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職業(yè)道德培訓(xùn)要點(diǎn)

時(shí)間:2023-02-24 16:56:10 松濤 職業(yè)道德 我要投稿
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職業(yè)道德培訓(xùn)要點(diǎn)

  在我們的學(xué)習(xí)時(shí)代,看到知識(shí)點(diǎn),都是先收藏再說(shuō)吧!知識(shí)點(diǎn)就是一些?嫉膬(nèi)容,或者考試經(jīng)常出題的地方。為了幫助大家更高效的學(xué)習(xí),下面是小編收集整理的職業(yè)道德培訓(xùn)要點(diǎn),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

職業(yè)道德培訓(xùn)要點(diǎn)

  一、職業(yè)道德的意義

  1.什么是職業(yè)道德?

  職業(yè)道德就是從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的道德要求和行為準(zhǔn)則。

  2.職業(yè)道德有哪些特點(diǎn)?

  (1)職業(yè)道德具有行業(yè)性的特點(diǎn)。因?yàn),職業(yè)道德滲透在職業(yè)活動(dòng)的方方面面,各行各業(yè)都有自己的道德可循。

  (2)職業(yè)道德具有時(shí)代性的特點(diǎn)。因?yàn)椋煌臅r(shí)代職業(yè)道德的內(nèi)容和要求有所不同。

  (3)職業(yè)道德具有歷史繼承性的特點(diǎn)。因?yàn)椋餍袠I(yè)職業(yè)道德的形成,都是在繼承前人的基礎(chǔ)上而不斷發(fā)展的。

  (4)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性的特點(diǎn)。因?yàn),職業(yè)道德一經(jīng)制定,就不能朝令夕改,而要保持相對(duì)穩(wěn)定。

  (5)職業(yè)道德常以制度、條例、公約、守則等形式,與職業(yè)紀(jì)律緊密結(jié)合,要求從業(yè)者實(shí)行。因此,它又具有規(guī)范性的特點(diǎn)。

  3.職業(yè)道德有哪些作用?

  (1)它可以規(guī)范從業(yè)人員的行為,促進(jìn)從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象之間關(guān)系的和諧。

  (2)它可以保障產(chǎn)品和服務(wù)的高質(zhì)量,維護(hù)和提高企業(yè)的信譽(yù)。

  (3)它可以帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)道德水平的提高。

  二、職業(yè)道德的內(nèi)容及要求

  1.職業(yè)道德有哪些主要內(nèi)容?

  其主要內(nèi)容是:愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。

  2.職業(yè)道德有哪些具體要求?

  (1)愛(ài)崗敬業(yè)

  A.什么是愛(ài)崗敬業(yè)?

  愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的崗位,敬業(yè)就是敬重自己的職業(yè)。

  B.愛(ài)崗與敬業(yè)之間有什么樣的關(guān)系?

  愛(ài)崗是基礎(chǔ),敬業(yè)是具體體現(xiàn)。只有真正做到了愛(ài)崗,才能全身心的投入和敬業(yè)。

  C.如何做到愛(ài)崗敬業(yè)?

  要求我們要忠誠(chéng)自己所從事的職業(yè),把干好工作當(dāng)成一種快樂(lè)的事情;要勤勤懇懇,忠于職守,認(rèn)真負(fù)責(zé),不懈努力;對(duì)工作要精益求精,使工作盡善盡美,并在工作中不斷得到進(jìn)步和創(chuàng)新。

  (2)誠(chéng)實(shí)守信

  A.什么是誠(chéng)實(shí)守信?

  誠(chéng)信就是在職業(yè)活動(dòng)中要誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、合法經(jīng)營(yíng)、信守承諾、講求信譽(yù)。

  B.為什么要講誠(chéng)信?

  如果不講誠(chéng)信,就會(huì)使人的良心變壞,人們之間就會(huì)失去信任和合作,假冒偽劣就會(huì)盛行,人民的生命安全就得不到保障,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序就會(huì)混亂,社會(huì)風(fēng)氣就會(huì)遭到嚴(yán)重?cái)。講誠(chéng)信,就會(huì)使我們個(gè)人受到歡迎,使企業(yè)得到發(fā)展,使國(guó)家有良好的形象。

  C.誠(chéng)實(shí)守信有哪些要求?

