關(guān)于準(zhǔn)留學(xué)生職業(yè)發(fā)展方向早規(guī)劃
關(guān)于準(zhǔn)留學(xué)生職業(yè)發(fā)展方向早規(guī)劃
外企不斷對本土人才委以重任，與他們對中國本土人才發(fā)展的肯定和認(rèn)同有關(guān)，一家獵頭公司的負(fù)責(zé)人說，現(xiàn)在他們向外企推薦的本土高層管理人才中，大部分有著高學(xué)歷，有留學(xué)和出國培訓(xùn)經(jīng)歷的占了90%，美籍華人也有不少。
某世界500強(qiáng)高管就海歸人才這一話題接受采訪時表示，“擁有吃苦耐勞品質(zhì)，不斷奮斗的精神，擁有實戰(zhàn)經(jīng)驗和留學(xué)背景的學(xué)生就是最完美的搭配。外企找人，學(xué)歷背景、外貌并不是最重要的，而主要看這個人是不是有潛力�！绷硪环矫妫澜�500強(qiáng)企業(yè)非�？粗亍叭松慕�(jīng)歷”，可能其中有成功，有失敗的，有辛酸，有喜悅，經(jīng)歷過后你總能得到經(jīng)驗，這些是最為寶貴的，真正的行動遠(yuǎn)比懂得知識更重要。綜合素質(zhì)更強(qiáng)的人才，在外企會更容易得到晉升的機(jī)會。
有強(qiáng)烈的責(zé)任心
在辦公室工作的.員工不是以時間衡量其工作，而是以其負(fù)責(zé)度和其他完成量來衡量，完成本職工作是員工的責(zé)任。在外企，主動要求給予提升是受鼓勵的，因為外企認(rèn)為，你要求擔(dān)當(dāng)一定職務(wù)，就意味著你愿意承擔(dān)更大的責(zé)任，體現(xiàn)了你有信心和有向上追求的勇氣。
有學(xué)習(xí)能力
外企認(rèn)為，一個優(yōu)秀的員工會利用一切機(jī)會學(xué)習(xí)、吸收新的思想和方法，從錯誤中吸取教訓(xùn)、從錯誤中學(xué)習(xí)，不再犯相同的錯誤。一個不愛學(xué)習(xí)的人在當(dāng)今社會是沒有前途的，大學(xué)所學(xué)的知識在工作中只能占20%，80%以上的知識需要在干中學(xué)，一個人不善于學(xué)習(xí)，接受不了新的知識、新的技能，也就沒有什么潛力可挖，無發(fā)展可言。
有較強(qiáng)應(yīng)變能力
優(yōu)秀的員工不滿足于現(xiàn)有的成績和現(xiàn)有的工作方式，而愿意嘗試新的方法。外企是外國公司在中國的分支機(jī)構(gòu)或辦事機(jī)構(gòu)，世界經(jīng)濟(jì)的變化，中國經(jīng)濟(jì)的變化、公司管理層的調(diào)整和變化，人事變動等是公司為了適應(yīng)市場競爭的需要，如何保持正常的心態(tài)迎接變化，適應(yīng)變化，是進(jìn)外企工作的人最起碼的準(zhǔn)備。
有團(tuán)隊協(xié)作精神
外企深知個人的力量是有限的，只有發(fā)揮整個團(tuán)隊的作用，才能克服更大困難，獲得更大的成功。管理的精要在于溝通，管理出現(xiàn)問題，一般是溝通出現(xiàn)障礙，上級要與下級溝通，下級也應(yīng)主動與上司溝通，不溝通而生隔閡了，再一走了之絕不是好辦法，善于溝通的員工易于被大家了解和接受，也會被大家認(rèn)可。
出國熱漸盛，隨著越來越多的中國學(xué)生被海外名校錄取，家長們的期望值也在日益提高。上�！督恿Α冯s志和海外留學(xué)咨詢機(jī)構(gòu)朗盛教育聯(lián)合編撰的《菁智·英倫名�！芬粫涨笆装l(fā)，出席儀式的原英國伊頓公學(xué)東方學(xué)習(xí)部課程總監(jiān)奧利弗·克里默提醒家長，不要死守“名校情結(jié)”，而要根據(jù)孩子情況不斷調(diào)整奮斗路線，鼓勵他時刻保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。
克里默提醒，學(xué)習(xí)A-1eve1并不意味著找到了通向一流大學(xué)讀書的捷徑，對于每個學(xué)生而言，找到適合他們自己的課程和大學(xué)尤為重要，享受學(xué)習(xí)的過程，并在這一過程中不斷進(jìn)步。在讀A-1eve1的過程中，要學(xué)會看到自己的差距，調(diào)整學(xué)習(xí)方式，努力去適應(yīng)和國內(nèi)教育不同的英國教育體系，為今后深造打好基礎(chǔ)。
“80%的成績在中國高考中只能算中等，單在A-1eve1考試中已經(jīng)被劃分為A。家長要意識到中英教育體系的差別。”克里默強(qiáng)調(diào)，A-1eve1的課程安排不僅僅局限于讓學(xué)生記住知識，還會教授學(xué)生一些其他方面的技巧，例如，在經(jīng)濟(jì)學(xué)課堂里，學(xué)生們還能學(xué)到“如何提高一個人的學(xué)習(xí)能力和自我展示能力”“怎樣與人溝通”等。中國學(xué)生通常認(rèn)為自己在理科學(xué)習(xí)方面占有優(yōu)勢，但A-1eve1的物理課程中，很大一塊內(nèi)容要求學(xué)生自己通過實驗推導(dǎo)原理，對學(xué)生的動手能力和語言能力，都提出了挑戰(zhàn)。
該書總策劃平凡建議，如今中介機(jī)構(gòu)良莠不齊，家長和學(xué)生除了委托中介辦理留學(xué)手續(xù)外，自己也應(yīng)為留學(xué)多做功課。關(guān)注學(xué)校官方網(wǎng)站，登錄網(wǎng)上留學(xué)生論壇，和師兄師姐交流，是了解學(xué)校氣質(zhì)、特色更加直觀的途徑�；蛘卟环料蛐７桨l(fā)送電子郵件，絕大多數(shù)有質(zhì)量的提問都會得到滿意回復(fù)。
今年留學(xué)人員到深圳創(chuàng)業(yè)前期費用補貼最高50萬元！記者19日從深圳市人社局獲悉，補貼重點資助領(lǐng)域包括信息技術(shù)、新材料、新能源、生物醫(yī)藥技術(shù)、先進(jìn)制造技術(shù)及裝備、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高技術(shù)、環(huán)保技術(shù)，引進(jìn)國外信息、技術(shù)，填補國內(nèi)空白的中介服務(wù)業(yè)，以及深圳鼓勵和優(yōu)先發(fā)展的其它重點產(chǎn)業(yè)，包括物流、金融、文化等。值得注意的是，各區(qū)人力資源部門須于2013年4月5日前，將留學(xué)人員企業(yè)的申報材料報深圳市外專局，逾期申報將不予受理。
據(jù)介紹，留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)前期費用補貼分為三個等級：一等資助50萬元，二等資助25萬元，三等資助15萬元。
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