哪些職業(yè)失去操守現(xiàn)象最嚴(yán)重？
中國青年報社會調(diào)查中心通過題客調(diào)查網(wǎng)，對全國12575名公眾進行的一項調(diào)查顯示，對于高校引進“學(xué)位論文學(xué)術(shù)不端行為檢測系統(tǒng)”，53.4%的人表示悲哀，“本應(yīng)最純凈的學(xué)術(shù)領(lǐng)域竟然還得用‘測謊儀’來約束”；22.1%的人認(rèn)為這可以對學(xué)術(shù)造假人員產(chǎn)生較強的震懾力；21.8%的人認(rèn)為這沒什么用，因為學(xué)術(shù)不端行為不是一臺機器就能制止的。
73%公眾認(rèn)為職業(yè)操守底線被突破首要原因是人們過于追逐利益
反剽竊軟件研發(fā)者、武漢大學(xué)信息管理學(xué)院副教授沈陽，在接受記者采訪時說，推出這一系統(tǒng)是無奈之舉。反剽竊系統(tǒng)能檢測出剽竊行為，但是并不能遏制剽竊行為。“反剽竊不是技術(shù)問題，而是社會問題，甚至可以說是國家問題。”
“對職業(yè)底線的突破不單單是學(xué)術(shù)領(lǐng)域的問題，這一檢測做法也可以被其他領(lǐng)域借鑒。像是醫(yī)院將所有的醫(yī)藥價格等信息公開，就可以利用技術(shù)手段對其進行檢測，看是否存在高抬藥價等現(xiàn)象。”沈陽說。
哪些職業(yè)失去操守的現(xiàn)象最嚴(yán)重？調(diào)查中公眾給出的排序
依次為：醫(yī)生(74.2%)、公安干警(57.8%)、教師(51.5%)、法律工作者(48.4%)、公務(wù)員(47.8%)、新聞工作者(37.6%)、會計師(30.7%)、學(xué)者(20.3%)、社會工作者(10.9%)。
哪些職業(yè)失去操守的現(xiàn)象最可怕？調(diào)查中公眾的排序與對“失去操守最嚴(yán)重職業(yè)”的判斷完全一致：醫(yī)生(82.4%)、公安干警(69.4%)、教師(64.6%)、法律工作者(59.4%)、公務(wù)員(46.5%)、新聞工作者(43.8%)、會計師(33.7%)、學(xué)者(21.5%)、社會工作者(13.3%)。
對這樣的結(jié)果，北醫(yī)三院醫(yī)生王亮(化名)一點都不意外。他當(dāng)初來醫(yī)院工作，對于病人家屬給的紅包一概不要，結(jié)果不僅被同事視為異類，連病人都不敢請他做手術(shù)。“后來有同事和我說，現(xiàn)在都是這樣的風(fēng)氣，在其他醫(yī)院也一樣，不要反而會被排斥。我也就慢慢接受了。我現(xiàn)在只能做到不因為紅包而影響治療，這是我唯一還沒被突破的底線。”
由于擔(dān)心法律工作的種種潛規(guī)則，北京某高校法律專業(yè)的劉飛(化名)畢業(yè)后進入某市級媒體當(dāng)了記者。干了不到一年，他發(fā)現(xiàn)在這里堅守底線同樣艱難。“我做的是新聞曝光，只希望對得起自己的良心，卻因此得罪了太多人。最痛苦的是，有時候即使不參與，事情也不會因此轉(zhuǎn)變，只會完全被排斥在圈子之外。”
“不做假”是財務(wù)工作者的職業(yè)操守底線。北京市一家私營企業(yè)會計詹非(化名)卻告訴記者，上學(xué)時老師曾說，如果一個學(xué)會計的不會做假，很難找到工作。他當(dāng)時不信，工作后卻發(fā)現(xiàn)不得不信。“沒干多久，經(jīng)理就很含蓄地要我調(diào)賬，第一次我找個理由拒絕了，可這樣根本干不下去。后來我也就答應(yīng)了，反正只要保護好自己就行了。”
