后金融危機(jī)時(shí)代，金融IT人才的春天在哪里？
何謂金融IT人才？
顧名思義，金融IT人才也就是集金融知識(shí)與IT技能于一身的復(fù)合型人才。
隨著金融業(yè)的發(fā)展，信息化、科技化成為金融服務(wù)的基礎(chǔ)。由于金融行業(yè)信息量大、信息傳輸快、安全要求高，這便要求金融企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)必須依賴大型計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、應(yīng)用軟件和通信網(wǎng)絡(luò)。適應(yīng)市場(chǎng)需求的金融IT人才便應(yīng)運(yùn)而生。
2002年，對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)便開始招收金融IT方向在職研究生，就標(biāo)示著，金融信息化在國(guó)內(nèi)興起，金融機(jī)構(gòu)對(duì)能建立金融數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)平臺(tái)，能為其數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)技術(shù)建設(shè)提供解決方案的金融IT人才十分青睞，對(duì)此類人才的需求節(jié)節(jié)攀升。
據(jù)調(diào)查，金融IT方向的人才主要應(yīng)掌握兩方面的知識(shí)：一是相關(guān)金融行業(yè)方面的知識(shí)；二是信息化方面的知識(shí)，包括數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)，網(wǎng)絡(luò)及信息安全等。
經(jīng)濟(jì)危機(jī)打破了金融IT人才的供需矛盾？
一直以來，金融IT人才的供求矛盾十分突出。截止到2007年，中國(guó)大約有金融從業(yè)人員300萬左右，但據(jù)市場(chǎng)要求，這種人才至少應(yīng)占到總?cè)藬?shù)的10%至20%，也就是說應(yīng)為30至60萬人，但事實(shí)上這方面的人才不過20至30萬人。
另一方面，在國(guó)有商業(yè)銀行中，此類人才的薪酬已達(dá)同級(jí)別員工的3-5倍，而在股份制銀行里的年薪已高達(dá)國(guó)有銀行同類人員薪酬的10倍。在國(guó)外，這個(gè)職位的年薪更是高達(dá)10萬~15萬美元。巨大的人才缺口，誘人的高薪，必然吸引了一批又一批的相關(guān)人才擁向這支隊(duì)伍。
然而，2008年的一場(chǎng)罕見的經(jīng)濟(jì)危機(jī)席卷全球，轉(zhuǎn)眼間吞噬了金融業(yè)的半壁江山。各類中小型甚至大型金融企業(yè)支撐不住，紛紛倒臺(tái)。“樹倒猢猻散”，幾十萬失業(yè)者只得另尋出路。其中，金融IT人才亦不在少數(shù)。昔日的香餑餑，現(xiàn)今反成了雞肋。
對(duì)此，聚賢華爾街網(wǎng)（workws.com）獵頭部經(jīng)理劉佳也表示，“往年高端的金融IT人才確實(shí)非常難找，但是09年容易很多，我們已經(jīng)為好幾家金融企業(yè)找到了合適的.人才，人才的總體素質(zhì)以及選擇余地都比往年要好得多。”
危機(jī)過后，提高自身是根本
而今，全球經(jīng)濟(jì)逐漸回暖，金融IT人才是否也將迎來它的春天呢？劉佳表示，“總體的就業(yè)情況肯定不會(huì)很快恢復(fù)到經(jīng)濟(jì)危機(jī)之前，但是人才可以不斷提高自身的素質(zhì)來增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。”
“其實(shí)現(xiàn)在所謂的金融IT人才大部分來自計(jì)算機(jī)專業(yè)，更側(cè)重的是軟件技術(shù)和軟件工程學(xué)習(xí)上，對(duì)金融行業(yè)并沒有深刻的認(rèn)識(shí)，這就突出了這個(gè)行業(yè)就業(yè)人員的局限性。”劉佳說，“金融IT人才主要以軟件技術(shù)為基礎(chǔ)，運(yùn)用軟件工程和金融思維進(jìn)行金融IT項(xiàng)目的創(chuàng)新，這種創(chuàng)新不僅是指在軟件技術(shù)上創(chuàng)新，就目前來看更重要的是體現(xiàn)在項(xiàng)目成果的運(yùn)用上是否和現(xiàn)在金融需求保持同步。”
因此，有關(guān)專家建議，金融IT從業(yè)人員應(yīng)抓住經(jīng)濟(jì)危機(jī)這一空白，及時(shí)為自己充電，在掌握過硬IT技術(shù)的同時(shí)，必須更新自己的“金融知識(shí)庫(kù)”，強(qiáng)化金融與IT知識(shí)的有效結(jié)合。只有對(duì)金融行業(yè)有深刻的理解，具備在實(shí)踐中更新知識(shí)的能力，才能在金融服務(wù)的技術(shù)領(lǐng)域取得成功。
【后金融危機(jī)時(shí)代，金融IT人才的春天在哪里？】相關(guān)文章：
后金融危機(jī)時(shí)代公允價(jià)值計(jì)量思考08-17
談金融危機(jī)下企業(yè)優(yōu)秀人才的引進(jìn)和使用論文08-12
后金融危機(jī)時(shí)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的論文08-23
金融危機(jī)論文寫作建議09-11
后金融危機(jī)時(shí)代下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新08-12
后金融危機(jī)時(shí)代商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)研究論文08-21