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會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容是什么
會(huì)計(jì)職業(yè)道德，指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。接下來(lái)小編就告訴你會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要內(nèi)容是什么。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容是什么 1
一、愛(ài)崗敬業(yè)
1.愛(ài)崗敬業(yè)的含義
愛(ài)崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。愛(ài)崗就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熱愛(ài)自己的本職工作，安心于本職崗位，穩(wěn)定、持久地在會(huì)計(jì)天地中耕耘，恪盡職守地做好本職工作。敬業(yè)就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)本職工作在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位和作用，認(rèn)識(shí)本職工作的社會(huì)意義和道德價(jià)值，具有會(huì)計(jì)職業(yè)的榮譽(yù)感和自豪感，在職業(yè)活動(dòng)中具有高度的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感從事會(huì)計(jì)工作。
愛(ài)崗敬業(yè)是愛(ài)崗和敬業(yè)的總稱。愛(ài)崗和敬業(yè)，互為前提，相互支持，相輔相成�！皭�(ài)崗”是“敬業(yè)”的基石，“敬業(yè)”是“愛(ài)崗”的升華。如果會(huì)計(jì)人員對(duì)所從事的會(huì)計(jì)工作不熱愛(ài)，工作中就難以做到兢兢業(yè)業(yè)，就不會(huì)主動(dòng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，更新專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能;就不會(huì)珍惜會(huì)計(jì)這份工作，努力維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的聲譽(yù)和形象;就無(wú)法具備與其職務(wù)相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，更談不上堅(jiān)持準(zhǔn)則、客觀公正、文明服務(wù)，維護(hù)國(guó)家和集體的利益，為國(guó)家和企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。反之，會(huì)計(jì)人員雖有熱愛(ài)會(huì)計(jì)職業(yè)的一腔熱情，但如果沒(méi)有勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)和忠于職守的實(shí)際行動(dòng)，敬業(yè)也就成為一句空話。
2、愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求
�、僬_認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感
愛(ài)崗敬業(yè)精神，自始自終都是人們以職業(yè)的認(rèn)識(shí)程度以及所采取的態(tài)度作為行動(dòng)的指導(dǎo)并體現(xiàn)在實(shí)際工作中的。如果會(huì)計(jì)人員對(duì)所從事的會(huì)計(jì)職業(yè)缺乏正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為會(huì)計(jì)不過(guò)是簡(jiǎn)單的“寫寫算算”、“收收支支”的瑣碎工作，或者有“會(huì)計(jì)難當(dāng)，職權(quán)難用，成績(jī)難見(jiàn)，違紀(jì)難免”的想法，就必然會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地把這些意識(shí)反映到工作行動(dòng)之中，表現(xiàn)出 “懶”、“惰”、“拖”的不良行為，給會(huì)計(jì)職業(yè)及其聲譽(yù)造成不良影響。
會(huì)計(jì)人員只有正確地認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)本質(zhì)，明確會(huì)計(jì)的經(jīng)濟(jì)管理工作中的地位和重要性，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感，才有可能去愛(ài)崗敬業(yè)。這是做到愛(ài)崗敬業(yè)的前提，也是首要要求。
�、跓釔�(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)
熱愛(ài)一項(xiàng)工作，首先意味著對(duì)這項(xiàng)工作有一種職業(yè)榮譽(yù)感，有自信心和自尊心;其次是對(duì)這項(xiàng)工作抱有濃厚的興趣，把職業(yè)生活看成是一種樂(lè)趣。于是平凡的、甚至是瑣碎的日常工作，就成為生活中不可缺少的內(nèi)容，并且能在工作中時(shí)時(shí)感受到它的樂(lè)趣。只要人們是根據(jù)自己的愛(ài)好、興趣和特長(zhǎng)來(lái)選擇職業(yè)，通常都對(duì)所選職業(yè)充滿情感，喜愛(ài)這一職業(yè)。但是，任何社會(huì)、任何時(shí)候都難以絕對(duì)保證人們所選擇的職業(yè)是自己滿意的。因而，在所從事的職業(yè)與自己的興趣、愛(ài)好不一致時(shí)，要求人們對(duì)其職業(yè)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)態(tài)度。如果做了會(huì)計(jì)，即使對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)并不感興趣，也應(yīng)該熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)。
我國(guó)各行各業(yè)無(wú)數(shù)的職業(yè)道德先進(jìn)事跡告訴我們，對(duì)自己的工作是否熱愛(ài)、對(duì)自己的崗位是否敬重，是做好本職工作的前提。會(huì)計(jì)人員只要樹(shù)立了“干一行愛(ài)一行”的思想，就會(huì)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)中的樂(lè)趣;只有樹(shù)立了“干一行愛(ài)一行”的思想，才會(huì)刻苦鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能，努力學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，發(fā)現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算、企業(yè)理財(cái)領(lǐng)域有許多值得人們?nèi)パ芯刻剿鞯臇|西。有了對(duì)本職工作的熱愛(ài)，就會(huì)激發(fā)出一種敬業(yè)精神，自覺(jué)自愿地執(zhí)行職業(yè)道德的各種規(guī)范，不斷改進(jìn)自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。
③安心工作，任勞任怨
