來自國家勞動保障部的數(shù)據(jù)顯示，2004年我國高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)高達280萬，比2003年又增加了68萬人。大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻早已不是什么新聞，但2003年就業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，47%的大學(xué)生是專業(yè)不對口就業(yè)，而目前在職，工作年限在三年以下的“職場新人”高達60％想跳槽。

　　追隨社會熱潮選工作、抓進籃里就是菜、貪圖一時高薪吃青春飯......錯誤的出發(fā)點，必將導(dǎo)致嚴(yán)重的職業(yè)發(fā)展難題。職業(yè)規(guī)劃，到底是什么？職業(yè)規(guī)劃最好是從什么時候開始呢？采訪上海知名的四家職業(yè)咨詢機構(gòu)，為你解決職業(yè)發(fā)展上的疑惑。

　　鏡頭一：

　　小俞大學(xué)讀的是法律專業(yè)，今年畢業(yè)。一番過五關(guān)、斬六將，他順利進入一家大型企業(yè)集團人力資源部工作。這在競爭激烈，大批畢業(yè)生慘遭淘汰、就業(yè)無門的今天，是一份相當(dāng)不錯的工作，小俞自己也對這個工作比較滿意。

　　但讓他苦惱的是，自己的法律專業(yè)是不是就此就丟掉了呢？法律是個熱門，就此丟掉他覺得實在可惜，尤其是眼看著自己的同學(xué)進入律所，轟轟烈烈開始接活、在公司拿分紅的時候，相對平靜的他實在心急。是不是考個司法證書，等待機會和同學(xué)一起創(chuàng)業(yè)？可這樣勢必自己目前的工作就會受影響。人力資源和法律，都有不錯的發(fā)展前景，自己到底應(yīng)該把寶押在哪個上面呢？

　　專家點評：

　　向管理方向進軍

　　法律專業(yè)的人去做人力資源工作，其實從大的角度講，還是在社會科學(xué)的范疇內(nèi)的。在競爭激烈的情況下，能進入基礎(chǔ)條件如此好的一家公司，也是一個不錯的選擇，先就業(yè)再擇業(yè)是有道理的。

　　其次，應(yīng)該注意到，目前很多大集團的總裁在通過獵頭尋找總裁助理時，都提出，希望該人有法律專業(yè)背景；而人力資源崗位，本身就是一個可以深入了解企業(yè)內(nèi)部情況，了解企業(yè)架構(gòu)，參與企業(yè)管理的職位。雙方一結(jié)合，法律專業(yè)背景、人力資源工作經(jīng)驗，朝企業(yè)管理方向發(fā)展是再好不過的選擇。

　　但首先應(yīng)該明確的是：自身是否具備這一職位所需要的親和力等條件。

　　如果這些方面有問題，那就有必要重新確定職業(yè)方向。

　　鏡頭二：

　　房地產(chǎn)行業(yè)在當(dāng)今中國是個傳奇行業(yè)，一波三折，從未平息過。小張當(dāng)初考大學(xué)時選擇的就是房地產(chǎn)專業(yè)，因為那時候房地產(chǎn)看上去很熱門。孰料當(dāng)他大學(xué)畢業(yè)時，房地產(chǎn)行業(yè)一落千丈，成為一個十足的低薪行業(yè)。于是乎小張進入當(dāng)年最熱門的IT行業(yè)，做了程序員。在這一行，他明顯沒有計算機專業(yè)出身同事們的專業(yè)優(yōu)勢，干得寂寞難熬。1年后正逢房地產(chǎn)行業(yè)再度興起，他毅然跳入了房屋租賃業(yè)，做了租房中介。借著當(dāng)初的大好形勢，他的薪水也水漲船高。

　　但他發(fā)現(xiàn)這幾年，他除了拿了幾個月高薪外，沒有在職業(yè)上積累任何優(yōu)勢。終于有一天，公司宣布縮小規(guī)模，小張的名字赫然出現(xiàn)在裁員名單上。

　　專家點評：

　　在行業(yè)內(nèi)尋找自己的食物環(huán)

　　從小張的職業(yè)經(jīng)歷來看，他是一個高薪行業(yè)的逐浪者，這是極度危險的身份。不明白自己的職業(yè)定位，不知道自己具體適合做哪行，使得小張一直處在得過且過的狀態(tài)中。從他的職業(yè)選擇中，可以看出，他從來沒有從事過適合他性格特質(zhì)的工作。

　　首先應(yīng)該明確自己是否喜歡房地產(chǎn)這個行業(yè)，因為在這個行業(yè)里多少也有點經(jīng)驗積累，全部放棄比較可惜。進入其他行業(yè)要重新開始，而重新開始的風(fēng)險和代價自己是否能承受。

　　其次，要明白，每個行業(yè)，都是一環(huán)扣一環(huán)的一個食物鏈，里面從最初的策劃、組織、生產(chǎn)到最后的銷售、服務(wù)，有很多職種，找到和自己個性吻合的那個職種，給自己重新定位，拋棄過去錯誤的“趕潮流”念頭，才是出路。

　　記者手記

　　選準(zhǔn)定位是關(guān)鍵

　　職業(yè)顧問在眾多的職場案例中發(fā)現(xiàn)，幾乎80%的人選擇自己的行業(yè)和職位時，都參照了“行業(yè)熱門指數(shù)”之類的職場報告和社會潮流所向，偏向選擇眼下高收入的行業(yè)和職位，似乎人人都想把自己推入當(dāng)前收入最高的幾個行業(yè)中去。而個人的性格特質(zhì)、興趣愛好、行業(yè)的長遠發(fā)展等都拋到了一邊。然而世事多變，沒有多少行業(yè)和職位能永遠處在高薪榜上。盲目的選擇，無疑導(dǎo)致了廣泛的

　　職業(yè)困惑。

　　關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展，科學(xué)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在有意識的規(guī)劃中實現(xiàn)自己的價值最大化，已得到職業(yè)人的共識。而目前“大學(xué)生就業(yè)難”、“海龜變海帶”等現(xiàn)象也驗證了職業(yè)規(guī)劃的重要性。不了解職業(yè)發(fā)展的特點和規(guī)律，沒有規(guī)劃，走進死胡同是可悲的。