財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德
“會(huì)計(jì)人，因長(zhǎng)于計(jì)算，所以精深；因職業(yè)稟賦，所以正直；因事務(wù)繁雜，所以勤勉；因責(zé)任重大，所以有高貴的靈魂�！边@里所說(shuō)的靈魂，也就是人們常說(shuō)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
一、我國(guó)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)現(xiàn)狀
我國(guó)的財(cái)務(wù)行業(yè)由來(lái)以久，自古以來(lái)，歷代王朝更替交迭，官職部門每每變換而惟獨(dú)帳房和錢司不變。財(cái)務(wù)行業(yè)作為一種獨(dú)立于任何職業(yè)中的一種出現(xiàn)在大眾工作行列的時(shí)候，最初的道德體系則要求誠(chéng)實(shí)，認(rèn)真，勤勉。而隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展財(cái)務(wù)人員的工作從量到質(zhì)，從簡(jiǎn)單到復(fù)雜，從單一的帳冊(cè)記錄到參與企業(yè)管理提供財(cái)務(wù)信息，它經(jīng)歷了煩瑣的變化，而現(xiàn)在這種趨勢(shì)還在不斷加強(qiáng)。伴隨著其功能的不斷完善，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德也在前進(jìn)著，或多或少的道德扭曲人員素質(zhì)下降開始出現(xiàn)在這一行業(yè)人員的道德信仰中。經(jīng)濟(jì)是一個(gè)國(guó)家發(fā)展的根本和動(dòng)力。
當(dāng)前，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，部分財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德陳腐失真，對(duì)工作缺乏責(zé)任心，破于領(lǐng)導(dǎo)上司或私人親朋原因，做假帳，弄虛帳，向財(cái)務(wù)決策層提供不真實(shí)的財(cái)務(wù)信息，致使決策層做出錯(cuò)誤的判斷和發(fā)展方向，我國(guó)財(cái)務(wù)行業(yè)范圍面廣人員眾多，在不斷改進(jìn)的經(jīng)濟(jì)體制中逐漸顯漏人員能力和職業(yè)要求相互脫節(jié)現(xiàn)象，我國(guó)財(cái)務(wù)行業(yè)人員近1000萬(wàn)之多，而經(jīng)濟(jì)發(fā)展中急需的管理人員卻有相對(duì)不足的現(xiàn)象，這表明我過財(cái)務(wù)行業(yè)還存在著諸多問題。
二、我國(guó)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德存在的問題
1、人員素質(zhì)下降
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)家對(duì)財(cái)務(wù)人員的需求量大大增加，從最原始的帳房先生到現(xiàn)在的從業(yè)人員不分先后和人員能力，一起上陣，甚至于某些從為從事過該行業(yè)的人員，也插足而入。這就造成了一種魚龍混雜的行業(yè)體系，大大降低了財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的道德素養(yǎng)。
2、吃工家飯，滿自家倉(cāng)
隨著現(xiàn)代社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，國(guó)家和企業(yè)都在不斷加強(qiáng)本國(guó)人民和業(yè)內(nèi)員工的福利及工作，工資環(huán)境。對(duì)員工的生活，交通盡可能的提供便利。報(bào)銷員工外出費(fèi)用。正是這樣使一些人失去了原有的道德信仰。財(cái)務(wù)不入帳，虛增多列費(fèi)用，增加企業(yè)的報(bào)銷支出從而使其成為自己的收入。
3、關(guān)系化工作，親屬是職業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)
財(cái)務(wù)人員的工作和影響要求他必須在某些必要的時(shí)候能夠不顧情面，財(cái)務(wù)工作在西方被人們嬉稱為看門狗，可見財(cái)務(wù)人員的工作就是守好財(cái)務(wù)關(guān)，精工細(xì)帳準(zhǔn)確無(wú)誤。而現(xiàn)在有一些財(cái)務(wù)人員，重關(guān)系，攀關(guān)系，關(guān)系就意味著升遷或加薪，意味著可以讓自己工作無(wú)憂。視親屬為領(lǐng)導(dǎo)，親屬的要求要重于職業(yè)道德的底線，提攜著自家的親屬而失去了職業(yè)道德。
4、亂用職權(quán)
財(cái)務(wù)行業(yè)的運(yùn)行要各個(gè)工作人員充分適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用自己手中的權(quán)利，給企業(yè)帶來(lái)利益，給非法予以打擊。而現(xiàn)實(shí)中許多財(cái)務(wù)人員不懂得如何運(yùn)用自己手中的權(quán)利，不知道自己所擁有的權(quán)利的范圍。更甚至某些財(cái)務(wù)人員亂用權(quán)利，越權(quán)管理，擅自更改變動(dòng)或指使他人做假帳，做虛帳，謀求個(gè)人利益，損害公眾利益。
5、合作不利，財(cái)務(wù)流程漏洞百出
