測試：你在職場上是一個什么樣的人

　　測試：從餐廳吃飯打翻了熱咖啡弄污你衣服的反應(yīng)，測試你在職場上是一個什么樣的人。

　　當(dāng)你在一家高級西餐廳吃飯，服務(wù)生經(jīng)過你座位旁，不小心打翻了熱咖啡，結(jié)果污了你的衣服，而服務(wù)生卻沒有道歉的打算時，你會……

　　1 立刻跑去廁所，或只顧擦拭衣服

　　2 算了算了!下次小心點就好了

　　3 直接海扁服務(wù)生一頓

　　4 皺眉頭，說：“有沒有搞錯啊?”

　　5 開口叫其他服務(wù)生說：“叫你們經(jīng)理來!”

　　6 怒火攻心、說不出話，很想動手打人

　　結(jié)論：

　　選擇1的人：

　　危機應(yīng)變能力一流，是大企業(yè)中的高效率人員，但有時太迅速的反應(yīng)會讓其他人錯愕。但是不能太獨斷，否則無法得到大家誠心的認同。要學(xué)會尊重主管、體恤下屬，如此才能達到智勇雙全」的最高境界。沖動指數(shù)80%，做事態(tài)度認真、有沖勁是最佳優(yōu)勢，大多為企劃人員或策略人員，若能善加運用，他日定成能大器!無論現(xiàn)在你是哪一種態(tài)度，只要適時調(diào)整，人人都能成為溝通高手哦!不妨拿去測驗一下同事長官，下次與他們溝通就會更得心應(yīng)手。

　　選擇2的人：

　　雖然有濫好人的架式，但不愧是沙場老將的風(fēng)范!見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當(dāng)員工向你頂嘴時，你總會用內(nèi)在修持將這種“不敬”化為忠言或“反應(yīng)民意”，所以工作上的沖突是少之又少，因為別人知道你會原諒。沖動指數(shù)5%的你，脾氣是不發(fā)則已;一發(fā)驚人，請適時的發(fā)一下火，否則老虎不發(fā)威會讓別人誤會你是病貓哦!

　　選擇3的人：

　　嘿!千萬使不得啊!這樣沖動怎么能擔(dān)當(dāng)大任呢?平時個性、態(tài)度就比較沖的人，相信同事之間都有感覺，尤其是“四肢發(fā)達;有勇無謀”的壞印象就會牢牢地套住你，使你日后想轉(zhuǎn)型都難!也許你并非每次和同事討論工作時都性情爆烈，但往往讓人有恐懼感，視你為洪水猛獸一樣。沖動指數(shù)高達100%的你，最好先試著沉默一陣子，當(dāng)你滿懷理想抱負，找個知己的同事“商量”，再由代言人來發(fā)聲會比你自己表達來的好，等大家知道你的`真性情，所有的成見才會瓦解!耐心點，更不為了一點小事就辭職。

　　選擇4的人：

　　在發(fā)牢騷的同時，你也正在試著調(diào)整自己的心情。只要面部表情能不太表現(xiàn)出生氣的樣子，應(yīng)該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續(xù)碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。沖動指數(shù)20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲!

　　選擇5的人：

　　通常你是一個非常注重管理方式的人，簡單的說，你可能是一個善于交際的主管級人士;也可能是見多了大風(fēng)大浪的EQ高手。當(dāng)你工作上與人發(fā)生沖突時，你馬上想到的辦法是：請更高階的長官來裁決，在你決定如此做的同時，可能已經(jīng)得罪了許多人哦!因為其他人會認為你有打小報告之嫌，而主管也會認為你的處理能力不佳。沖動指數(shù)30%，通常為女性中階職員。

　　選擇6的人：

　　當(dāng)你在工作上與同事或老板意見不合時，你只會暗暗的XXX，很少發(fā)表你真正的想法，如此一來，就算你有滿肚子的好意見，別人永遠也無法知。當(dāng)然要選擇用和顏悅色的溝通方式，而不是靠大聲就會占上風(fēng)。可喜可賀的是，你的沖動指數(shù)60%，遇到這種情形會“想”打人是很正常的，大部份是一般上班族男性。

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