藥學(xué)專業(yè)就業(yè)方向2016
藥學(xué)專業(yè) 培養(yǎng)具備藥學(xué)學(xué)科基本理論、基本知識(shí)和實(shí)驗(yàn)技能，能在藥品生產(chǎn)、檢驗(yàn)、流通、使用和研究與開(kāi)發(fā)領(lǐng)域從事鑒定、藥物設(shè)計(jì)、一般藥物制劑及臨床合理用藥等方面工作的高級(jí)科學(xué)技術(shù)人才。 藥學(xué)專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)藥學(xué)各主要分支學(xué)科的基本理論和基本知識(shí)，受到藥學(xué)實(shí)驗(yàn)方法和技能的基本訓(xùn)練，具有藥物制備、質(zhì)量控制評(píng)價(jià)及指導(dǎo)合理用藥的基本能力。那么藥學(xué)專業(yè)的就業(yè)方向是什么呢?大家不清楚就閱讀下文吧!
1) 研發(fā)系
十年技術(shù)成高工，想走這條路的筒子，學(xué)歷和專業(yè)比較重要。干上十年八年，薪水絕對(duì)相當(dāng)可觀。據(jù)2010屆研究生畢業(yè)薪水分析，研發(fā)路線入職月薪普遍在 5-10K之間，做個(gè)三年五載混到學(xué)科主任，年薪可達(dá)20-30萬(wàn)。目前聽(tīng)聞最高薪酬的民企研發(fā)總監(jiān)，年薪200萬(wàn)RMB。搞研發(fā)的人在單位地位很高，老板也要敬三分。
在公司做研發(fā)跟大學(xué)做研究是典型的形似神不似，公司的R&D部門與大學(xué)里做的研究基本是兩回事。前者講究重現(xiàn)性、規(guī)范性，為市場(chǎng)服務(wù)，講究團(tuán)隊(duì)合作;后者講究突破性、創(chuàng)新性，為論文服務(wù)，講究個(gè)人英雄。所以當(dāng)前是工業(yè)界與學(xué)術(shù)界互相鄙視，公司的人認(rèn)為大學(xué)搞研究的人是瞎胡搞，吹牛皮，脫離實(shí)際。 大學(xué)的人認(rèn)為公司搞研究的人沒(méi)有技術(shù)含量，課題簡(jiǎn)單，下九流。文人相輕大抵如此。國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)研發(fā)的重視與日俱增，外資藥企也紛紛在國(guó)內(nèi)設(shè)立了R&D部門，機(jī)會(huì)頗多，值得考慮。
植化------ 提取分離東西的，據(jù)說(shuō)分離100個(gè)叫入門，分離1000個(gè)才叫小有成就�；幫磺�，中成藥萎縮的今天，天然藥物算是一大增長(zhǎng)點(diǎn)。據(jù)丁香園統(tǒng)計(jì)，植化類起薪5K-8K不等。學(xué)歷要求：碩士、博士。合成----- 就是搞合成的。比較深?yuàn)W(本人藥理的哈)，傳聞比較毒，不過(guò)薪情相當(dāng)好，找工作也最搶手，搞合成的人還沒(méi)畢業(yè)就被搶購(gòu)一空了。找工作是神馬? 起薪6K-1萬(wàn)不等。學(xué)歷要求：碩士、博士。
制劑----- 研究制劑的，早幾年相當(dāng)吃香，近幾年行業(yè)打吅壓力度加大，行情雖有所下降，但依然是非常給力的專業(yè)。考研難度排名NO1 。工作十分好找，只有公司求你去的份，甩不甩他，看緣分。起薪6K-1萬(wàn)。學(xué)歷要求：碩士、博士。分析-----研究質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的。研究好了就可以寫(xiě)進(jìn)藥典了，那是相當(dāng)有成就感。入職5K-7K學(xué)歷要求：碩士、博士。
藥理----- 負(fù)責(zé)化合物藥效篩選，制劑的藥代動(dòng)力學(xué)研究、主要藥效和一般藥理、毒性試驗(yàn)等，主要跟小動(dòng)物們打交道。工作環(huán)境比較臟 (真的很臟)。技術(shù)含量其實(shí)有限，上面的東西都有各自的技術(shù)難題要攻關(guān)，藥理只是起到客觀評(píng)價(jià)作用，流程和項(xiàng)目SFDA早已規(guī)定好。加上國(guó)內(nèi)造假成風(fēng)，藥理人沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。而且藥理門檻低、工作內(nèi)容偏基礎(chǔ)，不少生物、臨床的本科生碩博階段也讀藥理，造成學(xué)生數(shù)量極為龐大，就業(yè)艱辛。各大公司的藥效實(shí)驗(yàn)一般是承包給大學(xué)去做。故而工作崗位也很少。學(xué)歷要求為博士。起薪5K-1萬(wàn)左右。藥理碩博階段的基礎(chǔ)課題對(duì)實(shí)際應(yīng)用并無(wú)太大關(guān)聯(lián)，故而藥理博士找工作一樣非常困難， 尤其本科讀生物、臨床出身的人員不熟悉藥學(xué)門類知識(shí)，畢業(yè)想在公司做藥理更是難上加難。 建議讀研想報(bào)考藥理的同學(xué)慎重。
