教師職業(yè)道德建設(shè)活動實施計劃
為進一步提高全街道中小學教師的職業(yè)道德水平，增強廣大教干教師廉潔從教、教書育人、為人師表的自覺性，充分調(diào)動廣大教干教師實施素質(zhì)教育的積極性，促進未成年人思想道德建設(shè)，實現(xiàn)全街道教育事業(yè)的跨越發(fā)展，經(jīng)研究，決定在全街道中小學（幼兒園）集中開展以師德承諾為主要內(nèi)容的教師職業(yè)道德建設(shè)活動，現(xiàn)制定如下實施方案。
一、指導思想和目標要求
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹《公民道德建設(shè)綱要》和樹教育形象、創(chuàng)文明教育，辦好讓人民群眾放心滿意的教育為目標，以全面落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為根本任務(wù)，以提高教師隊伍的整體素質(zhì)為核心，以解決教師隊伍中存在的不能夠敬業(yè)愛崗、思想混亂、違反工作紀律和教育干部不務(wù)本、工作不扎實等不良現(xiàn)象為重點，以教師職業(yè)道德“兩個承諾”、師德宣誓和師德評議考核為主要形式，規(guī)范教師言行，打造誠信教育，使廣大教干教師時時處處做學生的表率，以高尚的精神塑造人，以淵博的知識培養(yǎng)人，以科學的方法引導人，以高雅的氣質(zhì)影響人，全面提高教育教學質(zhì)量。
二、內(nèi)容和方式
建立和完善師德建設(shè)三項工作機制：即師德承諾機制、師德評價和師德獎懲機制。
（一）師德承諾
1、面向社會承諾，主要采取的形式有：一是以街道或?qū)W校為單位、組織教師職業(yè)道德標兵或優(yōu)秀教師代表，在公開場合或新聞媒體上舉行師德承諾宣誓儀式，并向全�；蛉值澜處煱l(fā)出承諾倡議。二是在學校顯要位置，教師辦公場所懸掛有關(guān)師德承諾內(nèi)容的宣傳品。三是以學校為單位組織優(yōu)秀教師代表或全體教師在學生家長或?qū)W生家長代表會議上宣讀承諾書。
2、面向?qū)W生承諾。凡是新上崗的教師或新調(diào)整了任課班級、任教學校的教師，在任教之前，學校都要組織教師面對新任教班級學生進行師德承諾，今后并將之作為必須履行的一個儀式固定下來。與此對應(yīng)，學生就遵守《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》向教師做好保證。
3、向教育事業(yè)宣誓。學校組織全體教師或教師代表向神圣而光榮的教育事業(yè)做出師德宣誓，增強教師的榮譽感和使命感。今后，每逢假期開學、教師節(jié)、校慶日等重大集體活動，學校都要組織教師宣誓，并將其作為履行的儀式固定下來。
（二）師德評價
1、教師互評。每個教職工對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，結(jié)合自身實際認真查擺自身在師德師風方面存在的問題與不足，分析問題存在的原因，寫出書面剖析材料，制定整改方案搞好自查自糾。在此基礎(chǔ)上，以年級組為單位，每位教師根據(jù)承諾內(nèi)容進行自講自評，教師間進行互講互評，要求每位教干、教師都要撰寫心得總結(jié)，教師間的互評可實行定性評議與定量打分相結(jié)合的方式，互評情況要做好記錄。
2、學生評價。學校按照師德承諾內(nèi)容，制定學生評價教師的標準，為學生評價教師提供前提條件。學生對教師的評價可采取召開學生代表座談會、發(fā)放師德調(diào)查表等多種形式進行。
3、學生家長評價。發(fā)放師德調(diào)查問卷表，征求學生家長或?qū)W生家長代表的意見和建議。
（三）師德獎懲
將教師職業(yè)道德考核結(jié)果作為教師年度考核的重要組成部分，與評優(yōu)樹先、職稱評聘和晉級晉職、黨員納新掛鉤，實行“師德一票否決制”，今后凡推評各級各類優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽稱號，凡師德考核不合格者，實行一票否決，一律不得列入評先樹優(yōu)的對象。學校對于師德測評中滿意率特別低的教師要給予告誡，并限期改進。對違反師德承諾的教干教師，一經(jīng)查實，將進行公開通報批評；對情節(jié)嚴重，造成惡劣影響的，要堅決將其調(diào)離教育教學崗位或教育系統(tǒng)。學校要禁止袒護和縱容違犯師德的行為，今后對有違犯師德行為的教師，一經(jīng)查實，學校要在15天內(nèi)做出處理決定，在全校和有關(guān)人員中通報，并報上級教育主管部門備案；愈期不處理或故意掩蓋事實真相的'學校，要追究校長和分管負責人責任，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分。
三、活動步驟安排