財(cái)務(wù)工作像一個(gè)車間，同樣的是一種流水式工作方式，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的錯(cuò)誤，都會(huì)導(dǎo)致整個(gè)財(cái)務(wù)工作失敗，財(cái)務(wù)人員勾心斗角，合作不利，各自為王，致使進(jìn)不知有出，出不知何時(shí)進(jìn)，造成上下混亂，整個(gè)財(cái)務(wù)流程漏洞百出，頻頻出錯(cuò)，整個(gè)財(cái)務(wù)工作失敗，給企業(yè)造成重大損失。
三、財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的影響
(一)對(duì)企業(yè)的影響
財(cái)務(wù)人職業(yè)道德修養(yǎng)的好壞，對(duì)企業(yè)乃至社會(huì)的影響都是重大而深遠(yuǎn)的，錯(cuò)誤的職業(yè)道德信仰，將導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)工作開展不利，假錯(cuò)不斷，財(cái)務(wù)人員虛報(bào)，多列，少計(jì)，更改財(cái)務(wù)信息，扭曲財(cái)務(wù)流程，直接影響財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的確認(rèn)，計(jì)量，處理及輸出從而影響財(cái)務(wù)人員的職能，做出錯(cuò)誤的報(bào)表，錯(cuò)報(bào)企業(yè)的收入和指出以及贏利情況，為企業(yè)決策層提供錯(cuò)誤的決策信息。
錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)信息將導(dǎo)致錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)決定，提供錯(cuò)誤的發(fā)展方向，輕則財(cái)務(wù)虧損，重則企業(yè)破產(chǎn)。財(cái)務(wù)信息的真實(shí)與否，在于財(cái)務(wù)人員的敬業(yè)精神和工作態(tài)度，歸于根本就是財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德是否符合職業(yè)要求和社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。好的道德素養(yǎng)將給一個(gè)企業(yè)帶來(lái)暖春的陽(yáng)光。
(二)對(duì)社會(huì)的影響
財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)不僅僅關(guān)系企業(yè)的存亡，也關(guān)系社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)是社會(huì)的財(cái)富，而這些財(cái)富的知情和看守人則是財(cái)務(wù)工作者，財(cái)務(wù)工作者的職業(yè)道德怎樣，將影響社會(huì)財(cái)富的積累和容量，好的職業(yè)道德能促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展，增加財(cái)富的積累。而壞的職業(yè)道德修養(yǎng)，將破壞財(cái)務(wù)工作流程，影響企業(yè)年終財(cái)務(wù)真實(shí)性，對(duì)社會(huì)造成重大影響，耗費(fèi)原有的社會(huì)財(cái)富，激增個(gè)人私欲，嚴(yán)重者以至社會(huì)混亂。
四、財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性
基于以上的現(xiàn)狀和影響不難看出財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的重要性，職業(yè)道德的重要不僅僅表現(xiàn)在工作和生活中，他的影響是深淵和嚴(yán)重的，職業(yè)道德的缺失和職業(yè)觀念的淡化不僅能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響而且對(duì)國(guó)家乃至社會(huì)都會(huì)造成不可想象的后果，近日廣州市中級(jí)人民法院就審理南航集團(tuán)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)陳利明犯罪賄賂挪用公款一案作出一審判決，叛死刑。陳利明涉嫌賄賂5366.9850萬(wàn)元，貪公款人民幣1234.143255萬(wàn)元，挪用公款共計(jì)人民幣12億元，彭安發(fā)則涉嫌挪用公款人民幣3億元�？梢娯�(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德是尤為重要的，此案中的被告如果有較強(qiáng)的職業(yè)道德便不至于犯下如此錯(cuò)誤，當(dāng)然可能存在外在因素，但內(nèi)在因素確起著主導(dǎo)作用——那就是職業(yè)道德，而案中被告人的職業(yè)道德卻不值一文，因此如何加強(qiáng)和提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德觀念就顯得很迫切，對(duì)于職業(yè)道德改善和提高的方法以下僅為個(gè)人觀點(diǎn)。
五、基于以上我國(guó)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)所存在的問題和影響提出幾點(diǎn)解決辦法
(一)傳統(tǒng)教育和培養(yǎng)方法
1言傳身教——學(xué)校中的萌芽教育
