔ)什么,最終讓自己的基點因素跟上,找到自己的新的職業(yè)目標(biāo)出來,然后根據(jù)短線目標(biāo)的產(chǎn)生,擬訂中線目標(biāo),再擬訂長線目標(biāo),最終找到自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)以及人生目標(biāo)來。

  優(yōu)化你的時間管理

  時間有三個,第一個是過去的時間,第二個是現(xiàn)在的時間,第三個是將來的時間。假如你剛剛覺悟,你不過是失去第一個時間,所以你還有三分之二的勝率,F(xiàn)在就開始優(yōu)化你的時間管理吧。

  對付“時間竊賊”的妙招

  找東西.據(jù)對美國200家大公司職員作的調(diào)查,公司職員每年都要把六周時間浪費在尋找亂放的東西上面。這意味著,他們每年要損失10%的時間。對此有一條最好的原則:不用的東西扔掉,不扔掉的東西分門別類保管好。

  懶惰。對付它的辦法是:使用日程安排薄;在家居之外的地方工作;及早開始。

  時斷時續(xù)。研究發(fā)現(xiàn),造成職員浪費時間最多的是時斷時續(xù)的工作方式。因為重新工作時,需要花時間調(diào)整大腦活動及注意力,才能在停頓的地方接下去做。

  一個人包打天下。提高效率的最大潛力,莫過于其它人的協(xié)助。你把工作委托給其它人,授權(quán)他們?nèi)プ龊茫@樣每個人都是贏家。授權(quán)給別人,同時也要給他們完成任務(wù)所需要的條件。

  偶發(fā)延誤。這是最浪費時間的情況。避免這種情況出現(xiàn)的惟一辦法是預(yù)先安排工作。事前有準(zhǔn)備,利用好偶發(fā)的延誤,你能把本來會失去的時間化為有用的時間。

  惋惜不已或白天作夢。老是想著過去犯的錯誤和失去的機(jī)會,唏噓不已,又或者空想未來,這兩種心境都是極浪費時間的。

  拖拖拉拉。這種人花許多時間思考要做的事,擔(dān)心這個擔(dān)心那個,找借口推遲行動,又為沒有完成任務(wù)而悔恨。在這段時間里,其實他本來能完成任務(wù)而且應(yīng)轉(zhuǎn)入下一個工作了。

  對問題缺乏理解就匆忙行動。這種人在未獲得對一個問題的充分資訊之前就匆忙行動,以致往往需要推倒重來。這種人就必須培養(yǎng)自己的自制力。

  消極情緒。消極情緒使人失去干勁,工作效率下降。對人懷有戒心、妒忌、明爭暗斗、憤怒及其它消極情緒使我們難以做到最好。這就必須進(jìn)行自我心理調(diào)適,培養(yǎng)積極心態(tài)。

  區(qū)分輕重緩急是時間管理最關(guān)鍵的技巧

  許多人在處理日常事務(wù)時,往往愿意做表面看來有趣的事情,而不理會不那么有趣的事情。因此在確定每一天具體做什么之前,要問自己三個問題:

  1.我需要做什么?明確那些非做不可,又必須自己親自做的事情。

  2.什么能給我最高回報?把時間和精力集中在能給自己最高回報的事情上,即所謂“揚己所長!

  3.什么能給我最大的滿足感?在能給自己帶來最高回報的事情中,優(yōu)先安排能給自己帶來滿足感和快樂的事情。把重要事情擺在第一位。

  下面是一些充分利用時間的技巧:做好協(xié)調(diào),工作分工;在處理重要而耗時的事物中感到厭倦時,改而處理其它雜務(wù),既可節(jié)省時間,又能轉(zhuǎn)換心情;不浪費零碎時間(利用零碎時間處理雜務(wù),延后用餐時間以免擁擠等);采取比較簡單的生活方式,處理好工作與生活的矛盾;盡量減少不必要的對外應(yīng)酬,必須應(yīng)酬時設(shè)法節(jié)省應(yīng)酬時間;充分運用上下班的搭車時間(如車上想問題等)。