安心本職工作，主是以從事會(huì)計(jì)工作為“樂(lè)”，而不是“這山望著那山高”。只有安心本職工作，才能潛下心來(lái)“勤學(xué)多思，勤問(wèn)多練”，才能對(duì)會(huì)計(jì)工作中不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題去探索和研究，也才能真正做到敬業(yè)。任勞任怨，要求會(huì)計(jì)人員具有不怕吃苦的精神和不計(jì)較個(gè)人得失的思想境界。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)兩難的境地，當(dāng)集體利益與職工個(gè)人利益或國(guó)家利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員如果維護(hù)了國(guó)家利益或集體利益，就可能不被人們理解甚至抱怨，反之，則會(huì)有道德危機(jī)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員既任勞也任怨。
④嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍
從業(yè)者對(duì)本職工作的熱愛(ài)必定會(huì)體現(xiàn)在對(duì)工作所必需的職業(yè)技能的態(tài)度上，體現(xiàn)在對(duì)自己工作成果的追求上，這就是對(duì)工作嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，對(duì)技術(shù)精益求精。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅細(xì)致的工作，沒(méi)有嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)就容易出現(xiàn)偏差。對(duì)一些損失浪費(fèi)、違法亂紀(jì)的行為和一切不合法不合理的業(yè)務(wù)開(kāi)支，要嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待，把好費(fèi)用支出關(guān)。嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的職業(yè)作風(fēng)貫穿于會(huì)計(jì)工作的始終，不僅要求數(shù)字計(jì)算準(zhǔn)確，手續(xù)清楚完備，而且絕不能有“都是熟人不會(huì)錯(cuò)”的麻痹思想和“馬馬虎虎”的工作作風(fēng)。
�、葜矣诼毷兀M職盡責(zé)
忠于職守，不僅要求會(huì)計(jì)人員認(rèn)真地執(zhí)行崗位規(guī)范，而且要求在各種復(fù)雜的情況下，能夠抵制各種誘惑，忠實(shí)地履行崗位職責(zé)。忠于職守具體表現(xiàn)為會(huì)計(jì)人員對(duì)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)所表現(xiàn)出的一種責(zé)任感和義務(wù)感，這種責(zé)任感和義務(wù)感包含兩方面的內(nèi)容：一是社會(huì)或他人對(duì)會(huì)計(jì)人員規(guī)定的責(zé)任;二是會(huì)計(jì)人員對(duì)社會(huì)或他人所負(fù)的道義責(zé)任。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中，會(huì)計(jì)職業(yè)因其所處的環(huán)境具有特殊性，不同的崗位要求承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)不盡相同。注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受單位委托對(duì)委托者進(jìn)行審計(jì)、簽證或咨詢，要維護(hù)委托人的權(quán)益，保守商業(yè)秘密，依法出具審計(jì)報(bào)告。單位內(nèi)部會(huì)計(jì)人員不僅要盡職盡責(zé)地履行會(huì)計(jì)職能，客觀真實(shí)地記錄反映服務(wù)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況，負(fù)責(zé)其資金的有效動(dòng)作，積極參與經(jīng)營(yíng)和決策，而且還應(yīng)抵制不當(dāng)?shù)拈_(kāi)支，防止有人侵占單位資產(chǎn)，保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全完整。在對(duì)單位(或雇主)的忠誠(chéng)與國(guó)家及社會(huì)公眾利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該忠實(shí)于國(guó)家、忠實(shí)于社會(huì)公眾，承擔(dān)起維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公眾利益的責(zé)任。單位會(huì)計(jì)人員應(yīng)對(duì)外提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。注冊(cè)會(huì)計(jì)師不僅要對(duì)委托人負(fù)責(zé)，更應(yīng)對(duì)廣大的信息使用者負(fù)責(zé)，對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)產(chǎn)狀況和經(jīng)營(yíng)成果作出客觀、公允的審計(jì)報(bào)告。
二、誠(chéng)實(shí)守信
1.誠(chéng)實(shí)守信的含義
誠(chéng)實(shí)是指言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假、欺上瞞下，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用，重信用，信守諾言，保守秘密。誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，是人們?cè)诠磐駚?lái)的交往中產(chǎn)生的最根本的道德規(guī)范，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的精髓。
誠(chéng)實(shí)與實(shí)信具有內(nèi)在因果聯(lián)系，一般來(lái)說(shuō)，誠(chéng)實(shí)即為守信，守信就是誠(chéng)實(shí)。兩者是互相聯(lián)系在一起的。誠(chéng)是信的根基，信是誠(chéng)心的具體體現(xiàn)。有誠(chéng)則有信，有信誠(chéng)更誠(chéng)。
中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)之父潘序倫先生認(rèn)為“誠(chéng)信”是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容。他終身倡導(dǎo)“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘‘立信’，當(dāng)必有成”。并將其作為立信會(huì)計(jì)學(xué)校的校訓(xùn)。
人無(wú)信不立，國(guó)無(wú)信不強(qiáng)。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，“誠(chéng)信”成為重要。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是“信用經(jīng)濟(jì)”、“契約經(jīng)濟(jì)”，注重的就是“誠(chéng)實(shí)守信”。可以說(shuō)，信用是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步入良性發(fā)展軌道的前提和基礎(chǔ)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)賴以生存的基石。
