技術總監(jiān)的個人職業(yè)規(guī)劃范文
技術總監(jiān)一般負責一個企業(yè)的技術管理體系的建設和維護,制定技術標準和相關流程,能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務,實現(xiàn)公司的技術管理和支撐目標,為公司創(chuàng)造價值!技術總監(jiān)是一個高技術含量的職業(yè),技術總監(jiān)職業(yè)規(guī)劃是每一個技術總監(jiān)的必修課,是對自身的技術能力和管理水平的準確定位和不斷提升的目標!
在做職業(yè)規(guī)劃之前,首先要充分了解技術總監(jiān)這個崗位的相關職能信息:
技術總監(jiān)崗位定義
技術總監(jiān)(Chief Technology Officer,CTO,又常稱為技術官或首席技術官)是企業(yè)團體里的'高階主管職位之一,是企業(yè)內(nèi)負責技術的最高負責人。這個名稱是在1980年代時從美國開始興起,起源于一些有大規(guī)模投資在研究與發(fā)展(R&D)項目的大型公司,主要責任是將科學研究成果轉(zhuǎn)為營利項目。
技術總監(jiān)業(yè)務職責
1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
5、組織建立并實施質(zhì)量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進行技術分析和質(zhì)量分析工作,制定預防和糾正措施。
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。
9、技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
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