職業(yè)測(cè)評(píng)：你職場(chǎng)心理年齡有幾歲
白領(lǐng)人才說(shuō)成熟的職業(yè)心理是事業(yè)成功的有力保障。相比起你的生理年齡，你的職場(chǎng)心理年齡多大了?是否已經(jīng)足夠成熟?下面測(cè)試一下你的職業(yè)心理年齡。把你的選項(xiàng)按照A得5分，B得3分，C得1來(lái)計(jì)分，分?jǐn)?shù)相加就是你的職業(yè)心理年齡指數(shù)了。
1. 在工作中，你比較喜歡跟哪一類的人接觸?
A.比自己更強(qiáng)的 B. 需要自己的 C. 不太清楚
2.如果工作需要你到一個(gè)完全都是陌生人的社交場(chǎng)合，你會(huì)：
A.很自然 B. 有點(diǎn)怯場(chǎng) C. 經(jīng)常很怯場(chǎng)
3.當(dāng)你的上司不贊成也不理解你的建議時(shí)，你會(huì)：
A.聽(tīng)聽(tīng)他的意見(jiàn)并加以改良 B. 不再說(shuō)話或者避開(kāi)這個(gè)問(wèn)題 C. 繼續(xù)解釋
4.你知道對(duì)方說(shuō)的是對(duì)的，但是對(duì)方態(tài)度很壞，讓你非常生氣，你會(huì)：
A.感謝對(duì)方提供了好的建議 B. 表面上就不聽(tīng)你的，但是背地里改正 C. 氣哼哼地按照對(duì)方說(shuō)的做
5.工作上遇到麻煩，下班后你會(huì)：
A.從親人或者朋友處得到安慰 B. 一個(gè)人出去散心，忘掉煩惱 C. 悶在心里，憤憤不已
6.你的老板有事要請(qǐng)假，暫時(shí)由你來(lái)主管公司的一切事務(wù)，你的反應(yīng)是：
A.那我得增加工資，因?yàn)槲业墓ぷ髁吭黾恿?B. 這是個(gè)表現(xiàn)的好機(jī)會(huì) C. 哈哈，這下子沒(méi)人再監(jiān)視我啦
7.當(dāng)你的工作伙伴吃力地想教導(dǎo)你某件你很清楚的事，你會(huì)：
A.委婉的告訴他你早就知道 B. 不說(shuō)什么，但也不聽(tīng) C. 等他講完，再顯示你對(duì)此道十分精通
8.如果突然贏到五百萬(wàn)元的大獎(jiǎng)，你會(huì)選擇：
A.馬上辭職，做點(diǎn)兒自己真正想做的事情 B. 把大部分存起來(lái)，繼續(xù)努力工作 C. 買車買房，向同事吹噓
9.由于工作要求參加聚會(huì)，當(dāng)你覺(jué)得情緒低落時(shí)，會(huì)：
A.強(qiáng)作歡顏，不讓人注意到不快情緒 B. 找個(gè)借口離開(kāi) C. 完全不掩飾情緒，但堅(jiān)持坐到最后
10.你覺(jué)得同事們都會(huì)得你是個(gè)：
A.普通的人 B. 聰明的人 C. 老實(shí)的人
11.你認(rèn)為自己的工作和生活：
A.目前的生活與自己付出的相符 B. 總是在花大量時(shí)間做著自己不想做的事 C. 沒(méi)遇上好機(jī)會(huì)，不然會(huì)有更好的生活
12.看到工作中不合理的事情，你會(huì)
A. 麻木了，見(jiàn)得太多了 B. 在可能的情況下會(huì)仗義執(zhí)言 C. 很氣憤并大聲指責(zé)
分值解釋：
0~20分：職業(yè)心理兒童期
你本質(zhì)上還是一個(gè)天真小可愛(ài)。不切實(shí)際是你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。它讓你更能感受快樂(lè)，也讓你在生活中時(shí)常受挫。這種類型的人大多數(shù)具有自發(fā)性，并在富有創(chuàng)造性的工作中表現(xiàn)較為出色，但缺乏耐心，像小孩子一樣容易朝三暮四，所以，兒童型的人通常比較難以讓人信賴。處在這個(gè)心理年齡的人，還需要在職場(chǎng)的風(fēng)雨中多多磨練，才能逐漸成熟。
21~40分：職業(yè)心理青年期
這種類型的人通常是理想主義者，富有冒險(xiǎn)精神，樂(lè)觀、專注，求知欲旺盛等許多令人喜歡的品質(zhì)。但他們的一貫性和好斗性可能會(huì)很快演變成為固執(zhí)和不妥協(xié)，因而容易導(dǎo)致同事之間發(fā)生分歧。此外，他們通常不信任直覺(jué)，受周圍環(huán)境的影響很大。處在這個(gè)心理年齡的.人，應(yīng)該樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，克服短期行為。
41~60分：職業(yè)心理成熟期
你按部就班中規(guī)中矩地走著你人生的每一步，你所在意和把握的是你現(xiàn)在的時(shí)間和歲月。你成熟、穩(wěn)健、老練、實(shí)際，能夠合情合理地處理現(xiàn)實(shí)工作中的種種矛盾，平和地看待完美與缺陷，獲得與喪失。你能清楚地認(rèn)識(shí)自己，能清明地分辨可能與不能，可為與不可為。你的同事們有事情會(huì)來(lái)征求你的意見(jiàn)，因?yàn)椋愫苣芙o人一種依靠感。相信在你的工作單位，或是你的朋友圈子里，應(yīng)該是屬于砥柱中流型的人物吧。
怎么樣才算職場(chǎng)心理年齡成熟?對(duì)自己的未來(lái)有把握，他應(yīng)該很清楚自己的定位，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃很詳盡，并且真正了解在什么情況下什么樣的工作會(huì)讓他快樂(lè)會(huì)讓他有滿足感。這就是一個(gè)人成熟的標(biāo)志，也是職業(yè)心理成熟的表現(xiàn)。但是，很多人在職場(chǎng)中心理年齡和生理年齡不同步，不管他實(shí)際生理年齡有多大，他的職場(chǎng)心理年齡很可能還是很不成熟。在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，職業(yè)心理的健康程度及成熟度越來(lái)越重要。有很多人工作能力很強(qiáng)，但卻不懂如何為人處事，與上司、同事的關(guān)系、與社會(huì)方方面面的關(guān)系都不能很好的相融;還有些人心理非常脆弱，在工作上一遇到挫折就灰心失望，甚至做出極端行為等等。職業(yè)心理的脆弱、不成熟都會(huì)直接影響到職場(chǎng)的成功。
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