調(diào)查中，73.0%的人認(rèn)為職業(yè)操守底線一再被突破的首要原因是“人們過于注重對利益的追逐，忽略了職業(yè)信用的重要性”；其次是缺少法律監(jiān)管和輿論監(jiān)督的環(huán)境(52.4%)；52.3%的人認(rèn)為是整個社會大環(huán)境道德滑坡；41.9%的人感覺職業(yè)操守和職業(yè)信用的意識還沒有深入人心。
64.8%公眾建議，一旦發(fā)現(xiàn)違反職業(yè)操守當(dāng)事人應(yīng)不能再從事
天津市西青區(qū)辛口鎮(zhèn)第六埠村大學(xué)生村官王立濤，工作快一年了，說起職業(yè)操守，讓他感觸最深的.是這里的村干部。村干部們從來沒有節(jié)假日，每天8點上班，一些村干部5點就得起來忙田里的活兒，因為一個月800元錢的工資根本不夠生活，種田收入才是一家人的主要收入。
“你說他們圖啥？有時到鎮(zhèn)里開會，在回來的路上就開始打電話，到了村里顧不上吃飯先召集大家布置任務(wù)，一分鐘都不能耽擱。我覺得他們是最有職業(yè)感的人。”這種狀態(tài)讓王立濤也受到了感染。“也許這和農(nóng)村不像城市競爭那么激烈有關(guān)，但在他們身上，我看到了什么是真正的工作狀態(tài)。有點像《士兵突擊》里的許三多，‘不拋棄不放棄’。我們社會現(xiàn)在特別缺乏這種精神，踏踏實實、勤勤懇懇，不去想升官發(fā)財，也不會為了利益爭得頭破血流。”
調(diào)查顯示，43.3%的人認(rèn)為職業(yè)操守底線被突破的重要原因是目前很多資源被壟斷，能夠競爭的機會本來就不多，只能采用非常手段；28.3%的人表示，現(xiàn)在整個社會處于高度競爭的狀態(tài)，有些人又急于求成，故不得不突破底線。
華中科技大學(xué)社會學(xué)系主任雷洪表示，職業(yè)操守被突破確實和社會競爭帶來巨大壓力有很大關(guān)系。同時也和人們的社會化機制有關(guān)，“在香港，學(xué)校按照人的生理、心理發(fā)育水平和參與社會生活的規(guī)律，學(xué)校將社會課貫穿從小學(xué)至高中整個階段。”
他建議，應(yīng)該將職業(yè)道德教育納入終身教育體制，注重對從業(yè)人員的繼續(xù)教育。而現(xiàn)在最為緊要的，還是每一行業(yè)利用行業(yè)協(xié)會的力量，建立起嚴(yán)格自律的行風(fēng)、行規(guī)。因為行業(yè)是每個從業(yè)者生存的基本環(huán)境，只有基于內(nèi)部監(jiān)督才是有效的。行業(yè)監(jiān)督應(yīng)成為保證從業(yè)者職業(yè)操守底線的重要環(huán)節(jié)。
“對違反職業(yè)操守的問題就應(yīng)該發(fā)現(xiàn)一個懲處一個。而且要嚴(yán)懲不貸。一旦發(fā)現(xiàn)，要使其永不得再從事原職業(yè)。只有形成這種壓力，才能保證底線不被突破。”一位從事審計工作的人員說。
調(diào)查中，64.8%的人贊同此觀點。公眾提出的建議還有：制定嚴(yán)格的職業(yè)操守規(guī)定和法律法規(guī)(61.1%)；建立職業(yè)信用等級檔案，信用記錄伴隨每個人一生(59.8%)；充分利用輿論監(jiān)督，對違反職業(yè)操守行為進行媒體曝光(59.6%)；加強職業(yè)操守和職業(yè)信用的宣傳教育(49.8%)。
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