  時間對每個人都不薄,也很公正公平,但絕大大多數(shù)人沒有很好地利用時間,也因此就產(chǎn)生了人與人之間的差別,為什么說“人是被自己打敗的”,道理就在這兒。

  一個成功者所具有的十三項習(xí)慣

  成功是一種習(xí)慣,失敗也是一種習(xí)慣。你的習(xí)慣無法改變,但可以用好的習(xí)慣來替代。以下是成功者的十三個好習(xí)慣。

  習(xí)慣一:成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。

  成功者雖重視事情的結(jié)果,但更重視事情的目的,而目的清楚則有助于他達(dá)到結(jié)果并且享受過程。

  習(xí)慣二:成功者下決定迅速果斷。之后若要改變決定,則慎思熟慮。

  一般人經(jīng)常在下決定時優(yōu)柔寡斷,決定之后卻輕易更改;成功者之所以能迅速下決定,因為他十分清楚自己的價值層級和信念,了解事情的輕重緩急,因此能作系統(tǒng)的處理。

  習(xí)慣三:成功者具有極佳的傾聽能力。

  傾聽并非是去聽對方說的話,而是去聽對方話中的意思。傾聽的技巧包括:1、不打斷對方的談話;2、把對方的話聽完;3、即使不需要記錄,你都可以聽出來對方的意思;4、把所有的問題記在腦海,等對方說完再一同發(fā)問。

  習(xí)慣四:成功者設(shè)定“當(dāng)日計劃”。

  成功者在前一晚或早上就會把當(dāng)天要處理的事情全部列出來,并依照重要性分配時間。他管理事情而非管理時間。

  習(xí)慣五:寫日記。

  習(xí)慣六:做喜歡的事。

  習(xí)慣七:勘于練習(xí)基本動作。

  習(xí)慣八:運用自我暗示的力量。

  自我暗示就是把目標(biāo)用強(qiáng)烈語氣不斷念出聲音,告訴自己,讓潛意識無法分辨真假,因此相信它。

  習(xí)慣九:運用冥想的技巧。

  當(dāng)你不斷想象自己達(dá)成目標(biāo)時的情景,潛意識會引導(dǎo)身體做出那些效果。

  習(xí)慣十:保持體力或創(chuàng)造更多精力。

  習(xí)慣十一:成功者人生的目的通常超越自我,立志為大多數(shù)人貢獻(xiàn)自己的力量,為使命而非為金錢工作。

  習(xí)慣十二:成功者有系統(tǒng)。

  成功者都有一套方法來整理思想、行為,因此能不斷實踐在自己身上,并且教導(dǎo)別人。

  習(xí)慣十三:成功者找方法,失敗者找理由。成功者愿意做失敗者不愿意做的事情

  成功之路只有一條---那就是準(zhǔn)備!

  從很大程度上講,人是機(jī)遇的產(chǎn)物。我們在評價一個人的能力以及他的成就時,我們不能完全忽略機(jī)遇的重要性。有些時刻比幾年都要重要,在時間的重要性和價值之間沒有均衡。一個出乎意料的5分鐘就可能決定了一個人的命運。

  但是,人不是靠偶爾撞在木樁上的兔子獲得成功的。事實上,通常我們所說的命運的轉(zhuǎn)折點,只是我們之前努力所取得的成績所集成出的機(jī)會。美國哈佛大學(xué)的著名校訓(xùn)就精辟地詮釋了勤奮、機(jī)遇和成功三者之間的關(guān)系:時刻準(zhǔn)備著,當(dāng)機(jī)會來臨時你就成功了。

  麥克阿瑟將軍說過:“召集軍隊上戰(zhàn)場的軍號聲對于軍人來說,就是一種機(jī)會。但是,這嘹亮的軍號聲,絕不會使軍人勇敢起來,也不會幫助他們贏得戰(zhàn)爭,機(jī)會還得靠他們自己來把握!贝偈挂粋人抓住了成就他一生的那個機(jī)遇并走向成功的,正是他的個性、他的個人能力。