學(xué)校是一個(gè)xx社會(huì)受教育人群高度集中的地方，也是文化傳統(tǒng)，精神思想以及接觸社會(huì)為人處事的啟蒙之處。學(xué)生的質(zhì)量和數(shù)量在現(xiàn)代社會(huì)中代表著一個(gè)國(guó)家未來(lái)的發(fā)展能力，預(yù)示著一個(gè)國(guó)家能否富強(qiáng)繁榮，他們多是青少年，決大多數(shù)人對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)幾乎為零，而學(xué)校教育就是在像這些人灌輸傳統(tǒng)文化播種智慧種子，培養(yǎng)學(xué)生的為人方式，做人之法和道德品行。所以財(cái)務(wù)人員的道德培養(yǎng)首先是從最初的學(xué)校教育中得來(lái)的，就像在一片土地中種進(jìn)花種待條件適宜時(shí)就會(huì)生根發(fā)芽。因而學(xué)校教育是很重要的。
2社會(huì)教育——繼續(xù)教育
繼續(xù)教育是在學(xué)校教育基礎(chǔ)上的一種延續(xù)，是為了能在財(cái)務(wù)人員工作的同時(shí)把理論和實(shí)踐更好的結(jié)合，即提高了財(cái)務(wù)人員的職業(yè)技能同時(shí)也加深和鞏固財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德，使財(cái)務(wù)人員真正能夠作到愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則并參與管理。繼續(xù)教育是整個(gè)財(cái)務(wù)人員職業(yè)技能和道德培養(yǎng)的中間環(huán)節(jié)，它在時(shí)刻提醒財(cái)務(wù)人員，勿以薄利而亂德。
(二)現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的監(jiān)督方法
1、社會(huì)監(jiān)督
社會(huì)監(jiān)督即是把社會(huì)各個(gè)階層，各種群體和每一雙眼睛都調(diào)動(dòng)起來(lái)，監(jiān)督和檢查財(cái)務(wù)人員的道德行為。
(1)創(chuàng)造社會(huì)輿論，用輿論壓力來(lái)約束財(cái)務(wù)人員的道德行為，把群眾的意見引進(jìn)來(lái)，使道德敗壞者敢想而不敢為。
(2)充分利用審計(jì)體系來(lái)審查和考核財(cái)務(wù)人員的工作質(zhì)量和業(yè)績(jī)，將陳腐破落者從財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍中找出來(lái)，避免濫竽充數(shù)現(xiàn)象。
(3) 充分發(fā)揮法律的懲罰體制，對(duì)于作假，虛報(bào)，少報(bào)，多列以及提供不真實(shí)財(cái)務(wù)信息的會(huì)計(jì)人員給予法律制裁，決不姑息。
2、企業(yè)內(nèi)部控制
企業(yè)的內(nèi)部控制制度是企業(yè)對(duì)內(nèi)部的一種自我監(jiān)督和控制的方法，隨著我過市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，企業(yè)的規(guī)模和發(fā)展速度都空前提高，而相應(yīng)激增的公司財(cái)務(wù)人員由于人員眾多，管理者很難面面俱到，必有漏網(wǎng)之魚。這就要求企業(yè)在自身不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，要針對(duì)財(cái)務(wù)工作人員這個(gè)管家行業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和控制，因此建立企業(yè)內(nèi)部控制制度是時(shí)代所需，也是發(fā)展的必要所在。
(1)建立內(nèi)部控制制度要使財(cái)務(wù)人員工作分離，相關(guān)而密切的財(cái)務(wù)工作要有不同人員來(lái)做。
(2)建立內(nèi)部控制制度要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)管理，把財(cái)務(wù)人員分致與不同的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行管理可以避免“熟人式工作”。
(3)建立企業(yè)內(nèi)部控制制度要實(shí)行財(cái)務(wù)人員倫崗制度，同一份工作要在一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行人員倫崗，避免同一個(gè)人在一個(gè)崗位上時(shí)間過久而造成“兵油子”的出現(xiàn)。
(4)建立企業(yè)內(nèi)部控制制度要求在財(cái)務(wù)行業(yè)中關(guān)系密切的工作崗位上的財(cái)務(wù)人員不能為親屬關(guān)系，防止“干系化工作的出現(xiàn)”。
3建立企業(yè)財(cái)會(huì)責(zé)任制度
企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督不能只局限與對(duì)人員的分離和倫崗，還要建立責(zé)任制度，對(duì)不同的財(cái)務(wù)人員給予不同的責(zé)任和權(quán)限范圍，使其即能充分發(fā)揮自己的職業(yè)技能也能約束自己的職業(yè)道德，要在內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上在給予責(zé)任和權(quán)利，獎(jiǎng)懲結(jié)合。
(1) 對(duì)與財(cái)務(wù)人員在自己崗位上的業(yè)績(jī)和過錯(cuò)要確立獎(jiǎng)懲條例，要作到，功可賞過必罰。
(2)利用法律條例來(lái)約束財(cái)務(wù)人員的工作態(tài)度和職業(yè)道德，把財(cái)務(wù)工作納入法律化的發(fā)展軌道。要使財(cái)務(wù)工作者明白，任何一筆業(yè)務(wù)的
