未來5年的職業(yè)規(guī)劃該怎么做
每一個職場新人在成功完成 找工作 這一步驟，從而順利入職時都需要考慮制定一個屬于自己的未來5年的職業(yè)計劃書。那么 未來5年的職業(yè)規(guī)劃該怎么做 呢？
要做好自己未來5年的職業(yè)規(guī)劃，首先要了解的便是自己的行業(yè)大環(huán)境和職業(yè)上升的大致趨勢。只有了解了自己的行業(yè)大環(huán)境，才能知道在未來的5年應(yīng)當著重哪些方面的知識的學習和工作經(jīng)驗積累。了解職業(yè)上升的大致趨勢是為了讓自己能更準確地把握在5年內(nèi)自己想要達到的職位，不會把目標定的太高也不會定的太低。
接著就是給自己制定學習計劃，在未來5年的職業(yè)規(guī)劃中，知識的儲備不亞于工作能力的積累，而知識儲備又分為本職行業(yè)和相關(guān)行業(yè)，因此在制定學習計劃時，既要關(guān)注本職位需要的知識能力，也要盡量多的.學習相關(guān)行業(yè)的知識，如從事市場營銷的職員可以適當學習一些銷售技巧和顧客心理學，能更好地了解客戶的需求，從而制訂好的推廣方案。
最后一步就是制訂具體的實施步驟，比如第一個步驟可以計劃用一段時間熟悉工作環(huán)境、融入企業(yè)文化、適應(yīng)辦公室生活，這一階段不僅是一個開始，也是最重要的步驟，不僅需要完成職場的轉(zhuǎn)變，也要給領(lǐng)導和同事留下好的印象。第二個步驟可以是成為一個合格的隊員，大部分人從事的工作都具有團隊，如何成為團隊中值得人信賴的搭檔就是這個步驟中最關(guān)鍵所在。第三個步驟可以給自己設(shè)一個高難度一些的目標，比如成為小組的核心成員，發(fā)揮自己的主觀能動性引導新隊員。
在制訂未來5年的職業(yè)規(guī)劃時，最為重要的是什么？是信心和恒心。信心來源于每一個小階段目標的達成，恒心來源于一種自我修煉，不僅僅是對于5年計劃的堅決貫徹實施，也是對于每一項工作盡善盡美的完成。
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