  一要誠(chéng)實(shí),就是要忠誠(chéng)老實(shí),不說(shuō)謊、不造假、不欺騙他人。

  二要有信譽(yù),就是要兌現(xiàn)諾言,信守合同,履行好自己的責(zé)任和義務(wù)。

  三要忠誠(chéng)所屬企業(yè),就是要心中裝著企業(yè),關(guān)心企業(yè),誓為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  四要維護(hù)企業(yè)信譽(yù),就是要樹(shù)立質(zhì)量意識(shí),為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),使他們信賴自己的企業(yè)。

  五要保守企業(yè)秘密,就是要保守企業(yè)的商業(yè)信息,嚴(yán)守企業(yè)的秘密。

  (3)辦事公道

  A.什么是辦事公道?

  辦事公道,就是在處理事情時(shí)要堅(jiān)持公平公正的原則,不偏袒任何一方。

  B.辦事公道有哪些要求?

  一要堅(jiān)持公平公正的原則。

  二要不計(jì)較個(gè)人的得失。

  三要有一定的是非判斷能力。

  C.辦事公道有什么作用?

  它可以使我們個(gè)人有美譽(yù)、企業(yè)有效益、社會(huì)有和諧。

  (4)服務(wù)群眾

  A.什么是服務(wù)群眾?

  服務(wù)群眾,就是在職業(yè)活動(dòng)中一切從服務(wù)對(duì)象的利益出發(fā),滿足他們的要求,為他們提供高質(zhì)量的服務(wù)。

  B.如何做到高質(zhì)量的服務(wù)群眾?

  需要我們?cè)鰪?qiáng)專業(yè)知識(shí),提高職業(yè)技能,讓服務(wù)對(duì)象感到滿意。

  (5)奉獻(xiàn)社會(huì)

  A.什么是奉獻(xiàn)社會(huì)?

  奉獻(xiàn)社會(huì),要求從業(yè)人員在工作崗位上樹(shù)立奉獻(xiàn)精神,并通過(guò)兢兢業(yè)業(yè)的工作,全心全意為社會(huì)和他人作貢獻(xiàn),在奉獻(xiàn)中體會(huì)真正的快樂(lè)。

  B.奉獻(xiàn)社會(huì)有哪些要求?

  要正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者之間的利益關(guān)系,積極參加各類公益活動(dòng),自覺(jué)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感,積極為社會(huì)作貢獻(xiàn),兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,在崗位上服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)。

  三、職業(yè)道德養(yǎng)成的方法和途徑

  1.什么是職業(yè)道德養(yǎng)成?

  職業(yè)道德養(yǎng)成,就是指從業(yè)者在職業(yè)生活中,按照職業(yè)道德規(guī)范的要求,來(lái)訓(xùn)練、培養(yǎng)自己良好的職業(yè)道德意識(shí)與職業(yè)道德行為習(xí)慣的過(guò)程。

  2.職業(yè)道德養(yǎng)成有哪些要求?

  (1)職業(yè)道德養(yǎng)成必須通過(guò)行動(dòng),而不能靠空想;

  (2)職業(yè)道德養(yǎng)成需要一定時(shí)間,而不能靠突擊;

  (3)職業(yè)道德養(yǎng)成重在改變自己的道德意識(shí)與行為習(xí)慣。

  3.職業(yè)道德養(yǎng)成有哪些作用?

  (1)注重職業(yè)道德養(yǎng)成,有助于我們形成良好的職業(yè)行為習(xí)慣,提升自己的職業(yè)道德素質(zhì);

  (2)注重職業(yè)道德養(yǎng)成,有助于我們實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,提升自己的人生境界。

  4.職業(yè)道德養(yǎng)成有哪些方法和途徑?

  (1)慎獨(dú)

  A.什么是慎獨(dú)?

  慎獨(dú)就是指自己在獨(dú)處而無(wú)人監(jiān)督時(shí),自覺(jué)按照道德準(zhǔn)則行事,不做任何不道德的事情,保持有人與無(wú)人時(shí)一個(gè)樣。

  B.慎獨(dú)的最大特點(diǎn)是什么?

