如何加強會計職業(yè)道德建設
新時期企業(yè)發(fā)展速度的逐漸加快, 為我國經(jīng)濟發(fā)展水平的提升提供了有效支持。在此背景下, 為了確保我國企業(yè)會計工作狀況良好性, 滿足企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展要求,下面是小編為大家收集的下面是小編為大家收集的，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
如何加強會計職業(yè)道德建設
�。ㄒ唬┘訌姇嬄殬I(yè)道德建設的必要性
《會計法》第39條明確規(guī)定“會計人員應當遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務素質(zhì)”在社會主義市場經(jīng)濟條件下，加強會計人員職業(yè)道德建設，對于更好地服務于市場經(jīng)濟體制建設，提高會計工作質(zhì)量和會計人員的整體素質(zhì)有著重要的意義。
1、加強會計職業(yè)道德建設是建立社會主義市場經(jīng)濟體制的需要。建立社會主義市場經(jīng)濟體制的核心任務有三條：一是建立法制嚴明、公平競爭的市場體系；二是建立強有力的宏觀調(diào)控體系；三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這三條都離不開會計工作、會計信息和會計管理。但從會計工作實際情況看，會計作假現(xiàn)象在某些領域、某些環(huán)節(jié)十分普遍，會計信息嚴重失真。造成這種情況的原因是多方面的，但會計人員職業(yè)道德水推偏低是一個重要的因素，要使會計更好地為建設社會主義市場經(jīng)濟服務，就必須抓住會計職業(yè)道德建設，提高會計工作的“含金量”。
2、加強會計職業(yè)道德建設是提高會計工作質(zhì)量和會計隊伍整體素質(zhì)的需要。會計工作是經(jīng)濟管理工作的重要組成部分，會計信息是企業(yè)經(jīng)營決策、國家宏觀調(diào)控的重要依，而會計信息的提供是由會計人員完成的，所以會計人員的業(yè)務素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用。在現(xiàn)實生活中，法律、法規(guī)很難完全保證和滿足有些利益和要求，況且法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實。因此，要提高會計工作質(zhì)量，提高會計隊伍的整體素質(zhì)，道德因素是至關重要的，會計人員必須樹立良好的職業(yè)道德風尚，作一個德才兼?zhèn)涞睦碡斦吆凸芾碚摺?/p>
（二）加強會計職業(yè)道德建設的建議
促進會計職業(yè)道德規(guī)范化，制定有效、可行、完善的會計職業(yè)道德規(guī)范。會計法律法規(guī)約束是會計職業(yè)道德的最低標準，會計是以一定的法律制度作為工作的依據(jù)與行使管理權之保障的。規(guī)范地方政府行為，真正實現(xiàn)政企分開，優(yōu)化會計從業(yè)的政治環(huán)境。做好會計職業(yè)道德的評價工作，建立行業(yè)自律組織。開展經(jīng)常性的會計道德講評活動，促進良好的會計道德觀念和會計道德行為的形成和發(fā)展。構(gòu)建一個涵蓋所有會計人員的屬于會計人員自己的組織，那么就可以有專門的機構(gòu)來對會計人員的日�；顒舆M行管理，可以制定詳細規(guī)章制度對違反職業(yè)道德的會計人員實行相應的處罰，對情況嚴重的有資格吊銷會計從業(yè)資格等。重視會計職業(yè)道德教育，把會計職業(yè)道德的原則和規(guī)范內(nèi)化為會計人員的道德品質(zhì)，提高會計人員的職業(yè)道德水平，采取典型示范與正面組織相結(jié)合方法，以會計領域先進模范人物的感人事跡作為教材，使會計人員從中得到深刻的啟迪和教育。
如何加強我國企業(yè)會計職業(yè)道德建設
一、實踐中的會計職業(yè)道德作用分析
�。�1） 在會計職業(yè)道德作用下， 可規(guī)范會計人員的實際操作行為， 促使這些人員在自身的工作開展中能夠自覺遵守國家的法律法規(guī)， 在具體的工作崗位上發(fā)揮自身的職能作用， 最大限度地降低企業(yè)生產(chǎn)實踐中的會計工作問題發(fā)生率；
�。�2） 在會計職業(yè)道德的作用下， 可強化從業(yè)人員的責任意識， 避免對企業(yè)的財務狀況產(chǎn)生潛在威脅， 滿足其會計工作高效開展要求的同時可為現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供相應的支持；
（3） 在會計職業(yè)道德的作用下， 有利于實現(xiàn)對從業(yè)人員綜合素質(zhì)的科學培養(yǎng)， 強化企業(yè)會計人員的法律意識， 促使他們在實踐中有著良好的職業(yè)信仰， 從而為我國企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供相應的保障。