  偶然的機(jī)會只對那些勤奮工作的人才有意義。

  流傳甚廣的奧爾·布爾的一件軼事能夠更好地說明這個道理。這位杰出的小提琴家,多年以來一直堅持不懈地練習(xí)拉琴。通過不斷的練習(xí),他的技藝早已成熟到后來他出名時的那個程度了,但是他始終還是默默無聞,不為大眾所知。

  不過,他的運氣遲早會到來。

  一次,當(dāng)這個來自挪威的年輕樂手正在演奏的時候,著名女歌手瑪麗·布朗恰巧從窗外經(jīng)過。奧爾·布爾的演奏使她如醉如癡,她從來沒有想到小提琴能夠演奏出如此優(yōu)美動人的音樂,她趕緊詢問了這個不知名樂手的姓名。隨后不久,在一次影響力極大的演出中,由于她突然與劇場經(jīng)理發(fā)生了分歧,不得不臨時取消了自己的節(jié)目。在安排什么人到前臺去救場時,她想到了奧爾·布爾。面對聚集起來的大批觀眾,奧爾·布爾演奏了一個多小時,就是這一個多小時,使奧爾·布爾登上了世界音樂殿堂的巔峰。對于奧爾·布爾而言,那一個小時便是機(jī)遇,只不過,他早已為此做好了準(zhǔn)備。

  成功的秘密在于,當(dāng)機(jī)遇來臨的時候,你已經(jīng)做好了把握住它的準(zhǔn)備。對于那些懶惰者來說,再好的機(jī)遇,也是一文不值;對于那些沒有做好準(zhǔn)備的人來說,再大的機(jī)遇,也只會彰顯他的無能和丑陋,使他變得荒唐可笑。

  人們總是喜歡辦事認(rèn)真、不出差錯的雇員。沒有人希望總是像對待游手好閑的人或傻瓜那樣,時時刻刻防備自己的雇員。就好像如果一個木匠必須親眼看著徒弟的工作,才能肯定他沒有做錯的話;或是一個銀行司庫員必須親自核查他的簿記員的賬本,方能肯定準(zhǔn)確無誤的話,那么與其讓別人來做,還不如自己親自來做!所以,公司會馬上炒這些不稱職的雇員的魷魚,更不用說要給他們機(jī)會了。當(dāng)一個人“撞上”了一個好職位的時候,并不僅僅是因為他利用了什么有利的條件,而是因為他已經(jīng)為得到那份工作做了多年的準(zhǔn)備。

  每一天,都要盡心盡力地工作,每一件小事情,都要力爭高效地完成。嘗試著超越自己,努力做一些份外的事情,不是為了看到老板的笑臉,而是為了自身的不斷進(jìn)步。即或是在同一個公司或同一個職位上,機(jī)遇沒有光臨,但在你為機(jī)會的來臨而時時準(zhǔn)備的行動中,你的能力已經(jīng)得到了擴(kuò)展和加強(qiáng),實際上,你已經(jīng)為未來某一個時間創(chuàng)造出了另一個機(jī)遇。

  謹(jǐn)記哈佛校訓(xùn):時刻準(zhǔn)備著,當(dāng)機(jī)會來臨時你就成功了。

  爬樓梯與人生

  有一對兄弟,他們的家住在80層樓上。有一天他們外出旅行回家,發(fā)現(xiàn)大樓停電了!雖然他們背著大包的行李,但看來沒有什么別的選擇,于是哥哥對弟弟說,我們就爬樓梯上去!于是,他們背著兩大包行李開始爬樓梯。爬到20樓的時候他們開始累了,哥哥說“包包太重了,不如這樣吧,我們把包包放在這里,等來電后坐電梯來拿。”于是,他們把行李放在了20樓,輕松多了,繼續(xù)向上爬。

