堅持自己的職業(yè)操守
由于業(yè)績突出，我被老板破格提名為人事經(jīng)理。上任之前，老板說：“人事經(jīng)理是維持公司發(fā)展和運(yùn)轉(zhuǎn)的‘血脈’。招不到合適人才，就意味著公司不能補(bǔ)充新鮮血液，缺乏活力。正因為你以前舉薦過不少優(yōu)秀人才，所以公司才有今天的超常發(fā)展。我相信你的人品，在這個崗位上能幫公司把好這個關(guān)。”聽完，我重重地點了頭。
春季人才招聘會開始后，我要招錄五名業(yè)務(wù)員。正當(dāng)我擬訂招聘計劃書時，管人事財務(wù)后勤的霍總不知什么時候進(jìn)了辦公室。做了工作上的交代，閑扯了一會別的事，霍總不經(jīng)意地嘆道：“現(xiàn)在大學(xué)生找工作難��！在條件許可的情況下，該通融的就通融一下。”聽他話中有話，我隨口問了一句，霍總，有什么事就不妨直言吧！招人的大原則是我們共同制訂的，只要符合條件，我會按制度辦。
霍總猶豫了一會兒，這才吞吞吐吐地講出苦衷。他有個侄兒，讀擴(kuò)招后的學(xué)校，專業(yè)與公司業(yè)務(wù)員根本對不上口，況且學(xué)業(yè)成績一般。其弟弟找過他幾次，想進(jìn)我們這樣有實力的大公司�；艨傃韵轮馐亲屛叶ㄏ蛘衅福诠P試和面試中手下留情，放他一馬。
聽完這話，我心里十分矛盾，如果都這樣，這次公開招聘就失去了它應(yīng)有的`意義。當(dāng)然，如果不給予霍總方便，他是我的頂頭上司，說不定以后會給我小鞋穿。
果然，正式招聘那天，一個大學(xué)生等人群散去后，怯怯來到攤位前，遞過簡歷，接著小聲說出了他和霍總的那層關(guān)系。還說筆試的答案都有了，就看我正式面試后發(fā)句話。這不是舞弊嗎？我對霍總越軌直接定人的做法很反感。最關(guān)鍵的是，他的親戚壓根就不符合要求。出于職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的要求，還有不能辜負(fù)老板的厚望，我決定在這個位置上做出應(yīng)有的決定。
招錄結(jié)束后，我把名單直接報給了老板，沒有霍總的親戚。他氣急敗壞，又不好當(dāng)面發(fā)作。之后，他在工作上處處為難我。受不了這個氣，我憤然遞交了辭職報告。
正當(dāng)我尋找新的公司時，那天，老板突然給我打了電話。他言辭誠懇地說，他弄清了事情的原委，經(jīng)董事會討論，霍總被降為管后勤的部門經(jīng)理。他說讓我回來，公司需要像我這樣堅持原則、不為權(quán)勢所動的人事經(jīng)理。
掛了電話，我心里五味雜陳，感嘆得最多的是，堅持職業(yè)操守，終將會被人理解。
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