  慎獨(dú)的最大的特點(diǎn)就是其體現(xiàn)了個(gè)體在道德上的自主性與主動(dòng)性。

  C.如何做到慎獨(dú)?

  要有堅(jiān)定的職業(yè)道德信念,要在“隱”和“微”上下功夫。職業(yè)生活中的“隱”和“微”無(wú)處不在:如無(wú)人在場(chǎng)、無(wú)人監(jiān)督、無(wú)人知曉時(shí)可造成“隱”和“微”;在交易過(guò)程中,雙方的信息不對(duì)稱也可造成“隱”和“微”;職業(yè)活動(dòng)中專業(yè)性和技術(shù)性也可造成“隱”和“微”。

  (2)省察克治

  A.什么是省察克治?

  “省察”,就是按照職業(yè)道德規(guī)范的要求,不斷地反省檢查自身,找出自己思想和行為中的不足!翱酥巍保褪窃诎l(fā)現(xiàn)自己不足的基礎(chǔ)上,努力克服與修正自己的不足,以形成良好的職業(yè)道德品質(zhì)與職業(yè)習(xí)慣。

  B.如何做到省察克治?

  先要學(xué)會(huì)省察,還要勇于改過(guò)與善于改過(guò)。只有通過(guò)日積月累的省察克治,我們才會(huì)變得越來(lái)越好,最終成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)工作者。

  (3)向職業(yè)道德榜樣學(xué)習(xí)

  A.為什么要向職業(yè)道德榜樣學(xué)習(xí)?

  職業(yè)道德榜樣,是職業(yè)生活中的標(biāo)桿和旗幟,他可給我們提供奮斗目標(biāo)與前進(jìn)的方向。職業(yè)道德榜樣是教科書(shū),他可幫助我們加深對(duì)職業(yè)道德精神的理解與認(rèn)同。職業(yè)道德榜樣的感人事跡,可給我們以力量與精神,激勵(lì)我們不斷前進(jìn)。

  B.如何學(xué)習(xí)職業(yè)道德榜樣?

  一要正確地認(rèn)識(shí)職業(yè)道德榜樣,二要將學(xué)習(xí)落實(shí)到職業(yè)活動(dòng)中。

  (4)從小處著手,做好每件職業(yè)事

  A.為什么要從小處著手?

  積沙成塔,集腋成裘。每一個(gè)大事業(yè)都是由許多小事業(yè)構(gòu)成的,每一個(gè)大事業(yè)都是從小事做起的。在職業(yè)道德生活中,我們應(yīng)注意從小處著手,從小事做起,努力養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣。

  B.如何做到從小處著手?

  首先要克服志大才疏、眼高手低、好高騖遠(yuǎn)的錯(cuò)誤想法,從身邊的每一件小事做起。其次還應(yīng)該恪守基本的道德規(guī)范,以負(fù)責(zé)的態(tài)度,做好每一件小事。

  (5)在職業(yè)實(shí)踐中錘煉

  A.為什么要在實(shí)踐中錘煉?

  職業(yè)道德產(chǎn)生于職業(yè)實(shí)踐。只有在職業(yè)實(shí)踐中才能認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)、使命和任務(wù),形成義務(wù)觀念、良心和價(jià)值目標(biāo),最終養(yǎng)成道德習(xí)慣。

  B.如何在實(shí)踐中錘煉?

  遇事要思考,在處理事情中要體會(huì)職業(yè)道德的要求,嚴(yán)格按照要求去做,并逐步提高自己的道德水平。

  【問(wèn)題】

  對(duì)于勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)成立的公辦技工學(xué)校,面向農(nóng)民工開(kāi)展的短期培訓(xùn),依照國(guó)家政策規(guī)定取得的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,是否應(yīng)繳納營(yíng)業(yè)稅?