2.誠(chéng)實(shí)守信的基本要求
�、僮隼蠈�(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假
做老實(shí)人，要求會(huì)計(jì)人員言行一致，表里如一，光明正大。說(shuō)老實(shí)話，要求會(huì)計(jì)人員說(shuō)話誠(chéng)實(shí)，是一說(shuō)一，是二說(shuō)二，不夸大，不縮小，不隱瞞，如實(shí)反映和年單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。辦老實(shí)事，要求會(huì)計(jì)人員工作踏踏實(shí)實(shí)，不弄虛作假，不欺上瞞下�？傊�，會(huì)計(jì)人員應(yīng)方行一致，實(shí)事求是，如實(shí)反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，不為個(gè)人和小集團(tuán)利益?zhèn)卧熨~目，弄虛作假，損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益。
近年來(lái)，在財(cái)政部進(jìn)行的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查中，假憑證、假賬簿、假報(bào)表比較普遍。虛假信息均是出自單位管理層和會(huì)計(jì)人員之手，而且一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師也扮演了不光彩的角色，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)信譽(yù)。會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立良好的職業(yè)形象，就必須恪守誠(chéng)實(shí)守信的基本道德準(zhǔn)則。
�、诒Ｃ苁匦�，不為利益所誘惑
所謂保守秘密就是指會(huì)計(jì)人員在履行自己的職責(zé)時(shí)，應(yīng)樹(shù)立保密觀念，做到保守商業(yè)秘密，對(duì)機(jī)密資料不外傳、不外泄，守口如瓶。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，秘密可以帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，嚴(yán)守單位的商業(yè)秘密是極其重要的，它往往關(guān)系到單位的生死存亡。而會(huì)計(jì)人員因職業(yè)特點(diǎn)經(jīng)常接觸到單位和客戶的一些秘密，如單位的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況、成本資料及重要單據(jù)、經(jīng)濟(jì)合同等。因而，會(huì)計(jì)人員應(yīng)依法保守單位秘密，這是會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡的義務(wù)，也是誠(chéng)實(shí)守信的具體體現(xiàn)。
泄密，不僅是一種不道德的行為，也是違法行為，是會(huì)計(jì)職業(yè)的大忌。會(huì)計(jì)人員在沒(méi)有得到法律規(guī)定或經(jīng)單位規(guī)定程序批準(zhǔn)外，不能以任何借口或方式把單位商業(yè)秘密泄露出動(dòng)我有關(guān)法律制度對(duì)會(huì)計(jì)人員保守秘密作了相關(guān)的規(guī)定。如《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》第十九條規(guī)定：“注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)執(zhí)行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)”。財(cái)政部印發(fā)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二十三條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。”
會(huì)計(jì)人員如果泄露本單位的商業(yè)秘密，不僅會(huì)對(duì)單位的利益產(chǎn)生威脅，同時(shí)也將會(huì)損害會(huì)計(jì)人員自身的形象和利益。首先，會(huì)計(jì)人員是單位里的一分子，泄露單位的商業(yè)秘密后會(huì)使單位利益受損，單位的損失最終將不同程度地反映到每位員工身上，會(huì)計(jì)人員因此也會(huì)身受其害。其次，泄露商業(yè)秘密屬于違法行為，一旦查出，泄露秘密的會(huì)計(jì)人員將承擔(dān)法律責(zé)任。第三，會(huì)計(jì)人員泄露商業(yè)秘密將對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)產(chǎn)生負(fù)面影響，使會(huì)計(jì)職業(yè)信譽(yù)“受到懷疑”，整個(gè)行業(yè)的利益將會(huì)蒙受損失。在這一點(diǎn)上，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的影響尤為顯著。
會(huì)計(jì)人員要做到保密守信，就要注意不在工作崗位以外的場(chǎng)所談?wù)�、評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。此外，在日常生活中會(huì)計(jì)人員也應(yīng)保持必要的警惕，防止無(wú)意泄密。俗話說(shuō)，說(shuō)者無(wú)意，聽(tīng)者有心。人們?cè)谌粘＝涣髦薪?jīng)常會(huì)對(duì)熟知事情脫口而出，而沒(méi)有想到后果。為了防止這種情況的發(fā)生，會(huì)計(jì)人員要了解自己所知的信息中，哪些是商業(yè)秘密，哪些是無(wú)關(guān)緊要的事項(xiàng)，以防止無(wú)意泄密的情況發(fā)生。而且要抵制住各種各樣的利益誘惑，絕對(duì)不能用商業(yè)秘密作為謀利的手段。
三、廉潔自律
1.廉潔自律的含義
廉潔就是不貪錢財(cái)，不收賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過(guò)程。廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求，這是會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定的。
作為整天與錢財(cái)打交道的會(huì)計(jì)人員，必須兩袖清風(fēng)，不取不義之財(cái)，做到面對(duì)金錢不眼紅。會(huì)計(jì)人員只有首先做到自身廉潔，嚴(yán)格約束自己，才能要求別人廉潔，才能理直氣壯地阻止或防止別人侵占集體利益，正確行使會(huì)計(jì)職責(zé)，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行。
自律的核心就是用道德觀念自覺(jué)地抵制自己的不良欲望。一個(gè)能自律的人，能保持清醒的頭腦，把持住自我不迷失方向;而不能自律的人則頭腦昏昏，喪失警惕，終將成為權(quán)、財(cái)?shù)呐`。在我們身邊這方面事例有很多。懲治腐朽，打擊會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種違法活動(dòng)和違反職業(yè)道德的行為，除了要靠法制手段，建立堅(jiān)強(qiáng)和完善的法律外，會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格自律，防微杜漸，構(gòu)筑思想道德防線，也是防止腐朽和非職業(yè)道德行為的有效手段。