  他們有說有笑地往上爬,但是好景不長,到了40樓,兩人實在累了。想到還只爬了一半,兩人開始互相埋怨,指責(zé)對方不注意大樓的停電公告,才會落得如此下場。他們邊吵邊爬,就這樣一路爬到了60樓。到了60樓,他們累得連吵架的力氣也沒有了。弟弟對哥哥說,“我們不要吵了,爬完它吧!庇谑撬麄兡乩^續(xù)爬樓,終于80樓到了!興奮地來到家門口兄弟倆才發(fā)現(xiàn)他們的鑰匙留在了20樓的包包里了……

  有人說,這個故事其實就是反映了我們的人生:20歲之前,我們活在家人、老師的期望之下,背負(fù)著很多的壓力、包袱,自己也不夠成熟、能力不足,因此步履難免不穩(wěn)。20歲之后,離開了眾人的壓力,卸下了包袱,開始全力以赴地追求自己的夢想,就這樣愉快地過了20年?墒堑搅40歲,發(fā)現(xiàn)青春已逝,不免產(chǎn)生許多的遺憾和追悔,于是開始遺憾這個、惋惜那個、抱怨這個、嫉恨那個……就這樣在抱怨中度過了20年。到了60歲,發(fā)現(xiàn)人生已所剩不多,于是告訴自己不要在抱怨了,就珍惜剩下的日子吧!于是默默地走完了自己的余年。到了生命的盡頭,才想起自己好象有什么事情沒有完成……原來,我們所有的夢想都留在了20歲的青春歲月,還沒有來得及完成……