  【解答】

  《中華人民共和國(guó)營(yíng)業(yè)稅暫行條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令540號(hào))第五條規(guī)定,納稅人的營(yíng)業(yè)額為納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)或者銷售不動(dòng)產(chǎn)收取的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用。

  第八條規(guī)定,下列項(xiàng)目免征營(yíng)業(yè)稅:……

 。ㄋ模⿲W(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)提供的教育勞務(wù),學(xué)生勤工儉學(xué)提供的勞務(wù);《中華人民共和國(guó)營(yíng)業(yè)稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》(財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局令2008年第52號(hào))第二十二條規(guī)定,條例第八條規(guī)定的部分免稅項(xiàng)目的范圍,限定如下:……

 。ǘ 第一款第(四)項(xiàng)所稱學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu),是指普通學(xué)校以及經(jīng)地、市級(jí)以上人民政府或者同級(jí)政府的教育行政部門(mén)批準(zhǔn)成立、國(guó)家承認(rèn)其學(xué)員學(xué)歷的各類學(xué)校。

  第十三條規(guī)定,條例第五條所稱價(jià)外費(fèi)用,包括收取的手續(xù)費(fèi)、補(bǔ)貼、基金、集資費(fèi)、返還利潤(rùn)、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、違約金、滯納金、延期付款利息、賠償金、代收款項(xiàng)、代墊款項(xiàng)、罰息及其他各種性質(zhì)的價(jià)外收費(fèi),但不包括同時(shí)符合以下條件代為收取的政府性基金或者行政事業(yè)性收費(fèi):……。

  《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈營(yíng)業(yè)稅問(wèn)題解答(之一)的通知〉》(國(guó)稅函發(fā)[1995]156號(hào))規(guī)定:

  問(wèn):文化培訓(xùn)適用哪個(gè)稅目?

  答:根據(jù)規(guī)定,“文化體育業(yè)”稅目中的“其他文化業(yè)”是指除經(jīng)營(yíng)表演,播映活動(dòng)以外的文化活動(dòng)的業(yè)務(wù),如各種展覽,培訓(xùn)活動(dòng),舉辦文學(xué),藝術(shù),科技講座,演講,報(bào)告會(huì),圖書(shū)館的圖書(shū)和資料借閱業(yè)務(wù)等。此項(xiàng)規(guī)定所稱培訓(xùn)活動(dòng)包括各種培訓(xùn)活動(dòng),因此對(duì)文化培訓(xùn)應(yīng)按“文化體育業(yè)”稅目征稅。

  根據(jù)上述規(guī)定,技工學(xué)校面向農(nóng)民工開(kāi)展的短期培訓(xùn),取得的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼不屬于免征營(yíng)業(yè)稅教育勞務(wù)的范疇,適用“文化體育業(yè)”稅目征收營(yíng)業(yè)稅。

  企業(yè)培訓(xùn)怎么保持效果

  當(dāng)今,很多培訓(xùn)有著非常漂亮的“外觀”,這里所謂的“外觀”是指什么呢?看到這些培訓(xùn)時(shí)大家會(huì)覺(jué)得非常新鮮、非常的有趣,課堂效果非常的活躍,甚至有些培訓(xùn)運(yùn)用到一些特別的激勵(lì)手段,使人們的狀態(tài)可以用瘋狂來(lái)形容。然而,這些花哨的培訓(xùn),時(shí)常會(huì)伴隨著兩個(gè)問(wèn)題:一是實(shí)戰(zhàn)效果差,在短時(shí)間內(nèi)很多人會(huì)被這些培訓(xùn)所激勵(lì),會(huì)有特別積極的工作態(tài)度,但隨著時(shí)間的推移,可能就沒(méi)有任何效果了,更糟糕的情況是可能會(huì)造成適得其反的效果;二是適得其反,當(dāng)人們對(duì)這種培訓(xùn)新鮮感褪去后,很多人會(huì)覺(jué)得我們都做了這樣的培訓(xùn),效果還是不好,看來(lái)我們真的很難進(jìn)步,因此對(duì)于很多其他培訓(xùn)課程都不再抱有希望,但事實(shí)并非如此。

  俗話說(shuō)得好:十年樹(shù)木,百年樹(shù)人。種一棵樹(shù)可能需要十年的光陰,培育一個(gè)可造之材,可能需要幾代人近百年的時(shí)間。尤其可見(jiàn)育人之難。放眼現(xiàn)今,無(wú)論國(guó)內(nèi)還是國(guó)外的教育,無(wú)非是把人從一無(wú)所知的孩童,教育成一位成功人士。這個(gè)過(guò)程大概需要十幾年甚至幾十年的時(shí)間。在國(guó)內(nèi)人們通過(guò)小學(xué)、初中、高中、大學(xué),這一套系統(tǒng)教育體制,然后一點(diǎn)一點(diǎn)培養(yǎng)到現(xiàn)在。既然我們已經(jīng)經(jīng)過(guò)這么多年系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn),為什么我們還沒(méi)有成為我們期望的那種人呢?為什么會(huì)沒(méi)有效果呢?