會(huì)計(jì)人員的廉潔是會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律的基礎(chǔ)，而自律是廉潔的保證，自律性不強(qiáng)就很難做到廉潔，不廉潔就談不上自律。“吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短”。會(huì)計(jì)人員必須既廉潔又自律，兩者不可偏廢。
2.廉潔自律的基本要求
�、贅�(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀
廉潔自律，首先要求會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)世界觀的改造，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。人生觀是人們對(duì)人生的目的和意義的總的觀點(diǎn)和看法。價(jià)值觀是指人們對(duì)于價(jià)值的根本觀點(diǎn)和看法，它是世界觀的一個(gè)重要組成部分，包括對(duì)價(jià)值觀本質(zhì)、功能、創(chuàng)造、認(rèn)識(shí)、實(shí)現(xiàn)等有關(guān)價(jià)值的一系列問(wèn)題的基本觀點(diǎn)和看法。會(huì)計(jì)人員應(yīng)以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹(shù)立科學(xué)的人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)抵制享樂(lè)主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤的思想，這是在會(huì)計(jì)工作中做到廉潔自律的思想基礎(chǔ)。
②公私分別，不貪不占
公私分明就是指嚴(yán)格劃分公與私的界線，公是公，私是私。如果公私分明，就能夠廉潔奉公，一塵不染，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。如果公私不分，就會(huì)出現(xiàn)謀私的腐朽現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。
廉潔自律的天敵就是“貪”、“欲”。在會(huì)計(jì)工作中，由于大量的錢財(cái)要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人員之手，因此，很容易誘發(fā)會(huì)計(jì)人員的“貪”、“欲”。一些會(huì)計(jì)人員貪圖金錢和物質(zhì)上的享受，利用職務(wù)之便，自覺(jué)或不自覺(jué)地行“貪”。有的被動(dòng)賄，有的主動(dòng)索賄，有的挪用公款，有的監(jiān)守自盜，有的集體貪。究其根本原因就是這些會(huì)計(jì)人員忽視了世界觀的自我改造，放松了道德的自我修養(yǎng)，弱化了職業(yè)道德的自律。
�、圩窦o(jì)守法，盡職盡責(zé)
遵紀(jì)守法，正確處理會(huì)計(jì)職業(yè)權(quán)利與職業(yè)義務(wù)的關(guān)系，增強(qiáng)抵制行業(yè)不正之風(fēng)的能力。是會(huì)計(jì)人員廉潔自律的又一個(gè)基本要求。會(huì)計(jì)人中的權(quán)利和義務(wù)在《會(huì)計(jì)法》中作出了明確規(guī)定。會(huì)計(jì)人員不僅要遵紀(jì)守法，不違法亂紀(jì)，做到廉潔自律，而且要敢于、善于運(yùn)用法律所賦予的權(quán)利，盡職盡職，勇于承擔(dān)職業(yè)責(zé)任，履行職業(yè)義務(wù)，保證廉潔自律。
四、客觀公正
1.客觀公正的含義
客觀是指按事物的本來(lái)面目去反映，不摻雜個(gè)人的主觀意愿，也不為他人意見(jiàn)所左右。公正就是平等、公平正直，沒(méi)有偏失。但公正是相對(duì)的，世上沒(méi)有絕對(duì)的公正�？陀^公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德所追求的理想目標(biāo)。
對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)而言，客觀主要包括兩層含義：一是真實(shí)性，即以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為依據(jù)，對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告;二是可靠性，即會(huì)計(jì)核算要準(zhǔn)確，記錄要可靠，憑證要合法。
在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，由于涉及到多方利益的協(xié)調(diào)處理，因此，公正就是要求各企、事業(yè)單位管理層和會(huì)計(jì)人員不公應(yīng)當(dāng)具備誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)，而且應(yīng)公正地開(kāi)展會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，即在履行會(huì)計(jì)職能時(shí)，摒棄單位、個(gè)人私利，公平公正，不偏不倚地對(duì)待相關(guān)利益各方。作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)鑒證時(shí)，應(yīng)以超然獨(dú)立的姿態(tài)，進(jìn)行公平公正的判斷和評(píng)價(jià)，出具客觀、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見(jiàn)。
客觀是公正的基礎(chǔ)，公正是客觀的反映。要達(dá)到公正，僅僅做到客觀是不夠的。公正不僅僅單指誠(chéng)實(shí)、真實(shí)、可靠，還包括在真實(shí)、可靠中作出公正選擇。這種選擇盡管是建立在客觀的基礎(chǔ)之上，還需要在主觀上作出公平合理的選擇。是否公平、合理，既取決于客觀的選擇標(biāo)準(zhǔn)，也取決于選擇者的道德品質(zhì)和職業(yè)態(tài)度。
2.客觀公正的基本要求
�、俣苏龖B(tài)度
堅(jiān)持客觀公正原則的基礎(chǔ)是會(huì)計(jì)人員的態(tài)度、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。沒(méi)有客觀公正的態(tài)度，不可能尊重事實(shí)。有了正確的態(tài)度之后，沒(méi)有扎實(shí)的理論功底和較高的專業(yè)技能，工作也會(huì)出現(xiàn)失誤，感到力不從心。
�、谝婪ㄞk事
依法辦事，認(rèn)真遵守法律法規(guī)，是會(huì)計(jì)工作保證客觀公正的前提。當(dāng)會(huì)計(jì)人員有了端正的態(tài)度和專業(yè)知識(shí)技能后，必須依據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等法律、法規(guī)和制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，并對(duì)復(fù)雜疑難的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作出客觀的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷�？傊挥惺炀氄莆詹�(yán)格遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，才能客觀公正地處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
�、蹖�(shí)事求是，不偏不倚