醫(yī)學(xué)部門----即組織和開(kāi)展臨床試驗(yàn)，現(xiàn)在有統(tǒng)統(tǒng)外包給臨床試驗(yàn)公司的趨勢(shì)。由CRA(臨床監(jiān)察員)入職，發(fā)展路線通常為監(jiān)察員-項(xiàng)目經(jīng)理-醫(yī)學(xué)經(jīng)理-醫(yī)學(xué)總監(jiān) 。入職3K左右，五年成長(zhǎng)一般可以到12萬(wàn)年薪，丁香園有開(kāi)到50萬(wàn)聘醫(yī)學(xué)總監(jiān)的。需要經(jīng)常出差，比較辛苦。高級(jí)職位通常由臨床出身的人士擔(dān)任比較合適。欲加入CRA行業(yè)，可以先學(xué)習(xí)臨床試驗(yàn)申報(bào)資料，再學(xué)習(xí)ICH和SOP ，這樣求職時(shí)就會(huì)處于比較有利的地位。合適學(xué)歷：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)本科、碩士。
注冊(cè)報(bào)批-----把各種藥學(xué)、臨床前和臨床試驗(yàn)資料整理并報(bào)到藥監(jiān)局的崗位。聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單，實(shí)際上是個(gè)很復(fù)雜的崗位。從業(yè)人員不僅要精通藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、法律法規(guī)各門知識(shí)，還要有很強(qiáng)的文字功底和交際能力，一個(gè)新藥申報(bào)需要提供約30本研究資料，任何一份資料有問(wèn)題都要迅速找出并協(xié)調(diào)解決。 要精通各門類知識(shí)并游刃有余，實(shí)在是很了不起的事情。注冊(cè)人員又分為國(guó)內(nèi)注冊(cè)、國(guó)際注冊(cè)、器械注冊(cè)各種細(xì)分崗位，隨便一個(gè)領(lǐng)域做細(xì)作透，足以安身立命了。入職薪水一般在3-5K，5年發(fā)展期后薪水可達(dá)10-20萬(wàn)，已有藥企年薪60萬(wàn)招聘注冊(cè)事務(wù)經(jīng)理的了。任職學(xué)歷：本科、碩士、博士。
2) 生產(chǎn)系
生產(chǎn)是附加值比較低的環(huán)節(jié)，因?yàn)榇蟛糠止ぷ鞫际且?guī)定好的條條框框，進(jìn)去照做就是了。薪水通常不高。但是混成高級(jí)職位還是比較可觀。醫(yī)藥英才網(wǎng)招聘生產(chǎn)總監(jiān)，價(jià)碼高的已有30萬(wàn)年薪。
工藝員------負(fù)責(zé)調(diào)整生產(chǎn)工藝，保證生產(chǎn)效率最優(yōu)。是個(gè)解決實(shí)際問(wèn)題的崗位。忙的時(shí)候很忙，閑的時(shí)候很閑，起薪3-6K，適合學(xué)歷：藥學(xué)本科、碩士。車間主任----安排車間生產(chǎn)，管人管事管東西。薪水各不相同，3-6K左右。適合學(xué)歷：本科質(zhì)檢員----- 化驗(yàn)產(chǎn)品的。工作內(nèi)容比較單調(diào)，按照藥典操作即可，薪水比較可憐，大部分不到2K。適合學(xué)歷:大專、本科。
3) 營(yíng)銷系
研發(fā)生產(chǎn)了東西，終究還是要賣出去才能大家有飯吃的。營(yíng)銷系通常分為市場(chǎng)部門和銷售部門。前者負(fù)責(zé)市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)活動(dòng)、學(xué)術(shù)會(huì)議及市場(chǎng)調(diào)研等，后者負(fù)責(zé)跑醫(yī)院把藥賣掉。據(jù)不可靠數(shù)據(jù)，上市公司的市場(chǎng)總監(jiān)和銷售總監(jiān)年薪在100-200萬(wàn)RMB左右。工種包括產(chǎn)品專員、產(chǎn)品經(jīng)理、市場(chǎng)專員、醫(yī)藥代表、醫(yī)藥招商。