  如果說(shuō)好的培訓(xùn)就像醫(yī)生給病人看病一樣,不是你說(shuō)開(kāi)什么藥,醫(yī)生就開(kāi)什么藥,或者醫(yī)生有什么藥,你就吃什么藥!而是要有一個(gè)診斷的過(guò)程。就這一點(diǎn),中醫(yī)、西醫(yī)還是有很大區(qū)別的。其實(shí),以個(gè)人規(guī)劃角度來(lái)說(shuō),大家需要的培訓(xùn)更接近中醫(yī)(望聞問(wèn)切)問(wèn)診的風(fēng)格。每個(gè)人每個(gè)公司每個(gè)企業(yè)每個(gè)職位都有各自完全不同的特點(diǎn),如果想為某個(gè)職位,或?yàn)槟骋活惾,或者為某個(gè)團(tuán)隊(duì)做培訓(xùn),而且想培訓(xùn)有效,我們就需要進(jìn)行非常有效的調(diào)查研究。

  我們還需要面對(duì)幾個(gè)重大的問(wèn)題。這些問(wèn)題包括什么呢:受訓(xùn)者到底需要什么?他們面對(duì)什么樣的問(wèn)題?這些問(wèn)題的根源在哪兒?這些問(wèn)題都是需要通過(guò)調(diào)研來(lái)解決的。除此之外更重要的一點(diǎn),一個(gè)團(tuán)隊(duì)在他們合作的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題,于是他們?nèi)肆Y源部或者主管部門(mén),就會(huì)找個(gè)人來(lái)做個(gè)培訓(xùn),看能不能幫助他們的團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng),但往往問(wèn)題的根源,并不是像人們看到的那樣簡(jiǎn)單,這些問(wèn)題也不是今天才產(chǎn)生的,想找出問(wèn)題根源并且解決它,有時(shí)是很難通過(guò)短時(shí)間內(nèi)做到。

  如果想要培訓(xùn)效果長(zhǎng)期有效,那么有兩件事情是必須要做到的。第一,必須找到真正的問(wèn)題根源。只有找到這個(gè)病根,才能治好病,這是需要具備豐富的調(diào)查經(jīng)驗(yàn)才能發(fā)現(xiàn)的。

  第二,學(xué)員必須擁有一個(gè)足夠的有持續(xù)性的學(xué)習(xí)訓(xùn)練強(qiáng)度。以學(xué)自行車為例,我們學(xué)騎自行車有的人可能一兩天就學(xué)會(huì)了,但是真正要掌握需要一個(gè)過(guò)程。同樣我們想改變一件事情,養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣,學(xué)一個(gè)新的方法都需要一個(gè)過(guò)程,只有這個(gè)過(guò)程不斷的往前推進(jìn),每天連續(xù)的重復(fù),每一分鐘去強(qiáng)調(diào)才能最后養(yǎng)成一個(gè)新的、正確的習(xí)慣。

  所以欲要培訓(xùn)長(zhǎng)期有效,不僅僅是為了點(diǎn)燃課堂上的激情,就必須做到通過(guò)調(diào)研,了解對(duì)于某個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),到底什么更需要這家企業(yè)的員工,在這家企業(yè)里頭的根本問(wèn)題出在哪;保持足夠持續(xù)的力度,來(lái)保證問(wèn)題最根本性的解決。我們要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)制定一個(gè)有節(jié)奏有步驟的策略,通過(guò)培訓(xùn),一步一步的、實(shí)際的訓(xùn)練、日常工作的組織、再培訓(xùn)、自己檢查、通過(guò)這么一套完整的策略才能慢慢把自己改變過(guò)來(lái)。

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