  唐納 川普致富億萬的秘笈

  【管理秘笈】

 。薄⒆鍪碌膽B(tài)度要像個將軍:處理細(xì)節(jié)時,不忽略大局。

 。、集中精力在真正讓你賺錢的事物:其餘都不重要。

 。、保持工作的動能,否則你將遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后。

 。、找位精明干練的私人助理。

  5、以身作則,因為別人不可能比你更打拚。

 。、別採取模糊策略:那是政客的專利,不是你的。

  7、一次問自己2個問題,藉以檢驗自己是否符合現(xiàn)實。

  8、不斷提醒自己,鬼扯淡成不了事。

 。埂⒁,每一新雇主雇用你時,他們都是在對你下賭注。

  10、永遠(yuǎn)歡迎新點子,但確定你個人擁有正確的觀念。

  11、注意一個人的才能,而不是他目前的職銜。

  12、管理組織中的人,別試圖管理工作。

  13、保持開放的心胸,確保自己每天學(xué)到新東西。

  14、視野要大、跟著夢想走、大膽突破現(xiàn)實生活的局限。

  【事業(yè)秘笈】

 。、掌控求職面談,并採取以退為進(jìn)的作法。

  2、要求加薪時,要對時機(jī)有萬全把握。

 。、在建立自己的事業(yè)時,既要百折不撓,也要耐得住性子。

 。、學(xué)打高爾夫球,或是發(fā)掘你熱愛的事物。

 。怠⒔⒆约旱钠放,別害怕自吹自擂。

 。丁㈦S時記下自己的直覺,并跟著直覺走。

 。、心存樂觀,但永遠(yuǎn)準(zhǔn)備接受最糟的狀況。

 。、假如你想換工作,確保你知道自己在做什麼。

  9、成為演講高手的方法,是真誠與聽眾交流。

  10、如果你是個堅忍不拔的樂觀主義者,就能獲得更多成就。

  11、擁有健全的自我,意謂客觀看待他人的批評。

  12、不斷提醒自己,一步登天是不可能的。

  【金錢的`忠告】

 。、永遠(yuǎn)作自己最棒也最適任的財務(wù)顧問。

  2、永遠(yuǎn)只投資你懂的東西。

 。场⑷绻阏紤]結(jié)婚,簽定婚前協(xié)議。

 。础⒔^不倚賴律師幫助你脫離財務(wù)困難。

  5、找個好辦法教你的孩子一塊錢的價值。

  【談判秘笈】

  1、若抓住對方的命脈,他們的心也會跟著來。

 。、在談判時,你的作法要合理且有彈性。

 。、談判時要永遠(yuǎn)相信自己的直覺。

 。、事先決定自己想從交易中獲得什麼,但自己知道就好。

 。怠⒅灰呗哉_,便可卸下戒心。

  6、有時固執(zhí)是項資產(chǎn),但耐性永遠(yuǎn)是必需品。

  7、有時你必須讓人深刻印象,甚至不惜讓別人恨你。

  8.學(xué)習(xí)并了解在談判時說「不」的可貴。

  研究成功學(xué)的知名人士

  當(dāng)今世界上最有名的成功學(xué)大師:安東尼.羅賓

  安東尼·羅賓本來是一名貧窮潦倒的小伙子,26歲時仍然住在僅有10平方米的單身公寓里,洗碗盆也只能在浴缸里洗,生活一團(tuán)糟,人際關(guān)系惡劣,前途十分暗淡。

  然而自從他發(fā)現(xiàn)內(nèi)心蘊藏著無限的潛能之后,生活便開始大為改觀,成為一名充滿自信的成功者。如今,他是一位白手起家、事業(yè)成功的億萬富翁,是當(dāng)今最成功的世界級激發(fā)心靈潛能專家、成功的創(chuàng)業(yè)家及卓越的咨商顧問,他協(xié)助職業(yè)球隊、企業(yè)總裁、國家元首激發(fā)潛能,渡過各種困境及低潮。他的著作<<喚醒心中的人>>、<<激發(fā)心靈潛力>>等在全世界已有十?dāng)?shù)種譯本,受益的人不計其數(shù)。

  亞洲成功學(xué)權(quán)威陳安之

  世界潛能大師安東尼· 羅賓亞洲最得意門生,亞洲地區(qū)唯一授權(quán)代表

  國際頂尖銷售訓(xùn)練導(dǎo)師,世界華人成功學(xué)權(quán)威、亞洲成功學(xué)權(quán)威

  目前是亞洲地區(qū)人類新行為科學(xué)——神經(jīng)語言學(xué)NLP及NAC權(quán)威

  從23歲開始創(chuàng)業(yè),運用他所教的知識,短短4年白手起家成為億萬富翁。

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  傳奇的訪問

  到底希爾博士是怎樣得到卡納基這創(chuàng)富學(xué)的“傳承”?

  拿破侖.希爾,一八八二年誕生于美國維珍尼亞藍(lán)嶺山中的一棟平房木屋里。少年時代的希爾,靠當(dāng)新聞記者的收入去完成喬治市立大學(xué)法學(xué)院的學(xué)位。而這份記者的兼職也替希爾的一生開辟了一條康莊大道。

  由于他在工作上杰出的表現(xiàn),希爾獲得了田納西州州長羅拔.泰勒的青睞,禮聘這位年方二十一歲的青年人去替他的雜志社(BOB TAYLOR’S MAGAZINE)撰寫名人的成功史。

  希爾第一位要訪問的,就是當(dāng)時全美首富,鋼鐵業(yè)大王安德魯.卡納基。

  希爾做夢也沒有想到,這訪問是一個歷史性的安排——它不只改變了希爾的一生,也改變了以后無數(shù)追求成功人士的生命。

  安氏與希爾一見如故,對這位充滿工作熱誠、充滿理想與干勁的小伙子大為欣賞,百忙中抽空讓希爾做了一個三小時的訪問。

  當(dāng)這訪問完成了的時候,以知人善任著名的卡納基心中已認(rèn)定了這位年剛?cè)豕,名不見?jīng)傳的年輕人為“衣缽傳人”;安氏邀請希爾在他的巨宅中住了三天三夜,而在這段時間里面,將“自我創(chuàng)富”的秘密和盤托出,為希爾“開竅”,替希爾“印心”。

  希爾的選擇

  三天三夜之后,希爾已掌握了這世界上最大的創(chuàng)富秘密。但洋溢著科學(xué)求證精神的卡納基,并沒有就此停止;他要求希爾,用二十年的時間,訪問全美最富、最具盛名的五百位人士,去證實這創(chuàng)富學(xué)的可行性,去替這秘密學(xué)問作出注腳,去將這學(xué)問系統(tǒng)化,然后將這秘密公諸于世,裨益后世。

  但安氏有一聲明:除了寫介紹信為希爾引見這些名人,他不會在這二十年的時間內(nèi)對希爾作出任何經(jīng)濟(jì)的支持!