二、我國企業(yè)會計職業(yè)道德方面存在的問題分析
為了使會計職業(yè)道德在我國企業(yè)發(fā)展中可發(fā)揮出應有的作用， 保持其良好的建設狀況， 則需要對其存在問題進行分析。具體的問題包括以下方面：
�。ㄒ唬� 從業(yè)人員的法律意識薄弱， 缺乏職業(yè)信仰
在我國企業(yè)發(fā)展過程中， 由于某些會計從業(yè)人員的法律意識有所薄弱， 且在實踐中缺乏職業(yè)信仰， 從而對企業(yè)會計職業(yè)道德造成了不利的影響， 一定程度上制約了其實際作用的充分發(fā)揮。具體表現(xiàn)為：
�。�1） 某些企業(yè)從業(yè)人員在長期的實踐中未能對行業(yè)內(nèi)相關的法律法規(guī)進行深入學習，使得自身在會計工作方面的法律意識有所薄弱， 導致利益驅(qū)動作用下可能會實施有損企業(yè)切身利益的行為， 從而對企業(yè)的會計工作質(zhì)量產(chǎn)生了潛在威脅；
�。�2） 一些企業(yè)會計人員在實踐中過于看重自身的切身利益， 未能與企業(yè)的長遠發(fā)展緊密地結(jié)合起來， 使得會計工作開展中缺乏職業(yè)信仰， 無形之中加大了企業(yè)會計職業(yè)道德方面的問題發(fā)生率， 可能會加大企業(yè)的財務風險。
�。ǘ� 缺乏有效的行業(yè)機制及監(jiān)督體系
在我國企業(yè)會計職業(yè)道德建設過程中， 與之相關的行業(yè)機制及監(jiān)督體系是否有效， 與其會計職業(yè)道德建設效果是否良好密切相關。但是， 實踐中受到行業(yè)機制及監(jiān)督體系缺乏有效性這些因素的影響， 從而引發(fā)了我國企業(yè)會計職業(yè)道德方面的問題， 可能會降低其工作質(zhì)量， 制約著新形勢下企業(yè)會計工作水平的提升。具體表現(xiàn)為：
（1） 我國會計行業(yè)在長期的實踐中雖然形成了相應的行業(yè)機制及監(jiān)督體系， 但在瞬息萬變的市場環(huán)境中， 這些機制與體系依然不夠完善， 有效性方面有待增強， 從而對企業(yè)會計職業(yè)道德方面造成了不同程度的影響， 可能會導致其會計工作問題的發(fā)生， 給企業(yè)的長遠發(fā)展帶來阻礙作用；
�。�2） 盡管很多企業(yè)內(nèi)部都會建立審查機構(gòu)來監(jiān)督會計工作， 但因為外部監(jiān)管機制的缺乏， 國家層面執(zhí)行切實有效的監(jiān)督制度不夠徹底， 使得企業(yè)內(nèi)部的審查機構(gòu)職能作用發(fā)揮不充分， 致使其會計職業(yè)道德建設中未能形成有戲的監(jiān)督體系， 也會影響企業(yè)會計工作的落實效果。
（三） 從業(yè)環(huán)境整體狀況有待改善
在企業(yè)長期發(fā)展過程中， 因會計工作具有一定的特殊性， 使得加強其職業(yè)道德建設的意義重大。但是， 實踐中受到從業(yè)環(huán)境整體狀況有待改善的影響， 可能會引發(fā)我國企業(yè)會計工作方面的問題， 致其職業(yè)道德建設效果受到了相應的影響。具體表現(xiàn)為：
�。�1） 某些企業(yè)在實踐中過于看重自身的經(jīng)濟利益， 未能嚴格遵守行業(yè)內(nèi)的法律法規(guī)， 使得會計人員在企業(yè)負責人的授意下實施了造假行為， 導致會計從而人員的職業(yè)道德有所缺失；
�。�2） 面對激烈的市場競爭環(huán)境， 一些企業(yè)為了提高自身在生產(chǎn)實踐中的市場競爭力， 未能給予會計職業(yè)道德建設足夠的重視， 導致實際中相關的從業(yè)環(huán)境整體狀況不佳， 影響著我國會計行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展， 使得企業(yè)會計職業(yè)道德建設方面面臨著一定的挑戰(zhàn)， 需要運用有效的措施不斷加強其建設。
三、加強我國企業(yè)職業(yè)道德建設的相關措施探討
通過對我國企業(yè)會計職業(yè)道德方面存在問題的深入分析， 為了發(fā)揮其實際作用， 給予會計行業(yè)長遠發(fā)展目標實現(xiàn)可靠保障， 則需要采取相應的措施來加強企業(yè)職業(yè)道德建設， 具體的措施包括以下方面：
�。ㄒ唬� 重視從業(yè)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)， 保持其良好的職業(yè)信仰
在了解會計職業(yè)道德功能特性的基礎上， 結(jié)合我國企業(yè)發(fā)展的實際需要， 則需要在重視相關從業(yè)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)， 進而保持其良好的職業(yè)信仰， 滿足企業(yè)職業(yè)道德建設要求。具體表現(xiàn)為：