社會(huì)經(jīng)濟(jì)是復(fù)雜多變的，會(huì)計(jì)法律制度不可能對(duì)所有的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)作出規(guī)范，那么會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的職業(yè)判斷就可能會(huì)出現(xiàn)偏差。因此，客觀公正是會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員追求的目標(biāo)，通過(guò)不斷提高專業(yè)技能，正確理解、把握并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度，不斷消除非客觀、非公正因素的影響，做到最大限度的客觀公正。
在實(shí)際生活中，要做到“客觀公正”，最根本的是要有“實(shí)事求是”的科學(xué)態(tài)度。沒(méi)有實(shí)事求是的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，主觀地、片面地、表面地看問(wèn)題，就無(wú)法做到“情況明”，也就無(wú)法根據(jù)客觀情況來(lái)公正地處理問(wèn)題。即使主觀上想“客觀公正”，客觀上也無(wú)從實(shí)現(xiàn)。
客觀公正應(yīng)貫穿于會(huì)計(jì)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程：一是在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的過(guò)程中或進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)，應(yīng)保持客觀公正的態(tài)度，實(shí)事求是，不偏不倚。二是指會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理結(jié)果是公正的。例如，某人因公出差丟失了報(bào)銷用的車票，業(yè)務(wù)處理時(shí)，不能因?yàn)闊o(wú)報(bào)銷憑證就不報(bào)銷，也不能隨意報(bào)銷，而要求出差人員辦理各種合法合理的證明手續(xù)后才能報(bào)銷，而要求出差人員辦理各種合法合理的證明手續(xù)后才能報(bào)銷，即最終結(jié)果是客觀公正地進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。不報(bào)銷或隨意報(bào)銷都是不客觀公正的�？傊瑫�(huì)計(jì)核算過(guò)程的客觀公正和最終結(jié)果的客觀公正都是十分重要的，沒(méi)客觀公正的會(huì)計(jì)核算過(guò)程作為保證，結(jié)果的客觀公正性就難以保證;沒(méi)有客觀公正的結(jié)果，業(yè)務(wù)操作過(guò)程的客觀公正就沒(méi)有意義。
�、鼙３知�(dú)立性
客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)者的一種工作態(tài)度。它要求會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理，對(duì)會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法的選擇，以及對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制、披露和評(píng)價(jià)，必須獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)判斷，做到客觀、公平、理智、誠(chéng)實(shí)。
五、堅(jiān)持準(zhǔn)則
1.堅(jiān)持準(zhǔn)則的含義
堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度辦事，不為主觀或他人意志左右。這里所說(shuō)的“準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。堅(jiān)持準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的'核心。
會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督的過(guò)程中，要堅(jiān)持準(zhǔn)則，以準(zhǔn)則作為自己的行動(dòng)指南，在發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，以維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)要求和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，出具客觀公正的審計(jì)報(bào)告。
現(xiàn)實(shí)生活中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)單位、社會(huì)公眾和國(guó)家利益發(fā)生沖突的情況。而對(duì)不同的情況會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何處理?國(guó)家會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)發(fā)布的《職業(yè)會(huì)計(jì)師道德守則》提出了如下建議：
①如遇到嚴(yán)重的職業(yè)道德問(wèn)題時(shí)，職業(yè)會(huì)計(jì)師首先應(yīng)遵循所在組織的已有政策加以解決。如果這些政策不能解決道德沖突，則可私下向獨(dú)立的咨詢師或會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體尋求建議，以便采取可能的行動(dòng)步驟。
②若自己無(wú)法獨(dú)立解決，可與最直接的上級(jí)一起研究解決這種沖突的辦法。
�、廴羧詿o(wú)法解決，則在通知直接上級(jí)的情況下，可請(qǐng)教更高一級(jí)的管理層。若有跡象青蛙，上級(jí)已卷入這種沖突，職業(yè)會(huì)計(jì)師必須和更高一級(jí)的管理當(dāng)局商討該問(wèn)題。
�、苋绻诮�(jīng)過(guò)內(nèi)部所有各級(jí)審議之后道德沖突仍然存在，那么對(duì)于一些重大問(wèn)題，如果舞弊，職業(yè)會(huì)計(jì)師可能沒(méi)有其他選擇。作為最后手段，他只能訴諸辭職，并向該組織的適當(dāng)代表提交一份信息備忘錄。
國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)發(fā)布的《職業(yè)會(huì)計(jì)師道德守則》中提出的道德沖突時(shí)解決的途徑值得借鑒。我國(guó)會(huì)計(jì)人員如果遇到道德沖突，道德要對(duì)發(fā)生的事件作出“是”“非”判斷，如涉及嚴(yán)重的道德沖突時(shí)，應(yīng)維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公眾利益。
2.堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求
�、偈煜�(zhǔn)則
熟悉準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)了解和掌握《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)相關(guān)的法律制度，這是遵循準(zhǔn)則、堅(jiān)持準(zhǔn)則的前提。只有熟悉準(zhǔn)則，才能按準(zhǔn)則辦事，遵紀(jì)守法，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性。
②遵循準(zhǔn)則