  在他的演說里,希爾曾經(jīng)這樣說過:“試想想:全美國最富有的人要我為他工作二十年而不給我一丁點薪酬。如果是你,你會對這建議說YES抑或NO?”

  絕大部分以“實際”為務(wù)的人,面對這樣“荒謬”的一個建議,肯定是會推辭掉的。但希爾信任自己的直覺,遵從他那“內(nèi)在聲音”的指示,毫不猶豫地對卡納基說:“卡納基先生,我不單只接受你的建議:你可以信賴我會好好的將任務(wù)完成!”

  安氏當(dāng)時開懷的說:“我很喜歡你答這問題的方式。這責(zé)任就托付給你了!”兩個傳奇人物的相遇,三天三夜的口授心傳,一個一言九鼎的承諾:成功學(xué),就是這樣誕生了。

  希爾的發(fā)跡

  由于卡納基的引薦,希爾接觸了不少名人。他的才華被這些大人物所賞識,從此平步青云,登上龍門。

  希爾當(dāng)過大學(xué)顧問、著名雜志的編輯。第一次世界大戰(zhàn)開始,他也正式踏入政界,先后當(dāng)過西維珍尼亞州參議員蘭杜夫的顧問,與三任美國總統(tǒng)的親信幕僚。

  亦商亦政的希爾,成為朝野人士的寵兒。他成了大商賈、大政治家、特別是推銷員、追求“自我進(jìn)步”(SELF—DEVELOPMENT)人士亦師亦友的成功學(xué)大宗師。

  在紐約北面的加士基山,希爾建立了他的王國。這地方有一個可以容納四十個大房間的“客人酒店”,而這“酒店”大部分時間都是客滿。希爾的受歡迎程度,由下面的例子可見一般。希爾說:“有一次,我通知一些朋友到我家來湊熱鬧,搞一個野火會。我預(yù)算大約有一百人會來。誰知道,足足來了三千人!公路的汽車有兩英里長——那幾位交通巡邏員永遠(yuǎn)不會寬恕我闖了這個“禍”。

  一九三七年,希爾成功學(xué)的結(jié)晶《思考致富》面世了。此書轟動一時,人皆稱頌,令希爾的事業(yè),達(dá)至一個新巔峰。他的盛名,在美國以外的友邦展開。菲律賓第一任總統(tǒng)桂桑爾與印度圣雄甘地,都對希爾的學(xué)說大大嘉許。

  希爾博士訪問過,同時對成功學(xué)大大嘉許,極力推薦的名人包括:美國四位總統(tǒng)老羅斯福、威廉·塔夫特、伍德羅·威爾遜、富蘭克林·羅斯福;汽車大王亨利.福特;石油大王洛克斐勒;大發(fā)明家愛迪生;發(fā)明飛機(jī)的萊特兄弟;發(fā)明電話的貝爾博士等等...

  希爾創(chuàng)立的“拿破侖.希爾基金會”已成為數(shù)代以來,美國富豪名士的“成功人少林寺”,而希爾亦被譽(yù)為“百分富翁的創(chuàng)造者”(KINGMAKER OF MILLIONAIRSS)

  印度圣雄甘地與希爾博士會過面,讀過他的著作后,下令全國流通《思考致富》一書,希望能借此幫助印度脫離窮籍。雖然甘地這個愿望未能達(dá)成,但自此以后,不知幾許印度富豪,皆因此書而誕生。

  一九一O年,希爾成為一位菲律賓人桂桑爾(MANUEL QUEZON)的政治顧問。在提供桂氏政治方案之余,希爾更將他的“自我創(chuàng)富學(xué)”傾囊相授,令桂氏的“成功意識”大大增加。二十四年后,桂桑爾成為菲律賓的第一任總統(tǒng)。

  成功學(xué)---“貧者因此而富,富者因此而貴!蹦氤蔀榫薷粏?

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