�。�1） 針對性地開展會計職業(yè)道德方面的專業(yè)培訓活動， 并通過對法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面內(nèi)容的整合利用， 豐富該培訓活動內(nèi)容， 使得我國企業(yè)會計人員在自身的工作開展中有著良好的法律意識及責任意識， 提高其綜合素質(zhì)， 且在自身的工作崗位上能夠維護好企業(yè)的切身利益， 促使我國企業(yè)會計職業(yè)道德建設方面的工作開展更具科學性；
�。�2） 在實現(xiàn)我國企業(yè)會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)有效培養(yǎng)的過程中， 也需要企業(yè)根據(jù)這些人員的工作表現(xiàn)及形勢變化， 實施好高效的獎懲機制， 強化會計從業(yè)人員責任意識的同時提高他們的工作積極性， 從而在具體的工作崗位上保持良好的職業(yè)信仰， 給予我國企業(yè)會計職業(yè)道德建設水平提升相應的支持。同時， 企業(yè)應對會計職業(yè)道德建設的必要性有著正確的認識， 大力支持其建設方面的工作開展， 并加大會計人員在工作方面的考核力度， 從而提高他們的職業(yè)道德， 逐漸實現(xiàn)自身發(fā)展過程中的會計職業(yè)道德建設目標。
�。ǘ� 積極探索有效的行業(yè)機制及監(jiān)督體系并實施到位
在加強我國企業(yè)會計職業(yè)道德建設過程中， 為了確保其建設狀況良好性， 減少企業(yè)會計工作方面的問題發(fā)生， 則需要積極探索有效的行業(yè)機制及監(jiān)督體系并實施到位。具體表現(xiàn)為：
�。�1） 通過對我國會計行業(yè)發(fā)展狀況及要求的充分考慮， 將創(chuàng)新理念融入會計行業(yè)機制形成過程中， 使得這類機制在企業(yè)會計職業(yè)道德建設中有著良好的適用性， 規(guī)范會計從業(yè)人員實際操作行為的同時確保其職業(yè)道德建設效果良好性。同時， 需要給予我國會計行業(yè)機制的創(chuàng)新使用更多的關注， 從而滿足與時俱進的發(fā)展要求， 給予企業(yè)職業(yè)道德建設更多的參考信息；
�。�2） 國家層面上通過對會計行業(yè)的有效監(jiān)督與企業(yè)審查機構(gòu)職能作用的充分發(fā)揮， 可為企業(yè)職業(yè)道德建設中所需的監(jiān)督體系形成提供參考依據(jù)， 使得這類體系支持下影響企業(yè)職業(yè)道德建設效果的因素得以及時消除， 進而滿足其建設水平提升方面的要求；
�。�3） 通過對我國會計行業(yè)機制與監(jiān)督體系的積極探索， 得到這類機制與體系后， 需要在企業(yè)會計職業(yè)道德建設中將它們實施到位， 促使企業(yè)會計職業(yè)道德建設得以不斷加強。
�。ㄈ� 注重會計從業(yè)環(huán)境整體狀況的不斷改善
實踐中開展我國會計職業(yè)道德建設方面的研究工作時， 為了得到理想的研究成果， 全面提升其建設水平， 則需要注重會計從業(yè)環(huán)境整體狀況的不斷改善。在此期間， 需要做到：
�。�1） 加大相關企業(yè)及會計人員有違職業(yè)道德的違法違規(guī)行為的懲處力度， 凈化會計從業(yè)研環(huán)境， 使得企業(yè)會計工作能夠在實踐中有效開展， 并保持其良好的功能特性， 逐漸增強我國企業(yè)在實踐中的會計職業(yè)道德建設效果；
�。�2） 做好我國會計從業(yè)環(huán)境中存在問題的分析與總結(jié)工作， 運用針對性強的處理措施予以處理， 使得我國的會計從業(yè)環(huán)境整體狀況能夠得到有效改善， 從而保持企業(yè)會計職業(yè)道德良好的建設水平及建設效果， 滿足其會計工作有效開展的實際需要， 促使會計從業(yè)人員在實踐中的職能作用得以充分發(fā)揮。
結(jié)束語
綜上所述， 通過對這些不同措施的靈活使用， 有利于滿足我國企業(yè)會計職業(yè)道德建設的實際要求， 逐漸提升其建設水平， 促使企業(yè)在實踐中的會計工作開展能夠達到預期效果。因此， 為了在促進企業(yè)發(fā)展、保持其良好的會計工作落實效果過程中， 需要給予會計職業(yè)道德建設更多的考慮， 且在針對性強的措施支持下， 確保我國企業(yè)會計職業(yè)道德建設有效性， 避免對其會計工作開展造成不利的影響。長此以往， 可滿足我國企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動開展中的多樣化需求， 增強其會計工作質(zhì)量可靠性。
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