遵循準(zhǔn)則即執(zhí)行準(zhǔn)則。準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)人員開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的外在標(biāo)準(zhǔn)和參照物。會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督時(shí)要自覺(jué)地嚴(yán)格遵守各項(xiàng)準(zhǔn)則，將單位具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)與準(zhǔn)則相對(duì)照，先作出是否合法合規(guī)的判斷，對(duì)不合法的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不予受理。在實(shí)際工作中，由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)環(huán)境的變化，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)日趨復(fù)雜，因而準(zhǔn)則規(guī)范的內(nèi)容也會(huì)不斷變化和完善。這就要求會(huì)計(jì)人員不僅要經(jīng)常學(xué)習(xí)、掌握準(zhǔn)則的最新變化，了解本部門、本單位的實(shí)際情況，準(zhǔn)確地理解和執(zhí)行準(zhǔn)則，還要在面對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題以及準(zhǔn)則未涉及的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)時(shí)，通過(guò)運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)專業(yè)理論和技能，作出客觀的職業(yè)判斷，予以妥善地處理。
③堅(jiān)持準(zhǔn)則
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是利益經(jīng)濟(jì)。在會(huì)計(jì)工作中，常常由于各種利益的交織引起會(huì)計(jì)人員發(fā)生道德上的沖突。如果會(huì)計(jì)人員為了自己的個(gè)人利益不受影響，放棄原則，做“老好人”，就會(huì)使會(huì)計(jì)工作嚴(yán)重偏離準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性就無(wú)法保證，作為會(huì)計(jì)人員，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如果會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則，往往會(huì)受到單位負(fù)責(zé)人和其他方面的阻撓、刁難甚至打擊報(bào)復(fù)。
為了切實(shí)維護(hù)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益，《會(huì)計(jì)法》強(qiáng)化了單位負(fù)責(zé)人對(duì)單位會(huì)計(jì)工作的法律責(zé)任，賦予了會(huì)計(jì)人員相應(yīng)的權(quán)利，改善了會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法環(huán)境。會(huì)計(jì)人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，依法履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)，發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，對(duì)國(guó)家和社會(huì)公眾負(fù)責(zé)，敢于同違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。
六、提高技能
1.提高技能的含義
會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主體。會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的好壞，一方面受會(huì)計(jì)人員職業(yè)技能水平的影響;另一方面受會(huì)計(jì)人員道德品行的影響。會(huì)計(jì)人員的道德品行是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的根本和核心，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能水平是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的保證。會(huì)計(jì)工作是一門專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作。作為一句會(huì)計(jì)工作者必須不斷地提高其職業(yè)技能，這既是會(huì)計(jì)人員的義務(wù)，也是在職業(yè)活動(dòng)中做到客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的基礎(chǔ)，是參與管理的前提。
職業(yè)技能，也可稱為職業(yè)能力，是人們進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)，承擔(dān)職業(yè)責(zé)任的能力和手段。就會(huì)計(jì)職業(yè)而言，職業(yè)技能包括會(huì)計(jì)理論水平，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力，職業(yè)判斷能力，自動(dòng)更新知識(shí)能力，提供會(huì)計(jì)信息的能力，溝通交流能力以及職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。提高技能就是指會(huì)計(jì)人員通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù)提高上述職業(yè)技能，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng)。遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德客觀上需要不斷提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能。
會(huì)計(jì)人員在對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告以及對(duì)單位內(nèi)容會(huì)計(jì)控制制度設(shè)計(jì)時(shí)都需要有扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)會(huì)計(jì)處理方法的選擇、會(huì)計(jì)估計(jì)的變更、會(huì)計(jì)信息電算化的處理、網(wǎng)絡(luò)化傳輸?shù)染唧w業(yè)務(wù)處理都是技術(shù)性很強(qiáng)的工作，沒(méi)有嫻熟的專業(yè)技能是無(wú)法開(kāi)展會(huì)計(jì)工作、履行會(huì)計(jì)職責(zé)的。特別是我國(guó)加入世界貿(mào)易組織，經(jīng)濟(jì)逐漸融入全球經(jīng)濟(jì)體系，要求會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例充分協(xié)調(diào)，需要會(huì)計(jì)人員不斷地學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)理論和新的準(zhǔn)則制度，熟悉和掌握新的法律法規(guī)。會(huì)計(jì)人員只有不斷地學(xué)習(xí)，才能保持持續(xù)的專業(yè)勝任能力、職業(yè)判斷能力和交流溝通能力，不斷地提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能，以適應(yīng)我國(guó)深化會(huì)計(jì)改革和會(huì)計(jì)國(guó)際化的要求。