產(chǎn)品經(jīng)理------ 寶潔自1928年引入產(chǎn)品經(jīng)理這一職位后，產(chǎn)品經(jīng)理制度在各行各業(yè)取得了廣泛的成功。產(chǎn)品經(jīng)理頭頂“經(jīng)理”頭銜，但不是管人的，而是產(chǎn)品的大管家，產(chǎn)品經(jīng)理從研發(fā)到生產(chǎn)到市場(chǎng)規(guī)劃到銷售實(shí)施都要介入，不同的公司有不同的分工�？傮w而言，產(chǎn)品經(jīng)理屬于公司的核心崗位之一，可以從研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等任何崗位轉(zhuǎn)化而來(lái)。是研發(fā)和市場(chǎng)銜接的橋梁人物，因此要既懂技術(shù)，又懂營(yíng)銷，既能整天堆在文獻(xiàn)里讀書(shū)，又能到處應(yīng)酬組織活動(dòng)。工作包括傳達(dá)研發(fā)目標(biāo)、設(shè)計(jì)產(chǎn)品宣傳資料、策劃市場(chǎng)活動(dòng)。起薪8K-1萬(wàn)。5年發(fā)展期后可達(dá)15-30萬(wàn)年薪。傳聞前一段時(shí)間南京正大天晴開(kāi)出25萬(wàn)價(jià)碼招腫吅瘤藥方面的產(chǎn)品經(jīng)理，全上海找了三個(gè)月就沒(méi)找到想跳槽的.。
適合學(xué)歷：本科、碩士、博士。
產(chǎn)品專員------主攻產(chǎn)品的知識(shí)、應(yīng)用的職位。工作主要為培訓(xùn)、科會(huì)、編纂產(chǎn)品資料和學(xué)術(shù)資料收集整理。位于企業(yè)和醫(yī)院接觸的前線陣地。起薪5K-1萬(wàn)。適合學(xué)歷：碩士。市場(chǎng)專員-----主攻市場(chǎng)活動(dòng)、戰(zhàn)略策劃和學(xué)術(shù)會(huì)議。開(kāi)展?fàn)I銷工作的指揮部和發(fā)動(dòng)機(jī)。市場(chǎng)部門工作并非豐富多彩，反而是個(gè)很沉悶的崗位。每天都要面對(duì)大量海量的數(shù)據(jù)并從中分析趨勢(shì)，做久了人會(huì)有點(diǎn)宅。起薪3-5K。適合學(xué)歷：本科、碩士或MBA。醫(yī)藥代表-----大家都不陌生的崗位，收入預(yù)期最高，壓力也最大。競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，淘汰十分殘酷。外企醫(yī)藥代表入職第一年通常就能達(dá)到10-15萬(wàn)年薪，國(guó)內(nèi)企業(yè)通常也能拿到5萬(wàn)一年。 醫(yī)藥銷售雖然黃金期已過(guò)，但總體來(lái)說(shuō)，在社會(huì)上薪水處于中游位置。跟前一段牛市里的基金經(jīng)理和售樓先生固然是沒(méi)法比，但是比起快消和機(jī)械等傳統(tǒng)行業(yè)，薪水還是不錯(cuò)的。 醫(yī)藥代表會(huì)不會(huì)消亡?當(dāng)然不會(huì)。任何企業(yè)都需要銷售人員把東西賣出去。香港、美國(guó)賣藥一樣是這么賣，只不過(guò)他們不會(huì)明目張膽地給回扣罷了，只不過(guò)他們的醫(yī)療費(fèi)用由政吅府和保險(xiǎn)公司買單罷了。銷售模式是完全一樣的。適合學(xué)歷：本科。
醫(yī)藥招商-----日益邊緣化的職業(yè)。實(shí)質(zhì)是醫(yī)藥行業(yè)的渠道銷售人員，負(fù)責(zé)把手頭的品種賣給臨床公司，再由臨床醫(yī)藥代表去把品種賣進(jìn)醫(yī)院。工作重點(diǎn)在于不斷的尋人來(lái)做自己的品種，接觸面比醫(yī)藥代表廣得多，相對(duì)來(lái)講，壓力也小于藥代。薪水差距很大，出入職薪水可能2K不到，從業(yè)5-10年者很多也能拿到20萬(wàn)年薪。但個(gè)人認(rèn)為招商黃金期已過(guò)，隨著醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步整合，招商人員的生存空間可能進(jìn)一步壓縮。
適合學(xué)歷：大專、本科。
4) 其他相關(guān)工作
首先不得不說(shuō)，雖然這些工作并非醫(yī)藥行業(yè)主流，但都是比主流好得多的工作。它們是：高校、藥監(jiān)局、藥檢所、醫(yī)藥公司、醫(yī)院藥劑科。進(jìn)這些單位多少要點(diǎn)關(guān)系，裸著進(jìn)去真是很好運(yùn)氣。給黨打工比給公司打工強(qiáng)多了，進(jìn)了藥監(jiān)局哪怕?lián)苽�(gè)處長(zhǎng)當(dāng)當(dāng)，也比外面做老總的強(qiáng)，更不用跟打工的比了。哪位筒子將來(lái)混成局長(zhǎng)，可不要忘了辛苦寫(xiě)文章的師兄啊!
這幾年國(guó)進(jìn)民退，官僚資本和權(quán)力尋租空前膨脹，藥監(jiān)局和醫(yī)藥公司賺的是盆滿缽滿，有機(jī)會(huì)去的話真是千萬(wàn)不要放過(guò)。醫(yī)院藥房究竟好不好?這要分醫(yī)院，三甲醫(yī)院還是可以的。這幾年臨床藥師在大醫(yī)院逐漸興起，也是一個(gè)不錯(cuò)的切入點(diǎn)，發(fā)展不可限量。
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