（一）宣傳學習發(fā)動階段（11月29日—12月19日）。各學校要把學習有關(guān)教育法規(guī)文件和各級關(guān)于師德建設(shè)的意見一并納入此次集中學習內(nèi)容，制訂系統(tǒng)的學習計劃。以《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《嵐山辦事處教師行為七要八不準》、《嵐山辦事處學校領(lǐng)導干部廉潔自律若干規(guī)定》、《教育行政處罰暫行實施辦法》和《學生傷害事故處理辦法》等文件作為主要學習內(nèi)容，認真組織教職工深入細致地學習研討，同時，隨活動的不斷深入，結(jié)合各自實際，及時豐富增加學習內(nèi)容。要加大對教師的政治思想紀律教育和誠信教育，以信執(zhí)教，以信立教，為人師表。要通過宣傳、學習，使廣大教職工明確自己的職責、權(quán)利和義務(wù)，從思想上真正意識到以德立身和以法施教的重要性和必要性，增強法制意識，轉(zhuǎn)變教育觀念，真正樹立起一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生的教育理念，積極創(chuàng)建民主、平等、和諧、誠信、愉悅的師生關(guān)系、干群關(guān)系。集中活動期間每人學習筆記不能少于10000字，師德學習心得體會至少1篇（不少于1500字），學校建立起師德建設(shè)學習園地。
（二）自查自糾階段（12月20日—12月26日）。學校和教干教師都要突出圍繞教師在思想政治方面是否關(guān)心學校、熱愛集體、維護教育事業(yè)大局，完成各項工作任務(wù)，有沒有思想混亂、違反勞動紀律和抵觸組織的不良行為；在教育目標、教育思想方面有沒有違背教育方針、政策和只教書不育人的言行，在對待學生方面是否做到理解、尊重、信任和關(guān)愛每一位學生；在思想品德方面有沒有以教謀私、追求吃喝玩樂、不思進取和誤人子弟的現(xiàn)象，有沒有向?qū)W生推銷資料、亂收費、有償補課、索要學生家長禮品、侮辱學生等不良行為；在工作方式方法、言談舉止等方面，是否做到文明禮貌，適當?shù)皿w，耐心細致，有沒有言行粗魯、工作方法簡單粗暴，體罰和變相體罰學生，有損于教師形象和學校聲譽等問題。教育干部還應(yīng)就自己的務(wù)本、服從意識進行深刻剖析。要對照檢查，深挖細找，逐一解決，認真改進提高。同時，學校領(lǐng)導要具體分工，采取調(diào)查問卷等方式，深入廣泛地征求學生和家長及社會對學校每一位教職工在師德方面的意見和建議，匯總分析作出評定，對反映出來的問題要及時向有關(guān)教職工反饋，并督促其認真整改。此階段，每一位教干教師都要寫出真正符合自己師德狀況實際的自查報告和整改決心書，學校匯總寫出本學校師德狀況報告和整改意見書。
（三）師德評價階段（12月27日—1月2日）。對學校、教干、教職工分別進行師德評價。根據(jù)《日照市中小學職業(yè)道德考核辦法》，教委負責對學校師德建設(shè)工作和教育干部的考核（教育干部師德實行二級考核，即學�？己撕徒涛己耍粚W校負責對本校教干和全體教職工師德考核。本階段教委和學校都要印制師德評價表，向教師、學生及其家庭、社會征求評定意見。學校要建立起教職工個人《師德記錄袋》，記載可分三個部分，即師德考核成績和表彰情況；師德問題來信來訪情況記錄；師德違紀處理經(jīng)過等。各學校要將師德考核評價和師德檔案建設(shè)形成制度化、規(guī)范化，常抓不懈。
（四）總結(jié)驗收階段（1月3日—1月9日）。教委對學校師德建設(shè)集中活動工作進行檢查評估，并將專項成績記入學校工作考核評估成績中，學校也要就該項工作進行層層考核，納入級部、個人工作考核成績，并嚴格落實師德獎懲制度。
四、組織領(lǐng)導
要建設(shè)一所名校，必須有一流的師德作保障，要培養(yǎng)優(yōu)秀的學生，必須有一流的師德做典范。教委成立活動領(lǐng)導小組，各學校也要相應(yīng)成立活動領(lǐng)導小組，建立責任制，高度重視這次師德建設(shè)集中活動。要切實加強領(lǐng)導，提高認識，利用各種渠道，采取多種方式全面抓好教師隊伍的職業(yè)道德建設(shè)，要把活動開展與教師業(yè)務(wù)工作和政治業(yè)務(wù)學習結(jié)合起來，與學生監(jiān)督、社會監(jiān)督和學校領(lǐng)導班子監(jiān)督檢查結(jié)合起來，把正確引導和自覺行動結(jié)合起來。要注重實效，切忌走過場、搞形式主義。要以此為契機，建立長效工作機制，建立健全各項規(guī)章制度，實現(xiàn)活動開展的正�；鸵�(guī)范化。要及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)、宣傳優(yōu)秀典型和先進事跡，營造良好的活動氛圍。
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