2.提高技能的基本要求
�、倬哂胁粩嗵岣邥�(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、全球經(jīng)濟(jì)一體化以及科學(xué)技術(shù)日新月異，會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來(lái)越明顯，對(duì)會(huì)計(jì)的要求也越來(lái)越高，會(huì)計(jì)人才的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。會(huì)計(jì)人員要想生存和發(fā)展，就必須具有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望，不斷進(jìn)取、主動(dòng)地求知、求學(xué)，刻苦鉆研，使自身的專業(yè)技能不斷提高、知識(shí)不斷更新，從而掌握過(guò)硬的本領(lǐng)，在會(huì)計(jì)人才的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
�、诰哂星趯W(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法
專業(yè)技能的提高和學(xué)習(xí)不可能是一勞永逸之事，必須持之以恒，不間斷地學(xué)習(xí)、充實(shí)和提高， “活到老學(xué)到老”。只有楔而不舍的“勤學(xué)”精神，同時(shí)掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，在學(xué)中思，在思中學(xué)，在實(shí)踐中不斷錘煉，才能不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平、推動(dòng)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展，以適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新情況的需要。
謙虛好學(xué)、刻苦鉆研、鍥而不舍是練就高超的專業(yè)技術(shù)和過(guò)硬本領(lǐng)的唯一途徑，也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)高低的重要標(biāo)志之一。
七、參與管理
1.參與管理的含義
參與管理簡(jiǎn)單地講就是參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。會(huì)計(jì)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，在企業(yè)管理中具有十分重要的作用。但會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)在企業(yè)管理活動(dòng)中，更多的是從事間接管理活動(dòng)。參與管理就是要求會(huì)計(jì)人員積極主動(dòng)地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映本單位的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況及存在的問(wèn)題，主動(dòng)提出合理化建議，積極的參與市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè)，參與決策方案的制定和選擇，參與決策的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督，為領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)管理和決策活動(dòng)當(dāng)好助手和參謀。如果沒(méi)有會(huì)計(jì)人員的積極參與，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，決策就可能出現(xiàn)失誤。會(huì)計(jì)人員特別是會(huì)計(jì)部門的負(fù)責(zé)人，必須強(qiáng)化自己參與管理、當(dāng)好參謀的角色意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
2.參與管理的基本要求
�、倥︺@研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
嫻熟的業(yè)務(wù)，精湛的技能，是會(huì)計(jì)人員參與管理的前提。會(huì)計(jì)人員只有努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，深刻領(lǐng)會(huì)財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，才能有效地參與管理，為改善經(jīng)營(yíng)管理提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。鉆研業(yè)務(wù)、提高技能，道德要求會(huì)計(jì)人員要有扎實(shí)的基本功，掌握會(huì)計(jì)的基本理論、基本方法和基本技能，做好會(huì)計(jì)核算的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整。其次，要充分利用掌握的大量會(huì)計(jì)信息，運(yùn)用各種管理分析方法，對(duì)單位的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)，找出經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施，把管理結(jié)合在日常工作之中。從而使會(huì)計(jì)的事后反映變?yōu)槭虑邦A(yù)測(cè)和事中控制，真正起到當(dāng)家理財(cái)?shù)淖饔�，成為決策層的參謀助手。
�、谑煜し⻊�(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使管理活動(dòng)更具針對(duì)性和有效性
會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)了解本單位的整體情況，特別是要熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)流程和管理情況，掌握單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、技術(shù)設(shè)備條件、產(chǎn)品市場(chǎng)及資源狀況等情況。只有如此，才能充分利用會(huì)計(jì)工作的優(yōu)勢(shì)，更好地滿足經(jīng)營(yíng)管理的需要，在參與管理的活動(dòng)中有針對(duì)性地?cái)M定可行性方案，從而提高經(jīng)營(yíng)決策的合理性和科學(xué)性，更有效的服務(wù)于單位的總體發(fā)展目標(biāo)。
八、強(qiáng)化服務(wù)
1.強(qiáng)化服務(wù)的含義
強(qiáng)化服務(wù)就是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)態(tài)度是服務(wù)者的行為表現(xiàn)，“文明服務(wù)，以禮待人”，不僅僅是對(duì)服務(wù)行業(yè)提出的道德要求，而是對(duì)所有職業(yè)活動(dòng)提出的道德要求。在我們的社會(huì)生活中，各崗位上的就業(yè)者都處于服務(wù)他人和接受他人服務(wù)的地位。在服務(wù)他人的過(guò)程中，人們承擔(dān)對(duì)他人的責(zé)任和義務(wù)的同時(shí)，也接受著他人的服務(wù)。