(3)在企業(yè)內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上將各個(gè)財(cái)務(wù)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行分層管理，把各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都放在領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督之下，財(cái)務(wù)工作人員要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)員工負(fù)責(zé)。
(三)財(cái)務(wù)人員自監(jiān)自律以提高道德修養(yǎng)
1、自我監(jiān)督，時(shí)刻警惕自己道德等同法律
財(cái)務(wù)人員的工作關(guān)系重大，影響范圍廣泛，因此國(guó)家制定了相應(yīng)的法律制度來(lái)維護(hù)和監(jiān)督財(cái)務(wù)行業(yè)的工作秩序，鞭策財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德。財(cái)務(wù)人員在自己的工作崗位上要堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不敗壞職業(yè)道德風(fēng)氣，不被金錢迷惑。要做到這些不能光靠國(guó)家的法律和群眾的監(jiān)督，最重要的是要財(cái)務(wù)人員學(xué)會(huì)自我監(jiān)督，把自己的行為品德納入自己的監(jiān)督之下，警惕和提醒自己，什么該做，什么不該做，古語(yǔ)有云：“有可為，有可不為”。
那么作為企業(yè)的管家就應(yīng)該立足本職堅(jiān)決守好道德關(guān)。
2、清正廉潔，明確責(zé)任，堅(jiān)持準(zhǔn)則
在財(cái)務(wù)行業(yè)里，有些人禁不住金錢的誘惑而犯罪，事后的警醒則悔之晚矣，因此財(cái)務(wù)工作人員要時(shí)刻打起十二分的精神。深刻理解金錢對(duì)于生活和職業(yè)道德之間的含義，堅(jiān)持集體立場(chǎng)，做一個(gè)清正廉潔的財(cái)務(wù)工作者。要把準(zhǔn)則作為生活程序中的一個(gè)分段來(lái)對(duì)待，時(shí)刻牢記準(zhǔn)則的規(guī)定和職責(zé)權(quán)利，不踐踏準(zhǔn)則，無(wú)視準(zhǔn)則。要把準(zhǔn)則作為工作和學(xué)習(xí)的力行標(biāo)準(zhǔn)。
六、結(jié)論
財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性——關(guān)系企業(yè)乃至國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德需要自己去培養(yǎng)，需要社會(huì)和群眾的監(jiān)督，需要法律來(lái)維護(hù)。他的重要是對(duì)一個(gè)行業(yè)，一個(gè)群體，一種工作方式和態(tài)度的詮釋。職業(yè)道德是靈魂，是每一種工作都不可缺少的。我們需要不斷完善和改進(jìn)自己的職業(yè)道德，追隨時(shí)代的發(fā)展，不斷探索可以糾正道德缺陷的方法和途徑，也許是學(xué)習(xí)，也許是制裁，我們最終的期望是一個(gè)完美的職業(yè)道德體系的建立和維護(hù)，是一個(gè)行業(yè)最光彩的顛峰。
1.愛崗敬業(yè)。這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心規(guī)范。它要求財(cái)會(huì)人員充分認(rèn)識(shí)本職工作在事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。同時(shí)，還要求財(cái)會(huì)人員在工作中自覺主動(dòng)地履行崗位職責(zé)，以積極向上的健康心態(tài)做好工作，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，要求財(cái)會(huì)人員具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)和核算規(guī)范，偶爾發(fā)生失誤，必須速查原因，拿出對(duì)策，杜絕類似錯(cuò)誤再度發(fā)生。
2.誠(chéng)實(shí)守信。誠(chéng)信應(yīng)是會(huì)計(jì)行業(yè)最起碼、最基本的執(zhí)業(yè)理念。會(huì)計(jì)人員應(yīng)把“誠(chéng)信為本”原則看成自己安身立命的基礎(chǔ)，在工作中要做到實(shí)事求是，客觀公正，正確無(wú)誤；在履行專業(yè)職責(zé)時(shí)，應(yīng)保持足夠的專業(yè)勝任能力，具備一絲不茍的責(zé)任感。
3.熟悉法規(guī)。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，又是一項(xiàng)很具體、很復(fù)雜的實(shí)務(wù)性工作。如果我們會(huì)計(jì)人員不能跟上形式，不能及時(shí)掌握新的知識(shí)，稍有不慎，就會(huì)“失之毫厘，謬以千里”，給國(guó)家和人民造成嚴(yán)重的損失。因此財(cái)會(huì)人員要不斷學(xué)習(xí)，經(jīng)常充電，力戒浮躁，努力提升自身的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。