會(huì)計(jì)工作雖不能說(shuō)是“窗口”行業(yè)，但其工作涉及面廣，又往往需要服務(wù)對(duì)象和其他部門的協(xié)作及配合，而且會(huì)計(jì)工作的政策性很強(qiáng)，在工作交往和處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，容易同其他部門及服務(wù)對(duì)象發(fā)生利益沖突或意見(jiàn)分歧。這樣，會(huì)計(jì)人員待人處世的態(tài)度直接關(guān)系到工作能否順利開(kāi)展和工作的成效。這就要求會(huì)計(jì)人員不僅要有熱情、耐心、誠(chéng)懇的工作態(tài)度，待人平等禮貌，而且遇到問(wèn)題要以商量的口吻，充分尊重服務(wù)對(duì)象和其他部門的意見(jiàn)。做到大事講原則，小事講風(fēng)格，溝通講策略，用語(yǔ)講準(zhǔn)確，建議看場(chǎng)合。
強(qiáng)化服務(wù)的結(jié)果，就是奉獻(xiàn)社會(huì)。任何職業(yè)的利益、職業(yè)勞動(dòng)者個(gè)人的利益都必須服從社會(huì)的利益、國(guó)家的利益。如果說(shuō)愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)，那么，強(qiáng)化服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)就是職業(yè)道德的歸宿點(diǎn)。
2.強(qiáng)化服務(wù)的基本要求
�、�?gòu)?qiáng)化服務(wù)意識(shí)
會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，為管理者服務(wù)、為所有者服務(wù)，為社會(huì)公眾服務(wù)、為人民服務(wù)。不論服務(wù)對(duì)象的地位高低，都要擺正自己的工作位置，管錢管賬是自己的工作職責(zé)，參與管理是自己的義務(wù)。只有樹(shù)立了強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，才能做好會(huì)計(jì)工作，履行會(huì)計(jì)職能，為單位和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
�、谔岣叻⻊�(wù)質(zhì)量
強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)鍵是提高服務(wù)質(zhì)量。單位會(huì)計(jì)人員的了服務(wù)質(zhì)量表現(xiàn)在，是否真實(shí)地記錄單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，向有關(guān)方面提供可靠的會(huì)計(jì)信息;是否積極主動(dòng)地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況和存在的問(wèn)題，提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，參與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的服務(wù)質(zhì)量表現(xiàn)在，是否以客觀、公正的態(tài)度正確評(píng)價(jià)委托單位的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，出具恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，為社會(huì)公眾及信息使用者服好務(wù)。
需要注意的是，在會(huì)計(jì)工作中提供上乘的服務(wù)質(zhì)量，并非是無(wú)原則地滿足服務(wù)主體的需要，而是在堅(jiān)持原則、堅(jiān)持準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上盡量滿足用戶或服務(wù)主體的需要。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容是什么 2
1）愛(ài)崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。
2）誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。
3）廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。
4）客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。
5）堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的'要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。
6）提高技能。要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。
7）參與管理。要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。
8）強(qiáng)化服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象
會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容是什么 3
一、愛(ài)崗敬業(yè)
1.愛(ài)崗，就是會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)本職工作、安心本職崗位，并為做好本職工作盡心盡力、盡職盡責(zé)。愛(ài)崗是會(huì)計(jì)人員的一種意識(shí)活動(dòng)，是敬業(yè)精神在其職業(yè)活動(dòng)方式上有意識(shí)的表達(dá)，這種表達(dá)可概括為一個(gè)“忠”字，即忠于職守，具體表現(xiàn)為會(huì)計(jì)人員對(duì)自己應(yīng)承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)所表現(xiàn)出的一種責(zé)任感和義務(wù)感。這種愛(ài)崗意識(shí)所形成的責(zé)任感和義務(wù)感包含兩方面的內(nèi)容：社會(huì)或他人對(duì)會(huì)計(jì)人員規(guī)定的責(zé)任和會(huì)計(jì)人員對(duì)社會(huì)或他人所負(fù)的道義責(zé)任。
2.敬業(yè)，就是從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人員充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的`地位相作用，以從事會(huì)計(jì)工作為榮，敬重會(huì)計(jì)工作，具有獻(xiàn)身于會(huì)計(jì)工作的決心。
二、誠(chéng)實(shí)守信
誠(chéng)實(shí)守信，即會(huì)計(jì)人員必須做到誠(chéng)懇老實(shí)，有信無(wú)欺。會(huì)計(jì)目標(biāo)是向相關(guān)利益方面提供真實(shí)、可靠、全面的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)人員工作經(jīng)常與錢財(cái)打交道，更應(yīng)將將“誠(chéng)信”當(dāng)作職業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)。作為企業(yè)會(huì)計(jì)人員，其誠(chéng)實(shí)守信的內(nèi)涵是：認(rèn)真履行會(huì)計(jì)的基本職能，切實(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的目標(biāo)，不弄虛作假。
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