4.廉潔自律。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定了廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求，是會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則。對(duì)于整天與錢財(cái)打交道的會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，經(jīng)常會(huì)受到財(cái)、權(quán)的誘惑，若會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，自律意志薄弱，很容易成為權(quán)、財(cái)?shù)呐`，走向犯罪的深淵。沒有“理萬(wàn)金分文不沾”、“常在河邊走，就是不濕鞋”的道德品質(zhì)和高尚情操是不行的�？梢哉f(shuō)，會(huì)計(jì)人員自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最高境界。
5.依法辦事。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。會(huì)計(jì)人員的原則意識(shí)主要是指對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)方針、政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)的嚴(yán)格遵守、執(zhí)行和堅(jiān)持。會(huì)計(jì)人員在其會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作中應(yīng)做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策制度，依法辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，無(wú)論是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，還是對(duì)親朋好友，都必須一視同仁，不講親疏，真正做到“不唯上，不唯情，只唯法”。
6.客觀公正。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。財(cái)會(huì)工作的首要職能就是對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀公正的記錄與反映，其本質(zhì)特征體現(xiàn)為“真實(shí)性”，離開了實(shí)際發(fā)生的客觀經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)去進(jìn)行會(huì)計(jì)處理只能是造假賬。而公正的本質(zhì)則體現(xiàn)為合理性，對(duì)一些特殊會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理必須堅(jiān)持公正合理的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財(cái)會(huì)人員個(gè)人品德的體現(xiàn)，財(cái)會(huì)工作實(shí)踐中經(jīng)常出現(xiàn)的若干矛盾和問題，大多與此相關(guān)。因此，財(cái)會(huì)人員必須正確行使自己的職權(quán)，必須強(qiáng)化自身品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。
7.搞好服務(wù)。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的時(shí)代要求。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)將自己掌握的專業(yè)知識(shí)與本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況相結(jié)合，要根據(jù)發(fā)展變化了的新形勢(shì)及時(shí)調(diào)整服務(wù)類型，保證服務(wù)重點(diǎn)，運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，進(jìn)行成本控制，提高經(jīng)濟(jì)效益。
8.保守秘密。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)性質(zhì)，決定了他們能夠掌握和了解本單位大量的內(nèi)部機(jī)密資料和信息，這些信息一旦外泄，可能會(huì)給單位造成很大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守秘密，除非得到本單位的允許或法律、法規(guī)要求公布外，不得私自向外界提供或泄露單位的會(huì)計(jì)信息，也不能將其用于私人目的。
會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的方方面面，經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)越發(fā)展，財(cái)會(huì)工作越重要，在一些不健康的環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地會(huì)受到影響，突出表現(xiàn)為會(huì)計(jì)資料虛假、會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失、發(fā)生信用危機(jī)等，這些都將會(huì)直接影響到一個(gè)單位企業(yè)的經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和決策；會(huì)計(jì)秩序的混亂，會(huì)擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，危及經(jīng)濟(jì)安全，助長(zhǎng)消極腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延，還會(huì)帶來(lái)極大的社會(huì)危害。因此，財(cái)會(huì)工作作為“反映、監(jiān)督與控制”財(cái)務(wù)運(yùn)行的主體——財(cái)會(huì)人員責(zé)任重大，財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下顯得尤為重要。
而會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)是一個(gè)實(shí)踐、認(rèn)識(shí)、再實(shí)踐、再認(rèn)識(shí)，循環(huán)往復(fù)，逐步提高的復(fù)雜過程。作為教育系統(tǒng)一名財(cái)務(wù)人員，更要從我做起，從現(xiàn)在做起，從平凡的工作做起，為不斷適應(yīng)教育事業(yè)又快又好發(fā)展的需要，應(yīng)該具備更高的意識(shí)規(guī)范：
1.責(zé)任意識(shí)。要珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到“干一行愛一行，干一行精一行”，在工作中自覺主動(dòng)地履行崗位職責(zé)，做到“今日事，今日畢”，以積極向上的健康心態(tài)做好工作，堅(jiān)持原則，依法理財(cái)，依法核算，依法監(jiān)督。
2.管理意識(shí)。會(huì)計(jì)人員要樹立參與管理的意識(shí)，積極主動(dòng)地做好參謀。主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的情況和存在的問題，主動(dòng)提出合理化建議、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策、參與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，而不是消極被動(dòng)地記賬、算賬和報(bào)賬。
3.技能意識(shí)。作為優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，必須具備應(yīng)有的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)和能力，如賬務(wù)處理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、管理決策能力、職業(yè)判斷能力。要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐，就要有危機(jī)感、緊迫感、要有不斷提高專業(yè)技能的愿望和要求。會(huì)計(jì)人員只有業(yè)務(wù)嫻熟，并且有精湛的技能，才能更好地參與管理，為改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)；只有努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，深刻領(lǐng)會(huì)財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，才能有效地參與管理，真正起到當(dāng)家理財(cái)?shù)淖饔谩?/p>
4.服務(wù)意識(shí)。會(huì)計(jì)人員要樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，要擺正自己的工作位置。會(huì)計(jì)人員要在內(nèi)心深處樹立服務(wù)意識(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為同事服務(wù)、為一線生產(chǎn)人員服務(wù)。服務(wù)是自己的職責(zé)，是自己的義務(wù)。只有樹立了強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，才能做好會(huì)計(jì)工作，履行會(huì)計(jì)職能，為單位和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
5.創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新已成為當(dāng)代人類社會(huì)發(fā)展最為重要的動(dòng)力，成為時(shí)代精神的集中體現(xiàn)。它標(biāo)志著會(huì)計(jì)人員對(duì)知識(shí)和理論更新的自我管理、自我提高的意識(shí)要求。這種要求與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來(lái)臨是一致的。只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，才能夠保證財(cái)務(wù)工作不斷向前推進(jìn)。
6.現(xiàn)代意識(shí)。在當(dāng)前這個(gè)日新月異的社會(huì)，每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都必須具備現(xiàn)代意識(shí)。具體地說(shuō)，就是應(yīng)能感受到時(shí)代的脈搏，具有對(duì)新知識(shí)的渴求和好奇心，能夠不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，不因自己年齡的衰老而保守，不因自己知識(shí)的老化而落伍，始終以自己不斷更新的知識(shí)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，適應(yīng)教育事業(yè)飛速發(fā)展的需要。
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